Дата выработки что это
На что обратить внимание при покупке
Наименование молока.
В наименовании молока обязательно указывается степень термической обработки. Чем она ниже (пастеризованное молоко), тем короче срок годности продукта.
Жирность молока.
Зависит от предпочтения потребителя и целей использования молока.
Дату выработки (изготовления) продукта и срок годности.
Эта информация, как правило, представляется двумя рядами цифр, обозначающих день, месяц и год. Например: 11.05.11, дата изготовления, 26.05.11. срок годности (использовать до указанной даты).
Срок годности питьевого молока.
Пастеризованное молоко может храниться в упаковке при температуре около 4°С от 3 до 20 суток. После вскрытия упаковки молоко должно быть использовано в течение суток.
Стерилизованное молоко может иметь срок годности от 45 суток до 6-8 месяцев.
Ультрапастеризованное молоко имеет срок годности от 6 до 12 месяцев.
NB! Не покупайте продукты, окончание срока годности которых наступает на следующий день.
Целостность и чистота упаковки.
Даже незначительное повреждение упаковки приводит к порче молока.
Наименование изготовителя и наличие «горячей линии» для принятия претензий.
Добросовестные изготовители наносят на упаковку четко читаемую информацию.
Место размещения молока в магазине.
Все молочные продукты (кроме стерилизованного, сухого и сгущенного молока) должны находиться на охлаждаемых полках, а не стоять в зале на поддонах.
NB! Молоко, приобретенное на рынках у частных лиц, из фляг, бидонов или цистерн, подлежит обязательному кипячению.
Форматы дат
Изменения в версии 6.7
Осуществлен отказ от дат, заданных текстом в полях «дата выработки» и «срок годности». Дата может быть указана только в одном из следующих форматов:
Обратите внимание, что после обновления ни дату выработки, ни срок годности задать текстом будет невозможно. Данное изменение коснется как сертификатов, выдаваемых на импортную продукцию сотрудниками Россельхознадзора в местах полного таможенного оформления груза (СВХ, ЗТК и т.д.), так и сертификатов, выдаваемых госветслужбой субъекта, аттестованными специалистами и уполномоченными лицами хозяйствующий субъектов при перемещении продукции внутри Российской Федерации.
Для уже существующих сертификатов и записей журнала, где дата выработки и/или срок годности заданы текстом, будут действовать следующие правила:
Справочник условий
Условие для указания формата записи дат для типа «Мясо и мясопродукты»:
Условие для указания формата записи дат для типа «Рыба и морепродукты» (кроме живой рыбы):
Условие для указания формата записи дат для живой рыбы и живых моллюсков:
Условие для указания формата записи дат для типа «Живые животные»:
Условие для указания формата записи дат для типа «Корма и кормовые добавки» (кроме кормов растительного происхождения и червей):
Условие для указания формата записи дат для кормов растительного происхождения:
Условие для указания формата записи дат для червей (корма и кормовые добавки):
Условие для указания формата записи дат для типа «Лекарственные средства»
Условие для указания формата записи дат для типа «Пищевые продукты»:
Условие для указания формата записи дат для биоотходов (Непищевые продукты и другое)
Условие для указания формата записи дат для образцов для исследований, антител (Непищевые продукты и другое)
Условие для указания формата записи дат для патологического материала, трофеев (Непищевые продукты и другое):
Условие для указания формата записи дат для продукции с неограниченным сроком годности (рога/хвосты/копыта, удобрения, пух/шерсть/очесы, декоративные кораллы/губки, бентос, шкуры, оборудование и палеонтологический материал):
Условие для указания формата записи дат для остальной непищевой продукции и др.:
Помогите разобраться со сроком годности.
Обманули или нет?
Снимки большого размера, чтоб все можно было разглядеть.
Хм. Что-то снимки не цепляются. Ну вроде суть изложил, может и так понятно будет.
Снимки большого размера, чтоб все можно было разглядеть.
Хм. Что-то снимки не цепляются. Ну вроде суть изложил, может и так понятно будет.
Что не понятно то. Изготовлено 15/01/2010, час выработки 02,00. Куда уж подробнее.
Крошка (2010-01-17 02:03) Что не понятно то. Изготовлено 15/01/2010, час выработки 02,00. Куда уж подробнее.
Обыватель даже подчеркнул и выделил, что его смущает. Там написано, что дату выработки смотрите сбоку, а наклейка наклеена сверху
Обыватель, ну а дата то, та, что сбоку, какая? Соответствует той, что наклеена?
А там декабрь да? Чето у меня плохо видно, когда увеличиваю, не разглядеть совсем. Тогда да, если разные, тоже думаю декабрь
Надписям на упаковке можно верить так-же, как надписям на заборе.
Куда изволите девать просроченный товар, не выбрасывать же, а надписи, при современной технике, можно сдеплать любые. Так что покупка продуктов питания в наше время это лотерея. Если не отравился, значит повезло.
У пирожных? 6месяцев? Они что полностью синтетическии?
Карлсон (2010-01-17 12:48) У пирожных? 6месяцев? Они что полностью синтетическии?
Не знаю. Но написано, что продукт заморожен. Тоже первый раз встречаю такое )))))
Что такое дата выработки
В моей организации суммированный учёт рабочего времени а также сменный график с разным количеством часов в смене. В данный момент я нахожусь в процессе отработки 14 дней перед увольнением. Заявление я написал 23 марта, дата увольнения 5 апреля. Так вышло что норма часов за март мной уже выработана до 26 марта, сейчас в графике у меня рабочие выходные по 12 часов. Вопрос в следующем: При 40 часовой рабочей недели получается что за 14 дней отработки я должен отработать 80 часов, после написания заявления и д конца текущего месяца я уже отработаю 55 часов. Могу ли я после выработки по часам в следующем месяце взять несколько выходных до даты увольнения, и может ли работодатель заставить отработать большее количество дней до 5 апреля, т.е. даты моего увольнения? Заранее спасибо.
Я живу в 2 х этажном доме, 17 квартир. К нам пришла девушка представилась юристом и сказала: «Ваш дом находится на шахтовой выработке, Вам положена компенсация, в определенном размере. Если Вы желаете ее получить то необходимо оплатить 50000 рублей с квартиры ей предоплаты и потом еще 60000 за комиссию по установлению факта нахождения дома над выработкой.» Также упомянула что компенсация будет насчитываться около 23000 рублей за кв/м. Я вот думаю а что если комиссия признает что дом не тост над выработкой а деньги уплачены (у девушки был договор, в котором было сказано что я обязан предоставить все необходимые документы на жилище, а также дать ей право выполнять юридические действия от моего лица с третьими лицами) не является ли это очередными мошенническими уловками.
В начале сентября 2007 г. Российское правительство приняло положительное решение о внесении в законопроект поправок, касающихся северян.
Законопроект гласит, что пенсионеры, ранее работавшие на Севере, и заработавшие себе трудовую пенсию, будут получать положенные северные надбавки.
Данный законопроект вступил в законную силу 1 января 2008 г. и имеет только положительные стороны, ведь теперь пенсионеры получают такие надбавки независимо от того, в каком регионе страны проживают.
Сохранение северного коэффициента является частью важнейшей социальной гарантии северянам, ведь в условиях Крайнего Севера и местах, приравненных к нему, было достаточно тяжело трудиться. Власти северных регионов долго не могли отстоять право людей на повышенную пенсию, и только совместными усилиями органов власти этого удалось добиться.
Данный законопроект позволит увеличить размер базовой части трудовой пенсии при условии приобретения досрочной пенсии по старости, при выработке необходимого трудового стажа. Повышение пенсии распространяется на пенсии по старости и на пенсии по инвалидности, также в тех случаях, если наличие пенсионного возраста не наступило.
Пенсионеры, у которых на иждивении имеются нетрудоспособные члены семьи, также имеют право на повышенную пенсию. В этом случае размер базовой части пенсии будет повышен в зависимости от количества нетрудоспособных в семье (не более трех человек).
Право получать северную надбавку к пенсии имеют граждане, у которых полностью выработан северный стаж. Для работавших на Крайнем Севере он составляет 15 лет, для работавших в местностях, приравненных к Крайнему Северу не меньше 20 лет. Страховой стаж для мужчин должен быть не меньше 25 лет, для женщин не меньше 20.
В случаях, если при соблюдении всех условий вам не начислен северный коэффициент, нужно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд РФ по месту жительства. КАКОЙ ЭТО ЗАКОН? НОМЕР ДАТА.
Я, выше подписавшийся, с 13.04.2015 г. по 30.06.2015 г. проработал на предприятии
Все условия работы, размера и выплаты заработной платы были оговорены с директором предприятия Агафоновым Александром Степановичем на начальном этапе в устной форме. А именно:
2 и 4 неделя: Понедельник – четверг с 20:30 до 08:30 ночные смены.
Итого: 48 часов в неделю. 192 часа в месяц = 27 264 руб.
Пятница, суббота и воскресенье – выходные дни.
Такая задержка выплаты зарплаты была (со слов руководства предприятия) связана с тяжелым экономическим положением и является вынужденной.
С 20.05.2015 г руководство решило изменить количество смен в неделе добавив пятницу. Таким образом получилась 60-ти часовая рабочая неделя. По такому графику в июне месяце я отработал 20 смен. 20 х 12=240 часов. Зарплата: 240 х 142=34080 руб.
30.06.2015 г я принял решение уволиться с данного предприятия, о чем было сообщено руководству. На что мне было заявлено о моей обязанности отработать две недели для поиска замещения освободившейся вакансии. Я дал свое согласие войдя в положение работодателя с условием обсудить вопрос расчета со мной за отработанные дни. В ответ мне, как-то вдруг, была предъявлена претензия в плохой работе и лишение меня 40% зарплаты и отработки 2-х недель.
И если я не соглашусь, то вообще не получу ничего. Конечно, такой вариант меня не мог устроить и я отказался. Кроме этого был изъят мой сменный журнал, где зафиксированы все мои рабочие смены, на каких машинах я работал и моя выработка. Этот журнал не является единственным доказательством моей работы на данном предприятии.
Кроме этого доказательством могут стать:
1. Вахтовый журнал прибытия-убытия сотрудников (находится на вахте и может послужить доказательством моей трудовой дисциплины).
2. Наружная и внутренняя система видеонаблюдения.
3. На каждой машине экструдере (КОРП.-1, КОРП.-2, КОРП.-4, КОРП.-5) ведется журнал технических заданий. В данном журнале фиксируется выработка машиниста (справа на листе пишется номер смены (мне присвоена смена №2), дата, кол-во погонных метров, количество рулонов и кол-во килограмм).
В связи с вышеизложенным, прошу, Вас оказать мне содействие путем взыскания положенного мне денежного вознаграждения за июнь месяц 2015 г. с ЗАО ПКФ «ПОЛИМЕР» в размере 34080 руб.
Дата выработки
Уже написала свой вопрос, где ответ?
Дата выработки манки декабрь 2019 год, срок годности 10 месяцев, когда истекает срок.
Может ли начальник пойти на встречу и дать законный отпуск раньше положенного полугодичного срока выработки?
Штраф за реализацию бакалейной продукции расфасованную в контейнеры без указания поставщика даты выработки и сроков годности? Согласно какой статье штраф?
Вопрос о реализациии скоропортящихся продуктов. Какой день будет считаться последним днем реализации если написано дата выработки 10 декабря (время не указано) срок реализациии 5 суток. Можно ли продавать товар 15 декабря?
И вновь, здравствуйте. Должны ли мне дать выработку нормы часов ежемесячно перед пенсией последние полгода? Машинист РЖД.
Нужно-ли указывать на этикетках годен до, если имеется дата выработки упаковки и срок реализации продукции? А так же должен ли быть указан юр. адрес общества, когда на этикетках указан адрес местонахождения изготовителя?
Три дня назад покупатель купил замороженные куриные бедра, сроки были хорошие (24.11.15 дата выработки, срок 8 месяцев). Сегодня он пришел жаловаться. Говорит, что отравился он и его собака. Скажите, пожалуйста, какие последствия могут быть, если он обратится в Роспотребнадзор.
При проверке Роспотребнадзора была выявлена ошибка ст 14 43 ч 1 на котлетах дата выработки одна а по документам другая как написать объяснительную в протоколе. Если документы с правильными датами были предоставлены по электронной почте в течении 3 х дней.
25 сентября днем купили сырок срок годности 72 часа, утром 26 сентября открыла его, от него шел кислый запах, весь рассыпался, посмотрела на дату выработки, а там стоит 21.09.15. Дело в том что дату можно посмотреть только когда откроешь сырок она выбита дырочками. Что мне делать.
Могу ли я потребовать от юридической компании дать мне письменный ответ (выработка правовой позиции, подбор нормативно-правовой базы), который они мне дали ранее в устной форме по АКТ приёма? на какой закон ссылаться? Они могут отказать?
Вкратце нарушение такого плана.
В договоре написано, что зарплата сдельная 40% от выработки (ремонт автомобилей). Недавно меня попросили подписать дополнение к договору, в котором написано, что за гарантийный ремонт я буду получать 18%. Самое интересное в том, что дата, с которой процент поменялся, исчисляется 1,5 годами ранее. Т.е. мне платили за гарантию 18% полтора года и я об этом не знал.
В дополнении к договору даты стоят с разницей в 1,5 года: 18% с 1.02.2013 г, а договор составлен 1.09.2014 г..
К сожалению я подписал договор.
Хотелось бы узнать является это нарушением?
У нас квартира в четырех квартирном бараке, барак сносят, т. к. под нами шахтовые выработки. В нашей квартире прописано 4 человека (бабушка с дедом-дед инвалид 1 группы и сын их со своим ребенком). Квартира однокомнатная-общая площадь 30 квадратов. Скажите пожалуйста должны ли дать нам 2 квартиры, чтобы жить отдельно с сыном?
Пожалуйста обязательно ли в договоре возмездного оказания услуг и в актах прописывать количество изделий (у нас нет конкретного количества выработки, план каждый месяц меняется) или не обязательно? И как прописать в договоре возмездного оказания услуг прописать аванс (мы им выплачивали аванс в 2014 г. три месяца где-то в 15-25 числах, конкретной даты не было).
В моей организации суммированный учёт рабочего времени а также сменный график с разным количеством часов в смене. В данный момент я нахожусь в процессе отработки 14 дней перед увольнением. Заявление я написал 23 марта, дата увольнения 5 апреля. Так вышло что норма часов за март мной уже выработана до 26 марта, сейчас в графике у меня рабочие выходные по 12 часов. Вопрос в следующем: При 40 часовой рабочей недели получается что за 14 дней отработки я должен отработать 80 часов, после написания заявления и д конца текущего месяца я уже отработаю 55 часов. Могу ли я после выработки по часам в следующем месяце взять несколько выходных до даты увольнения, и может ли работодатель заставить отработать большее количество дней до 5 апреля, т.е. даты моего увольнения? Заранее спасибо.
Я 1962 года рождения, пошла заранее в пенсионный фонд и была ошарашена, что стаж для баллов считается лишь до 2002 года. Получается, что те, кто учился на очных отделения, физически не имеют возможности выработать 20 летний стаж. Причем с каждым годом стаж уменьшается! Т.е. женщина 1961 г.р.выходит на пенсию в 2016 и у нее тоже считается стаж до 2002. Люди разного возраста имели разные возможности для выработки стажа, а дата для всех одна? Где логика?
По договору с юридической компанией они обязаны были подготовить пакет документов (1. Подбор нормативно правовой базы; 2. выработка правовой позиции; 3. Уточнение исковых требований). АКТ подписан, но документы переданы не были. В Акте в табличке приведён просто перечень выше документов, ни реквизитов, ни количества, ни дат документов, ни копий\оригиналов не указано.
Можно ли считать такой АКТ не действительным?
В продуктовом магазине проведена контрольная закупка, союзом защиты прав потребителей.
В следствии чего был составлен акт с перечнем нарушений:
1)отсутствуют документы, подтверждающие факт сертификации и безопасности товаров.
2)отсутствует лицензия на продажу водочных изделий, отсутствует кассовый аппарат.
3)отсутствует свидетельство о гос. регистрации предпринимателя.
4)отсутствует информация о продавце, уголок покупателя, книга отзывов и предложений.
5) на всей продукции отсутствуют ценники.
6) реализуются товары с просроченным сроком годности.
7) на продуктах отсутствует дата выработки.
Продавец подписал акт.
1) нет сертификата лишь на узкий перечень товара (производители не довезли).
2)на выставочном стенде с вино-водочными изделиями висит два объявления о Не продаже продукции имеется приказ руководителя. (но в товарный чек продавец написал бутылку водки)
3)копия свидетельства присутствует но продавец растерялась и не нашла.
4)уголок и прочее отсутствует.
6)просрочен товар был на один-три дня и лежал не на выставке.
7)товар на котором отсутствует дата выработки не является штучным и не содержит индивидуальной упаковки.
Так же проверяющие:
1)не предоставили направление на проверку.
2)требовали санитарную книжку (она есть).
3)самовольно проникли в рабочую зону продавца.
4)самовольно доставали и проверяли все продукты.
5)требовали наличия колпака на голову у продавца.
Вопрос: Какие их действия были правомерны и имеет ли этот акт какую либо силу?
Доброго времени суток Уважаемые юристы! Хочу сегодня написать заявление на увольнение из ООО! Наверняка руководство без отработки не подпишет! Хорошо. пусть отработка. но если на другую работу надо будет выйти раньше, то можно ли будет написать ещё одно заявление уже ссылаясь на п.6 ст. 77 ТК РФ, т.к. месяц назад произошла смена собственника ООО. сразу по этой статье писать не хочу. надо дать нынешнему руководству несколько дней на выработку мне какого то заманчивого предложения. Спасибо.
В этом году я приобрёл товар в гипермаркете “Вестер-Гипер”, ООО “Центр Трейд”, г. Воронеж.
Говядина тушёная ”Сохраним традиции”, первый сорт, ГОСТ 5284-84, масса нетто 325 гр., железная банка, дата выработки 07.12.11 г., рельефная маркировка 1 01 А 272, производитель: ОАО ”Калининградский тарный комбинат”, г. Калининград, ул. Яблочная, д. 40/42, цена 54 руб. 99 коп..
Придя домой я обнаружил, что товар проданный от ответчика, некачественный!
Я обратился в Роспотребнадзор по Воронежской области и была проведена независимая экспертиза, что не соответствует ГОСТу 5284 по:
— заниженной массовой доле белка на 1,8%
— завышенной массовой доле жира на 4,4%
Подал иск и выиграл суд. Суд решил присудить мне моральный вред всего лишь 100 рублей. Разве это правильно?
Я работаю на полставки по внешнему совместительству, с 1 февраля меня хотят включить в штат. Однако процедура эта происходит через увольнение и последующий прием на работу. При приеме на ставку во втором семестре мне должны дать нагрузку в 450 часов, сейчас она составляет полставки и 300 почасовики, из которых я уже все полставки выработала за полгода-496 часов, выходит, что по итогам года я работала на ставку, но первый семестр получала в два раза меньше сп.вопрос-учитывается ли подобная выработка при оформлении и выплатах?
Действует ли, были ли изменения в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 26 декабря 1984 г. N 5 О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ В СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА РСФСР (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 29.08.1989 N 5, от 21.12.1993 N 11, от 25.10.1996 N 10, от 10.10.2001 N 11)? Вопрос возник потому, что, насколько я знаю, ЖК РСФСР упразднён и вместо него действует ЖК РФ, а постановление ссылается на ЖК РСФСР. Если есть постановление «посвежее», то подскажите пожалуйста как оно называется и от какой даты. Причина в том, что с 1997 года проживаем семьёй в общежитии от предприятия, на котором с 1997 по 2008 год я проработал и уволился (11 лет выработки); пытаются выселить. Спасибо.
Работаю 2 через 2. Начальство планирует что мы будем работать начиная со 2 ого января. На сколько знаю, для этого мы должны дать свое согласие, ну и далее либо двойной оклад, либо выходные в другие дни. Я ничего не подписывал и работать в праздники не хочу. В отделе кадров нашем, мне что то невнятное сказали, что раз у меня сменный график, то на меня праздники не распространяются. Сам я в трудовом кодексе не нашел какого то деления на сменный график и обычный. В трудовом договоре у меня вообще прописана выработка часов.
Работой этой особо не дорожу. Потому вопрос, могу ли я просто не выйти на работу не опасаясь увольнения?
Я живу в 2 х этажном доме, 17 квартир. К нам пришла девушка представилась юристом и сказала: «Ваш дом находится на шахтовой выработке, Вам положена компенсация, в определенном размере. Если Вы желаете ее получить то необходимо оплатить 50000 рублей с квартиры ей предоплаты и потом еще 60000 за комиссию по установлению факта нахождения дома над выработкой.» Также упомянула что компенсация будет насчитываться около 23000 рублей за кв/м. Я вот думаю а что если комиссия признает что дом не тост над выработкой а деньги уплачены (у девушки был договор, в котором было сказано что я обязан предоставить все необходимые документы на жилище, а также дать ей право выполнять юридические действия от моего лица с третьими лицами) не является ли это очередными мошенническими уловками.
Мой супруг обратился в пенсионный фонд с вопросом о выходе на пенсию. Мы проживает в городе Новозыбков Брянской области. С 12.08.1986 по 09.02.1987 в зоне отселения, с 10.02.1994 по 31.01.1998 в зоне отселения, с 01.02.1998 по 13.01.2014 в зоне с правом на отделение, с 13.01.2014 по 20.10.2015 в зоне отселения, с 21.10.2015 по дату обращения за назначением пенсии в зоне с правом на отделение. На дату обращения период проживания в зоне отселения составил 4 года 10 месяцев 08 дней. В зоне с правом на отселения 5 лет 10 месяцев и 3 дня. При этом с 17.04.1995 года муж проработал в районах Крайнего Севера. И трудовой стаж составляет 15 лет. Но комиссия в городе Брянск вырезала периоды из стажа 3 года и 8 месяца. Мотивировав отсутствием подтверждения документов выработки годовой нормы рабочего времени. Т.к.работа протекала вахтовым методом. Но все эти годы муж и работал вахтовым методом. И если нет подтверждения, то логично было бы сделать официальный запрос? Или таковой придёт об отказе, то тогда получается муж провёл их дома? И следовательно это плюс к периоду проживания в зоне отселения? Закончен ли их отказ.? Мужу в марте исполнилось 50 лет. Спасибо.
Информация о товаре, размещенная на упаковке, этикетке изделия, открытке или листе-вкладыше, должна содержать следующие сведения: наименование товара, его название (если есть) и информация о его назначении; фирменное наименование, сведения о месте нахождения изготовителя и месте нахождения организации, уполномоченной изготовителем принимать претензии от потребителей; данные о дате выработке сроке годности изделия; сведения о входящих в состав изделия веществах; информация о способах действия этого парфюмерно-косметического продукта и эффекте после его применения; данные об ограничениях (противопоказаниях) при применении этого продукта; товарный знак изготовителя (если есть); данные о массе нетто, объеме, количестве единиц товара; указание нормативного или технического документа, определяющего требования к качеству этого товара; сведения о сертификации; рекомендации по правильному применению продукта и предостережения; рекомендации по хранению товара для той продукции, которая требует специальных условий хранения.
В косметических наборах не указан состав веществ и об ограничениях (противопоказаниях).
Я, выше подписавшийся, с 13.04.2015 г. по 30.06.2015 г. проработал на предприятии
Все условия работы, размера и выплаты заработной платы были оговорены с директором предприятия Агафоновым Александром Степановичем на начальном этапе в устной форме. А именно:
2 и 4 неделя: Понедельник – четверг с 20:30 до 08:30 ночные смены.
Итого: 48 часов в неделю. 192 часа в месяц = 27 264 руб.
Пятница, суббота и воскресенье – выходные дни.
Такая задержка выплаты зарплаты была (со слов руководства предприятия) связана с тяжелым экономическим положением и является вынужденной.
С 20.05.2015 г руководство решило изменить количество смен в неделе добавив пятницу. Таким образом получилась 60-ти часовая рабочая неделя. По такому графику в июне месяце я отработал 20 смен. 20 х 12=240 часов. Зарплата: 240 х 142=34080 руб.
30.06.2015 г я принял решение уволиться с данного предприятия, о чем было сообщено руководству. На что мне было заявлено о моей обязанности отработать две недели для поиска замещения освободившейся вакансии. Я дал свое согласие войдя в положение работодателя с условием обсудить вопрос расчета со мной за отработанные дни. В ответ мне, как-то вдруг, была предъявлена претензия в плохой работе и лишение меня 40% зарплаты и отработки 2-х недель.
И если я не соглашусь, то вообще не получу ничего. Конечно, такой вариант меня не мог устроить и я отказался. Кроме этого был изъят мой сменный журнал, где зафиксированы все мои рабочие смены, на каких машинах я работал и моя выработка. Этот журнал не является единственным доказательством моей работы на данном предприятии.
Кроме этого доказательством могут стать:
1. Вахтовый журнал прибытия-убытия сотрудников (находится на вахте и может послужить доказательством моей трудовой дисциплины).
2. Наружная и внутренняя система видеонаблюдения.
3. На каждой машине экструдере (КОРП.-1, КОРП.-2, КОРП.-4, КОРП.-5) ведется журнал технических заданий. В данном журнале фиксируется выработка машиниста (справа на листе пишется номер смены (мне присвоена смена №2), дата, кол-во погонных метров, количество рулонов и кол-во килограмм).
В связи с вышеизложенным, прошу, Вас оказать мне содействие путем взыскания положенного мне денежного вознаграждения за июнь месяц 2015 г. с ЗАО ПКФ «ПОЛИМЕР» в размере 34080 руб.