Для чего нужны бухгалтерские курсы
Что даст обучение на бухгалтерских курсах?
Дата публикации: 20.07.2016
Для успеха любого предприятия необходимы своевременный грамотный анализ хозяйственно-экономической деятельности и строгий финансовый учет. Эти функции выполняет бухгалтер, обязательное наличие которого в штате сотрудников любой компании предусмотрено отечественным законодательством.
В древности уже существовал примитивный учет, который первобытные люди вели при помощи зарубок на камнях и кусках дерева.
Работа бухгалтерии строго регламентирована инструкциями и постановлениями российского Министерства финансов.
Как получить знания, необходимые для работы бухгалтером?
Существуют основные профессиональные категории и соответствующие им способы профильного обучения.
Младший бухгалтер (счетовод) – это специалист, который только начинает профессиональную деятельность и обладает базовыми профильными знаниями. Если вы решили освоить данную профессию с нуля, то обучение на бухгалтерских курсах для начинающих – отличный вариант.
Структура курсов состоит из логических блоков, которые всесторонне рассматривают аспекты деятельности компаний, исходя из практики специалистов.
Обучающая программа, разработанная сотрудниками центра «Аристек», содержит в себе актуальную информацию и новейшие методы ведения учета. Она будет интересна не только начинающим, но и практикующим бухгалтерам, желающим повысить профессиональный уровень.
Профессия бухгалтера появилась в Италии благодаря математику и философу Луке Пачоли в XV веке. Сегодня оказанием бухгалтерских услуг занимаются в основном женщины.
Бухгалтер-техник – должность, требующая расширенных профессиональных знаний в сфере финансового учета. Такой специалист может работать в любой организации и при необходимости выполнять функции старшего бухгалтера.
Получить необходимые для этой должности знания можно в соответствующих учебных заведениях или на специальных бухгалтерских курсах, которые в том числе разделяются на курсы с разной спецификой бухучета.
Так, например, курсы бухучета в строительстве дают основную информацию, необходимую для ведения учета в строительной компании. А курсы, обучающие ведению отчетности в туризме, познакомят со спецификой этой сферы деятельности.
Бухгалтер-экономист или главный бухгалтер. Для данных должностей желательно иметь высшее экономическое образование, но это не исключает необходимости получать дополнительные знания и повышать профессиональный уровень. В этом отлично помогут курсы главных бухгалтеров, которые наиболее полно знакомят с актуальной нормативно-правовой системой бухучета.
На данных курсах также можно научиться вести учет рабочего времени персонала, расчет заработной платы и отпускных, формировать отчеты в бюджетные и внебюджетные фонды и т. д.
Обучающие курсы дают все необходимые профильные знания
Все бухгалтерские курсы, предлагаемые центром «Аристек», разработаны опытными специалистами. В учебные программы включены самая актуальная информация и инновационные методы ведения учета, помогающие получить наиболее полные профессиональные знания и навыки.
Обучение проводят практикующие бухгалтеры и экономисты с многолетним стажем. По окончании любого курса выдается удостоверение установленного образца, которое позволит осуществлять бухгалтерскую деятельность.
Обучающие программы полезны начинающим специалистам, опытным бухгалтерам, а также руководителям предприятий. Грамотное ведение бухгалтерского учета позволит своевременно формировать отчеты о деятельности компании и тем самым предвидеть возможные проблемы не только финансового, но и управленческого характера.
Подписаться
Подпишитесь, чтобы получать новые статьи о бухгалтерском учете!
Популярные статьи
ЧОУ ДПО «ОЦ «Аристек»
Лицензия на осуществление
образовательной деятельности
Комитета по образованию Правительства
Санкт-Петербурга № 3354 от 13.03.2018
По окончании обучения выдается
удостоверение установленного образца
в соответствии с законом
«Об образовании в РФ» № 273-ФЗ
Дополнительное образование бухгалтера: кому и зачем нужно?
эксперт по бухучету и налогообложению сервиса Норматив
Причин, по которым следует повышать квалификацию бухгалтеров, несколько: это и постоянно меняющееся законодательство, и рост компании, и необходимость соответствовать стандартам и требованиям. К тому же, считается, что профессионалы меньше допускают ошибок. Чтобы избежать проблем, связанных с просчетами, работодателю необходимо вкладывать денежные средства в повышение квалификации бухгалтеров. Но и сами сотрудники стремятся получить дополнительное образование, так как нацелены на карьерный рост.
Учитесь так, словно вы постоянно ощущаете нехватку своих знаний,
и так, словно вы постоянно боитесь растерять свои знания.
Требования к образованию бухгалтера и главного бухгалтера
Требования к квалификационному уровню бухгалтера и главного бухгалтера можно найти, прежде всего, в профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н (далее — Стандарт). А к главному бухгалтеру — еще и в Федеральном законе от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.
Стандарт предъявляет довольно высокие требования к образованию бухгалтера и, особенно, главного бухгалтера. Он указывает на уровни образования, соответствующие этим должностям. Например, образование бухгалтера должно быть не ниже среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, либо это должно быть дополнительное профессиональное образование по специальным программам. В последнем случае ему также нужен опыт работы не менее трех лет, например помощником бухгалтера.
Чиновники Минтруда вообще считают, что если у бухгалтера без профильного образования нет удостоверения или диплома о профессиональной переподготовке, работать по специальности он не должен (Письмо Минтруда России от 12 января 2016 № 14-3/В-3). Законодательством разрешена дистанционная форма получения такого рода образования.
Требования к главному бухгалтеру еще более высокие. Он обязан получить высшее либо среднее спецобразование. То есть, от главбуха не требуется именно высшего профессионального образования. Ведь руководителем бухгалтерии может быть и бывший аудитор, а они, как правило — юристы. Поэтому руководитель бухгалтерии вправе иметь любой диплом, даже технического ВУЗа.
Но Стандарт требует от руководителя бухгалтерии освоения дополнительных профессиональных программ. Они подразделяются на повышение квалификации и переподготовку.
Повышение квалификации — это получение слушателями дополнительных знаний, изучение опыта, повышение профессиональных умений, а также навыков в рамках занимаемой ими должности. Это не новое образование и рекомендуется, как правило, к специалистам, уже имеющим высшее и среднее профессиональное образование по бухгалтерскому направлению.
Другое дело, если руководителем бухгалтерии стал сотрудник с непрофильным высшим образованием. Вот здесь никак не обойтись без «профессиональной переподготовки», когда человек получает знания, умения и навыки для нового вида профессиональной деятельности. Это можно назвать упрощеным видом второго образования.
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации бухгалтеров и программ профессиональной переподготовки — не менее 16 и менее 250 часов соответственно (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 № 499).
Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.
Обучение по профстандартам: обязательно или нет?
Подчиняться нормам Стандарта обязаны государственные органы, публичные и непубличные акционерные общества, банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды и ряд других организаций. А для остальных компаний применение профтандартов в настоящее время носит рекомендательный характер. Но, вполне возможно, что скоро законодатель внесет изменения в ст. 195 ТК РФ. Об этих новациях уже давно говорят в профессиональном сообществе. Тогда работодатель станет принимать только тех специалистов, образование и навыки, которых соответствуют требованиям.
Зачем бухгалтеру учиться?
Итак, на данный момент повышение квалификации остается на усмотрение бухгалтера коммерческой организации или его работодателя. Мнения по поводу, надо ли добровольно получать дополнительное образование, разделились. Часть бухгалтеров заявляет, что получала аттестаты и сертификаты по личному желанию и что этот шаг сыграл важную роль в их дальнейшей профессиональной судьбе. Другие считают, что с получением «корочек» в их жизни ничего не поменялось. В основном это относится к специалистам, прошедшим курсы повышения под давлением работодателей. Несмотря на расхождения бухгалтеров во мнении мнени, ряд программ дополнительного образования пользуется постоянным спросом и высоко котируется у работодателей. Поэтому очевидно, что совершенствование в профессии не должно прекращаться.
Конечно, сказать какой аттестат или сертификат лучший, невозможно. Все зависит от целей, которые желает достичь бухгалтер. Например, кто-то переходит на новую должность и хочет привести в порядок уже имеющиеся знания и заполнить явные пробелы. Кого-то подтолкнули к обучению запущенные в компании проекты и реформы. И, конечно, отличным мотиватором служит проблема, для решения которой не хватает знаний. Это как раз очень важно для бухгалтеров, которым постоянно надо следить за изменениями в законах.
В то же время, рынок труда дипломированных бухгалтеров обширный, и для того, чтобы выделяться, нужно иметь хотя бы пару удостоверений или сертификатов о повышении квалификации. Наличие их в резюме показывает, что вы не просто имеете обязательный минимум в виде диплома, но и озабочены профессиональным ростом.
Как выбрать центр для повышения квалификации бухгалтеров?
Повышать квалификацию бухгалтеру лучше:
На что обратить внимание при выборе программы обучения?
В первую очередь ознакомьтесь с содержанием программ обучения. Отдельно поинтересуйтесь форматом обучения — без выполнения практических заданий это будет всего лишь ознакомление с предметом. Не последнюю роль играет и профессионализм организаторов. Обратите внимание, есть ли сбои в процессах, какова отлаженность документооборота и качество сопровождения занятий. Внимательно отнеситесь к преподавательскому составу. Идеально, если занятие будет вести опытный эксперт именно в вашей области, который сам практикует то, что преподает.
В настоящий момент довольно широко представлены дистанционные форматы обучения. Это удобно для повышения квалификации бухгалтера без отрыва от работы.
Преимуществ такого способа несколько:
Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».
Почему бухгалтеру стоит записаться на онлайн обучение Контур.Школы?
Что получит слушатель курсов?
Выбирайте подходящий курс, совершенствуйте свои знания и практический опыт. Не ждите пока вас обойдут по карьерной лестнице!
Повышение квалификации для бухгалтера: обязаловка или реальная польза?
Есть ряд профессий, где помимо базового образования есть требования к регулярному повышению квалификации.
А как с этим обстоят дела у бухгалтеров? Давайте разберемся.
Когда обязательно
Один из документов, в котором заложено требование о повышении квалификации для бухгалтеров — это профессиональный стандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда от 21.09.2019 № 103н.
Для некоторых главных бухгалтеров в профстандарте предусмотрено дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за 3 последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.
Такое требование предъявляется к следующим бухгалтерским работникам:
Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета
Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения.
Уровень квалификации — 7
Программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год
Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета
Начальник (руководитель, директор) управления, (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности
Составление и представление консолидированной отчетности
Уровень квалификации — 8
Программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год
Директор по операционному управлению
Директор по бухгалтерскому аутсорсингу
Директор по развитию бизнеса
Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности
Уровень квалификации — 8
Программы повышения квалификации не реже одного раза в три года
Однако сам профстандарт обязателен не для всех главбухов страны.
Ему должны соответствовать главбухи:
В малом бизнесе главбухи могут не придерживаться норм профстандарта, а значит и повышение квалификации для них не обязательно. Но это не значит, что учиться не нужно!
Ведь хотя профстандарт не обязателен в большинстве коммерческих организаций, они вправе самостоятельно принять решение о его применении (второй абзац статьи 195.3 ТК РФ).
А теперь представьте, что судьба дарит вам шанс устроиться в компанию мечты, которая вам подходит по всем параметрам, включая зарплату. Но вы не соответствуете предъявляемым ей требованиям к соискателям. Обидно? Еще как!
Получите Удостоверение о повышении квалификации и Аттестат главбуха — 2021 в Школе главбуха на упрощенке. Учитесь онлайн у лучших экспертов-практиков.
Почему полезно
Уж бухгалтерам ли не знать, что налоговое законодательство меняется с такой скоростью, что уследить за всеми новшествами непросто.
Прослеживаемость, маркировка, новые правила заполнения платежек, новые ФСБУ, новые формы отчетности и т. д. и т. п. Приходится постоянно держать руку на пульсе, чтобы оставаться профпригодным.
Упустить какое-то важное нововведение немудрено.
Пополнять багаж своих знаний, освежая в памяти редко встречающиеся на практике моменты и изучая законодательные новинки, конечно, можно разными способами.
Один из них — повышение квалификации на курсах, где информация подается в структурированном виде.
Зачем еще нужны «корочки»
Отметим, что на днях Минтруд опубликовал проект с формами документов, которые будут применяться при поиске работы через портал «Работа в России». Среди них — резюме, которое с 2022 года будут заполнять соискатели.
Одним из пунктов в этой официальной форме резюме как раз значится повышение квалификации.
Это значит, что работодатели будут больше заострять внимание на моментах, которые раньше можно было завуалировать солидным опытом и навыками.
А ведь сейчас много бухгалтеров, которые работают сами на себя (самозанятые), им даже опыт работы нечем подтвердить — записи в трудовой книжке нет, в лучшем случае — рекомендации от довольного клиента (но им не особо верят, если это, конечно, не клиент уровня Газпрома).
Повышайте квалификацию, подкрепляйте знания документально — не теряйте шанс на исполнение мечты!
Профессия: бухгалтер
Чем занимается бухгалтер, в каких сферах он нужен, и будет ли профессия востребована в цифровом будущем
Как стать бухгалтером
Есть три способа выучиться на бухгалтера.
Первый. Поступить после 11 класса на экономический факультет вуза или в экономический вуз. В Москве, например, есть экономический факультет МГУ, Высшая школа экономики, Финансовый университет при Правительстве РФ, экономические факультеты РУДН, МГИМО, Национального исследовательского технологического университета (МИСиС), Российской академии народного хозяйства и государственной службы, Российского государственного социального университета (РГСУ). Список можно продолжать ещё долго, выбор вузов с экономическими факультетами очень большой.
Что даёт этот способ:
Второй. Поступить после 9 класса в техникум или колледж на экономическую специальность.
Что это даёт этот способ:
Третий. Поступить на курсы профессиональной переподготовки, где готовят бухгалтеров.
Что это даёт этот способ:
Мой путь в бухгалтерию
Я стала бухгалтером случайно. В Архангельске я окончила колледж по специальности «менеджер гостиничного сервиса», потом поступила в Московский государственный институт индустрии туризма на экономический факультет и начала работать менеджером по продажам, но быстро поняла, что это не моё. Позже я стала менеджером в рекламной фирме, затем секретарём в крупной компании. Однажды я простудилась и потеряла голос, а секретарю без голоса остаётся только сидеть и улыбаться клиентам. Чтобы мне было чем заняться, меня направили в бухгалтерию, где были нужны помощники.
Я проработала неделю и поняла, что быть бухгалтером мне нравится гораздо больше, чем секретарём или менеджером, и что я хочу заниматься именно этим.
Так я сменила специальность и работаю в бухгалтерии уже седьмой год: сначала в строительной фирме, потом перешла в компанию «Нетология», которая специализируется на онлайн-образовании детей и взрослых. Чтобы восполнить недостаток знаний, я окончила курсы переподготовки.
В «Нетологии» я отвечаю за конкретный участок — работаю с поставщиками наших услуг. Сначала это были только преподаватели, а сейчас я занимаюсь поставщиками всего, что нужно компании для работы: продуктов, канцелярии, рекламы. В мои обязанности входит ввод документов по этим платежам в программу 1С, сверка документов, связь с контрагентами по вопросам оплаты.
Чем занимается бухгалтер
Обязанности. Бухгалтер знает всё о деньгах компании. Он контролирует все движения средств: откуда поступили деньги, на каком основании, куда они были отправлены. Он отчитывается перед государством налогами, перед сотрудниками — зарплатой, взаимодействует с покупателями и поставщиками услуг. Он может в любой момент найти информацию, куда ушла каждая копейка, и предоставить подтверждающий документ.
💸 С сотрудниками: расчёт зарплаты, выплата отпускных, больничных, командировочных, перечисления в пенсионный фонд, сдача отчётности по этим платежам, выдача справок сотрудникам о зарплате, например, для получения въездных виз в другие страны.
💸 С поставщиками услуг: проведение платежей, приём документов от поставщиков, ввод данных в 1С, сверка взаиморасчётов с поставщиками.
💸 С клиентами: проведение платежей, оформление и выдача документов.
💸 С основными средствами: закупка средств производства — компьютеров, канцелярских товаров, автомобилей, станков; их учёт, инвентаризация, проверка наличия и состояния, списание основных средств в случае поломки или замены на новое оборудование.
Начинающий бухгалтер может специализироваться в одном из этих направлений или попробовать по очереди все. Чем больше направлений — тем больше опыта.
Обычно работу начинают с должности помощника бухгалтера или младшего бухгалтера, чтобы в будущем дорасти до ведущего специалиста, начальника отдела или главного бухгалтера. Главный бухгалтер отвечает за работу всех направлений и контролирует все финансовые дела компании.
Варианты карьерного роста
👉 Финансовый аналитик — оценивает деятельность компании и даёт рекомендации, как больше зарабатывать и оптимизировать расходы.
👉 Финансовый директор — руководит аналитиками и планирует денежную политику компании.
👉 Аудитор — бухгалтер, который проверяет работу других бухгалтеров. Аудитора приглашают для проверки финансовой деятельности фирмы и выявления ошибок, поиска «исчезнувших» денег, если такое случается.
Где и зачем нужен бухгалтер
Профессия существует уже несколько тысячелетий. Как только люди начали зарабатывать деньги, понадобились специалисты по учёту и контролю денежных средств.
С тех пор мало что изменилось: бухгалтер остаётся одной из самых востребованных профессий. Бухгалтер нужен всем, кто занимается коммерческой деятельностью: от крупных предприятий до мелких фирм и индивидуальных предпринимателей (ИП).
Бухгалтеры требуются в разных сферах. Например, сейчас я работаю в сфере образования, до этого — в строительстве. Бухгалтеры также нужны в торговле и на производстве. В каждой сфере есть свои нюансы и особенности работы, а иногда и знания, как функционирует предприятие или организация, что она производит, какие услуги предоставляет. Это расширяет кругозор и позволяет не зацикливаться на цифрах.
Работа бухгалтера заключается не только в том, чтобы сидеть за компьютером, оформлять счета и проводить платежи. Бухгалтер отвечает за использованные средства, и порой ему приходится лично проверять, куда они потрачены. Строительная фирма, в которой я работала, была одним из подрядчиков во время строительства стадиона «Динамо» в Москве. Мне приходилось приезжать на стадион, надевать каску, ходить по стройплощадке и лично считать, сколько видеокамер установлено и совпадает ли их количество с тем, что мы оплатили.
График работы и зарплата
Бухгалтер — одна из тех профессий, которая позволяет пробовать разные варианты занятости: и полный рабочий день в офисе, и совместительство, и удалённую работу. С помощью специальных программ и интернета бухгалтер может следить за деньгами компании, проводить платежи и оформлять отчётность из любой точки мира.
Зарплата бухгалтера зависит от места работы, должности, формы занятости и опыта. Чем больше знаний и опыта, тем выше должность и больше зарплата. Средняя зарплата бухгалтера в Москве — 40–50 тысяч рублей. Начинающий бухгалтер получает от 20 тысяч. Главный бухгалтер в крупной компании может получать 80–100 тысяч рублей и выше. Если бухгалтер сотрудничает с маленькими фирмами или ИП, его зарплата будет зависеть от объёма работы и договорённостей с работодателями.
Какие качества нужны бухгалтеру
Ответственность. Главный бухгалтер наравне с генеральным директором несёт материальную, административную и уголовную ответственность в случае неуплаты налогов, штрафов, невыплаты заработной платы, банкротства организации. К этой ответственности нужно быть готовым.
Внимательность и аккуратность. Необходимо точно и аккуратно вводить данные в программу, правильно оформлять документы, замечать даже самые мелкие ошибки и вовремя исправлять их, чтобы не возникло лишних расходов и проблем при оформлении отчётности.
Пунктуальность. Бухгалтер обязан следить не только за суммами, но и за сроками. Существуют строгие временные рамки выплаты налогов, аренды, зарплаты, оформления отчётности, и если бухгалтер пропускает этот срок, компания может понести убытки.
Педантичность. Настоящий бухгалтер в состоянии найти копейку в миллионных расчётах и в любой момент отчитаться о любом движении денежных средств на счёте компании.
Любовь к цифрам. Необязательно иметь способности к математике, с работой бухгалтера вполне справится и гуманитарий. Очень желательно, однако, любить цифры и получать удовольствие от процесса и точного результата расчётов.
Желание учиться. В бухгалтерии часто происходят изменения: принимаются новые законы, вводятся новые правила, меняется программное обеспечение. Бухгалтер должен постоянно следить за новостями и получать новые знания и навыки.
Умение находить общий язык с людьми. Бухгалтеру важно уметь вести переговоры, понимать и учитывать интересы сотрудников, поставщиков, клиентов. Если фирма работает на международном рынке, приходится вникать в особенности менталитета заграничных партнёров и клиентов.
Востребованность профессии в цифровом будущем
В ближайшие десятилетия профессия «бухгалтер» вряд ли исчезнет. Несмотря на то что многие операции в бухгалтерии автоматизируются, человек всё же необходим, чтобы учитывать все нюансы, выполнять проверки, выбирать оптимальные способы учёта и движения денег. Полностью заменить бухгалтеров искусственным интеллектом удастся ещё не скоро.
Однако профессия наверняка изменится. Уже сейчас уходит в прошлое представление о бухгалтерии как о бумажной работе. Постепенно все документы и операции переходят в электронный вид. Данные вводятся в специальную бухгалтерскую программу, например, 1С. В Москве активно внедряется электронный документооборот. Вполне возможно, что через 5–10 лет бухгалтерия окончательно перейдёт в цифровой вид.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter