Для чего нужна карьера
Зачем человеку карьера
В современном обществе перед человечеством, наряду с вопросом зачем нужен человек, предстала другая проблема — построение карьеры. Стоит разобраться, зачем она нужна человеку и какие мотивы преследуют люди, стремясь к высокому посту. Первым делом перед тем, как начать строить карьеру вам обязательно потребуется регистрация ООО. Профессиональные специалисты помогут вам в этом вопросе.
Согласно известной пирамиде Маслоу, потребность в самореализации стоит самой последней, после четырех более важных групп потребностей — физиологических (еда, вода), безопасности, принадлежности к социальной группе и потребностей уважения и признания.
Зачем человеку карьера
Разбираясь в тонкостях человеческой психологии, карьера нужна человеку для самоутверждения, саморазвития и просто для того, чтобы потешить свое самолюбие. Люди, которым власть досталась с легкой руки, вряд ли смогут руководить своими подчиненными справедливо. Скорее всего, они будут просто срывать на них свое зло, давать заведомом невыполнимые задания и радовать своей непревзойденности. Иной тип начальников, которые добились всего сами, чаще всего бывают лояльны к своим подчиненным, но и среди них попадаются те, которым доставляет удовольствие сам процесс руководства и дачи указаний.
Мужчины строят карьеру чтобы обеспечить семью и будущих детей, поскольку они добытчики и охотники по природе. Другая же часть мужского населения ставит перед собой цель обеспечить исключительно себя и свое будущее. Что касается женщин, то с наступлением тех времен, когда слабый пол потребовал равноправия с мужчинами, началось соперничество. Много руководящих должностей было отдано именно женщинам. Девушки со всего мира стали осваивать мужские специальности, интересоваться автомобилями, сдавать на правда, изучать программирование и углубляться в те сферы деятельности, которые много лет считались не женским делом.
Что же стоит за всем этим стремлением к карьере? Психологи частично объясняют этот феномен нездорового стремления руководить. Все зависит от воспитания, что именно родители заложили в детское сознание, какими он видел своих родителей, ощущал ли он доброту и любовь близких. Тираны — руководители, как правило, выходцы из неблагополучных семей, которые мстят всему миру за свое несчастное детство. Женщин же, по большей части, к стремлению построить головокружительную карьеру, толкает отсутствие личной жизни и разочарованность во всех мужчинах на планете. Есть и другая женская причина — жажда независимости от собственного мужа. Да, теперь каждый сам за себя. Беспокойство о материальном положении толкает девушек на отчаянные шаги, переносит вес с семейных ценностей на рабочие. Но только мало кто задумывается о том, что стремление все выше взбираться по карьерной лестнице чаще всего и лишает женщин простого семейного счастья.
Безусловно, карьера нужна человеку для уверенности в завтрашнем дне, ведь так важно чувствовать почву у себя под ногами. Она закаляет и помогает преодолевать жизненные трудности. Но стоит ли она того, чтобы терять из-за неё близких людей? Муж и жена не могут жить под одной крышей, когда их домашний очаг превратился в боксерский ринг. Нельзя превращать жизнь в соревнование за высоту карьерного роста. Просто развивайтесь, занимайтесь тем, чем Вам нравится, и обязательно находите время для семьи. Ведь карьера- барышня переменчивая, а человеку нужно постоянство, забота и любовь.
Карьера
Зачем строить карьеру?
Все знают, что карьеру строить нужно. О том, как это делать, написаны сотни статей и книг, об этом рассказывают на тренингах личностного роста. Это непреложная истина сегодняшнего дня, и мало кто задумывается о том, собственно, почему ему так необходимо построить карьеру. Но для того, чтобы ответить на вопрос «Как?», надо сперва найти ответ на вопрос «Зачем?». Иначе ничего не получится. Давайте попробуем сделать это вместе.
Признание
Согласно популярной, хоть и спорной теории Абрахама Маслоу об иерархии потребностей, как только человек удовлетворяет свои физиологические нужды, а также получает любовь и безопасность, он переходит на следующую ступень – потребность в признании, уважении, одобрении. Пожалуй, действительно, каждому человеку хочется получать похвалу, нужно, чтобы окружающие замечали и уважали его заслуги. И это – одна из распространенных причин, по которой мы хотим добиться успеха в карьере.
Но, во-первых, потребность в признании у всех выражена по-разному: кто-то мечтает стать знаменитым политиком, кому-то нужно, чтобы его уважали коллеги, а кому-то достаточно быть авторитетом в своей семье. Во-вторых, пути для реализации этой потребности тоже могут быть разными. Одни достигают признания в карьере, другие – в общественной деятельности, третьи – в увлечениях.
Лидерство
Людям с сильными лидерскими качествами важно оказаться наверху: не подчиняться чужим распоряжениям, а самим их раздавать. Поэтому они энергично с воодушевлением штурмуют карьерную лестницу. При этом прирожденные лидеры скорее согласятся стать руководителем небольшого коллектива, чем подчиненным в огромной международной корпорации.
Впрочем, такие люди найдут, где поруководить, и в других областях жизни. Женщины-лидеры часто становятся руководителями родительского комитета в школе своих детей. Они могут быть главными активистками в компании друзей и знакомых: организуют совместные поездки, проводят собрания жильцов в своем доме и встречи выпускников в родном вузе. Благодаря им решаются проблемы, за которые никто не хочет браться, а старые друзья не перестают общаться.
Саморазвитие
Человек не должен стоять на месте: ему необходимо развиваться, учиться новому, решать непривычные задачи. Карьера часто становится стимулом для саморазвития. Ведь для того, чтобы перейти на новую карьерную ступень, нам нужно чему-то научиться, преодолеть собственные страхи, сделать то, чего мы раньше не делали.
Но развиваться можно не только в привычном вертикальном направлении. Горизонтальная карьера тоже дает возможности для личностного роста. И даже больше, ведь, если растешь вверх, рано или поздно неизбежно достигнешь своего «потолка», а движение по горизонтали может быть практически безграничным. Кто-то всю жизнь посвящает учебе, то есть, развивается в отрыве от карьеры. А другие усиленно работают над собой в своих увлечениях. Каждый человек находит тот пути для саморазвития, который ему больше нравится.
Деньги
Ну и, конечно, многие бегут по карьерной лестнице по финансовым причинам. Ведь, чем выше ступень, тем лучше она оплачивается. Но если деньги – это единственная мотивация, то очень скоро работать станет скучно. А забег по карьерной лестнице будет казаться выматывающим, бессмысленным и бесконечным марафоном.
У каждого человека свои причины строить карьеру. А кто-то реализует свои потребности в других областях. Главное, чтобы человек при этом чувствовал себя счастливым. Карьера – всего лишь одна из областей жизни, а не ее смысл.
А вы стараетесь взобраться повыше по карьерной лестнице? Какая мотивация у вас?
Кстати.
Увлеченные карьеристы могут практически сутками просиживать в офисе. Если вы в их числе, держите в ящике стола увлажняющий спрей для лица. Ведь нашей коже тоже нужен отдых.
Вода для красоты лица, Caudalie
Увлажняющий спрей с клеточным комплексом Швейцарские Альпы, La Colline
Moisture Surge Увлажняющий спрей для лица, Clinique
Зачем надо делать карьеру?
За более чем пятнадцать лет работы с разными компаниями, меня до сих пор удивляет тот факт, почему большинство сотрудников не хотят становиться руководителями. Раздумывая над этим вопросом, я пришёл к ответу — потому что этому нигде не учат. Есть тысячи книг как управлять, но не нет ни одной, как стать управленцем. Вокруг этого вопроса образовался сильнейший вакуум в котором плавает книга Ли Яккока «Карьера Менеджера», про автомобильную индустрию США, середины прошлого века, считается чуть ли не бестселлером на тему карьеры. Но о карьере там не сказано ничего.
В высших учебных заведениях тоже не придают этой теме никакого значения — нет специальных программ, помогающих выпускникам в скором времени занимать руководящие посты. Тема не раскрывается совсем, её нет.
На работе, в организации, специалисту тоже никто не говорит, что надо делать, что бы стать руководителем. Обычно говорят — ты должен делать свою работу, выполнять план, остальное мы решим.
Тем самым, в отношении карьеры, искусственно создаётся определённый миф. Как будто, это что то такое, на что нельзя повлиять. Многие верят в этот миф и удручённо занимаются рутинной работы или ждут годы — когда же их повысят. Все это очень странно и не имеет ничего общего с организационной реальностью.
На каждом своём тренинге, я обязательно встречаю людей, которые работают в компании достаточно давно, многие из них устали и подумывают об увольнении. Они любят свою работу, но она стала для них рутиной и перестала развивать. На мой вопрос: «Почему ты не хочешь стать руководителем?», они отвечают, что не знают, как это делать.
На многих тренингах, я встречаю совсем молодых людей, у которых есть потенциал, которые классные коммуникаторы, но они находятся в таком удручённом состоянии из-за того, что в принципе не верят, что можно стать руководителем.
И эта ситуация катастрофична, потому как нашим организациям требуются адекватные руководители, потенциальные кандидаты не решаются взять процесс в свои руки, а просто ждут, ждут и ждут, когда кто-то обратит на них внимание.
Изучая, как работают крупнейшие компании, средние, мелкие, говорю — есть абсолютно понятный алгоритм, стратегия, как сделать карьеру, в том месте, где работаешь, или если это совсем трагичная компания, то уйти и начать делать её в другом.
В моем понимании карьера это не посвящение себя целиком только лишь работе, для меня карьера это одна ступень наверх — перешагнул на неё, посмотрел. Понравилось — остался. Не понравилось — открыл своё дело, уже с опытом управления людьми, к примеру.
Карьера не ждёт, карьера это шахматы — правильные ходы в компании. Надо стать чуть игроком, чуть шахматистом, чуть полководцем. Это всё же более интересная игра, чем радоваться раз в месяц зарплате.
Человек, решивший сделать карьеру, получает дополнительный смысл деятельности, который даёт ему дополнительную энергию.
Имидж и правильные действия — две составляющие, которые помогают совершить повышение в компании. Людям свойственно забывать плохое — если у сотрудника был негативный имидж, то через два месяца «правильных» действий, об этом никто не вспомнит.
Правильные действия — сотрудничество в коллективе, бесконфликтность, понимание смысла бизнеса, действия направленные на развитие и оптимизацию. Любая структура или деградирует или развивается. Вопрос к человеку — какой стратегии придерживается он. Просто выполняя свои функции недостаточно для карьеры. Нужен подход «полезных» действий, но очень обдуманных, так как в структуре многим не нужны изменения и это является парадоксом: структуре нужны изменения и оптимизация, а тем, кто занял «тёплые» места — нет. Это накладывает на действия элемент гибкости и своевременности. Мы опять, метафорически, обращаемся к шахматам, расстановкой шахматных фигур на доске, как отражение организационной реальности.
Сейчас стало модно мотивировать сотрудников «амбициозными проектами», «необычными офисами» — это здорово отвлекает от карьеры, делая жизнь комфортной и безопасной. Управление — это принятие решений, ответственность, организация людей и достижение результата. Это трудно, но очень интересно и открывает новые двери, которых пока не видно.
Конечно, карьера, это проходящее. Как и многое другое. Это актуализируется как стремление, человек получает нужный ему опыт, ощущения и мировоззрение может измениться — покажутся новые ориентиры. Карьера это не навсегда, но попробовать думаю стоит!)
11 причин заставляющих людей делать карьеру
Здравствуйте уважаемые читатели блога! В интернете масса информации о том, как достичь успеха, повысить мотивацию к работе, организовать пассивный доход, спланировать деятельность, чтобы научиться эффективно распоряжаться своим временем.
Но это всё инструменты, которые некоторым совершенно не нужны. Потому что они хотят спокойной жизни, без гонки за достижениями и прочем.
Но есть личности, которые готовы пожертвовать многим, только лишь бы достичь высот и стать известными. И сегодня мы попробуем разобраться, зачем люди стремятся сделать карьеру. Какие причины толкают их много трудиться и отдавать большую часть жизни профессиональному становлению.
Причины
Итак, в основном они хотят:
Самореализоваться
И не просто самореализоваться, а в некоторых случаях и проверить, а на что я способен? Справлюсь ли с такой ответственностью и такими сложностями?
Достижения позволяют относиться к собственной личности с уважением. Повышается самооценка, отчего появляется больше энергии творить и действовать. Претворять свои идеи и желания в жизнь.
К тому же продвижение по карьерной лестнице – это в любом случае развитие. А, как вы знаете, тот, кто останавливается на достигнутом и перестаёт получать новую информацию, не хочет ничему обучаться – попросту деградирует.
Заполнить пространство
Порой случается, что человек по каким-либо причинам просто не в состоянии оставаться наедине с собой и своими переживаниями. К примеру, если его захватило ощущение тотального одиночества. Тогда вполне естественно, что он будет делать всё, лишь бы его не проживать.
А заполнять пространство работой в современном мире социально приемлемо. В отличие от алкоголизма, наркомании и прочих видов зависимостей.
Поэтому он засиживается в офисе допоздна, что позволяет ему достигать успеха, делая больше остальных. А также избегать неприятных эмоций, которые возникают при возвращении в пустую квартиру.
Либо же наоборот, когда дома его ждут, но встречи с родными и близкими совсем не приносят удовольствие. Отчего хочется как можно больше времени провести без них.
Улучшить качество жизни
Тот, кто любит комфорт и качество – стремиться зарабатывать большие суммы. Ведь не всем везёт родиться в обеспеченной семье, большинству приходится задействовать по максимуму свои ресурсы и возможности, чтобы достигнуть определённого социального статуса, то есть должности, которая сулит неплохую прибыль.
Пока кто-то просто мечтает, сокрушается, что ему не так повезло, как другим и ждёт, что придёт «добрый волшебник» и одарит всеми благами, карьеристы просто действуют, стремясь воплотить в реальность свои желания.
Выиграть конкуренцию
Конкуренция бывает за что-то, то есть когда в случае победы сулит какой-то приз. Пусть даже это просто признание и уважение окружающих. А бывает, что она возникает ради самой конкуренции.
Вот тогда такая личность моментально включается в любое соперничество, стремясь быть всегда лучше всех. Соответственно, со временем её усилия оказываются заметными и она продвигается по карьерной лестнице дальше и дальше.
Получить внимание
Достигая успехов – человек оказывается в центре внимания, которое личностям, с некоей долей нарциссизма и демонстративными чертами характера просто жизненно необходимо. Отчего приходится делать по максимуму, лишь бы её заметили и признали. Порой даже рисковать.
Инвестировать в будущее
Некоторых людей не заботит, что с ними случиться через лет 20, или даже меньше. Они живут сегодняшним днём и стремятся удовлетворять свои насущные потребности. А других же наоборот, волнует то, что ждёт их в перспективе. Поэтому они заранее пытаются подготовить, так сказать, почву. Чтобы в дальнейшем возникало как можно меньше забот и хлопот.
Им важно ощущать себя в безопасности, понимать, что через несколько лет не придётся «побираться» в случае возникновения форс-мажорных ситуаций.
Ещё они хотят обеспечить счастливое будущее своим детям, дать им лучшее образование, движимое или недвижимое имущество, стартовый капитал.
Реализовать высокие амбиции
Люди обладают разным типом темперамента, есть такие, у которых амбиции просто «зашкаливают». Они жаждут завоевать мир. И, что самое интересное, обычно им действительно удаётся получить известность.
При всём желании они просто не могут стоят в стороне и смотреть, как другие достигают своих целей. Амбициозные личности обладают нескончаемым потоком энергии, которая и толкает их на достижения.
Получить отдачу
Если человек занимается деятельностью, которая приносит пользу окружающим людям или животным, то помимо денежного вознаграждения, он получает и эмоциональную отдачу. Что порой для него важнее денег.
Потому что благодарность и понимание, что ты кому-то оказался полезен, кто-то от тебя зависит, даёт ресурс, вдохновение трудиться и днём и ночью.
К примеру, это касается врачей, ветеринаров, волонтёров, которые заботятся о беспризорных животных, держат питомники и прочее. Не всех, конечно, люди бывают разные, но те, кто действительно вкладывается и любит свою профессию, своих подопечных – способны достичь колоссального успеха в этой жизни.
Справиться со сложными жизненными обстоятельствами
Некоторые обстоятельства просто вынуждают выкладываться на полную, например, серьёзная болезнь кого-то из членов семьи, оформленный кредит на машину, квартиру и прочее.
У человека просто нет другого выхода, кроме как почти круглосуточно работать. Особенно, если его зарплата не фиксированная, а зависит от того, сколько он сделал.
Он понимает, что если прекратит трудиться хоть на короткий промежуток времени – всё сломается. Поэтому изо дня в день, несмотря на усталость и самочувствие в общем, он отправляется добывать «пищу» своей семье.
Сформированная система ценностей
Мы создаём для себя определённую систему ценностей, от которых отталкиваемся, принимая какое-либо решение. И если карьера в списке приоритетов занимает первое место – человек всегда будет делать выборы в её пользу.
Даже если придётся, как говорится, идти по головам. Потому что остальное его не так интересует и «цепляет», как профессиональная устойчивость, рост, развитие…
Оправдать родительские ожидания
Каждый ребёнок хочет получить родительское одобрение, похвалу. Так как обычно мама или папа являются наиболее значимыми для него фигурами. Даже если отношения между ними не совсем сложились. Или ещё хуже – кого-то из них нет в живых. Но образ внутри остается навсегда.
И вот, если родители хотели, к примеру, видеть своего ребёнка успешным, достойным, так сказать, любви и уважения – он будет «из шкуры лезть», но постарается оправдать их ожидания.
Наиболее часто такая ситуация случается с отцами, которые не особо умеют проявлять свои чувства.
Их дети всю жизнь могут пытаться доказать, что они хороши в своём деле, наталкиваясь каждый раз на обесценивание. Которое может либо мотивировать делать ещё больше, либо наоборот, сдаться, признав, что и правда ни на что не годен.
Завершение
Хочу обратить ваше внимание на то, что указанные выше причины являются наиболее распространёнными среди карьеристов. Каждый человек уникален, со своей жизненной историей, желаниями и предпочтениями.
Поэтому будем благодарны, если вы поделитесь комментариями, что именно вас побуждает делать всё, а порой и больше, чтобы «построить» карьеру, завоевать признание и уважение.
Успехов вам и свершений!
Рекомендуем также почитать статью, про пошаговый план построения жизни с чистого листа.
Материал подготовила психолог, гештальт-терапевт, Журавина Алина
Всем ли нужно строить карьеру?
Этот текст написал читатель в Сообществе Т—Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.
Далеко не всем нужна карьера. Это ловушка.
Очень многие хотят жить у лесной опушки и греться у костра — им ничего не надо. Другим достаточно компьютера, унитаза, холодильника и любой минимальной работы. Кто-то посвящает себя поэзии и музыке и всю жизнь пишет в стол. Кто-то занимается сборкой вечного двигателя из металлолома в гараже. И их это устраивает. Но общество диктует тренды, и волей-неволей у таких людей формируются комплексы. Они не лузеры — просто не хотят работать, они хотят жить, пока живы. А жизнь неизбежно заканчивается.
Дельцов и экстравертов всегда определенное число, а большинству просто нужно выживать.
Я уже месяц безработный. Восемь лет отдал однообразной физической работе, которая просто опустошила меня и довела до панических атак. Хорошо, что мне есть где жить, а живу я с матерью. Я пишу стихи, играю на пианино, занимаюсь штангой, немного боксирую, играю в видеоигры и смотрю кино до утра. У меня прекрасный английский на уровне чтения и письма и чуть хуже разговорный.
Я не знаю, где себя применить, и пока не хочу знать. Я мастерю чешую в гараже, а потом займусь чем-то еще. А пока играю, созидаю и наслаждаюсь. Это то, ради чего надо жить.
Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу
Фишка в том, что руководящих должностей на порядок меньше линейных, что у проституок, что у грузчиков.
И выбиться в них получается в лучшем случае у 1 из 10.
Иван, В крупных транспортных компаниях грузчики бывает становятся начальниками складов. Но выше потолок.
Lazarevvitz, еще больше меня смущает ребенок на аватарке. перед которым есть обязательства.
ps когда у моего отца случился инфаркт, я нашла вторую работу, а потом еще сменила основную, чтобы в случае чего быть поддержкой и опорой. пока, ттт, все спокойно, но по крайней мере понятно, откуда денег взять, если вдруг что.
Pavla, ну, это может быть племянник или просто ребёнок друзей, мало ли) Но в целом, как показывает практика, далеко не всегда наличие ребёнка влечёт за собой рост ответственности, скорее, рост ожиданий всякого рода плюшек за счёт тех, кто непонятно для чего много работает)
У меня флешбэки, как будто снова в тиндере оказалась и мужчина за 30 сейчас позовёт меня приехать на свидание во дворе в Бирюлёво потому что мама денег на метро не даёт 😬
Анастасия, у меня сейчас был флешбек, как незнакомый мужчина мне с женского аккаунта в Тиндере написал что хочет быть рабом, а я потом 2 выходных рассчитывал насколько это выгодно и понял, что нет не выгодно
Антон, я поняла, что тиндер — дорогое удовольствие, когда успешный финансист предложил забрать меня с работы на машине, а потом стал жаловаться, как сейчас дорого содержать автомобиль, считать, сколько он со мной накатал, и просить денег на бензин
Антон, как ты умудряешься из всего делать бабки?
Давай статью «Как монетизировать тиндер»
Девка, скорее будет статья самые упоротые фрики с Тиндера ))
Антон, ну это и я могу!
Антон, почему не выгодно? Вот раб идёт на работу. Вот он отдаёт все деньги, кроме необходимого ему. Вот он сам кормится и оплачивает своё жильё.
Наталья, рабы в тиндере обычно предлагают помыть полы, но ты в этот момент тоже должен тратить свое время, чтобы оскорблять и унижать его. В итоге получается, что ты тратишь свое время на то, чтобы помыть полы. Для тех, чей рабочий час стоит больше часа уборщицы, это не выгодно
Увы, не у всех есть возможность жить даже очень скромно,условно говоря, «садясь» кому-либо на шею. Мне кажется, многие были бы рады всё бросить, выйти из этого противного ритма «работа-дом», но не у каждого за душой есть обеспеченный родственник. Я бы, например, с удовольствием хотя бы год своей жизни провела для себя, ни о чем не думая и не заморачиваясь,но так я умру от голода 🙂 стараюсь жить и уделять время хобби в свои выходные.
Из каждого рупора нам кричат, что нужно зарабатывать и потреблять больше, но при этом обязательно надо быть за зож и заниматься исключительно тем что нравится, «попробуйте монетизировать ваше хобби». Но на самом деле можно жить как хочется.
Отвечая на вопрос, каждый выбирает сам. Можно хоть в горы уйти и жить в пещере, если хочется. Нет правильного и неправильного образа жизни.
На дворе был 2010 год, Москва. Я, начитавшись Кийосаки, твердо решаю жить на 30 тыс в месяц. Это было не сложно, ведь я свежий выпускник и зп и так была 30 🙂 Но еще я твердо определился, что понятие «социальный статус» это мой злейший враг, который хочет отобрать мои мечты.
Я сдержал слово перед собой и по ходу роста з/п траты не увеличивались. Скромный смартфон, надежная подержаная иномарка, к которой я бережно относился. По «заведениям» ходить не люблю, максимум согласен на недорогой бар из-за удобства друзей. Отдыхал за видоиграми, траты минимальные. С женой тоже «повезло»: работает, горит своей сферой. На двоих удобно оптимизировать расходы. Отпуск планируем сами: отель, оптимальный перелёт и т.п. Кваритра обставлена мебелью из Икеи, стиль я бы назвал «минимализм с чуточкой барахла». В целом я свою жизнь бы описал словами «разумный минимализм».
З.п. росла со временем, 50, 80, на пике достигнув 100-110 тыс, но я всё так же уперто отказывался увеличивать расходы. Возможно, они к тому моменту составляли не 30 тыс, а допустим 40, но сути вопроса это не меняет. Складировал деньги без цели.
Конечно, было небольшое «давление», когда у круга близких друзей появлялись крутые инормарки, эпические зарубежные поездки. Но по мере того, как рос мой депозит, дискомфорт пропадал. Всё таки, если логически подумать, я могу снять деньги и пойти купить это, и просто делаю выбор не покупать.
Еще была одна ситуция. Однажды жена уговорила на поездку в Японию, убеждала что всё спланирует сама и расходы на нас двоих не превысят 100 тыс. Мы классно отдохнули в Японии, но по приезду выяснилось, что потратили по итогу 160 тыс, и мы даже немного поругались на эту тему. Потом мне конечно стало стыдно, ведь к тому моменту на вкладе было уже 1,5 млн и наверное не стоило выносить мозг любимому человеку из-за 60 тыс. Но это произошло потому, что я боялся что наши твердые принципы дали трещину и мы прогибаемся под потребительское общество.
Важно другое, сумма на вкладе дала мне психологическую свободу. Я уже несколько лет как могу позволить себе стругать чещую в гараже, как автор, конечно исключительно жить на проценты с моей суммой не получится, но мне и не нужно. Я все равно предпочитаю делать что-то оплачиваемое. Но уже давно нет давления на тему потери работы и о том что будем есть в следующий месяц. Жена бросала работу, хотела зарабатывать исключительно стримя игры на Твиче, но не пошло, было мало просмотров. Я тоже уйдя с одной работы не торопился прыгать на другую, переводил дух.
Поэтому с социальным статусом дело обстоит так: либо у вас есть сила воли и стержень чтобы не зависеть от него, либо будете вынуждены бегать кругами, думая что чтобы жить «как люди» надо пахать как проклятые.
Если бы я мог отправить послание в прошлое себе 22-летнему, переживающему «что подумают люди» о моём образе жизни, я бы просто написал: «Не прогибайся. Счастье выглядит именно так»