Декрет или работа что выбрать
Декрет или карьера: как сделать правильный выбор (и не пожалеть о нем)
Современные женщины могут выбирать самостоятельно — посвятить себя заботе о детях или добиваться новых карьерных высот. Вот только этот выбор сделать не так-то просто. Разбираемся, можно ли уйти в декрет и не выпасть из профессии? Для этого рассмотрим три варианта развития событий — выбирайте, какой вам больше по душе.
Кто уходил в декрет без страха и сомнений? Или хотя бы без замирания сердца думал о предстоящем родительстве? Таких бесстрашных, пожалуй, наберутся считанные единицы: ожидание малыша, подготовка к родам, планирование и течение беременности — процесс непростой и волнительный. Будущей маме приходится вступать в новый неизведанный мир, где предстоит играть совершенно иную, непривычную, роль, и оценивать себя, как специалиста, который на долгое время «выпадет из обоймы». Как уйти в декрет, насладиться счастьем материнства, вернуться обратно к работе и при этом не сойти с ума расскажет мама троих детей и бизнес-тренер Мария Гитал.
Двадцать первый век стоит благодарить уже за то, что вступление в брак, семейные обязанности и рождение детей перестали быть дамокловым мечом над головой женщины, и из тяжелого обязательства, которое нужно выполнить как можно раньше, превратились в счастливое право. Теперь девушки сами решают, как и когда заводить семью и задуматься о детях. И, главное, хочется ли вообще касаться этого вопроса. В цивилизованном обществе для тех, кто желает стать мамой, давно придумана такая штука, как декрет — святое время, когда женщина может подготовиться к рождению малыша и потом ухаживать за ним. В России отпуск по беременности и родам заслуженно считается одним из самых долгих относительно общемировой практики и поддерживается не только со стороны государства, но и работодателя. И чтобы этот жизненный этап, включая подготовку, течение и выход из него, прошли гладко, нужно просто выбрать один и вариантов, который интуитивно вам подходит.
С декретом, как с Новым годом — как «встретишь», так и проведешь. А значит, еще на стадии планирования беременности стоит трезво оценить свое рабочее положение и подумать, как жить с теми изменениями, которые скоро наступят. Вариантов, в конечном счете, всего три и каждый из них прекрасен по-своему.
Первый вариант (для женщин-трудоголиков, обожающих свою работу)
Такие дамы много сил и денег вложили в образование и не первый год успешно строят карьеру. Они боятся выпасть из профессии даже на день (не говоря уже о годе или двух), растерять клиентов, оказаться на периферии жизни. А все потому, что обожают свою работу и оттого боятся заводить детей. У них идет постоянная борьба между желанием состояться как профессионал и как мать. Родительство, зачастую, проигрывает или откладывается в долгий ящик (читайте также: «Самое время для материнства: монаршие особы, родившие после 35 лет»).
Что делать, если эта история про вас? Выдохнуть и принять тот факт, что ничего страшного с не случится! Ни в каком случае. Работа никуда не денется, так же как и ваш статус новоиспеченной матери: декрет станет просто расширением социальных границ. Если вы сторонница этого варианта, смело трудитесь вплоть до самых родов, а потом совмещайте работу и заботу о малыше. Скажу сразу, это будет трудно, но вам не привыкать. Чтобы не навредить себе и ребенку ставьте на первое место личное здоровье. Как бы дико ни звучало, вы — наивысшая ценность, без которой все потеряет смысл. Больше спите, распределяйте нагрузку так, чтобы не выматываться и встраивайте работу в жизнь, а не наоборот. Хоть на месяц, но дайте себе отдых и возможность восстановиться физически. Роды — тяжелый процесс и после него вам потребуется время, чтобы прийти в себя.
Второй вариант (переходный)
Он про то, что можно и работать, не особо «упахиваясь», и спокойно, когда придет время родов, «забить» на работу и примерить на себя роль заботливой мамы. Такой вариант, в первую очередь, даст вам уверенность в завтрашнем дне и чувство финансовой защищенности. Выбрав его, вы проработаете страх остаться без финансовой поддержки и работы с ребенком на руках. Этот вариант откровенно хорош, потому что при вас будут деньги, а значит, крепкий обеспеченный тыл, независимость и определенная свобода. Вы останетесь в курсе основных дел «на рынке», но при этом сможете вовремя переключиться на другую, свою личную историю, только про вас и малыша.
По сути, это похоже на первый вариант, но проще и в режиме «лайт». Такой подход считается самым популярным, и касается тех, кто либо точно вернется в сферу, из которой ушел в декрет, либо, наоборот, готов радикально сменить курс. Нередко девушки до 25-30 лет устраиваются куда придется, потом беременеют и уже в декрете понимают, что хотят чего-то другого. Посидят, подумают и меняют жизнь на кардинально противоположную. Благо, время и накопленные ресурсы позволяют. Так, что и здесь одни сплошные плюсы.
Третий вариант (тоже крайность, но обратная первому)
Он про полное переключение с работы на беременность, и поэтому самый легкий и приятный для женщины. Такой декрет становится настоящим чудом и из него действительно не хочется возвращаться. А все потому, что это время становится особенным за счет внутренних изменений и принятия женской истинной сущности. Вы сможете не только погрузиться в свой внутренний мир, но и по-настоящему насладиться изменениями, которые уготованы самой природой. Женщина расцветает в таком декрете и получает настолько мощный заряд позитивной энергии, вдохновения и наполненности, что это в корне меняет ее профессиональную деятельность. Она полностью созревает как личность и переоценивает всю свою жизнь, становится мудрее, счастливее и за счет этого в разы продуктивнее и успешнее, как профессионал. Заботясь о себе и ребенке, она пересматривает приоритеты, учится планированию и проявляет невиданный творческий потенциал. Именно после такого декрета рождаются гениальные стартапы, бизнес идет в гору, а призвание само вас находит. Дети дарят инсайты, если правильно воспользоваться периодом, который предшествует родам.
Выбрав этот путь, вы получите сразу несколько бонусов. Первый: материнство будет гармоничным и осознанным. Желанный и здоровый малыш родится у мамы, которая сфокусирована на нем, а, значит, сможет дать любовь и заботу в полной мере. Второй бонус: отношения с мужем укрепятся. Позволив мужчине взять на себя заботу о благосостоянии семьи, вы откроете ему путь к успешности и развитию событий, задуманному природой — он проявит себя как хороший защитник, добытчик и опора для вас и ребенка (читайте также: «Женщины, которые сделали карьеру мужьям»). Третий бонус: вы сможете наполниться любовью и закончить свое становление как личности. Уйдет тревожность, вы сможете понять, какой хотите видеть свою жизнь и что в работе приносит наибольшую радость.
Многие боятся, что если надолго засядут дома, то начнут деградировать. Чтобы этого не случилось, установите себе срок, который будет совершенно некритичным для карьеры, но крайне важным для общения с малышом и принятием себя в новом качестве. Как ориентировочный срок можно взять год с момента родов. За это время кроха подрастет и будет готов начать социализацию, а вы не «одичаете». Также вам придется прокачать свои навыки планирования и научиться замечать все сферы своей жизни. Постарайтесь сохранить баланс и вписать в ежедневник все, что действительно важно. Расставляйте приоритеты и всегда действуйте через призму собственных желаний. В отношении работы это позволит вам получать деньги за то, что нравится, а не «впахивать» на ненавистной работе, забыв про семью. А в отношении ребенка подарите ему счастливую спокойную маму, с которой интересно и которая будет любить его и при этом радоваться текущей жизни.
Помните, какой бы вариант вы ни выбрали для себя, решение будет правильным, если, принимая его, будете руководствоваться внутренними ощущениями, а не мифическим чувством долга. Каждая женщина обязательно станет прекрасной мамой и при этом сможет остаться востребованным и высокооплачиваемым специалистом, если вовремя подготовится и найдет свой баланс между любовью и работой. Дайте себе время, берегите здоровье и никогда не лишайте себя возможность немного подумать. Будьте счастливы!
Декрет или работа: дилемма современной мамы
На днях меня спросили: что легче — работать или сидеть с ребенком? «Конечно, легче работать», — ответила я.
Когда у тебя нет детей, ты трудишься в свое удовольствие. Хочешь — задерживаешься в офисе, хочешь — в командировку едешь. Утром надо готовить завтрак и гладить одежду только для себя, вечером — только о себе заботиться. Жаришь яичницу и не думаешь, в какую сторону ручка сковородки смотрит, и кто и куда ее может потянуть. Можно выкладываться на работе, назначить деловую встречу на вечер, а после нее не бежать сломя голову домой, а пойти пить кофе с подругами или зайти за новым платьем в магазин.
Когда ты сидишь с ребенком и занимаешься только им одним, то наслаждаешься вашим общением. Каждый день наблюдаешь, как малыш растет, меняется, удивляешься и радуешься ему. Понемногу устанавливаешь режим и точно знаешь, что в 7.30 подъем, каша, хохот и догонялки с попытками надеть штанишки, в 10 утра — первый сон, в 3 дня — второй, между снами прогулка, а вечером игры, книжки, «папа пришел», купание, творожок и попытки уложить спать. В перерывах стирка, глажка, уборка, готовка, после прогулки за продуктами забежать. А еще надо себя привести в порядок! Зато потом, ночью, все время — твое. Хочешь — читай, хочешь — сиди в фейсбуке или хобби занимайся. Или ложись уже спать, у тебя в 7.30 утра подъем.
На самом деле, нельзя сравнивать, что легче — работать или сидеть с ребенком. Оба этих образа жизни имеют свои особенности, и каждый выбирает, что ему интереснее и проще. Тем более, что всегда можно сказать: «Надоело работать, ухожу в декрет!». Но загвоздка в том, что декрет — это дорога в одну сторону. Потому что если вам в какой-то момент захочется или понадобится снова выйти на работу, то все будет иначе. Ведь что действительно сложно, так это работать, имея на руках маленького ребенка. Потому что здесь работает одно железное правило: невозможно одинаково хорошо выкладываться на оба фронта сразу.
Если у вас нет помощи бабушек или няни, то заманчивая идея работать удаленно оборачивается постоянными поисками того, чем можно пожертвовать (готовкой? уборкой? своим внешним видом?), чтобы сесть за компьютер. Пока ребенок совсем маленький, то еще можно делать работу днем, пока он спит (а как же хочется спать самой!), но чем взрослее он становится, тем меньше остается времени на рабочие проекты. Делаешь все урывками: проверяешь почту и отвечаешь на письма во время прогулок, разговариваешь по телефону на детской площадке при помощи hands free. А иногда приходится пропускать прогулки или сажать ребенка за мультики, чтобы успеть сделать что-то срочное или вообще успеть сделать хоть что-то.
Прибавим к этому то, что с рождением ребенка, как снежный ком, нарастают бытовые вопросы: стирать, убирать, готовить, кормить-гулять-развлекать ребенка, ходить или ездить в поликлиники, делать покупки, а еще про себя и мужа не забыть. К вечеру хочется лечь и уснуть или вообще упасть и не просыпаться неделю, но надо садиться за работу, и вот уже рассвет, короткий сон, подъем в 7.30 и опять все по новой. Из-за накопившейся усталости не получается дать днем ребенку столько внимания и тепла, сколько бы хотелось, да и работать спокойно и продуктивно тоже не выходит.
И даже если у вас есть помощь бабушек или вы можете нанять няню и спокойно идти работать, то, уходя из дома, вы все равно оставляете там кусочек сердца. Каждая работающая мама в течение дня думает, как там ее малыш, а как поел, а как поспал, не обижают ли его, скучает ли он. Потому что точно скучаете вы и вечером бежите домой, чтобы застать его перед сном и вместе подурачиться, почитать сказку на ночь и полюбоваться, какой он уже большой. А если приходится рано уходить и поздно возвращаться, то у мамы копится постоянное чувство вины перед ребенком и тоска по тому времени, которое она могла бы провести вместе с ним и которое уже не восполнить.
Наконец, вас обуревает постоянное ощущение разрыва, ведь вам действительно хочется работать, у вас интересный проект, события, люди, все бурлит, растет, развивается! Но только дома вас ждет малыш, и к нему вам тоже очень хочется.
Ну и что же делать?
Можно долго философствовать на тему, как сохранять баланс, расставлять приоритеты и быть идеальной женщиной. Но много вы видели таких «сбалансированных» женщин вживую?
Поэтому, скажу по своему опыту: надо признать, что разорваться не получится, и чтобы сохранить силы и не умереть от чувства вины (а каждая мама найдет, за что), то нужно принять решение, на каком вы фронте.
Если вы в декрете и раздумываете, выходить ли работать, честно спросите себя, что вы хотите сильнее: работать или сидеть с ребенком? Оба ответа равнозначны, ни один не делает вас плохой или хорошей. Никто, кроме вас, не знает обстоятельств вашей жизни и потребностей души.
Конечно, легче, когда вам действительно нравится сидеть с ребенком, быт в радость, не нужна карьера, и то, что вы всегда рядом с малышом, важнее всех работ вместе. Когда декрет — действительно то, что хочется, то нет и сомнений в правильности своего решения.
А вот если вы хотите вернуться на текущую работу, или поступило предложение мечты, от которого у вас дух захватывает, или вы видите, сколько пользы другим приносит ваша работа, то сомнения буквально одолевают. Вы в растерянности оглядываетесь на вашего малыша. Вы ведете внутри себя отчаянные переговоры, принимая противоположные решения раз в три минуты. На одной чаше весов угрызения совести, мысли, что вы плохая мать, страх порицания со стороны семьи и общества, а на другой — тревога о том, что больше такого предложения вам не сделают.
Дорогие мамы! Человеку хорошо там, где он находит жизненно важный для себя смысл. Если вам больше нравится играть в театре или считать баланс, чем гулять на детской площадке, то идите играть и считать. Если вы забываете о времени, когда пишете стратегии, запускаете проекты и создаете продукты, то идите — пишите, запускайте и создавайте. Нанимайте няню, вызывайте бабушку, заручайтесь поддержкой мужа и вперед!
Все очень просто: если маме хорошо, то и ребенку хорошо. Если маме плохо, то плохо и ребенку. Если вы реализуете себя и счастливы, то ваш ребенок тоже счастлив рядом с вами, независимо от того, сколько времени вы проводите вместе. Ведь он видит вас радостной, довольной и наполненной. И, наоборот, решение отказаться от ценного для вас предложения и сидеть с малышом вряд ли сделает вас счастливой, если это решение было принято без внутреннего согласия. Потому что если вы мысленно на другом фронте, то внутренние метания будут выматывать: вы никогда не забудете, от чего отказались, и, скорее всего, будете жалеть.
Лучше быть счастливой работающей мамой, чем страдающей домохозяйкой. Или все же — заботливой мамой и счастливой домохозяйкой, если вам это по-настоящему нравится.
Сомневаетесь? Тогда попробуйте оба варианта. Не понравится на работе — вернетесь в декрет, но уже осознанно. Тогда вы точно поймете, что для вас лучше, и не будете сожалеть об упущенных возможностях.
Если же выходить на работу не хочется, но надо, по самым разным обстоятельствам, то примите решение, какой фронт важнее. Если ваша работа содержит семью и уделяемое ей время прямо пропорционально заработку, карьере и, как следствие, качеству жизни, и для вас это важно — ищите плюсы и держитесь за них. Может, вы и проводите с ребенком меньше времени, чем хотелось бы, но зато вы растете профессионально, и у ребенка есть все, что нужно. А это чрезвычайно серьезный аргумент в современном мире.
Если же работать надо, но карьера не первостепенна, и вам крайне важно самой забирать ребенка из детского сада, и чтобы по выходным никто не звонил с просьбой срочно переделать отчет, то просто ищите такую работу. Гибкий график или удобные часы, рядом с домом или вообще из дома. Может, это не будет работа мечты, но она принесет вам заработок и даст возможность проводить максимальное количество времени с ребенком. Это тоже вполне жизнеспособный вариант.
Конечно, все мы живые люди. То, что вы однажды приняли какое-либо решение, не означает, что вы больше не будете терзать себя сомнениями. Сомневайтесь, размышляйте, приводите аргументы «за» и «против», только оставайтесь на своей стороне, — тогда принимать решения будет легче. И на вопросы — работать или сидеть с ребенком, выходить на работу сейчас или позже — вы обязательно найдете верный для себя ответ.
«В доме стала жить няня-филиппинка»: 5 историй матерей, которые не оставили работу в декрете
Сочетать работу и воспитание ребенка сложно, но не все мамы уходят в долгий декрет, а кое-кто вообще рожает «без отрыва от производства».
Женщины решают отказаться от декрета по разным причинам: у кого-то интересная работа, у кого-то бизнес не подразумевает пауз, а другие не хотят терять деньги.
Я поговорила с женщинами, которые решили не разделять карьеру и материнство. Владелицы собственного бизнеса, пиарщица, художница и астрофизик рассказали о последствиях такого решения и о том, как после родов сохранить работу, доход и рассудок.
Вот что они советуют.
Как победить выгорание
Найти опору
Женя — мама двойняшек. К материнству шла долго, успев по пути создать вместе с подругами блог о поддержке женщин с репродуктивными трудностями и открыть свое рекламное агентство.
К работе Женя вернулась через шесть часов после родов.
Когда свой бизнес только запущен и еще не все процессы отлажены, работы очень много. Мои роды были преждевременными — хотя для многоплодной беременности это считается нормой, поэтому, очнувшись от наркоза после кесарева сечения, я взяла ноутбук и продолжила делать то, на чем остановилась накануне. Дедлайны никто не отменял.
Первый месяц мы с детьми провели в больнице: они «дозревали», много спали, а я сидела рядом, сцеживалась каждые три часа и работала. Дома продолжила работать, пока дети спали или гуляли на балконе.
Помню это ощущение: глубокая ночь, весь дом спит, а я печатаю концепцию под звук молокоотсоса.
Но меня мотивировали новые проекты, цели, деньги, вкус побед. Это был карьерный взлет, было сложно, но я кайфовала от того, что делаю. С детьми мне помогали муж, мама и свекровь, с домом — помощница по хозяйству. А вот няня появилась позже — когда детям исполнился год и восемь месяцев.
Было много страхов: смогу ли я работать, не ухудшить свой уровень жизни, да еще и купить квартиру побольше. Мы с мужем накопили подушку безопасности на год из расчета трат 80 000—100 000 Р в месяц. Расходы после первого года жизни детей сильно выросли: сейчас няня обходится в 60 000 Р в месяц. Плюс врачи, массажи, остеопат, «развивашки», одежда, обустройство квартиры, расходы на путешествия — все в двойном размере, все дублируется.
Уходят деньги и на себя: например, на врачей и обследования, которые я оставила на «после родов». Меняется тело, время идет — я обновила весь гардероб, предварительно потратившись на стилиста, чтобы не наделать бездумных покупок. Сюда же траты на дополнительное образование, курсы, психолога.
В первый год жизни детей мой доход был 200 000—300 000 Р в месяц. С ростом потребностей растет и наш с мужем доход. Открываются новые возможности, которые, как мне кажется, были недоступны в рамках офиса, стабильности и достаточного сна. Видимо, фраза «Бог даст ребенка — даст и на ребенка» работает именно так. В итоге нам удалось расшириться и переехать в квартиру большей площади.
Помнить, как много вы даете детям
У Фаины, директора по внешним коммуникациям в крупном международном проекте, трое сыновей. Младший родился с пороком сердца и перенес уже две операции. Фаина — мама-одиночка, но она ни разу не выходила в декрет: просто брала двухнедельный отпуск на период родов, а потом плавно возвращалась к работе.
Моим детям сейчас 11, 5 лет и 3 года. Я всегда старалась работать в полную силу, поэтому доход сильно не менялся. Сразу после рождения первого ребенка я села и посчитала, сколько мне нужно работать, чтобы оплачивать няню и комфортно жить. Тогда я работала журналистом. Я прикинула, сколько смогу заработать за одно проведенное интервью, сколько мне нужно времени и сколько надо будет заплатить няне. Зарабатывать удавалось где-то 80 000—90 000 Р в месяц, на няню уходило 25 000—30 000 Р : тогда она брала 200 Р в час.
Я никогда не думала, что работа меня ограничивает. Наоборот, в ней удается черпать силы. Меня подстегивает мысль, что работая, я могу дать детям больше возможностей, хорошее образование. Моя работа трудная, но интересная, я все время развиваюсь и учусь. Этот подход показываю и детям.
Когда родился третий сын, у него нашли порок сердца и ему поставили инвалидность, я сменила поле деятельности. Сейчас работаю в международном проекте с миссией повысить качество и сервис медпомощи в России. Зарплата стала меньше, но из-за сына я решила вот так изменить свою жизнь. Однажды я сильно заболела и почти умерла. Когда родила первого ребенка, думала, что болезнь вернется.
Тогда врач сказала мне: «Не бойся, матери даются двойные силы».
Я с этой фразой иду по жизни. Матери даются двойные, тройные, четверные силы. Дети дают нам силы на все — в том числе найти каким-то волшебным образом время на то, чтобы заработать денег на них и чтобы быть рядом. А сыновья, в свою очередь, понимают, что мама работает, и стараются проявлять заботу, поддерживают.
Делегировать домашние дела
Ольга — мама двоих детей и астрофизик. Совмещать заботу о двух детях и науку оказалось непросто: когда вопросы «что приготовить на ужин» и «какие памперсы купить» стали возникать в голове чаще, чем «почему Вселенная расширяется», Ольга решила нанять няню, чтобы все успевать.
Астрофизика для меня больше, чем просто работа. Мы пытаемся раскрыть тайны природы, и каждая задача — это постижение неизведанного. Делая новое открытие, я осознаю величие, красоту, гармоничность, логику и сложность этого мира. А когда получаю зарплату, мне становится даже немного стыдно, ведь если честно, это я должна платить за удовольствие.
Чтобы на работу оставалось время, пришлось расставить приоритеты.
Я поняла, что если мыть пол раз в неделю, а не раз в день, то ничего не изменится. Если дети будут вечером есть овощи и фрукты, орехи или омлет, а не кулинарные шедевры, то тоже ничего плохого.
А вот спеть колыбельную, прочитать сказку или просто пообниматься с детьми на ночь, попить вечером чай с мужем, обсуждая прошедший день, — важно.
Основная прибавка к зарплате — научные гранты. Чем больше статей пишет ученый, тем больше шанс получить грант в будущем. При работе в штатном режиме быть участником 1—3 грантов не проблема. Но к сожалению, если ты, например, женщина, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком на два года, получить грант будет сложно, потому что обязательное требование во всех заявках — наличие 6—7 статей за последние 5 лет.
До первого ребенка моя зарплата была 80 000—90 000 Р в месяц. После родов доход резко упал. Чтобы вновь претендовать на грант, мне приходилось работать вдвое больше при ставке 20 000 Р в месяц. Вся зарплата уходила на няню, которая сидела с ребенком по 7 часов 3—4 раза в неделю. Через год мне сильно повезло, я будто выиграла в лотерею — получила сразу несколько грантов в составе разных групп из разных институтов и даже из разных городов. Доход вырос до 150 000—180 000 Р в месяц.
Когда появился второй ребенок, я не смогла позволить себе декрет, потому что у грантов есть сроки и никто их не сдвинет. На няню уходит около 40 000 Р в месяц, еще 10 000 Р — на детский сад и кружки старшего сына.
Я стала заказывать еду вместо готовки, потому что понимала, что мой рабочий час стоит дороже, чем переплата за готовый ужин. Сейчас работы настолько много, что приходится тратить на нее каждую свободную от сна и детей минуту. Это изматывает, и я не могу решать научные задачи, которые мне интересны. Но я рада, что сейчас такой денежный период, ведь неизвестно, повезет ли мне еще раз получить сразу несколько грантов.
Найти мотивацию в работе
У Карины двое детей-погодков, которые ходят в детский сад. Она иллюстратор, владелец бренда одежды, ведет онлайн-школу и пишет книги. Карина из тех людей, для кого работа — образ жизни. Она рассказывает, что, нагуливая схватки, параллельно заказывала партию «размерников» для новой коллекции одежды. Оба раза брала в роддом ноутбук и краски, а вот графический планшет не взяла только ценой волевого усилия.
После рождения малышей я продолжала вести переговоры по телефону, занималась продвижением своего бренда, тем более что новорожденные много спят и во время прогулок с коляской можно спокойно работать. А к недосыпу и странному режиму я привыкла еще с института.
Моя неделя проходит примерно так. В будни я рисую, работаю в мастерской, отвечаю на письма, веду соцсети, провожу занятия в онлайн-школе. В выходные все время провожу с детьми, но иногда беру няню, чтобы сходить в кино или встретиться с друзьями и отвлечься от напряженного графика.
До рождения детей у меня было ощущение бесконечного количества времени.
Я расходовала его неоптимально. Дети оказались потрясающим мотиватором — теперь каждый мой день подчинен жесткому графику, времени меньше, но успевать я стала больше.
А еще я знаю, что люблю работать и не смогу этого делать, если не оплачивать каждый месяц няню и сад. Это тоже очень подстегивает поддерживать определенный уровень дохода.
С рождением детей я стала работать гораздо больше — и моя прибыль увеличилась. Сейчас доходы от магазина, курсов и картин могут составлять 500 000 Р в месяц. А в первые несколько лет карьеры я почти ничего не зарабатывала, только инвестировала в развитие, обучение, продвижение.
Я счастлива, что интернет и соцсети позволяют творить, работать и совмещать все это с детьми. Карьера только обогащает материнство и не дает соскочить в бесконечный день сурка. Да и детям интересна моя работа: они гордятся, что я написала книгу, и рисуют вместе со мной.
Смириться и не искать баланс
Даша — мама маленькой дочки и основательница маркетингового агентства. Она постепенно придумала, как совмещать ведение бизнес-процессов с материнством: муж, бабушка или дедушка гуляют с коляской, пока она защищает стратегию на тендере, встречается с клиентами или едет по делам в офис. Няни пока нет: бабушки против. Рано или поздно она появится, Даша с мужем прикидывают варианты. На няню закладывают 80 000 Р в месяц.
Когда дочка родилась, в голове крутилась мысль: «Я слишком недооценила то, что происходит после рождения ребенка». В беременность я рисовала радужную картину первых месяцев: дочка постоянно спит, внимания не требует, а я в это время спокойно работаю. Как я ошибалась!
А вот расходы с рождением ребенка увеличились. Я хоть и профессиональный маркетолог, но все равно пала жертвой «малышкового» маркетинга: в первые месяцы материнства я сделала много ненужных импульсивных покупок. Мы купили раскрученные коляски Yoyo и Stokke и вскоре продали их, почти не воспользовавшись. Естественно, потеряли на этом деньги. Если бы я изучала больше отзывов и разумнее относилась к желанию купить то, чем дочке еще рано пользоваться, сэкономила бы не менее 300 000 Р в год.
Сочетать ребенка и работу непросто. Главная психологическая трудность для меня — постоянно давящее чувство ответственности и то, что не хватает времени на себя.
Прежнюю жизнь я иногда сравниваю с песочным замком, который казался нерушимым, пока не пришла дочь и не снесла его слой за слоем железным совочком.
Теперь мы просто живем и работаем по-новому. Баланса уже не будет — я просто решила это признать. Для ориентира использую совет одного из моих клиентов: «Наслаждайся ее младенчеством, такое будет только один раз и только с первым ребенком». Наслаждаюсь, но не забываю о своей тяге к работе.
Я удалёнщик, и до беременности всем говорила, что в декрет не пойду, буду работать из дома.
Позже, в беременность, я прочла первую книгу по уходу за ребёнком и решила, что полгода точно в декрете посижу. После третьей книги и нескольких часов, проведённых на мамских форумах, я согласовала на работе 1,5-годичный декрет 😄
На самом деле, не прогадала. Дочке полгода, а я до сих пор не могу найти в сутках пару часов на фриланс. О полном дне и говорить не приходится.
Но по работе скучаю жутко! 💔
Обслуживал одну организацию из другого города по юр. вопросам. Следовательно, никого каждый день в полный рост не видел. Рутинно обсуждал с ком. директором какие-то рабочие вопросы и тут она говорит «Саш, только соре, я завтра не смогу ответить, я рожать поеду. Но на следующей неделе обсудим».
Я когда родила, то первые месяца три работала удалено. Дочь много спала или висела на груди. Потом дочка стала больше активничать, требовать внимания и времени стало не хватать на сон и работу.
Одна бабушка помогала, но опять же, если дочь без меня тусит какое то время, то начинает капризничать, плакать и меня высматривать.
В общем я пометалась,подумала и отказалась от работы в пользу дочери. Конечно, другие люди меня могут заменить, но для меня важно что бы здоровая основная привязанность развивалась между дочерью и мною (папа на учебе в другой стране и далеко), а не с бабушками или няней.
И я до беременности много книг прочитала, в том числе про развитие детского мозга после родов, наслушалась Петрановской и тд. Была волонтером и координатором лет 6,мы занимались с детьми, вот и изучала все эти годы все про детей. Поэтому уже имела некий багаж знаний который давил грузом ответственности за выбор, который я делаю. Но я ни о чем не жалею. Так как рожала в 34, и долго и осознанно думала хочу ли я вообще ребёнка, посвятить ему часть своей жизни, а первые годы большую часть. Что бы не как с котенком, завела и кому то передала уход, а самой в полной мере побыть матерью, погрузиться в заботы о малышике. И знала что это не легко. В противном случае не понимала зачем тогда рожать и кому то отдавать ребёнка, ведь тогда проще совсем не рожать и жить в свое удовольствие. Я,как раз в свое и жила, поэтому очень боялась все потерять. И общения с детьми мне хватало)
Но в итоге я в декрете и нашла небольшую замену заработку, уже год торгую на бирже и пока имею доп.доход оттуда. Залила все свои средства и «работаю») мне оч нравится. По времени тоже удобно. Я даже подумываю совсем отказаться от работы в пользу торгов. Но до окончания декрета чуть меньше двух лет, посмотрим, как пойдет дальше. Но пока за год каждый месяц свой плюс зарабатываю.