Деловой стиль в одежде это что
Деловой
Возникновение делового стиля
Деловой, офисный, строгий стиль впервые появился в мужском гардеробе. Появление в современном понимании датируется 1789 годом. Тогда деловой наряд представлял собой костюм тройку, причем традиционно черно цвета. Разумеется, женщины о брюках тогда могли только мечтать и их традиционным «деловым» нарядом были тугие корсеты и неудобные платья.
Осваивать элементы мужского гардероба, а именно брюки, женщины начали в конце 19 века. Естественно общественность в большинстве своем такой моды не понимала и надеть на себя брюки для женщины было делом рискованным, опасным. Те, кто не осмеливался на такие эксперименты, быстро освоили блумерсы – брюки-юбку, которые позволяли соблюдать все правила дресс-кода, но при этом не путаться в юбках и в целом чувствовать себя вполне комфортно.
После первой мировой войны, когда женщины демонстрировали просто невероятную силу духа – управляли самолетами, убирали улицы, работали на пожарных станциях, общественность вынуждена была признать – женщина заслуживает такого же права выбора одежды, как мужчина. Теперь женщины могли носить брюки, пиджаки и жакеты и деловой стиль стал доступен для всех.
Начиная с 1930 года деловой стиль видоизменялся – были в моде разные фасоны, цвета и принты, но сама суть строгой одежды уже не терпела серьезных изменений.
Принципы стиля
Деловой стиль в отличие от многих других не терпит компромиссов – поэтому синонимом «делового» всегда выступает «строгий». Основные принципы, которые нужно соблюдать при выборе одежды для делового гардероба:
Виды делового стиля
Формальный
Формальный или строгий деловой стиль – та самая классика, которая возникает в голове при упоминании дресс-кода. Не дает ни намека на женственность и сексуальность, не допускает облегающих брюк, не приемлет коротких рукавов, а колготки обязательны даже летом. В современном обществе такие строгие правила к гардеробу работников выдвигаются редко, но иногда еще можно встретить подобный наряд у банковских работников или в кабинетах политиков.
Повседневный
Повседневный деловой или офисный стиль – это бизнес-кэжуал. Бизнес-кэжуал – подстиль стиля кэжуал, основанный на создании простых, удобных повседневных образов.
Бизнес-кэжуал намного демократичней, чем формальный. Образы в стиле business-casual менее требовательны – допускают использование разных тканей, легкой обуви, разных кроев брюк – иногда даже джинсов.
Конечно, можно было выделить повседневный деловой, как самостоятельный подстиль, не связный с кэжуал, но смысла это не имеет, так как business-casual как нельзя лучше отражает адаптацию стиля под повседневность.
Неформальный
Неформальный деловой стиль во многих крупных компаниях называют «стиль пятницы».
Это связано с тем, что в условиях жесткого дресс-кода по пятницам сотрудникам разрешено немного поступиться правилами предприятия и прийти на работу без жакета – только в рубашке или блузе, добавить ярких украшений или распустить волосы.
Нашел деловой стиль отражение и в спортивном стиле одежды.
Спортивно-деловой стиль, как разновидность sport-style, самый расслабленный вариант составления официального гардероба. Рубашки тут заменяются футболками и майками, брюки джинсами, туфли – белыми кроссовками или кедами. Такой стиль уместен не в любой компании, в то время как ранее упомянутый бизнес-кэжуал считается традиционным для российских офисов.
Пытаются адаптировать под офисный стиль и другие направления – романтический, милитари. Для этого выбирается спокойная одежда простого края в рамках той стилистики, которую диктует конкретно направление.
Бренды деловой одежды
Деловые линейки и вообще единичные вещи для офиса есть практически у всех производителей, за исключением узко специализированных. Подобрать стильный комплект одежды для офиса или важных переговоров можно минимум у 5 известных брендов.
Charuel – это российский бренд деловой одежды, сочетающей комфорт, элегантность и женственность. При все утонченности вещей, они успешно вписываются в требования дресс-кода. В ассортименте есть юбочные и брючные костюмы, рубашки, платья.
Стильные комплекты есть и у Giorgio Armani – итальянского модного дома, известного производителя одежды люкс-сегмента. Выбор, конечно, меньше, чем у Charuel – ведь Армани охватывает сразу несколько стилистических направлений, но представленные деловые аутфиты точно понравятся, если ты любишь строгую, сдержанную одежду. Рубашки, топы, блузы, костюмы, а также классическая обувь – все в одном месте.
Hugo Boss радуют смелыми решениями – почти всегда в каталоге можно найти яркий деловой брючный костюм, трендовую рубашку и подходящую к бизнес образу сумку.
Thom Browne – вариант для тех, кто ищет немного неформальную, но при этом подходящую под понятие деловой одежду. Костюмы, юбки, рубашки, стильные свитера и другие предметы гардероба.
Модный датский бренд Selected Femme ориентируется на молодежь в возрасте от 20 до 35 лет и предлагает модные комплекты классической одежды. Интересно, что дизайнерам удается балансировать между традиционной строгостью и современными трендами. Тут можно подобрать все – от рубашек до верхней одежды.
Классический деловой гардероб
Собрать классический деловой гардероб и не превратить его в бинес-кэжуал очень непросто – современные производители одежды все чаще отходят от правил традиционного дресс-кода и дают «поблажки» и собрать «классику» кажется просто нереальной задачей.
Для формально-делового гардероба потребуется:
Можно приобрести брючный костюм, подходящую юбку, платье и несколько моделей блуз и сочетать их между собой, чтобы каждый день чувствовать себя по-новому, но соблюдать все правила формально-делового стиля.
Обувь классическая с каблуком любой длины, но не тонкая шпилька. Также следи, чтобы выбранная модель была матовой и не содержала излишней фурнитуры. Некоторые организации запрещают лакированную обувь.
Сумка – классическая кожаная простого фасона. На сумке не должно быть излишков фурнитуры – заклепок, ремней, рисунков.
Повседневный деловой гардероб
Для повседневного гардероба business-casual подойдут:
Более свободный выбор и в обуви – тут уже можно надеть лакированные лодочки даже на тонком, но среднем по высоте каблуке, лоферы, ботинки, балетки.
Прическа и макияж
Прическа должна быть аккуратной, без излишних завитков, аксессуаров в виде резинок или заколок. Традиционный вариант – волосы, собранные в пучок на затылке. Волосы на макушке желательно пригладить, чтобы пряди не выбивались.
Макияж – спокойный, естественный. При этом совсем без макияжа строгий костюм тоже лучше не носить – он подчеркнет все несовершенства кожи, цвет лица, морщинки. Обрати внимание на нюдовый макияж натуральными оттенками. Губы можно покрыть блеском без блесток или спокойной помадой.
Обрати внимание и на маникюр – никаких ярких цветов и ультрадлинных ногтей. Как и весь образ, дизайн ногтей спокойный, длина умеренная. Цвет – нюдовый, пастельный, приглушенный.
Деловой стиль для мужчин
Мужчинам, как и женщинам, важно придерживаться правил – строгость, спокойствие, отсутствие акцентов для привлечения внимания. Основная задача мужского костюма – придавать его владельцу солидности, профессионализма.
Базовый мужской формальный гардероб включает:
Обувь – классические туфли с закруглённым носом на шнуровке черного или темно-коричневого цвета. Аксессуары – часы, уже упомянутый ранее галстук, запонки.
Прическа должна соответствовать образу, поэтому никаких смелых и экстравагантных стрижек не допускается. Для делового мужчины идеальным вариантом будут канадка, бокс или полубокс.
Деловой стиль: 30 правил стиля для собеседования или деловой встречи
Как наладить отношения?
Ben Affleck and Jennifer Garner Visit the Famous Ranches of California
The Politics Behind Marocco’s Stock Market Turbulence Last Year
Основная задача делового офисного стиля — это отражение его статуса. Именно одежда являлась своеобразным кодом, зная который вы сможете многое рассказать о себе, своем характере, показать свой настрой, отношение к окружающим. Известно, что человек в одежде делового стиля добивается намного больших высот, чем человек в джинсах с дырками на коленках. Все дело в одеждо-терапии. Сегодня Вы узнаете, как составить идеальный деловой гардероб, и какие вещи делового стиля обязательно должны быть.
Деловой стиль – это статус и профессионализм
Появление делового стиля в одежде неслучайно. Именно строгий дресс-код наряду с консервативным поведением и манерами позволяет говорить о высоком статусе фирмы или корпорации и её профессионализме. Однако это не значит, что официально-деловой стиль является невыразительным и скучным. Этот стиль чрезвычайно многогранен, если знать все его особенности.
Деловой стиль слабо подвержен влияниям моды и поэтому если и меняется, то весьма незначительно. Скорее можно говорить о добавлении некоторых деталей одежды. Совсем не давно мы представили новый наряд в офисном стиле, и дали советы, как обыграть скучное черное офисное платье деталями.
Первая женская офисная одежда появилась в 30-х гг. и в большинстве случаев она просто копировала мужскую моду. После Первой и Второй мировой войны женщинам приходилось работать наравне с мужчинами. Отсюда изменились и требования к деловой одежде. Однако с тех пор она претерпела значительные изменения.
Деловой стиль одежды можно разделить на подгруппы. При этом существуют так называемые коэффициенты консервативности, которые являются показателем уровнем строгости.
30 правил стиля для собеседования или деловой встречи
Собираясь на собеседование или деловую встречу, мы, как правило, основательно готовимся к ней: собираем факты, строим примерные ответы на потенциальные вопросы и прочее. И в этой суматохе порой забываем про внешний вид. А ведь он не меньше вас сможет рассказать о том, кто вы и к чему стремитесь. Ваш наряд может сообщить о вашей аккуратности, ответственности, сосредоточенности и организованности. Поэтому готовясь к такому важному мероприятию, не забудьте про несколько основных правил, которые подскажут, что одеть на собеседование.
Формальный деловой стиль одежды
Этот деловой стиль, пожалуй, самый консервативный и наиболее требовательный. Здесь крайне не приветствуется индивидуальность. Для него характерны однотонные ткани спокойного, преимущественно тёмного цвета. Официальный деловой стиль используется для переговоров с иностранными партнёрами, в политике и банковском деле. Кстати, к такой одежде допустимы лишь собранные волосы. Из украшений позволительны шейный платок и ювелирные изделия маленьких размеров.
Формальный деловой стиль одежды — темно синий брючный костюм. Формальный деловой стиль одежды — черный брючный костюм. Формальный деловой стиль одежды — черный брючный костюм. Формальный деловой стиль одежды — черный брючный костюм. На фото: строгое черное платье сарафан с поясом, белой блузой и светло коричневым пончо.
Управленческо-деловой деловой стиль
Этот стиль имеет меньше ограничений, и он уже подразумевает выражение вашей индивидуальности. В одежде допустимы спокойные рисунки и различные цвета. Для пошива используются разнообразные дорогие ткани, а ювелирные украшения могут быть чуть крупнее.
На фото: Управленческо- деловой стиль — бордовый брючный костюм. На фото: управленческо-деловой стиль — светлый брючный костюм. На фото: управленческо- деловой стиль — белый брючный костюм.
Неформальный деловой стиль
Это наименее требовательный стиль в одежде. Очень часто его позволяют носить своим сотрудникам по неформальным пятницам. Весьма приветствуются различные виды тканей, рисунков и цветов. Здесь допустимы водолазки, кардиганы, жакеты и юбки. Однако этот стиль отлично подойдёт и для повседневной жизни: прогулок, шоппинга, похода в кино и пр., так что вы с успехом можете взять его себе на вооружение.
На фото: светло голубые узкие брюки капри и голубая блузка. На фото: строгое зеленое платье с большим вырезом. На фото: красная юбка с белой блузой. На фото: строгое бежевое платье с большим вырезом. На фото: строгое бежевое платье. На фото: неформальный деловой стиль — ярко зеленый брючный костюм. На фото: белая блуза с черными брюками. На фото: белая блуза с узкими черными брюками. На фото: белый крдиган с черными узкими брюками. На фото: строгие юбки с блузами и пальто, строгое платье с поясом и пиджаком, строгие брюки с блузой и пальто. На фото: неформальный деловой стиль — светлый пиджак с укороченными брюками капри в полоску. На фото: светлые брюки с белой блузой и серым пальто.
Вечная память дресс-коду. Что такое «деловой гардероб» в 2021 году
Как появился современный деловой дресс-код
1970-е в США запомнились не только движением хиппи, протестами против войны во Вьетнаме и второй волной феминизма, но еще и судебными процессами, где можно было услышать дикие по сегодняшним меркам утверждения. Женщин увольняли из-за того, что они выглядели недостаточно молодо, женственно и привлекательно. Причем страдали от этого не только телеведущие или стюардессы.
В 1972 году в США был принят закон о равных возможностях при трудоустройстве. Американки пошли работать в офис, а общество задумалось о том, как женщина должна там выглядеть. Для мужчин вопрос одежды был решен давным-давно и довольно однозначно: брюки, рубашка, пиджак, галстук (с заметными только профессионалам вариациями) на протяжении десятилетий. Но женщинам была предложена вызывающая много вопросов формула: одежда «деловая и в то же время женственная».
В такой ситуации формальный и досконально прописанный дресс-код для женщин выглядел спасением. Его и предложил в своей книге Dress for Success Джон Моллой в 1977 году. Он предлагал отказаться от рюшей, глубокого декольте, а заодно слишком длинных волос и красного нижнего белья. Предпочтение следовало отдавать брючным или юбочным костюмам и полуприлегающим приталенным платьям.
Дресс-код в России
В современную Россию дресс-код попал вместе с филиалами первых западных, в том числе и американских, компаний. Чуть позже подтянулся и отечественный бизнес, который старался соответствовать лучшим зарубежным практикам. В компаниях, где действительно существовал регламент внешнего вида и где однозначно требовали его соблюдения, у работников возникало меньше всего проблем. Юбка длиной по колено, все тот же брючный костюм, запрет на глубокие декольте, мини и открытые подмышки, требование носить колготки.
Но уже к 2000-м годам правила стали размываться. Подробные мануалы по дресс-коду или не прописывались, или пылились в архивах. Платья-футляры все туже обтягивали фигуры, становились все короче, декольте все откровеннее. Блузки, если не прозрачные, то с ярусами рюшей. Брюки с почти что экстремальным облеганием или джинсы-скинни. Туфли — на скрытой платформе, с открытыми пальцами. И в противоположность стилю «офисной кошечки» — «офисная мышка», у которой формальный пиджак заменялся на бесформенный трикотажный кардиган, а туфли — на стоптанные балетки. Ни тот, ни другой образ уже никак не соответствовали прежним деловым стандартам. Но в 2010-х годах, когда многие уже достаточно распробовали модный масс-маркет и услуги персональных стилистов стали популярны, у офисных сотрудниц появился общий враг — современная мода.
Около 10 лет не стихали баталии в комментариях к статьям с модными советами. «В кроссовках в офис — нельзя!» «В пиджаке с расширенной линией плеч — нельзя!» «В плиссированной юбке — нельзя!» «В широких брюках — нельзя!» Капроновые колготки были едва ли не самым большим камнем преткновения. Хотя очевидно: если черным по белому написано, что они нужны, придется носить. А если правил нет, то можно попробовать и без.
На самом деле то, что во многих российских компаниях понимали под словом «дресс-код», было просто интерпретацией отдельно взятых руководителей, иными словами — вкусовщиной. Кто-то считает, что колени должны быть закрыты. Кого-то мини-юбки не смущают, зато смущают укороченные брюки. Обтягивающее платье считается соответствующим дресс-коду, а платье-оверсайз — нет.
Я провела опрос среди читателей моего блога. Приведу несколько интересных историй.
«Мне начальница периодически напоминала, что шелк — летний материал, а зимой следует носить только шерстяные юбки. Очевидным образом, эти правила родились не из документа о дресс-коде».
«Я долго работала в судебной системе. У нас не было писаных правил, дресс-код зависел от представлений о нем руководителя, его отношения к вам лично и к вашей должности: работаете вы с гражданами или больше с бумагами в кабинете. К тем, кто на передовой, требования чуть строже. Например, юбка не выше 10 сантиметров от колена. Но в основном одевались на свой страх и риск и надеялись, что вкусы с начальником не разойдутся».
Дресс-код в государственных структурах — отдельная песня, довольно печальная. Стоит только посмотреть на фотографии высокопоставленных чиновниц в массивных зимних сапогах во время официальных церемоний и панельных дискуссий. Напоминает времена, когда в помещениях не снимали норковые шапки, считая их признаком достатка.
Как дресс-код трансформировался за последние 10 лет
Глобальные сдвиги, касающиеся вопросов поиска, найма и мотивации сотрудников, уже с 2010-х диктовали компаниям все более свободное отношение к дресс-коду. В компании Samsung, например, разрешили сотрудникам летом надевать в офис шорты, летние брюки и футболки, ходить в открытой обуви. В то же время в 2016-м сотрудницу PWC Николу Торп уволили из офиса за отказ носить каблуки. Девушка собрала больше 150 тысяч подписей в свою поддержку под петицией об изменении британского закона о дресс-коде, что тоже повлияло на общемировую практику и заставило компании задуматься о послаблениях.
В большинстве российских компаний новые веяния выразились в том, что политика дресс-кода перестала жестко регламентироваться сверху, и сотрудники остались наедине со своими представлениями о том, что можно, а что нельзя.
В рамках опроса еще одна подписчица поделилась историей о том, как проходила собеседование в крупный государственный банк на руководящую должность. Подумала, что нужно надеть что-то «общепринятое». «Общепринятым» оказался костюм с узкими брюками и коротким узким пиджаком. А собеседовать ее пришли два парня в футболках и модных парках. «Как же мне хотелось им сказать, что я тоже умею! У меня куча классной одежды, я вообще-то не такая, а костюм этот один, специально оставила после всех чисток гардероба — ходить в самые консервативные места. Но все, что я могла, — это лихо стащить с себя пиджак и завернуть рукава рубашки, пока они шли от двери переговорки к столу», — вспоминала она.
Еще один пример: в компании документ о внешнем виде был составлен в 2010-х, соответственно, включил туда все «тренды» того времени: обтягивающие блузки, туфли на высоком каблуке, брюки с низкой посадкой. «В теории все довольно строго и консервативно, по факту же рядовые сотрудники интерпретируют правила вольно: тут тебе и декольте, и джинсы с толстовками (особенно в IT-отделе) и “удобненький” трикотаж в бухгалтерии. В то же время весь топ-менеджмент, вне зависимости от дня недели, упакован в костюмы и галстуки. Были попытки привести весь дресс-код к единому знаменателю: сделать политику более либеральной и приближенной к жизни, но при этом строго следить за ее исполнением. Но, так как это задача не первой необходимости, проект свернули. А затем грянул коронакризис и внес еще большую неразбериху в вопрос делового гардероба».
Спустя год после начала пандемии понятно, что офисная работа не вернется в полном объеме. А с ней вместе — и без того изживший себя дресс-код. Однако, согласно исследованиям SuperJob, около 10% российских компаний вводят дресс-код для удаленных сотрудников. В основном это банковская сфера и специалисты, которые общаются непосредственно с клиентами. Но полноценным дресс-кодом это назвать сложно: компании требуют от сотрудников «выходить на связь в деловой одежде и с опрятной прической — как в офисе, также допустим стиль casual».
Фото: Rawpixel
3 тренда, которые пришли на смену дресс-коду
Простота. Тренд задают IT-компании, в которых никогда не было строгих правил по поводу внешнего вида сотрудников. Ну разве что одно: «Важно приходить на работу одетым» ( выдержка из корпоративной политики «Яндекса»). IT-гиганты создают непринужденную рабочую среду, в которой сотрудники полностью погружены в свое дело: могут и остаться ночевать в офисе, если это нужно. А строгий дресс-код отвлекает от творчества.
Самовыражение и креативность. В 2021 году одежда становится важным атрибутом личного бренда. Новый паттерн работы в самом общем виде звучит так: человек создан для креатива, а машина — для рутины. Креативный специалист не может и не должен быть закован в форму.
Удобство. Мы работаем дома, за столиком в кафе, коворкинге, в машине, в раздевалке фитнес-клуба или когда ждем ребенка из детского сада. Если раньше приходилось успевать жить в промежутках между рабочими часами, то сейчас как раз наоборот: мы встраиваем работу в свой ритм жизни. И конечно, в расслабленных и комфортных образах это делать проще. А на удаленных совещаниях в Zoom видно только лицо. Поэтому популярны сережки, рубашки и пиджаки, то есть все, что видно в окне камеры.
В конце марта в Mail.ru заявили о переходе на новый, гибридный режим работы, заявив, что пятидневный формат рабочей недели уже неактуален. Даже упомянутые выше PWC официально разрешили сотрудникам начинать и заканчивать рабочий день, когда они захотят. Нет никаких сомнений, что вскоре этот тренд подхватят и другие компании, тем самым окончательно отправят понятие «дресс-код» на антресоли, к норковым шапкам.
Алена Гейдт, HR-директор АНО «Платформа НТИ» и АНО «Университет 20.35», выпускница программы «Женщина-лидер»:
Дресс-код — это то, что отделяет рабочее от личного. В эпоху почти гиганомики, когда у большинства, помимо основной работы, есть какое-то количество проектов и время распределяется между ними, понятие дресс-кода размывается и приходит к тем самым обозначенным в статье трем трендам: простота, удобство, самовыражение. В таком случае капсульный гардероб и отсутствие дресс-кода вроде бы напрашиваются сами собой. И все же дресс-код необходим в тех проектах, где важен внешний контекст: не место, куда мы приходим, а то, чего ожидают важные для нас люди. И наоборот: чем больше мы важны людям, чем сильнее мы хотим их эпатировать и тем больше можем себе позволить. Но следует помнить, что дресс-код, как и грамотная речь — это демонстрация уважения к собеседникам и партнерам. И в госсекторе, и в крупных корпорациях деловой дресс-код руководителей вряд ли в ближайшее время будет заменен на толстовки с кедами.
Больше текстов о политике и обществе — в нашем телеграм-канале «Проект “Сноб” — Общество». Присоединяйтесь