Дети или карьера что выбрать
Ребенок и карьера: родители — о том, как изменилась жизнь после рождения детей
Согласно исследованию Third Way в США, дети повышают заработок отца в среднем на 6%. А вот у женщин все наоборот: они получают на 4% меньше на каждого ребенка.
Другое исследование, — из университета Вашингтона в Сент-Луисе, — доказывает: чтобы минимизировать финансовые потери, работающим женщинам лучше всего рожать первенца после 30 лет. Ведь чем раньше появляются дети, тем больше страдает зарплата их матери: если женщины рожают до 25 лет, они теряют примерно от 2 до 2,5 года работы и дохода.
Корреляция между снижением дохода и возрастом легко объяснить. Профессионал с опытом работы или руководитель среднего звена более ценен для компании, нежели новичок. А рождение ребенка тормозит карьеру: перерыв в 2–3 года «отбрасывает» специалиста на одну ступень с выпускниками вуза.
Но родители не жалеют о потерянном времени. Мы спросили у успешных отцов и матерей, как они совмещают детей и карьеру и что им это дает.
Дети — плюс для карьеристов
Профессионалы-родители традиционно воспринимаются как более зрелые, ответственные и надежные люди, сосредоточенные на результате. И обычно это действительно так.
«Для меня жизнь после рождения детей изменилась кардинально. Первое, что появилось, — чувство вины и бесконечной тревоги. С первым ребенком все события происходят впервые, и страх совершить ошибку очень силен, — рассказала Татьяна Архарова, лидер проекта Women and Tech, мама троих детей. — Приходит понимание долгосрочной ответственности, эмоционального интеллекта. Теория управления обретает практическое применение. Приходит понимание несовершенства себя, и вырастает ценность команды. Со вторым ребенком у меня на первый план вышло управление временем, делегирование и приоритизация. Вся жизнь — чистый agile. Третий ребенок и работа — это умение очень точечно инвестировать время. Принцип Парето: 20% усилий дает 80% результата. С третьим малышом приходят понимание и удовольствие от процесса, а не только от результата».
В чем еще преимущество профессионалов с детьми перед их «свободными» коллегами?
С рождением детей многократно возрастает ответственность, и она заставляет быть осторожным. Для кого-то такие ограничения пойдут на пользу, уверен директор группы компаний «Ремарка» и основатель проекта MadCats, многодетный отец Дмитрий Шахов: «Ответственность выросла однозначно. Появилось желание не сдерживать себя, если открываются какие-то возможности для детей: это, конечно, мотивирует на большие усилия в бизнесе. С другой стороны, ты вынужден работать под этим прессом, меньше рисковать, стараться выделять больше времени для общения с детьми и помощи супруге. Иногда это сильно сдерживает, хотя кому-то такое сдерживание будет на пользу. Дети — это сложно: это изменение распорядка дня, внеплановые расходы, добавление в список дел массы новых пунктов вроде контроля и соблюдения правил. Это новые коммуникации, которые во взрослой жизни не так сильно нужны: общение с воспитателями, учителями, врачами. Дети — это, по сути, отдельный проект, который надо суметь выстроить так, чтобы всем было хорошо: и детям, и тебе. Поэтому это интересно и важно, для меня так точно. Дети — это прежде всего твое личное развитие, развитие и совершенствование твоей семьи, а не мотивация и не компенсаторный механизм в материальной части. Если ты сам растешь, то будет и бизнес расти. А возможно, наоборот, — сменятся приоритеты».
Работа и ребенок — это четкое планирование
Если ребенка и работу хочется совмещать, то придется приложить немало усилий. У подготовки будет три этапа.
1. Определите, что для вас важнее, и действуйте соответственно
Делится опытом Елена Сотникова, мама двоих детей, до декабря 2016 года — главный редактор журнала Elle: «Для меня личная жизнь и интересы близких людей всегда стояли выше рабочих. Понятно, что спустя 20 лет работы на позиции главреда Elle и с бурным развитием средств коммуникации я могла позволить себе гораздо больше, чем раньше: работать на удаленном доступе, пропускать мероприятия, не ездить во все командировки подряд. Есть огромный накопленный опыт, поэтому работаю и принимаю решения я гораздо быстрее, нет необходимости постоянно находиться в офисе. (…) Я слишком давно в этом бизнесе, чтобы пропущенный ужин стал для меня помехой в развитии отношений с брендом или конкретным человеком. Я всегда найду другое время, чтобы заполнить пробел: зайду на кофе, напишу письмо, пришлю журнал. Еще, конечно, была важна позиция моего руководства, которое лояльно относилось к планированию моего рабочего времени и всегда старалось видеть главное — результат. А уж сколько времени у меня занимает его достижение — этот вопрос я решаю сама».
2. Организуйте быт и обеспечьте «тыл»
Рассказывает Юлия Покровская, старший бизнес-партнер по финансам, компания Yota: «Жизнь с появлением ребенка — это, с одной стороны, режим и дисциплина, с другой — хаос и бесконечные перемены. Для того чтобы минимизировать трудности и снизить риск наступления отчаяния, я рекомендую:
Последний пункт — самый сложный, но именно он является основой гармонии. Семья обязательно должна проводить время вместе, разделяя счастье друг друга и даря друг другу положительные эмоции. А нескончаемый поток задач и ожидающие ответа письма никуда не уйдут и могут иногда подождать».
3. Правильно позиционируйте себя и готовьте ответы на каверзные вопросы
Момент возвращения на работу или выход на новую — это всегда процесс переговоров. Работодатель хочет видеть партнерскую позицию и зрелый подход, а вместо этого часто слышит:
До встречи постройте потенциальный план на разные случаи: болезнь ребенка, командировка, увольнение няни. Некоторые компании предлагают молодым родителям сокращенный рабочий день, возможность частичной удаленной занятости и даже корпоративные детские сады. Но для этого важно поддерживать свой «профессиональный тонус»: писать статьи, выступать на конференциях, вести проекты и консультировать, а не полностью выключаться из процесса на время отпуска.
Рассмотрим на примере. Татьяна, менеджер проекта и мама полуторагодовалого малыша, приняла решение возвращаться в компанию. Беспокойство вызывали 40-часовая рабочая неделя и период адаптации в садике. Татьяна решилась на откровенный разговор с руководителем: как он смотрит на то, чтобы она начала работать из дома, а в офис приезжала 2 раза в неделю — на планерки и встречи с клиентами? Компания пошла навстречу, и вот уже третий месяц Татьяна работает по этой схеме. Она предполагает, что за полгода малыш полностью адаптируется и она сможет вернуться в офисные стены на полную ставку. Что позволило ей договориться о возобновлении сотрудничества на ее условиях?
Ребенок может стать помощником в карьерном развитии: он требует от родителей организованности, гибкости, умения общаться и управлять. Хоть работать на два фронта непросто, как хорошо стать примером не только для коллег, но и для собственного ребенка!
Карьера или ребенок: какой сделать выбор
Когда я готовлю обед, в мою голову иногда проникают внезапные мысли. Так случилось и сегодня. Вдруг подумалось о том, что давно я ничего не писала на тему что важнее для женщины — карьера или ребенок. Для себя я давно нашла ответ на этот вопрос и когда-то довольно много писала об этом. Видимо, пришло время снова поделиться своими наработками. Если мысль пришла — не дай ей улетучиться.
Рассуждая на такие спорные темы, я всегда акцентирую внимание на том, что это только моя точка зрения и мой опыт. И они ни в коем случае не должны восприниматься, как что-то не подлежащее обсуждению. Я за диалог и плюрализм мнений (веселый смайлик). Давайте просто поговорим.
Дети мешают карьере
Весьма кардинальное утверждение. Конечно, когда речь идет о карьере руководителя крупной корпорации или востребованной актрисы театра и кино, то совмещение материнства и этой деятельности будет проходить очень сложно. Понадобится помощь бабушек или няни. И тогда не совсем понятно, а ребенок зачем? Не лучше ли подождать пока заработаются все деньги мира и покорятся все вершины бизнеса?
Да, бизнес женщины с ребенком не может развиваться также стремительно, как бизнес мужчины, который не обременен обязательствами. Но это не значит, что невозможно совмещать карьеру и воспитание детей. С маленькими детьми сложно, но они же растут. И растут гораздо быстрее, чем нам кажется. И они не мешают карьере, а вносят небольшие коррективы. А бывает, что и, наоборот, служат огромным толчком для развития своей мамы. Сколько случаев, когда женщина уходила в декрет и больше никогда не возвращалась на работу по найму. Потому что за время декретного отпуска смогла научиться чему-то новому. Или вспомнила о своем давно забытом хобби и превратила его в доходный бизнес.
Многие женщины успевают всё и сразу. Значит, дети не мешают карьере, они просто корректируют образ жизни. Кто-то справляется с пятью детьми, успевая многое. А кто-то даже сидя в декрете с одним ребенком не будет успевать ничего.
Сейчас не примеряйте к себе эту информацию про пятерых детей и не впадайте в уныние. Я тоже была мамой одного ребенка без какой-либо карьеры, и я никогда ничего не успевала, пока он не дорос до похода в детский сад. Но потом я сумела стать многодетной мамой, совмещающей материнство с работой главным бухгалтером по найму и владением собственным салоном красоты. Это было не просто, и с появлением еще одного малыша, мы решили продать салон, но это было. А значит утверждение, что дети мешают карьере, не совсем отражает реальность.
Карьера важнее детей
Вот здесь бы я могла разогнаться и выпустить всех своих розовых пони и мимимишек, но не буду. Каждый решает для себя сам. Мне всегда было милее и ближе быть просто мамой. И все свои бизнесы, работы и прочие денежные проекты, я бы с радостью заменила на одно сплошное материнство и домохозяйство.
Но кто-то думает иначе. И имеет право. Возможно, в будущем мнение изменится, все мы растем и развиваемся. Мир меняется, не то, что мнение. Но, если пока вы думаете, что карьера важнее ребенка, просто вспомните, что из 10 сожалений людей перед смертью, на 2 месте стоит оно. Сожаление о том, что много работал.
Карьера или второй ребенок
Очень часто вопрос о том, что важнее карьера или ребенок стоит именно перед появлением второго малыша. Вроде бы первый уже вырос, мы только выдохнули, вернулись к работе, жизнь налаживается. И так не хочется менять этот уже ставший привычным спокойный ритм.
Снова бессонные ночи, зубы, колики, температура. Многие останавливаются на одном ребенке и начинают активно строить карьеру, чтобы у него всё было. И это прекрасно. Главное, чтобы за этим “всё было” не потерялось главное — мамино внимание и время.
Знаете, что я заметила? Что после рождения второго ребенка, уже не так сложно сделать выбор между карьерой и рождением третьего. Кстати, с третьим уже, вообще, всё гораздо проще. Парадокс, но это так. И это не только моё мнение. Со мной согласны все многодетные мамочки, которых я знаю лично.
Так что, если вы всё ещё в сомнениях, “и колется, и хочется”, смелее. Не теряйте драгоценные годы на раздумья. Пока вы думаете, малыш мог уже и подрасти.
Дети или карьера: что выбрать
Если выбрать сначала рождение детей, то плюсы очевидны. Вы молоды, ваше здоровье позволяет выносить малыша без осложнений, беременность протекает легче. Хотя тут конечно спорно. Бывает, что и в 20 проблем больше, чем после 40. Но статистика вещь упрямая. Моложе – значит проще, говорит она. И то, что вы быстрее восстановите свою физическую форму после родов, если вам 20 – это стопроцентно. Проверено лично.
Что касается проживания бессонных ночей, то тут у меня было все наоборот. Только к 35 я научилась кайфовать от того, что мой ребенок ночью «висит» на мне, а не спит в своей кроватке. Я ловила эти мгновения, потому что это было только наше время, мое и моих малышей.
Ещё один плюс родить пораньше – это меньшая разница в возрасте мамы и ребенка. А это значит, что, как минимум, переходный возраст вы точно переживете легче, сильны ещё будут собственные переживания. И в целом вам будет проще понять своего ребенка. А ещё вы сможете стать молодой бабушкой, как это сделала я. Вернее, постарался мой сынуля, но я безмерно рада, что в свои 45 имею и пятилетнего сыночка, и внука. Возрастная мама и молодая бабушка в одном флаконе.
Роды после 35 сопряжены с тем, что становится уже немного сложнее выносить малыша. И гораздо сложнее вернуть своему телу до беременный вид. Плюс задора и здоровья у родителей уже меньше, а ребенок на то и ребенок, чтобы активничать и познавать этот мир.
Каждый делает свой выбор сам. Исходя из своих желаний и возможностей. Но мне кажется, что в наше время, когда есть столько вариантов бизнеса онлайн, дети, вообще, должны перестать рассматриваться как какая-то помеха. Просто не нужно многого от себя требовать и ожидать достижения сверх высот пока дети маленькие. Не стоит торопиться жить. Когда рождается ребенок надо расслабиться и полностью почувствовать себя мамой. Успеть насладиться этими ночами без сна (да, так тоже можно, жаль не знала об этом 23 года назад), успеть заметить, как он растет, и успеть стать ему другом.
Работа не будет любить вас, когда вы с нее уволитесь. Карьера не обнимет вас нежно, когда вы устали. Работа, в конце концов, не волк. Найдите золотую середину между амбициями и возможностью быть просто мамой. Я знаю, вы сможете.
И пусть в вопросе, что важнее карьера или ребенок, у вас будет ясное понимание и четкий ответ.
Жду ваши комментарии, с удовольствием их читаю.
Рекомендую к прочтению:
55 комментариев
Наш мир перевернут наизнанку. Быть добытчиком — это задача мужчины, а быть матерью — задача женщины. Это так, на всякий случай, вдруг кто забыл. То что наши женщины, аки лошади, имея одного или нескольких детей бросаются во все тяжкие — результат неправильных отношений в семье. Женская работа должна быть в удовольствие, исключать какие-либо стрессы и позволять уделять столько времени детям, сколько это нужно. А у моей близкой знакомой вообще произошел казус. Она сразу из роддома вышла на работу, а в декрет ушел… муж. Позорище. Через 5 лет она разошлась с ним, естественно.
Тут даже н всегда результат неправильных отношений в семье, жизнь как-то изменилась. И надо пытаться менять её снова. Вы правы, работа для женщин не должна становится источником дохода. Она должна быть источником радости. В идеале она должна быть просто её хобби. А, когда из роддома бежишь назад работать, это точно перебор. Малышу нужна просто мама, а не станок для печати денег.
Согласна полностью! Дети иногда дают мощный толчок в карьере. И работа не будет любить нас. ))) Я считаю одно другому не мешает. Наоборот, только при наличии обоих составляющих женщина может чувствовать максимум удовлетворения от жизни!
Это называется гармонией. Всем бы её достичь))
Я не женщина, мне сложно судить. Но мне кажется, что карьера — это удел мужчины. Женщина создана для любви, дома и чтобы деньги тратить)) Поэтому и выбор очевиден, что важнее : карьера или ребенок.
Хоть Вы и не женщина, но зрите в корень, Владимир!
Господи, ну почему не все мужчины так думают. Мой например запрещает мне третьего, потому что считает что можем не потянуть. Хотя при этом я зарабатываю не меньше его(даже чуть больше). На все хватает, живём нормально, хорошо. Хочу родить, но мой доход будет потерян, и соответственно на доход мужа мы не проживём. Хотя я готова экономить в этот период. Но он все равно считает что не разумно. Как дудочка и кувшинчик…
Даша, мне кажется, что многие мужчины боятся появления не то что 3-го, а даже и первого ребенка. Для них это помимо выхода из зоны комфорта, ещё и увеличение ответственности. А кому ж это понравится 🙂 Вы попробуйте зайти с другой стороны, не со стороны денег и финансовых возможностей, а с точки зрения Вашей нереализованности, как мамы. Для мужчины главное статус, достаток и дерево посадить. А нам, девочкам, нужно другое — дом, семья, дети. А от того, как мы себя чувствуем и насколько мы реализованы в своих женских делах, зависит в том числе и успех мужчины. Мы питаем энергией и поддерживаем их «боевой» настрой 🙂 Спокойная мама — счастливые дети и довольный муж.
Сердце щемит от осознания того, как долго я жила не по законам природы… Теперь я понимаю, что женские цели — это не карьера, а семья. Статья — в точку.
Даша, Вы на правильном пути и это главное. Не корите себя за то, что было плохо раньше. Похвалите за то, что сейчас Вы — молодец!
У меня двое детей и отличная карьера, НО теперь считаю, что не надо было рваться в начальники, надо было больше времени проводить с детьми
Юлия, Вы смогли совместить карьеру и детей, это прекрасно. А теперь Вы просто будете правильно расставлять приоритеты, раз пришло осознание того, что для Вас важнее.
Все верно. Но все равно старшновато как — то)).
Не надо бояться. Надо сделать выбор, который подсказывает сердце. Сердце никогда не ошибается.
дети не должны нам быть помехой. нам они даны на некоторое время. для того чтобы мы их одарили любовью. а онлайн бизнес кстати хорошо можно совмещать с воспитанием детей.
Да, Елена, дети так быстро растут, что даже и не замечаешь, как они выросли. И уже и рад бы больше времени с ними проводить, а оно уже упущено. Жаль, что некоторые слишком поздно понимают, что карьера не важнее детей.
Однозначно всегда дети должны быть на первом месте. Но на сегодняшний день очень сложно быть хорошей мамой и прилично зарабатывать. Приходиться постоянно выбирать
Всем нам энергии, здоровья и крепкого тыла)) И тогда всё у нас получится.
Статья интересная. Много фактов, но всегда была актуальной пословица: сколько людей — столько и мнений. Главное, чтобы жизнь счастливой была
Да, Иван, поэтому я всегда и обозначаю, что мои мысли — это только мои мысли. А у каждого всегда есть свой выбор, при котором человеку комфортно.
Здоровье ждать не будет и лучше не становится. А вот карьеру можно успеть сделать и в 30, и в 40. Работа, как говорится, не волк.
Так и есть, Анна. Дети быстро вырастут и еще будет время воплотить в жизнь свои самые смелые карьерные мечты. Если, конечно, они еще будут актуальны.
Какой у Вас замечательный сайт! Каждая статья читается на одном дыхании, и есть над чем задуматься.
Спасибо, Евгения! Я очень стараюсь и вкладываю сюда много сил и энергии.
Мы с женой сразу определили: я — добытчик, она работает в удовольствие. И дети не должны быть преградой при таком раскладе.
Правильная мужская позиция. Виталий, вы молодец!
Когда-то я думала, что мне рано заводить детей, время ещё есть. А потом оказалось, что в 30 лет всё уже не так просто. И вроде бы уже в профессии состоялась, можно пару лет сделать перерыв. Но не тут то было. Пришлось очень сильно постараться, чтобы взять на руки своего малыша. Поэтому теперь я точно знаю, что между карьерой и ребенком надо выбирать ребенка. Тут второго шанса может и не быть.
Главное, что у Вас всё получилось. Теперь у Вас есть не только малыш, но и опыт.
Выбор — не самое страшное. Страшно, когда ты хочешь родить ребенка, а не получается. Многие поэтому пытаются компенсировать это работой чтобы состояться хоть где-то.
Конечно, когда дети не приходят в семью, это совсем другое. Но часто бывает, наоборот, душа выбрала себе маму, а мама не готова и выбирает работу. И это печально.
У женщины должен быть надежный тыл и опора, чтобы не приходилось делать выбор. С нормальным мужем можно и родить, и карьеру сделать, если уж очень хочется.
Согласна с вами, Артем! Когда у женщины есть настоящий Мужчина рядом, то он просто не даст ей повода усомниться в том, что главнее и важнее.
КАк можно сравнивать работу и ребенка? Никакая карьера не заменит общения с малышом и его связь, как физическую, так и психоэмоциональную с мамой. Это не купишь ни за какие деньги.
Сравнивать нельзя, конечно же. Где карьера, а где малыш! Но, к сожалению, не каждая девушка это понимает. особенно, если она еще никогда не была мамой 🙂
Спасибо, давно искал такие аргументы для жены. Очень хочется второго малыша, а она настроена строить карьеру. Хотя в этом нет такой уж необходимости, всё у нас с финансами прекрасно.
Надеюсь, Илья, у Вас всё получится. Карьера не стоит того, чтобы ставить её на первое место.