Доминирование или подчинение это что
Как быть доминантом, чтобы девушке нравилось подчиняться
Что такое доминирование?
В любом типе отношений между равноправными людьми ‒ в дружбе, любви или на работе, всегда есть доминирующая и подавляемая личность. Доминирует обычно тот, кто ставит себя выше партнера, ведомой же личностью становится тот, кто боится эти отношения потерять. Дружественные, равноправные союзы ‒ большая редкость, но именно они считаются идеальной моделью, к которой необходимо стремиться. Однако правда кроется в том, что многие сознательно хотят быть ведомыми и поэтому ищут более сильного партнера.
В существующей до сих пор патриархальной системе общества считается, что право доминирования в личных отношениях принадлежит мужчинам. Подобная модель устраивает многих, так как большинство из нас росли в семьях с таким устроем. Современная культура постепенно внедряет понятие женского доминирования ‒ это более мягкая и скрытая, но не менее эффективная техника.
Как понять кто доминирует в отношениях
Как уже говорилось ранее, считается, что доминирующий человек ставит свой комфорт и интересы выше остальных. Чаще всего доминирование обусловлено также внешними факторами – материальной обеспеченностью или физической силой. Однако такая модель поведения может откровенно отпугнуть партнера. Поэтому большая часть лидеров использует более тонкие техники.
Понять, кто доминирует в отношениях, очень просто. Интересы и цели доминирующей личности ставятся во главу, за ней остается последнее слово при принятии решения. В неравных отношениях один партнер всегда будет зависеть от мнения доминирующего, ждать его одобрения.
Как распознать в человеке признаки альфа?
Если в стае животных альфа – самая крупная и заметная особь, то среди людей достаточно примеров, доказывающих обратное. Наполеон, Чингисхан, Сталин, Суворов – эти имена всплывают в памяти, когда речь заходит о соотношении роста и качеств лидера. Значит, в среде людей физическая сила априори не доказывает способности к альфа-доминированию. Тогда как определить именно вожака?
Итак, альфа:
Сложные качества личности дают вожаку еще одно отличительное свойство – незаурядный интеллект. Это не значит, что альфа способен цитировать энциклопедию. Просто когда он принимает решения, заботится об остальных, идет своим путем, то вынужден думать больше остальных.
Хотите принимать лучшие решения, найти идеальную карьеру, реализовать потенциал по максимуму и получить инструкцию индивидуального развития
? Узнайте, каким человеком вам суждено было стать при рождении с помощью системы
Дизайн Человека
. Только 2 дня для читателей wikigrowth.ru участие бесплатно.Получить сейчас
Кто должен доминировать в отношениях
Однозначного ответа на этот вопрос не существует. Доминировать можно по объективным причинам, например, материальное обеспечение семьи, или по договоренности между партнерами. В отношениях между мужчиной и женщиной доминировать может тот, кому это морально по силам. Мужчинам тяжелее признать главенство женщины, даже если внутренне они готовы это принять. Все дело в устоявшихся социальных нормах, где мужчине отведена главенствующая роль. Однако это не должно останавливать девушек в желании занимать лидирующую позицию в отношениях, правда, для этого придется использовать более тонкие, скрытые техники для манипуляций.
Как доминировать над своим парнем
Несколько советов помогут вам переместиться с позиции ведомого на место ведущего.
Эффективный способ доминировать мужчиной ‒ построить систему поощрений и наказаний, связанных с физическим и моральным удовольствием, похвалами и критикой. Любящий мужчина всегда озабочен счастьем возлюбленной, если этим желанием умело манипулировать ‒ можно добиться очень многого от своего партнера.
Как доминантность влияет на личную жизнь
В обществе каждый человек взаимодействует с множеством других людей, относящихся к различным психотипам. А потому его типаж иерархии доминирования проявляется не так явственно, как мог бы. Зато в личной жизни оба партнера в полной мере проявляют свою склонность к господствованию или подчинению. Какой же союз будет наиболее удачным? Давайте разбираться.
Альфа+Альфа — страстная любовь или поле битвы?
Постоянные ссоры, скандалы и бурные выяснения отношений выматывают обоих, но при этом ни один не готов уступить и занять подчиненную позицию. Вскоре пара расстается, так как битва за доминирование не может закончиться вничью. Каждому нужна власть над человеком, которая позволит в полной мере проявить свою склонность к управлению. Именно о таких отношениях говорят: “Яркий, но короткий роман”.
Альфа + Бета — союз сильных личностей
Отношения в этой паре довольно стабильны. И пусть здесь не так высок градус любовного накала, зато и конфликтные ситуации случаются намного реже. Бета позволяет альфе доминировать, но при этом не превращается в безвольную марионетку.
Если какие-то решения ведущего партнера идут вразрез с принципами или мировоззрением ведомого, тот не станет безвольно подчиняться. Бета будет отстаивать свою точку зрения, оперируя аргументами и логическими доводами. Такие союзы наиболее прочные, так как основаны на взаимоуважении партнеров.
Альфа + Омега — всегда ли нужна покорность?
Казалось бы, подобный союз должен быть идеальным: альфа господствует, омега беспрекословно подчиняется. Каждый занимает свое место — что еще нужно для прочных отношений? Но на самом деле здесь есть свои подводные камни, о которые разбилась не одна пара.
Для альфы важен дух соперничества. Только конкурируя и побеждая, такой человек чувствует себя счастливым. Увы, покорная покладистая омега не может обеспечить своей половинке той дозы острых ощущений, которые жизненно необходимы доминанту. А потому через время альфа начинает откровенно скучать и нередко находит на стороне то, чего так не хватает в отношениях с партнером.
Бета + Бета — партнерские отношения
Если в вашем окружении есть пары, прожившие вместе долго и счастливо, и при этом сохранившие любовь и уважение друг к другу, даже не сомневайтесь — оба партнера относятся к психологическому типу бета. Не испытывая непреодолимого желания господствовать и подчинять, каждый готов выслушать точку зрения партнера, принять ее или пойти на компромисс.
Это союз, основанный не только на романтических чувствах, но и на дружеской привязанности. Партнеры поддерживают друг друга, совместно принимают ответственные решения и редко конфликтуют. Если две беты решат заключить брачный союз, скорее всего, такая пара станет примером идеальной семьи для их окружения.
Бета + Омега — пан или пропал
Когда союз заключается между людьми, не обладающими явно выраженными доминирующими характеристиками, спрогнозировать дальнейшее развитие их отношений практически невозможно. Кому-то из них придется эволюционировать до следующей иерархической ступени. Именно от этого зависит то, как в дальнейшем сложится судьба подобной пары.
Если омега сможет развить доминантные задатки до уровня беты, союз будет продолжительным и прочным. В тех же ситуациях, когда стремление к управлению в омеге отсутствует напрочь, бета со временем трансформируется в альфу. Поначалу такое положение будет устраивать обоих, но есть риск, что новоиспеченная альфа заскучает рядом с пассивным спутником жизни и начнет искать нового партнера.
Омега + Омега — два печальных одиночества
Такие отношения невероятно унылы. Два безынициативных партнера не способны создать полноценный союз и обеспечить друг другу какое-либо развитие. Часто они оказываются вместе по воле случая — их знакомят друзья или родственники и всячески подталкивают к отношениям, так как считают что такие тихони обязательно будут счастливы вместе. И омегам проще уступить давлению окружающих, чем отстаивать свое право самостоятельно выбирать партнера.
Отличительные черты такого союза — тотальная скука, унылое времяпрепровождение, а со временем тихая ненависть по отношению друг к другу. Часто партнеры остаются вместе только потому, что ни у одного из них не хватает решимости разорвать эти обременительные, навязанные отношения. Но чаще всего такая пара все же распадается, так как оставаясь вместе оба рискуют по уши увязнуть в психологических и бытовых проблемах.
Как мужчине доминировать над девушкой
Для мужчины доминирование ‒ естественная потребность, заложенная как природой, так и социумом. С самого детства в парнях воспитывают потребность быть лидером в личных и семейных отношениях, в то время как девушек учат быть покорными и принимать лидерство партнера.
Большое препятствие на пути к доминированию ‒ излишняя эмоциональность. Избавившись от нее вы сразу сможете вызвать в девушке тревогу и желание угодить, удержать ваше внимание. На все претензии и капризы реагируйте адекватно и сдержанно, излишние запросы игнорируйте, ставьте свои интересы выше интересов возлюбленной. Чаще всего такая позиция идет только на пользу отношениям, так как девушки по большей части предпочитают сильных и уверенных в себе партнеров, хоть и не всегда признаются в этом.
Иерархия доминирования. Кто вы — альфа, бета или омега?
Склонность к доминированию или подчинению — явление, дошедшее до наших дней с первобытных времен. Тогда все члены племени подчинялись строгой иерархии доминирования. Каждый знал свое место: особь омега-типа никогда не занимала лидерских позиций, равно как и альфа не могла оказаться в подчиненном положении.
Такое разделение на три типа и беспрекословное выполнение каждым своей роли и сейчас присуще животным, живущим стаями. У людей же, вследствие развития интеллекта и особенностей существования в цивилизованном обществе, подобная иерархия выражена не столь явно. Тем не менее, она сохранилась и во многом определяет то место, которое вы занимаете в обществе и личных отношениях.
Кроме того, человеческая иерархия имеет одну черту, которая никогда не проявляется в животном мире. В зависимости от окружения один и тот же человек может проявлять черты, присущие всем трем типам. Так, например, мужчина, являющийся омегой на работе, в кругу друзей занимает позицию беты, а в домашней обстановке превращается в альфу.
Что делать если девушка доминирует в отношениях
Если вы заметили, что ваша избранница проявляет признаки доминирования, вам необходимо действовать осторожно, но решительно. Прежде всего ненавязчиво выясните, зачем ей это нужно, хочет ли она таким своеобразным образом решить проблемы в ваших отношениях. Возможно, она насмотрелась специальных тренингов или наслушалась подруг ‒ деликатно объясните ей, что в ваших отношениях лучше стремиться к равноправию.
Если у Вас остались вопросы — сообщите нам Задать вопрос
Если ваша избранница вас подавляет, вам придется прокачивать свою самостоятельность, независимость и самооценку. Только так вы можете находиться на одном уровне, а затем и взять главенство на себя.
Доминирование
Высшее доказательство любви — это подчинение воле того, кого любишь.
Людям, очевидно, по самой их природе свойственно следовать за кем-то, и тот,
у кого воля сильнее, всегда будет подчинять остальных.
Роббер Харрис. Помпеи
Сильные люди призваны командовать, а слабые — подчиняться.
Маргарет Митчелл. Унесенные ветром
Доминирование как качество личности – склонность проявлять главенствующее положение, преобладание над другими людьми.
Каждый из нас управляет миром. Может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребёнок ещё говорить не умеет, а уже управляет родителями. Собака управляет хозяином, а кошка — собакой. Все управляют всеми. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Тот, кто имеет путь, постоянно учится управлять миром всё лучше и лучше. Его путь — его учитель. Путь — это великий менеджер. Конечно, легче управлять фабрикой или страной, если она вам подчинена, и другие люди обязаны вас слушаться. Но это — не обязательное условие для управления. Только одно из возможных. Управлять любым объектом можно из любой географической или социальной позиции, из любой точки. Не получается — значит надо учиться. Кто имеет путь, имеет и учителя. Нельзя успешно идти по пути, не управляя другими хорошо. Нельзя хорошо управлять другими, не имея пути. Когда зайца спросили: — Ты просил себе подчинённого посильнее. Жаловался, что остальные твои помощники слишком слабые. Тут как раз медведь ищет работу! — Нет, нет — ответил быстро заяц, — мы уже стали справляться, у нас всё в порядке.
Доминирование – это желание стать первым и главным. Оно свойственно, как правило, целеустремленным сильным личностям. Но, как и во всём сущем, в доминировании не должно быть избыточности, чрезмерности. Должно присутствовать чувство меры. Доминировать всегда, везде и во всём невозможно. Зачастую во многих жизненных ситуациях значительно важнее проявить гибкость, прислушаться к мнению окружающих, пойти на компромисс или принять такую линию поведения как избегание. Глупость диктовать свои правила там, где ты невежда.
Доминирование благоволит к мужчинам. Мужская природа, мужское эго предполагает необходимость доминирования. Обычный, нормальный мужчина в силу своей натуры испытывает вкус счастья от жизни, если ему есть о ком заботиться, кому покровительствовать, за кого-то быть ответственным. Поэтому для мужчины естественна и органична определенная позиция независимого и контролирующего человека.
Женская природа – природа служения и подчинения. Она совершенна, ей достаточно раскрыть свои лучшие качества, и жизненное предназначение будет реализовано. При этом нужно осознавать, что все мы имеем духовную природу. Душа в целом обладает женской природой и поскольку основная цель человека в благости – бескорыстное служение людям, постольку основная наша природа – женская природа. Тем не менее, доминирование как качество личности «тряпкой не сотрешь», его нужно воспринимать как данность. Стоит человеку приобрести 51% мужских качеств, и он уже будет склонен к доминированию. И наоборот, имея 51% женских качеств личности, человек будет предрасположен к подчинению и служению.
Доминирование – это отношения ведущего и ведомого. Ведущий или доминирующий управляет отношениями, а ведомый – это тот, кто следует за ведущим, прикрывает его. В воздушном бою ведомый всегда прикрывает хвост ведущему. Владимир Высокций пел: «Я — главный, а сзади… Ну чтоб я сгорел! — Где же он — мой ведомый? Вот он задымился, кивнул и запел: «Мир вашему дому!» В семейных отношениях ведомого, то есть жену, принято называть тылом. Когда тыл надежный, мужчина воодушевлен доказывать миру, что он ему сильно задолжал. У него удачно складывается карьера, его уважают коллеги и начальство.
Мужчина так устроен, что его ум, в отличие от женщины, находится на приличной дистанции от чувств, зато близко к разуму. Функция разума – указывать, как жить правильно, что делать нужно и можно, а что делать не нужно и нельзя. Эмоции и чувства для мужчины играют второстепенную роль. Доверяя своему разуму, который знает, как жить, мужчина ценит свои способности выше женских, поэтому и ощущает естественную тягу к доминированию. При этом он не считает себя лучше женщины, он просто больше доверяет своему разуму. Доминирование отдает предпочтение тому, кто менее эмоционально втянут в отношения, кто меньше подвержен прихотям беспокойного, неугомонного ума и капризам ненасытных чувств.
Мужчины – подкаблучники поступают в подчинение к женщине, то есть в силу слабости своего характера капитулируют перед ней. В отношениях начинает доминировать женщина. Но женской природе власть в отношениях не нужна. Женщина, раскрывая свои лучшие качества (заботливость, покладистость, гибкость, радушие, нежность), призвана выстраивать отношения. В этом проявляется ее женственность, именно от этого она получает вкус счастья. В глубине души она не хочет доминировать. Женщине хочется быть рядом с ответственным, надежным, целеустремленным и уверенным в себе мужчиной, который может ее защитить, с которым можно себя чувствовать, как за каменной стеной. Певица Ирина Аллегрова в одной из своих песен как раз выражает эту мысль: «Младший лейтенант мальчик молодой! Все хотят потанцевать с тобой, Если бы ты знал женскую тоску, По сильному плечу».
Получив отпор при первых попытках доминирования, женщина, проверив мужчину на прочность и устойчивость, успокаивается. Если мужчина поднимает руки кверху, женщина не знает, что делать с полученной властью. Уважение к мужчине она теряет, ценность его как личности сильно девальвируется. Кому в голову придет уважать тряпку? А что делать со своим вынужденным доминированием ей не понятно.
Доминирующий человек может манипулировать сознанием ведомого, навязывать ему свою точку зрения, желания и намерения. Безвольное следование словам доминанта зачастую ущемляет интересы человека, склонного к подчинению.
Некий мужчина отправился к портному, чтобы заказать у него костюм. Когда заказ был готов, мужчина подошёл к зеркалу проверить, как сидит новый наряд. В первую же секунду он заметил, что правый рукав пиджака слишком короток, и видно запястье. — Рукав слишком короток. Не могли бы вы удлинить его? — Рукав не короток, — ответил портной. — Это ваша рука слишком длинная. Втяните её немного, и сами увидите, что рукав идеален. Мужчина немного втянул руку, и рукав скрыл запястье. Но это движение привело в беспорядок верхнюю часть пиджака. — Теперь воротничок не на месте, — запротестовал он. — С воротничком всё в порядке, — настаивал на своём портной. — Это ваша шея расположена слишком низко. Вытяните её немного, и пиджак будет сидеть как нужно. Заказчик вытянул шею, насколько мог, и убедился, что воротник лежит, как ему положено. Однако появилась третья проблема: задрались полы пиджака. — Теперь выглядывает моя задняя часть!- пожаловался мужчина. — Это легко исправить, — отвечал портной,- Просто подтяните мышцы, и пиджак её скроет. Наконец, мужчина исполнил все указания, после чего его тело оказалось в весьма неудобном положении. Но портной уверил его, что проблема в самом заказчике, а не в костюме. Итак, мужчина заплатил за работу и вышел на улицу в самой неловкой позе, пытаясь удержать все части костюма на своих местах. По пути ему встретились две женщины, идущие по противоположной стороне улицы. Пройдя мимо, одна женщина повернулась к подруге и заметила: — Бедный мужчина, как изувечила его болезнь! — В самом деле, — согласилась другая. — Но костюм у него потрясающий!
Доминировать: это значит преобладать над одним человеком или быть лидером по жизни
Доминирование это в психологии и менеджменте? Подчинение это в психологии и переговорах? Определения. Причины. Примеры переговоров.
Здравствуйте, уважаемые переговорщики!
Часто в нашей жизни возникают ситуации, когда мы сталкиваемся либо с доминированием, либо с подчинением людей. Ранговые противостояния порой возникают на автомате даже в безобидных житейских ситуациях. И будет здорово, если мы сможем поставить точный диагноз ситуации в короткий срок для того, чтобы своевременно выбрать способы разрешение сложностей в общении и не загнать ситуацию в тупик. Поэтому давайте разбирать базовые вещи в переговорах и ответим на вопрос:
«Что такое доминирование и подчинение в коммуникациях между людьми?»
Блок 1. Доминирование. Определение.
Доминирование – это комплекс интерактивных технологий в форме приказа, указания, поручения, наставления, отражающих намерение человека подчинить своей воле оппонента.
Использование техник доминирования можно рассматривать как подходящий инструментарий в переговорах для того, чтобы проверить возможность сдвинуть позицию противоположной стороны. Доминирование эффективно, если оппонент проявляется, как слабая личность или оценивает текущую ситуацию, как угрозу потери особо ценного целевого ресурса, и потому выбирает отказаться на время от «свободы выбора». Профессиональный переговорщик умеет пользоваться технологиями доминирования и при этом быть не доминирующим человеком.
Учение о доминанте
По мнению Ухтомского, доминанта — это комплекс определенных симптомов, которые выявляются в организме: в секреторной работе, в мышцах, в сосудистой деятельности. Важно понимать, что это не единый очаг возбуждения в центральной нервной системе, а совокупность центров с повышенной возбудимостью в различных местах головного и спинного мозга и, конечно же, в автономной системе. Ухтомский полагал, что доминанты обладают способностью преобразовываться в любое психическое состояние. При этом она является прерогативой коры головного мозга, это общее свойство всей ЦНС.
Блок 2. Доминирование. Характеристика.
Доминантный человек в глазах других людей – это самостоятельный, агрессивный, упрямый, ригидный, напористый, авторитарный, сильный характером, волевой, с завышенной самооценкой, настойчивый, независимый, своевольный, упорный, стойкий, непреклонный, настырный, непоколебимый, своенравный, неуступчивый, бескомпромиссный, несговорчивый, упертый, ершистый, неуклонный и пр.
Если переговорщик определил противоположную сторону, как доминирующую, то иногда полезно уступить или просто покинуть «СЦЕНУ», следуя принципу «зачем биться в стену».
Существует большое количество разнообразных вербальных и невербальных техник, используемых при доминировании. Вербальными маркерами являются приказы, принуждения, внушения, угрозы, ультиматумы. Одни из самых распространенных слов при обращении к противоположной стороне: должен, обязан, следует, надо, необходимо, требуется и др.
При фактическом доминировании субъект рассматривает другого индивида как обезличенный ресурс помощи, т.е. как объект.
Подлинному Доминанту не интересно разглядывать в оппоненте черты другой личности, у которой есть собственный внутренний мир, свои ценности, желания, ожидания, представления и пр.
Настоящему Доминанту не интересно видеть перед собой субъекта, который вовлечен в другие межличностные интеракции, что у него существуют определенные социальные роли, что этот человек может быть родителем, ребенком, музыкантом, спортсменом и т.д.
Истинного Доминанта не интересует человеческая составляющая в субъекте. Оппонент интересен сугубо с утилитарных позиций.
Подавляемые обладает ресурсами в виде дифференцированных потенциалов: силы, ума, способностей, знаний, опыта, умений, и т.п. Конкретный прикладной аспект является объектом потенциальной эксплуатации со стороны доминанта. К тому же, подавляемый в роли «СТРАЖА» способен предоставить доступ к целевым ресурсам доминанту.
Доминант окружен ореолом своего «величия». Соответственно, вся сопутствующая мишура создана чаще всего самим доминантом и подкрепляется «свитой», при этом «раздувается воздушный шарик народными сплетнями». Нередко оказывается, что «король голый»!
Доминирование предполагает императивное воздействие. Проявляет себя как при силовом захвате, так и во время переговоров. Доминирование предполагает тип взаимодействия – сверху вниз. Доминант не предлагает сотрудничество, а навязывает условия взаимодействия.
Родовая доминанта
Эта доминанта формируется непосредственно перед родовой деятельностью. Все мысли женщины при этом занимает скорое появление малыша. Родовая доминанта — это подготовка к скорым изменениям в жизни. Замечено, что за неделю до родов поведение будущей мамы становиться странным. Она то уходит в себя, то, напротив, начинает разводить бурную деятельность: убирается тщательно в доме, перестирывает все пеленки, начинает собирать сумку в больницу. Даже в момент схваток она может, как говориться, «вычудить». Бывали случаи, когда женщина, не желая рожать, например, 13 числа, программировала себя так, что схватки у нее длились до наступления следующего дня, после чего она быстро и легко рожала.
Блок 3. Доминирование. Пример переговоров.
Давайте рассмотрим примеры того, как отвечать на ультиматумы доминирующего человека!
Доминатор:
– Ты либо делаешь, как мы говорим, либо вообще ничего не получишь.
Переговорщик:
– Григорий, Вы не оставляете мне выбор и загоняете в угол угрозами, разве это лучшее решение доводить до отчаянья человека, а если он сорвется и в этом ничего хорошего нет, но есть другие способы решать вопросы, помимо ультиматума, давайте к ним перейдем.
Доминатор.
– Если тебя что-то не устраивает, то всегда можешь отказаться, только и денег больше не будет!
Переговорщик.
– Григорий, сделать то, о чем Вы говорите можно в любой момент времени, это самый простой путь, а самое простое не значит умное, есть умный путь и это более сложный способ решить возникающие вопросы. Давайте об этом поговорим!
Доминатор.
– Ты помнишь, да, что у нас двери открыты, если что-то не устраивает, то знаешь, что надо сделать!
Переговорщик.
– Григорий, вы профессионал своего дела и наверняка уже сталкивались с ситуациями, когда избавление от чего-то приводит не к улучшению, а к ухудшению ситуации в дальнейшем, так нужно ли открывать двери и при этом терять выгоды, думаю, что нет, давайте решать вопросы продуктивно!
Что такое доминанта в физиологии?
Доминанта — это стойкое возбуждение, оно обязательно приобретает значение главенствующего фактора в работе прочих очагов. Этот центр способен накапливать в себе возбуждение, идущее от отдельных источников. Он также может вызвать процесс торможения в других очагах, при этом реагировать на импульсы которые к ним поступают, они уже не могут. Например, в порыве творчества человек может напрочь забыть не только о еде, но и о сне. Иногда это приводит к истощению организма. Это и есть пример физиологической доминанты. Остается вопрос, вредно ли такое состояние?
Существует такое понятие, как патологические доминанты. Это усиленный прорыв в центральной нервной системе очага возбуждения. Причиной формирования такой доминанты может стать стресс, инфекция, травма. Кроме этого, спровоцировать такое состояние способна сильная эмоция: обида, боль, страх или гнев.
В отличие от физиологических, патологические доминанты являются вредными для человека. Они ограничивают его способность к адаптации в окружающей среде. Такая доминанта способствует формированию в организме условий, которые затягивают или вызывают рецидив болезненного процесса.
Блок 4. Подчинение. Определение.
Подчинение — это набор интерактивных технологий, отражающих готовность человека выполнять приказы, указания, поручения, наставления со стороны другого человека.
Демонстрация техник подчинения не указывает в однозначной форме на то, что будет на самом деле осуществляться подчинение. Техники – это маркеры, указывающие на подчинение, а не характеристики подчинения. Вместе с тем, данные маркеры часто верны для прогнозирования будущей ситуации, в которой развернутся соответствующие сценарии поведения по типу подчинения.
Материнская доминанта
В период ожидания ребенка у будущих мам происходит смена ценностей, изменяются доминанты. Это происходит под влиянием гормонов. В организме формируется очень стойкая материнская доминанта, то есть постепенно нарастает и прочно удерживается возбуждение в некоторых определенных очагах головного мозга. Параллельно идет торможение в других центрах, то, что раньше было первостепенно, отходит на задний план. Беременная женщина в силу эмоциональных изменений становится более ранимой и сентиментальной. Она может расстроиться и даже расплакаться из-за одного обидного слова.
С увеличением срока беременности женщина пересматривает свою жизнь. Старые доминанты подменяются новыми. Она задумывается о том, как ее жизнь изменится после рождения малыша. У женщины в положении появляются новые увлечения и интересы. Она может начать шить или вязать, хотя до беременности ее это и вовсе не интересовало. Все ее внимание, как правило, нацелено на то, чтобы выносить и родить здорового малыша. Материнская доминанта имеет три формы: гестационную, лактационную и родовую. Но каждая из них непременно связана с ее ребенком.
Блок 5. Подчинение. Причины выбора?
При подчинении субъект осуществляет пристройку снизу. Для профессионального переговорщика весьма важно уметь пользоваться маркерами подчинения для того, чтобы оказывать соответствующее воздействие на противоположную сторону.
Демонстрируемые техники могут являться тактическими шагами, позволяющими выиграть сражение, реализовать стратегию.
Субъект при выборе подчинения пребывает в состоянии, обратном доминированию. При истинном подчинении приоритетным целевым ресурсом, определяющим поведение, является желание оказаться в зоне комфорта, в зоне, где отсутствует борьба, напряжение сил, конфликтные ситуации, противостояние и/или субъект мечтает избавиться от «напрягающей ситуации». Это приводит к отказу от комплекса субъективно значимых ценных целевых результатов за счет уступок противоположной стороне.
При подчинении субъект осознает, что не получает доступ к важным результатам, и это может «психологически травмировать», и вызвать состояние дистресса, депрессии.
Подчинение далеко не всегда является проявлением психологической слабости человека, хотя и указывает на это. Возможны различные сложные ситуации, когда осуществляется рациональный выбор подчинения. Например, подчиненный на работе, который дорожит своим местом, вынужден терпеть доминирование своего руководителя. У подчиненного существует страх, что если он перестанет вести себя «подобающим образом», то потеряет свою работу. Подчинение нередко имеет место быть в семейных отношениях между доминантом – мужем и подчиненной – женой, между доминантом – отцом и подчиненным сыном.
Для подчинения характерны следующие проявления: мягкость, уступчивость, услужливость, просьба, почтительность, робость, склонность брать ответственность и вину на себя, любезность, тактичность, скромность, покорность, смирение, повиновение, послушание, субординация.
Подчиненный не всегда осознает свою зависимость от доминантного человека. Срабатывают психологические механизмы защиты и «фактический материал» вытесняется в бессознательное. Подчиненный способен объяснять самому себе, приводить аргументы, которые с его точки зрения выглядят рациональными и смещает при этом акцент с фактора зависимости от доминанта на фактор зависимости от обстоятельств. Широко распространены такие речевые шаблоны: «уступи дураку», «кто умнее, тот уступит первым», «одному покориться, другому уступиться», «невольно уступишь – как на горло наступят», «фунт пуду должен уступить».
ДОМИНАНТНОСТЬ
(лат. dominans, dominant[is] господствующий; син. доминирование) — проявление признака только одного из родителей и более или менее полное подавление альтернативного признака другого родителя у гибридов, полученных путем скрещивания двух, наследственно различающихся особей. Оперируя терминами генетики, можно сказать, что доминантность — это преобладание в фенотипе особи (см. Генотип), гетерозиготной по какому-либо гену, одного аллеля над другим. Преобладающий аллель (см.), а также признак, который он определяет, называют доминантным, а маскируемый им аллель (признак) — рецессивным. Д. не означает отсутствие у гибрида наследственных факторов, нужных для развития подавляемого (рецессивного) признака.
Гибриды, имеющие доминантные признаки, тем не менее могут передавать части своего потомства скрытые у них рецессивные признаки. Такого рода Д. особенно характерна для наследственных признаков, проявляющихся на морфол, уровне.
Явления доминантности и рецессивности характерны для всех диплоидных организмов, в т. ч. и для человека, животных и растений. Для признаков, регистрируемых на уровне первичных продуктов генов (белков), более характерны отношения кодоминантности (см.), когда в фенотипе проявляется каждый из двух аллелей какого-либо локуса (см.). Напр., в системе групп крови AB0 сочетание в генотипе индивида аллелей А и В дает фенотип АВ (см. Группы крови).
Обычно доминантные и рецессивные аллели одного гена обозначают одинаковыми символами, но символ доминантного аллеля пишут с заглавной буквы, а рецессивного — со строчной. Напр., у человека нормальная пигментация тела определяется доминантным аллелем А, а ее отсутствие (альбинизм) рецессивным аллелем этого же гена а. Следовательно, все лица, унаследовавшие хотя бы один аллель А, т. е. имеющие генотип АА или А а, будут нормально пигментированы, а лица, унаследовавшие от обоих родителей аллель а, т. е. имеющие генотип аа, будут полными альбиносами (см. Альбинизм). Ясно, что все дети от брака между двумя полными альбиносами также будут полными альбиносами, а в браках между нормально пигментированными лицами генотипа Аа часть детей — 1 : 4 (см. Менделя законы) — унаследует не проявленный у их родителей полный альбинизм.
Д. следует рассматривать не как какое-то стабильное свойство одного определенного аллеля из пары аллелей данного гена, а как результат действия аллеля в общей «системе генотипа».
В ряде случаев отношения доминантности — рецессивности между двумя аллелями гена являются постоянными и не нарушаются при изменении условий внешней и генотипической среды, т. е. в каких бы сочетаниях с аллелями других генов и в каких бы физиологически приемлемых условиях среды ни встречалась такая пара аллелей в гетерозиготном состоянии, всегда среди этих двух аллелей доминантным окажется один и тот же аллель. Наряду с этим известен ряд генов (у разных организмов), отношения между аллелями которых непостоянны и под влиянием других неаллельных генов, так наз. генов-модификаторов, могут изменяться на противоположные. Кроме того, в пределах одного и того же генотипа на отношение доминантности — рецессивности могут влиять структурные перестройки хромосом. Перенос доминантного аллеля в новое для него окружение может привести к изменению степени проявления Д. Этот эффект, получивший название эффекта положения гена (см. Ген), в опытах на дрозофиле обнаружили Стертевант (A. H. Sturtevant), H. П. Дубинин и Б. Н. Сидоров. Обратный перенос участка хромосомы в исходное положение приводит к восстановлению Д. Это показывает, что причиной снижения или утраты Д. действительно является эффект положения, а не «повреждение» исходного доминантного аллеля в процессе перестройки.
Степень проявления доминантного аллеля зависит от внешних условий, а также от действия других генов (генов-модификаторов). Полная Д. и полная рецессивность существуют как крайние случаи. Между ними могут быть все переходы от сильной Д. через слабую к промежуточному наследованию и к слабой и сильной рецессивности. Различают следующие основные формы Д.:
1. Полная Д.— гетерозиготная форма А а по фенотипу соответствует АА.
2. Полудоминантность (частичная, неполная Д.) — гетерозиготная форма Аа по фенотипу промежуточна между АА и аа.
3. Нестойкая, лабильная Д.— проявление соответствующих аллелей (доминантных или рецессивных) в гетерозиготном состоянии зависит от генотипической среды и внешних условий.
4. Альтернирующая Д. — в процессе онтогенеза проявляется вначале один, а затем другой аллель из гетерозиготной пары аллелей.
5. Псевдодоминирование — доминирование рецессивного гена, присутствующего не в форме пары аллелей, а в единственном числе (гемизиготное состояние гена).
Распространено представление, что из двух аллелей одного гена («нормального» или «патологического») в большинстве случаев доминирует «нормальный» аллель и что большинство вновь возникающих генных мутаций рецессивно. На этом представлении основана наиболее распространенная теория эволюции. Однако результаты «инвентаризации» наследственных признаков человека показывают, что представление о Д. большинства «нормальных» аллелей нельзя считать универсальным: из известных ко второй половине 20 в. двух тысяч наследственных болезней (см.) человека примерно половина обусловлена доминантными мутациями.
Дубинин Н.П. Общая генетика, М., 1976; Лобашев М. Е. Генетика, Л., 1967, библиогр.; Маккьюсик В. А. Наследственные признаки человека, пер. с англ., М., 1976; Штерн К. Основы генетики человека, пер. с англ., М., 1965.
Блок 6. Подчинение. Пример переговоров.
Доминатор.
– Ты не выполнил вовремя заказ, ты виноват в этом!
Подчиненный.
– Василий Петрович, допущенная ошибка — это следствие отсутствия у нас в организации регламентов, когда каждое действие четко определено. Все должно быть прописано и задокументировано. Тогда и ошибок не будет.
Доминатор.
– Ты не отмазывайся, все-равно будешь наказан!
Подчиненный.
– Василий Петрович, я уже наказан тем, что дискредитировал себя в ваших глазах. Теперь Вы будете думать обо мне плохо, считать меня плохим специалистом. Я потерял Ваше доверие, которое мне нужно снова заслужить, а это сложно сделать.
Доминатор.
– Ты не только потерял доверие, но и деньги потеряешь, потому что я тебя оштрафую!
Подчиненный.
– Василий Петрович, ошибка в моей работе – это возможность пересмотреть текущие нормы технического обслуживания транспортных средств и заменить их на более адекватные, с учетом эксплуатации в тяжелых условиях, штрафы этому не помогут, здесь нужны системные решения.
Доминатор.
– Ну так сделай эти системные решения, чтобы заказы во-время доезжали до клиентов!
Подчиненный.
– Василий Петрович, это сложный вопрос, на который мы все вместе не можем ответить уже не первый день, и с разбегу с ним не справиться, а вот если в среду в 13:00 перед обедом собрать руководителей и поставить такую задачу, то за час можно получить пару-тройку решений. Мне оповестить всех?
Вот таким способом подчиненный вывел конфликтную ситуацию в продуктивное русло, а вопрос со штрафом перестал быть важным для начальника. Как справиться с всевозможными сложными ситуациями в переговорах, когда на Вас давят, Вы сможете узнать на моих тренингах.
Можно ли изменить доминанту?
Существуют разные виды доминанты – это и полезные, например, желание быть здоровым и видеть счастливой свою семью, и вредные (курение и алкоголизм). Однако от последних вполне можно избавиться. Существует два способа это сделать. В первом случае ее можно разрушить, во втором заменить другой.
Если был выбран первый способ, то человеку в корне придется пересмотреть все свои жизненные ценности и приоритеты. Например, если человек влюблен безответно, ему придется осознать всю безысходность ситуации и, что сложнее, принять этот факт. Для этого потребуется и сила воли, и время. Но конечный результат будет положительным. Доминанта будет разрушена.
Во втором случае необходимо заменить одно желание другим. Например, человек с сильной алкогольной зависимостью решает «завязать», чтобы сохранить свою семьи и работу. В этом варианте пагубная доминанта подменяется более полезной. Результат — полное избавление от вредного образа жизни.
Генотип это. #Генотип
Сам термин «генотип» вместе с терминами «ген» и «фенотип» ввел немецкий генетик Вильгельм Людвиг Иогансен в 1909 году в своей работе «Элементы точного учения наследственности». Генотип не следует путать с геномом : в первом случае речь идет о наследственной информации конкретного организма, во втором — о наборе признаков, свойственном целому виду.
Также у особей с одинаковым генотипом в ходе индивидуального развития организма могут проявиться разные фенотипы, так как некоторые гены проявляются только в определенных условиях. Кроме того, если у двух организмов одинаковый фенотип, это не значит, что у них идентичные генотипы (при полном доминировании мы получаем доминантный фенотип и у гетерозигот, и у доминантных гомозигот). При этом фенотип может меняться на протяжении жизни организма, а генотип в целом остается неизменным (не считая ошибок при копировании ДНК и других мутаций).