Для руководства в работе что означает
Для руководства и использования в работе
Женщина уволилась из организации в августе этого года, в своём заявлении об увольнении она написала, прошу уволить меня, и в качестве причин указала: «систематическое давление со стороны руководства, поручение работы не по её специальности попытки вынудить перейти на низшую должность» одним словом постоянное унижение со стороны руководства. До настоящего времени она так и не смогла найти другую работу мешает её возраст 52 года. Сейчас она полна решимости подавать в суд на восстановление т.к. как того руководителя скоро снимут из-за обнаруженных грубых нарушений в её работе (использование служебного положения и т.д.). Скажите как убедить суд восстановить пропущенный срок для подачи искового заявления? Если можно ответьте из практики это очень важно.
Скажите за использование печати предприятия без ведома руководства (предоставление в суд трудового договора, справка о з/плате, характеристика с места работы с использованием этой самой печати) какие возникнут последствия у предприятия и какую ответственность понесет человек, воспользовавшийся печатью. Какие документы и куда нужно подавать для привлечения к ответственности этого человека? Заранее благодарна.
Уважаемые юристы! Вопрос касается работы ЖЭК. Восемь лет назад на крыше многоквартирного пятиэтажного дома силами ЖЭК выполнены работы связанные с монтажом шатровой крыши, повлекшее за собой изменение конструкции вентиляционных каналов, т.е наращивание вентиляционных каналов. Работы были выполнены с нарушением всех норм и с использованием недопустимого материала. На протяжении нескольких лет служба печников, обследуя вентиляционные каналы жилого многоквартирного дома установили, что вентиляционные каналы не пригодны для использования для газовых колонок и для автономных газовых котлов. Составлены соответствующие акты обследований. В течении нескольких лет, доклады шли в различные городские службы, но никто ничего не предпринимал. В августе этого года ЖЭК дает распоряжение перекрыть подачу газа в дома, где не обеспечены нормы вентиляции. Люди, порядка 10 многоквартирных домов, стали заложниками безграмотного руководства ЖЭК. На улице жара, дома отключены от газа. Руководство города на протяжении недели ничего не решает. Людям предложили своими силами выполнить работы по герметизации вентиляционных каналов каждому в своей квартире. Стоимость таких работ составляет 60 тысяч рублей. Вопрос: Что делать? Деньги не малые и почему за счет меня ЖЭК решает свои проблемы. И капремонт мы оплачиваем и коммунальные и любые работы в доме ЖЭК пытается делать за счет жильцов. Что делать? Сидим без газа!
Крым. г.Феодосия. Мартынюк Валерий Леонидович.
У нас на работе (закрытое предприятие) устанавливается программа мониторинга использования рабочего времени сотрудников. Она так же включает в себя перехват аудио и видео сигналов с ПК работников Разработан приказ для ознакомления сотрудников с данными нововведениями. Однако профсоюз отказывается его подписывать. Как быть в такой ситуации?
Я являюсь сотрудником отдела ИТ. Руководство просит ввести программу. По моей инициативе был создан приказ. Однако он не подписан профсоюзом, программа в любом случае скоро будет работать, сотрудники не ознакомлены.
Ситуация такая: скопилось более 10 отгулов за работы в выходные дни. Я написал оптовое заявление на их использование каждую пятницу и пн. для выезда на дачу. Руководство согласилось и выпустило соответствующий приказ. Но в середине процесса его реализации (успел использовать примерно половину) меня экстренно отправили в серию командировок с работой и переездами в выходные, ночное время и во время уже узаконенных отгулов. Имею ли я право на 2 компенсацию неиспользованных таким образом отгулов?
Будущий работодатель настойчиво требует копии или скан копии паспорта и Инн кода для оформления в новом филиале своей фирмы. О самой работе на данный момент были только разговоры, места работы не видела, будущих коллег и непосредственного руководства местного (,т.к. фирма иностранная) не видела. Работать начинаем (опять же по его словам) через 2 недели, но в ближайшие дни он хочет подписать контракт и получить мои документы.
1)может ли он вообще требовать документы до фактического начала работы?
2)можно ли так заранее подписывать контракт?
3)в случае использования моих документов не по назначению, смогу ли я с помощью этого контракту куда-то обратиться и что-то доказать?
4)если все-таки подписывать контракт и предоставлять документы, как я могу перестраховаться? Может на копиях что_то написать?
Я работаю в бюджетной организации, занимаюсь разработкой учебников для учащихся. Моим руководством поставлена задача создавать современные учебники с использованием видео и аудио ресурсов. Но т.к. меня не обеспечили видеокамерой и прочей аппаратурой, не создали условия для возможности съемок обучающих фильмов, да и навыками работы оператора и монтажа видеофильмов я не обладаю, руководство распорядилось (устно) искать необходимые материалы в интернете и скачивать их, размещая затем в учебниках. Обучающая система устроена таким образом, что в качестве разработчика учебника отображается моя фамилия, но используются в нем не только мои материалы. Я понимаю, что так быть не должно, тем более что в дальнейшем эти учебники предполагают использовать для обучения учащихся на платной основе.
У нас на заводе выпустили приказ: приказ.
О введении в действие графика сменности.
В связи с ожидаемым ростом объемов производства и с целью более эффективного использования рабочего времени, а также в связи с необходимостью производства работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям.
2. Начальникам комплексов/цехов:
2.1. Принять к руководству график сменности и закрепить его своими приказами за подчиненными работниками. В приказах установить время начала и окончания перерывов для принятия пищи, с учетом условий производства и режимов работы столовых;
2.2. Ознакомить работников с приказами и графиком под подпись;
2.3. Приказы о введении графика с ознакомлениями работников хранить в БТИ цехов.
3. Контроль над исполнением приказа возложить на начальника управления экономики труда
Производство у нас не непрерывное, т.е. его можно остановить. Нас практически принудили к работе в праздники. Подскажите пожалуйста законно ли это. Спасибо,
Не могли бы Вы подсказать как правильно составить иск о возмещении материального ущерба к кредитному потребительскому кооперативу граждан (КПКГ) Восход. Которые подозреваются в мошенничестве (ч. 4 ст. 159 УК РФ). согласно уставу основным видом деятельности кооператива являлось предоставление кредитов, денежное и прочее финансовое посредничество. 11 апреля Восход прекратил свою деятельность в связи с отсутствием денежных средств, подлежащих выдаче вкладчикам. Руководство кооператива не явилось на место работы и скрылось в неизвестном направлении. Вкладчикам обещали, что каждый 21 день их сумма будет увеличиваться в два раза. Для выдачи расчетов происходило использование средств новых членов кооператива. То есть кооператив Восход использовал схему работы, подпадающую под понятие финансовая пирамида.
ООО «Газовик» в целях проведения капитального ремонта части принадлежащего ему на праве собственности подземного газопровода, расположенного под земельным участком, принадлежащем на праве собственности ООО «Ромашка», направило последнему уведомление о начале ремонтных работ. ООО «Ромашка» ответило, что у ООО «Газовик» отсутствуют законные основания для его использования и нахождения на нем и обратилось к руководству с предложением компенсации причиненных неудобств посредством подписания договора аренды части земельного участка, необходимой для осуществления ремонта, и внесения арендной платы. В свою очередь ООО «Газовик» предложило заключить соглашение об установлении безвозмездного срочного частного сервитута о пользовании части земельным участком, на что был получен отказ. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения ООО «Газовик» в районный суд.
Решите дело. Изменится ли решение суда в случае необходимости ликвидации последствий возникшей на газопроводе аварии? Имеет ли значение для дела категория земельного участка?
Я работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении. В 2020 году, в июле была осуждена по статья 159 часть 3 с наказанием в виде штрафа. Т.к. руководство было тоже замешано и заинтересовано в моей работе, в нарушение ст.351.1 от работы ни на период следственных действий, ни после от работы не отстранена и не уволена, продолжаю работать. На сегодняшний день штраф уплачен и по ходатайству о досрочном снятии судимости, судимость решением суда снята и соответственно погашена. Но руководством школы, по настоянию Учредителя, сейчас стал ставится вопрос о моем увольнении на основании того, что я не имею право с судимостью, даже снятой работать в образовательной организации. Изучив статью 331 и 351.1 ТК я не нахожу основания для лишения работы, т.к. я не занимаюсь педагогической деятельностью (ст.331 право на занятие пед. деятельностью) и ст.158 не включена в список преступлений, согласно которых я не имею право осуществлять свою профессиональную деятельность в образовательном учреждении. Это я изучила досконально. Но может я что-то упустила или не знаю? Как мне отстоять свои права?
На работе поставили автоматическую пропускную систему где-то месяц назад. Имеет ли право работодатель использовать данные этой системы (честно говоря, вообще не представляю принцип ее работы) спустя несколько недель или дней после опозданий как причину для последующего увольнения? И если все-таки может, то многократные опоздания будут расценены как одно предупреждение (ведь все обнаружатся в один день) или за каждое нарушение свое наказание, и, как следствие, увольнение по статье? Существует ли какой-то лимит (типа срока давности) на использование данных с этой системы (например, претензии работодателя могут основываться на данных только за последние 7 дней и т.п.).
Просто собралась уволиться по соглашению сторон (это их предложение и оно связано с сокращением), но оно меня не устраивает, вот и думаю, что они могут додуматься использовать единственное мое слабое место. До этого никто никогда претензии за опоздания не предъявлял, всегда оставалась после работы отработать время (было другое руководство, с которым устно было это согласовано (на протяжении 6 лет)
Я работаю ведущим инженером, разрабатываю локальный документ характеризующий техническое оснащение предприятия, установленный порядок использования технических средств, обеспечивающих безопасность при производстве определенного вида работ. Дополнительно к этому документу разработаны приложения в количестве 14. Часть из этих приложений разрабатывала я. С этими документами я работаю в различных автоматизированных системах. Текстовая часть документов объемная. На основании оригинальных документов имеются копии: к локальному документу и к его приложениям от 1 до 9 в количестве 50 копий. В общем у меня 64 документа, с которыми я провожу определенную работу по переработке, проверке, оформлению и внесению изменений в эти документы, а также работу по ежегодной выверке каждого документа (оригиналов и копий).
Однажды мне добавили 3 документа, которые не являются приложением к локальному документу, на сегодняшний день у меня их 13 +13 копий к этим документам. Порядок работы с этими документами подобный, описанному выше.
Начальник не обращает внимания на мои несогласия в виду того, что у меня и так большой объем работы. Должностная инструкция уже готова и,в понедельник, начальник хочет мне её вручить для исполнения, без моего согласия на увеличение объема работы или увеличение объема обязанностей работника. Не знаю как правильно.
Могу ли я оспорить действия начальника и признать их незаконными.
1. Возможна ли сдача многоквартирного дома без подключения газ при условии, что дом по проекту газифицирован?
2 Через 7 лет дом в основном заселен. Однако ость собственники квартир, которые не желают подключения газа. Имеют ли они на это право при вышеназванных условиях? Кроме того, эти собственники отказывают в доступе газовиков в квартиру для решения устранения неполадок, связанных с монтажом газовых труб, тем самым ущемляя интересы остальных жильцов дома? В 2006 году дом был принят комиссией под председательством Главы города без подключения газа. Каковы действия остальных жильцов для побуждения собственников жилья, препятствующих проведению работ, связанных с газификацией? Либо этот вопрос в компетенции уже не жильцов. И ответственность несет руководство города, которое приняло дом без газа, тем самым подвергнув людей опасности при условии использования ими в течении 8 лет электроплит при отсутствии в проекте электросетей, позволяющих эксплуатацию электроплит?
Один нюанс, в справку необходимо было внести поправки, ее скопировали и отдали мне, т.е. оригинала у них нет. Но когда мне звонили с главного офиса банка для подтверждения информации по справке и заявке производилась запись разговора. Можно ли это использовать против меня?
Отменить заявку я не могу, т.к. по телефону какие-то технические причины. А лично я не пойду.
Провели инвентаризацию в аптеке, сумма недостача 115 т. руб, МОЛ я и напарницы, напарницы постоянно брала деньги в кассе в долг и сообщала, что отдаст, жаловалась на проблемы, руководство было в курсе этого факта, при незапланированной проверке снова стало известно, что напарницы должна в кассу решили провести полную инвентаризацию. До инвентаризации я выяснила, что напарницы брала препараты дорогостоящие и не пробивала и даже не записывала их. Так же напарницы воспользовалась служебным положением использовала мой табельный номер для оплаты своих препаратов моими деньгами (специальная программа для сотрудников) меня не предупредила, но утверждает, что написала в записке это. Во время инвентаризации принесла препараты в коробках, которые уже начала принимать и положила их на места хранения, чтоб они вошли в итоги, как просканированные, после инвентаризации решила их забрать обратно. Руководство хочет чтоб мы несли одинаково ответственность, я не согласна так, как на лицо факт мошенничества и использования служебного положения. Просила начальство об уменьшении суммы, сумму ответственности уменьшили с условием, что подумают буду ли я работать. Я одна воспитывают ребенка, алименты не получаю. Согласилась на такую сумму только, чтоб остаться работать, так как сейчас в период пандемии с работой проблемы. Заключила правовое соглашение об уплате суммы долга до 01.12.20. Теперь жалею, что согласилась на такую большую сумму, она для меня не посильна. Имеется диктофонная запись разговора с напарнице, которая подтверждает, что она брала деньги и препараты и запись разговора с руководством по поводу долга и продолжения работы. Не хочу отвечать за мошенничество напарницы. Что можно сделать?
Пожалуйста подскажите куда (помимо руководства Сбербанка, которое, как показал опыт, не проявило должного интереса к налаживанию рабочего процесса, по крайней мере в отдельных подразделениях), в какую организацию, следует обратиться, чтобы иметь возможность качественного обслуживания в отдельных (конкретных) отделениях Сбербанка. (В принципе, все вопросы со Сбербанком так или иначе мною разрешены, но мне хотелось бы иметь уверенность и возможность получения качественного обслуживания со стороны работников близлежащего отделения Сбербанка без дополнительного поиска отделения с грамотным составом работников)
В 2005 году учредители ООО предоставили своей фирме беспроцентные кредиты. В 2006 году один из учредителей вышел из состава ООО и ему был возвращен кредит в полном объеме в соответствии с графиком погашения, утвержденным всеми (и вышедшим в том числе) участниками ООО.
В 2007 году вышедший учредитель направил в ООО письмо с требованием отчитаться об использовании его кредита в 2005 году (и погашенным в 2006-м). Руководство ООО встретилось с заявителем, предъявило расписки о получении им сумм погашенного кредита.
В 2011 году тот же гр-н подает заявление в ОБ с жалобой на неправомерные действия руководства ООО (невозврат ему кредита). К этому времени один из руководителей того ООО уже вышел из его состава и в 2008 году учредил другое предприятие.
ОБ провел проверку фактов, содержащихся в заявлении, при этом подвергнув тщательной проверке почему-то новое ООО (созданное в 2008 году и не имеющее к содержанию заявления никакого отношения). Были опрошены соучредители того ООО, которое брало кредит у заявителя. Предъявлены все расписки заявителя о возврате ему кредита.
Могут ли соучредители ООО обратиться в суд с иском о клевете, т.к. поданное в ОБ заявление носило заведомо клеветнический характер и было направлено на дискредитацию деловой репутации соучредителей, как старого ООО, так и инициирование проверки нового ООО органами МВД?
В результате проверки новым ООО были понесены материальные затраты на копирование большого объема первичной документации, оплату рабочего времени руководителей для посещения ОБ, отвлечения сотрудников от выполнения своих должностных обязанностей для подготовки документов. И это при том, что проверяемое ООО было образовано в 2008 году.
В нашем отделе на предприятии 3 сотрудника. Из-за конфликта очень трудно договорится по очерёдности отпуска. В 2014 году мне очень нужен июль месяц. Поэтому в 2013 году я взял сентябрь-октябрь, а оставшиеся двое сотрудников поделили май-июнь и июль-август соответственно. При составлении графика отпусков на 2014 год мне дают август-сентябрь, что мне не удобно, т.к. у супруги июль (и лето на её работе предоставляют 1 месяц раз в 2 года), Руководство ситуацию не разруливает. Имею ли я право выбрать себе удобный месяц летом, если в прошлом году у меня отпуск был осенью. На сайте kzotrf.ru прочитал комментарий к 123 статье ТК РФ (§ 6. До составления и утверждения графика работодатель должен выяснить пожелания работников о наиболее удобном для них времени использования отпуска и, сообразуясь с условиями деятельности организации, по возможности удовлетворить пожелания работников, учитывая и время, когда работник использовал предыдущий отпуск.) Соответствует ли это действительности и могу я опереться на этот комментарий. Работаем на Крайнем Севере, льгот у нас троих ни у кого нет. С уважением, Владислав.
Я являюсь владельцем отечественного автомобиля X-Ray, который приобрёл в июле 2016 г. Вообщем автомобиль мне и моей семье нравиться, но вот беда, он начал ломаться и я стал обращаться к ОД у себя в городе. Поломки существенные. По началу устраняли. Затем стали ссылаться на завод-изготовитель, специалисты которого не дают добро на замену той или иной запчасти без деффектовки. Рулевая колонка, а точнее ГУР шумит. По мнению ОД это норма. Коробка передач на Москвиче-412 работала жестко, но лучше, тоже почти норма по мнению ОД. Обратился к президенту ОАО «АВТОВАЗ» 42 дня назад. Ответа нет. Единственное, ОД у нас в городе предложили оставить авто у них на СТО для проведения деффектовки и принятия решения. Как мне пояснили ОД, это может занять по времени около месяца. И то, если выясниться что причина в не правильном использовании, оплата будет производиться за мой счёт. Обратился на горячую линию и попросил контакты руководства отдела АвтоВАЗа по работе с клиентами или обращениями, отказали. Оператор пояснил мне что не уполномочен на такие действия. Что мне делать. Машина сыпется, а действий АвтоВАЗа ни каких?
Можно ли получить с разрешения внутренних органов, прокуратуры, суда запись телефонных звонков с оператора МТС? На работе, с которой я уволилась по причине систематичной задержки зарплаты, в общем доступе (на подоконнике) лежали сим-карты с подключенным корпоративным тарифом. Одна из сотрудниц воспользовалась несколькими картами в личных целях, в том числе для связей со мной по моему личному мобильному телефону. В итоге, на счет компании пришел счет на сумму 30 тысяч рублей за использование этих карт, основной расход был по номеру, который использовала коллега. Теперь бывшее начальство обвиняет меня в том, что якобы я взяла эти сим-карты и раздала лицам, с которыми чаще всего общаюсь, так как биллинг показал, что на мой номер многократно звонили с номера, который использовала коллега, хотят писать заявление в полицию о краже. Рассказать руководству о том, что этот номер использовала она я не могу по нравственным соображениям, хотелось бы узнать, в случае возбуждения дела возможно ли выяснить, что именно она разговаривала по этим номерам?
Можно ли получить с разрешения внутренних органов, прокуратуры, суда запись телефонных звонков с оператора МТС? На работе, с которой я уволилась по причине систематичной задержки зарплаты, в общем доступе (на подоконнике) лежали сим-карты с подключенным корпоративным тарифом. Одна из сотрудниц воспользовалась несколькими картами в личных целях, в том числе для связей со мной по моему личному мобильному телефону. В итоге, на счет компании пришел счет на сумму 30 тысяч рублей за использование этих карт, основной расход был по номеру, который использовала коллега. Теперь бывшее начальство обвиняет меня в том, что якобы я взяла эти сим-карты и раздала лицам, с которыми чаще всего общаюсь, так как биллинг показал, что на мой номер многократно звонили с номера, который использовала коллега. Рассказать руководству о том, что этот номер использовала она я не могу по нравственным соображениям, хотелось бы узнать, в случае возбуждения дела возможно ли выяснить, что именно она разговаривала по этим номерам?
Руководство – что означает? Определение, значение, примеры употребления
Ищешь, что значит слово руководство? Пытаешься разобраться, что такое руководство? Вот ответ на твой вопрос:
Значение слова «руководство» в словарях русского языка
Руководство это:
Руководство
1.процесс действия по гл. руководить отт. Результат такого действия.
2.То, чем руководствуются или чем следует руководствоваться в какой-либо деятельности.
3.Пособие для изучения чего-либо или для обучения чему-либо.
4.Руководящий состав учреждения, организации.
Руководство
ср.
1) Действие по знач. глаг.: руководить.
2) То, чем руководствуются или следует руководствоваться в какой-л. деятельности.
3) Пособие для изучения чего-л. или для обучения чему-л.
4) Руководящий состав учреждения, организации.
Руководство
Руководство
Словарь русского языка Ожегова
Руководство
руководство ср.
1) Действие по знач. глаг.: руководить.
2) То, чем руководствуются или следует руководствоваться в какой-л. деятельности.
3) Пособие для изучения чего-л. или для обучения чему-л.
4) Руководящий состав учреждения, организации.
Руководство
2. только ед. То, что руководит, чем нужно или можно руководиться. Марксизм – не догма, а руководство к действию.
3. Учебник, пособие для изучения чего-н. Руководство по истории партии. Полезное руководство.
4. только ед., собир. Руководители, коллектив, руководящий чем-н. На заводе сменилось руководство. Новое руководство. значительно оживило работу предприятия. Коммунистическая партия и ее руководство.
Руководство
Руководство
; управление принципы и правила, которым необходимо следовать в какой-либо деятельности учебное пособие по какому-либо предмету начальство, совокупность руководителей
Где и как употребляется слово «руководство»?
Кроме значения слова «руководство» в словарях, рекомендуем также ознакомиться с примерами предложений и цитат из классической литературы, в которых употребляется слово «руководство».
Так вы сможете гораздо легче понять и запомнить, как правильно употребляется слово «руководство» в тексте и устной речи.
Примеры употребления слова «руководство»
– Кто-то из высшего руководства страны решил продать или подарить наши танки полякам.
Публикация этих документов – официальное признание вины высшим руководством советской тайной полиции.
Большинство исследователей всё-таки предполагали, что кризис примет затяжной характер, а советское руководство сможет принять меры, даже самые жёсткие, для сохранения первого в мире социалистического государства.