Если есть запись в трудовой книжке а отчислений нет что делать
Запись в трудовой есть а отчислений нет
Работаю в магазине продавцом 5 лет, запись в трудовой есть, а подоходных отчислений нет.
1. Могу ли я отчислять самостоятельно?
2. Если не будет отчислений, в будущем кого оштрафуют?
Ответы на вопрос:
Действия работодателя неправомерны по не отчислению в фонды, обратитесь в инспекцию труда о проведении проверки и в прокуратуру также.
1. Можете отчислять самостоятельно
2. Оштрафуют организацию в которой вы работаете поскольку это их обязанность.
Удачи и успехов вам! Всего доброго!
Ваш работодатель является Вашим налоговым агентом по оплате налога на доходы. Поэтому именно торговая организация должна платить за вас подоходный налог.
Ваш работодатель является налоговым агентом по перечислению НДФЛ. Вся ответственность за это также несёт работодатель.
Оксана! Ваш работодатель нарушает законодательство, пишите жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру, подавайте иск в суд. По безответственности работодателя вы потеряете 5 лет страхового стажа. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Работодатель не делал отчислений в Пенсионный Фонд РФ. Что делать?
Я как представитель работодателя и работаю в фирмах с черно-белой заработной платой могу вам сказать, что;
1. Нужно выяснить в ПФР не факт перечисления отсчиления, а факт сдачи на вас отчета по индивидуальным данным.
Если этот отчет сдавался на вас, то вы были оформленным сотрудником и этот отчет самое главное, т.к. там указаны перечисления по зп на вас за год, а также отчисления на ваш пенсионный счет с вашей зп.
И тогда все нормально. Тем более, штраф для работодателя именно за то, что он сдал отчет во время по индивидуальным данным, а не то, что он не делает перечисления.
2. Если вы выясните, что отчеты по индивидуальным данным не сдавался на вас, то все эти полтора года вы работали в черную, и даже если вам в трудовую книжку сделают запись, она будет липовая.
И здесь уже нужно будет действовать в том плане, что вы хотите получить. Можно обратиться в налоговую и в ПФР, и указать на то, что у работодателя есть работники не оформленные, которые работают в черную и выписка из ПФР о том, что на вас не подавался отчет по индивидуальным данным, и вот здесь со стороны налоговой и ПФР в отношении работодателя будет очень большие штрафные санкции.
Потом, вы сможете и в суд подать, чтобы вас с первого дня вашей работы оформили официально и чтобы за вас за весь период работы проплатили все налоги.
Так, что выясните, не то, что не делались отчисления, а выясните, подавался ли отчет по индивидуальным данным и не просто факт подавался вообще работодателем по своей фирме и работающим там работникам, т.к. я знаю, что подавался, все работодатели подают, но нужно установить факт не подачи именно на вас, т.е. что вы работали в черную.
Кстати, я вам подсказываю, что вы можете обратиться и к работодателю с заявлением в письменном виде по ст.62 ТК РФ о том, чтобы вам предоставили заверенные копии сданных форм в ПФР по индивидуальным данным на вас за весь период вашей работы у данного работодателя. За весь период вашей работы. Подсказываю, т.к. я сама в 2011 и 2012 годах сдавала этот отчет по своим сотрудникам в ПФР, то такой отчет сдается за каждый квартал.
Отчет за 2012 год уже сдан, т.к. он сдается до 15 февраля 2013, и соответственно в 2013 году отчеты уже тоже подавались, так, что требуйте.
Да, я вам прилагаю форму, чтобы вы имели представление, как этот отчет выглядит, правда, эта старая форма, она немного претерпела изменения, но все-таки, она дает представление. Новую форму, я могла бы вам приложить, но только, когда начнется рабочая неделя.
В общем, на то, что есть запись в трудовой книжке и даже на то, что с вами был подписан трудовой договор и у вас есть второй экземпляр на руках даже не ориентируйтесь, это может быть липа, самое главное, это отчеты в ПФР по индивидуальным данным на вас. Это я знаю, особенно сейчас очень хорошо.
Что является доказательством трудового и страхового стажа
Начисление пенсии зависит от нескольких факторов: величина заработной платы, возраст гражданина и стаж его работы. Стаж является одним из основных понятий, определяющих величину пенсионных выплат. Проблема подтверждения стажа для начисления пенсии может возникать, если граждане работали в небольших частных фирмах-однодневках, на предприятиях, меняющих собственников, в случае утери архивных данных по заработной плате. Какие существуют способы доказательства стажа и как ими воспользоваться?
Истец не представил доказательств в подтверждение факта его работы и прохождения военной службы в конкретные периоды, не имеет необходимого стажа работы и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона «О страховых пенсиях». Истец подал требование о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении в стаж периодов работы, обязании назначить страховую пенсию по старости и установлении факта принадлежности трудовой книжки.
Посмотреть решение суда
Трудовой и страховой стаж
Говоря о пенсионном стаже, употребляют два определения: страховой и трудовой. Какой стаж необходимо доказывать будущему пенсионеру?
До вступления в силу ФЗ-400 «О страховых пенсиях» (действует с 1/01/15 г.) исчислялся трудовой стаж работника. Далее это понятие было заменено термином «страховой стаж». Пенсии, соответственно, стали называться не трудовыми, а страховыми.
Трудовым стажем называется трудовая (и иная, полезная для общества) деятельность, которая велась до 1/01/02 г. Число отработанных лет само по себе влияло на уровень пенсий. После этой даты стали учитывать страховые взносы, уплаченные в ПФР.
В составе трудового стажа учитывалось подтвержденное записью в трудовой книжке время работы, срочная армейская служба, уход за малышом до 1,5 лет (вместе с декретным отпуском), время в официальном статусе безработного, а также обучение в вузе на очной форме.
В страховой стаж входит время:
На заметку! На сумму пенсии по действующему законодательству влияет, кроме продолжительности страхового стажа, размер страховых выплат. По законодательно установленному алгоритму эти данные переводятся в баллы, определяющие величину пенсии.
Как доказать стаж, зависит от конкретной ситуации. Разберем наиболее характерные случаи.
Трудовые отношения
В единой базе ПФР все застрахованные граждане имеют индивидуальный лицевой счет. Сведения на нем накапливаются из отчетности, предоставляемой нанимателем в ПФР. Кроме того, база содержит данные, рассчитываемые по «старым» правилам (до 1/01/02 г.). Это открытые сведения. Каждый застрахованный может проверить их полноту на сайте пенсионного фонда, через личный кабинет. Если из выписки ясно, что страховой стаж отражен не полностью, его восстанавливают описанными ниже способами:
Важно! Подтвердить свидетельскими показаниями можно только рабочие периоды.
Договоры ГПХ
Этот вид договора выпадает из сферы трудовых отношений, однако выплаты по нему облагаются страховыми взносами в ПФР (ст. 420-1 п. 1 НК РФ). Несмотря на то что записи в трудовой книжке об этом событии будут отсутствовать, взносы нанимателем должны перечисляться.
Доказательством этого факта послужит сам договор ГПХ и сведения, передаваемые в ПФР на гражданина, оказывающего услуги (выполняющего работы). Истребуют их аналогично документам, подтверждающим трудовые отношения. Иногда пометку об уплате сумм в ПФР делают прямо на договоре, скрепляя ее подписью ответственных лиц.
ИП, работающие по такому договору, уплачивают взносы самостоятельно (ст. 419-1 НК РФ), следовательно, полностью несут ответственность за свои пенсионные накопления в этот период.
Другие случаи
Если речь идет не о периоде работы, то сведения можно подтвердить:
Следует понимать, что уход за нетрудоспособными учитывается в стаже на основании персонифицированного учета, ведущегося пенсионным фондом (пост. Прав-ва №546 от 10/05/17 г.).
Однако если уход фактически имеет место, но нигде не зафиксирован, необходимо как можно скорее обратиться в ПФР и подтвердить его документально.
Если есть запись в трудовой книжке а отчислений нет
Для граждан, которые решили выйти на пенсию, учет стажа имеет большое значение. Бывают такие ситуации, когда пенсионный фонд России (ПФР) требует предъявить справку о подтверждении рабочего периода. Важно помнить, что кроме трудового существует еще и страховой стаж для пенсии. Первый насчитывается на протяжении всего периода работы, а второй – гражданин накапливает сам.
Правила учета стажа
С 2002 года работодатели обязаны передавать сведения о всех своих работниках в ПФР. Раньше эти данные отображались в трудовой книжке и договорах. Стаж может быть не учтен из-за ошибок в этих документах или, если работодатель не передал сведения в ПФ.
Трудовой стаж начисляется за тот период, когда гражданин выполнял свою работу и делал отчисления в ПФ. При подсчете страхового – берется то время, когда человек был застрахован. При исчислении этого стажа для граждан России не учитываются периоды, когда пенсия устанавливалась по законам других государств.
При наличии трудовой книжки
Такие книжки заводятся на всех граждан, которые проработали больше пяти дней. В этот документ вносятся все данные, а также изменения, связанные с трудовым стажем. С каждой записью в трудовой книжке работник должен быть ознакомлен. Для этого организацией издается приказ.
Без трудовой книжки
Если у гражданина нет трудовой книжки или отсутствуют необходимые записи для начисления стажа, то установить его можно с помощью других документов. Их можно получить по месту работы, службы или учебы. Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, то подтверждение стажа проводится ПФ на основании показаний свидетелей.
Почему Пенсионный фонд не засчитывает стаж
Он обязан каждый месяц передавать все сведения в ПФР о своих сотрудниках. Бывает так, что трудовой документ оформлен верно, а суммы взносов на лицевом счете не отображаются.
Куда обращаться пенсионеру для восстановления неучтенного стажа
Для того чтобы восстановить свой стаж, можно обратиться в пенсионный фонд, прокуратуру, суд и даже уполномоченному по правам человека. Гражданину необходимо будет доказать факт того, что он действительно работал.
В Пенсионный фонд
В Прокуратуру
Если пенсионный фонд по каким-либо причинам отказывается содействовать с гражданином, он имеет полное право обратиться к прокуратуре. Там необходимо будет составить письменное заявление, где будет изложена подробно суть проблемы.
Важно предъявить все факты и обоснования, согласно которым будет указана причина, почему вопрос должен решаться при помощи прокуратуры.
В суд
Для обращения через суд имеется ряд причин:
Чтобы восстановить информацию о работе через суд, следует соблюдать ряд правил:
К Уполномоченному по правам человека
Работник должен будет предоставить весь пакет документов и постановление суда, написать жалобу. Она должна содержать подробное описание причин нарушения прав. После сбора свидетельских показаний дело снова рассматривается судом.
Видео
Была ли эта статья полезной?
Спасибо, за Ваш отзыв!
Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.
Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!
Трудовой стаж выкинули из пенсии
Трудовой стаж убрали из пенсии. Фото mmk-mission.ru
Люди, которые выходят на пенсию, сталкиваются с тем, что определенный период времени, в течение которого они официально трудились, не учитывается работниками ПФ, поэтому за счет этого значительно уменьшается размер выплаты.
Трудовой стаж не влияет на пенсию
С 2002 года все работодатели должны передавать в ПФ сведения о каждом своем работнике, его зарплате и иных параметрах. Это позволяет фонду формировать специальную базу данных, с помощью которой очень легко узнать стаж, места работы и заработок любого человека.
Что делать, если на карту поступили деньги с неизвестного счета? Подробнее тут.
Что учитывается при расчете пенсии? Смотрите видео:
Это приводит к тому, что некоторые периоды действительно не учитываются в процессе расчета пенсии. Это является причиной получения гражданами меньшей выплаты, чем они заслуживают.
Правила расчета стажа за прошлые периоды
Если гражданин работал в 90-е, то он должен самостоятельно подтверждать свой стаж. Для этого недостаточно только сведений из трудовой книжки, поэтому нужно обладать разными справками или другими документами, выступающими доказательствами официальной работы гражданина в какой-либо компании в определенный период времени.
Только при наличии таких подтверждающих документов стаж работы будет учтен в процессе расчета пенсии. Это же относится к среднему заработку человека в этот период времени.
Общий трудовой стаж – понятие. Фото yaostrov.ru
Все периоды, которые должны входить в стаж, складываются, после чего полученное значение вставляется в специальную формулу. Каждый период представлен промежутком времени между датой приема на работу и моментом увольнения из какой-либо организации.
Иногда такие периоды увеличиваются, например, если гражданин трудится на сезонной работе, поэтому каждый сезон приравнивается к году труда. Дополнительно во время расчета пенсии учитывается зарплата гражданина.
Пенсионеры, обладающие советским стажем, могут рассчитывать на специальную общую надбавку. Она называется по-другому валоризацией. Рассчитывать на нее могут только люди, получающие страховую пенсию. За каждый год работы до 1991 года прибавляется 1% к пенсии.
Как считают стаж для пенсии в ПФ? Ответ в видео:
За работу в период с 1991 по 2002 гг. полагается прибавка в размере 10%. Начисляется данная доплата без необходимости составления какого-либо заявления непосредственным пенсионером.
Почему стаж не учитывается
Основной проблемой учета стажа за период до 2002 года выступает то, что у людей просто отсутствуют доказательства того, что они трудились в той или иной компании определенный период времени. Даже трудовая книжка может быть заполнена с существенными нарушениями или ошибками.
Поэтому работники ПФ принимают решение не учитывать данные периоды при расчете страховой пенсии. Если выясняется, что в трудовой книжке действительно имеются какие-либо ошибки или нарушения, то гражданину придется подтверждать свой стаж с помощью других документов.
В ином случае он столкнется с существенным снижением своей пенсии.
Поэтому можно передать в ПФ следующую документацию:
Возраст выхода на пенсию Фото verge.zp.ua
Иногда граждане сталкиваются с тем, что организации, в которых они работали в прошлом, уже закрыты. Поэтому получить справку с места работы не представляется возможным. Иногда сведения о работе теряются, поэтому отсутствуют даже в архиве.
Как выйти на пенсию на 2 года раньше положенного? Читайте здесь.
Заключение
Некоторые пенсионеры действительно сталкиваются с тем, что их трудовой стаж не учитывается при расчете пенсии. Это связано с тем, что они не могут подтвердить свою работу в той или иной организации в определенный период времени. Поэтому в интересах непосредственных граждан найти официальную документацию, подтверждающую их стаж.
Если в трудовой есть запись а отчислений нет что делать
По определенным причинам есть перерыв в работе 1.5 года, в частности из-за этого отказывают в работе.Есть возможность поставить левую печать уже несуществующей фирмы дабы так сказать не мозолить глаза работодателю.
а еще чем может быть неприятно? А если следующий работодатель захочет проверить рекомендации с предыдущего места работы. Считаю, что лучше не делать этого, кто его знает как оно в дальнейшем будет, вообще подделка документов сами догадываетесь чем попахивает. Может какой-нить гражданско-правовой договор накатать вместо записи?
Но опять же подделка документов.
можно просто попросить справку 2НДФЛ, а так вроде ничем во-первых эта так сказать левая работа в другом городе (за много км )была и можно
Рубрика: Ответов: 12 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.
11 апреля 2011, 10:37 Оценок нет Добрый день. Подскажите пожалуйста, я не являюсь кадровиком, у нас маленькое ИП и у нас трудился сотрудник работал по трудовому договору без оформления тк. можно ли сделать запись в нее если не производились отчисления в налоговую и пенсионный фонд.
Если да то какой тип договора нужно использовать.
В моей практике была такая ситуация: наша бухгалтерия произвела все необходимые перечисления пенсионных взносов, своевременно сдала установленный отчет в ПФР, Пенсионный фонд этот отчет принял. Всему этому я лично была свидетелем.
Много тогда пришлось потратить бухгалтеру времени и нервов на переговоры с различными инспекторами ПФР и прояснение ситуации.
Мужчина 6 лет работал на фирме и официально получал зарплату, но, как выяснилось, на пенсию не заработал ни копейки. Печальная правда открылась, когда мужчина уволился и получил на руки пустую трудовую книжку.В пенсионном фонде развели руками: к ним отчисления за указанный период тоже не поступали, поэтому и о пенсии речь идти не может.
Как доказать, что вы работали, если нет записи в трудовой, узнавали журналисты.СОВЕТЫ ОТ ВХ3160 / Комментариев нетКак подтвердить стаж без трудовой книжки7 августа 2013 г.
Для многих россиян, кто не вышел на пенсию, но имеет за плечами советский стаж, горбачёвская перестройка ещё не закончилась.
Она напомнит о себе, когда вы начнёте оформлять пенсию и не сможете подтвердить свой стаж, потому что фабрика, на которой вы работали в советское время, после распада СССР прекратила своё существование, и лихие 90-е не оставили от неё следа даже в архивах. Что делать в этом случае, выяснял Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ».
К сожалению, очень часто оказывается, что этих организаций давно не существует в природе. Нет необходимой информации и в архивах. Вы возвращаетесь в Пенсионный фонд с пустыми руками, и вам не засчитывают определённый период стажа в связи с отсутствием справки с места работы.
Это более чем распространённая ситуация: если вы спросите знакомых пенсионеров: «Весь ли стаж вам засчитали при назначении пенсии?» большинство ответят: «Нет, не весь». У кого-то отняли два-три года, у кого-то пять лет, а у кого-то и больше.
Из этой ситуации, как и из любой другой подобной, всего два выхода: первый – махнуть рукой и согласиться с тем, что есть; второй – бороться. С кем? Для начала – с собой, со своим представлением, что государство вам что-то должно: бесплатно лечить, бесплатно учить и т.д. Скоро уже 30 лет, как этого государства нет.
После того, как вы сами для себя решите, что просто так не сдадитесь, – обращайтесь в суд. У вас для этого есть самое главное – трудовая книжка со сведениями о месте и времени работы.
Особенно много судебных споров возникает в отношении права на досрочную пенсию. И это не пустая трата времени для пенсионеров. Часто досрочная пенсия назначается именно через суд (о причинах сейчас не будем). В Пенсионном фонде досрочникам порой так и советуют: обращайтесь в суд, на основании судебного решения назначим вам пенсию.
Пенсия – через суд. Почему бы и нет?
Другой государственный орган, в который вы можете обратиться за помощью, – это Уполномоченный по правам человека. Он есть в каждом регионе.
Уполномоченный по правам человека располагает штатом юристов, иных специалистов, занимающихся защитой гражданских прав. Изложите свою ситуацию.
Не рассчитывайте, что вас встретят хлебом с солью, там работают такие же чиновники, как в прокуратуре и в Пенсионном фонде, но и деться им от вас тоже некуда – будьте настойчивы.
Суд вправе истребовать с архива все подтверждающие ваш стаж документы в том случае, если эти документы чиновники из архива отказывались вам предоставлять на основании отговорок вроде: «Предприятие обанкротилось, документы под арестом, ничем помочь не можем».
Могут. Просто заставьте их это сделать.
Если есть запись в трудовой книжке а отчислений нет
В итоге выяснилось, что мы все положенные взносы перечислили, отчет по этим взносам сдали в срок и без ошибок, то есть все обязательства со своей стороны выполнили.
А вот как раз таки сам Пенсионный фонд по халатности или из-за большой загруженности своевременно не разнес информацию по лицевым счетам наших сотрудников. Самое обидное, что при обращении пенсионеров им не объясняли ситуацию, а предпочитали врать и перекладывать вину на работодателя.
Я советую Вам в первую очередь получить выписку из лицевого счета, обратившись в отделение ПФР или через сайт госуслуг.
Если перечисления отсутствуют за последние один-два квартала, то есть вероятность, что данные просто не разнесены по лицевым счетам, как в моем примере. Если перечислений нет за больший период, то обратитесь к работодателю, чтобы он предоставил Вам заверенные данные персонифицированного учета.
Если Ваша организация отказывается предоставить Вам такой документ, смело идите в суд или прокуратуру, поскольку нарушения закона налицо.
Она готова их единовременно отдать и получить взамен 50 руб. прибавки к пенсии, т.е 50 руб.*24мес=1200 руб.
«В сад» ее посылайте и пусть радуется. Даже если у Вас есть приказ о ее приеме, но нет заявления на отпуск б/с и она упрется рогами, то ставьте ей в табеле невыходы и все.
Что ж Вы так людей-то не любите.
И здесь уже нужно будет действовать в том плане, что вы хотите получить. Можно обратиться в налоговую и в ПФР, и указать на то, что у работодателя есть работники не оформленные, которые работают в черную и выписка из ПФР о том, что на вас не подавался отчет по индивидуальным данным, и вот здесь со стороны налоговой и ПФР в отношении работодателя будет очень большие штрафные санкции.
Предусмотрена строчка «Ознакомлен», где вы ставите свою подпись.
Но это по новым правилам, раньше книжку заполняли и отдавали работнику без всякого ознакомления. Оттиск печати должен быть четким.
Одномоментные записи обязательно пишутся одной ручкой (пастой одного цвета). Книжку ни в коем случае нельзя заполнять на слух, только сверяясь с паспортом. При перемене фамилии на обложке должно быть указано основание для перемены фамилии.
После заполнения трудовой книжки следует проверить правильность записей. В случае выявления неверных записей они должны быть в установленном порядке признаны недействительными и изменены путем внесения правильных записей.
Напротив, на основании работодатель обязан строго придерживаться требований трудового законодательства и неукоснительно их соблюдать.
Порядок исправления ошибок в трудовой книжке закреплен в разделе III Правил. Однако ни этим разделом, ни вообще законодательством порядок восполнения пропущенных записей не установлен. Отсюда делаем вывод, что в этом случае надлежит воспользоваться общим порядком внесения записей в трудовую книжку и исправления ошибок.
11 Федерального закона от 17. 12. 2001 года № 173-ФЗ «О Трудовых пенсиях в РФ». В СССР в стаж работы также включались периоды обучения в ВУЗе или средних профессиональных учреждениях.
Для подтверждения этого периода необходимо предъявить в ПФ справки с места учёбы с указанием периода прохождения учёбы. Если такого учебного заведения уже нет, то справки можно получить в центральных учебных архивах, в которых хранятся личные дела всех обучавшихся в течение 75 лет после окончания учёбы.
Документами, подтверждающими стаж, которого нет в трудовой книжке, являются: Приказы о зачислении и увольнении с места работы;
ЧитаОбщаться в чате Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если есть запись в трудовой книжке а отчислений нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Просто иногда требуют именно запись, на основании которой делают выводы, часто не соответствующие действительности, но зато «с опытом!
Все дополнения в трудовую книжку должны быть внесены на основании соответствующих приказов и распоряжений компании.
Согласно пп. «б» п. 10 Положения о трудовом надзоре от 01.09.2012 № 875 поступление в трудовую инспекцию обращений или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав является основанием для проведения внеплановой проверки.
Ясно, что кадровики будут не в восторге, если увидят, что на последнем месте она продержалась всего несколько дней. Но можно ли этого избежать? Оксана Григорьевна решила посоветоваться с юристом по трудовому праву. — Мне назначили месяц испытательного срока.
В течение какого периода я могу передумать работать на фирме и забрать книжку без записи?Если ошибочная запись замечена после увольнения работника с прежнего места работы, в графе 3 пишется название организации, допустившей ошибку, в следующей строке – фраза «Запись за номером таким-то недействительна».
Я Вас умоляю. Все знают, что в городе масса «серых» компаний. Пусть делают запись. Так и объясните.
Правила). Ваш сотрудник берет отпуск перед увольнением по своему желанию? В таком случае сама запись о причине расторжения трудового договора будет такой же, как обычно. Только днем увольнения поставьте именно дату окончания отпуска (ч. 2 ст.
Время, проведенное в местах лишения свободы, сверх срока, когда дело было пересмотрено, учитывается для общего трудового стажа.
А можно вопрос:а если трудовая пролежала в ящике лет 10,до пенсии правда лет 17,но..годы так быстро бегут, что тогда? Вот что-то о пенсии задумалась…и стыдно стало.Налоги не плачу государству.
В трудовую инспекцию Вам всё таки следует обратиться по факту задержки выдачи труд.книжки и расчёта. И лучше одновременно дальше с работодателем вести переговоры на предмет расчёта и увольнения, т.к. трудовая инспекция не меньше чем дней 10-15 будет рассматривать Ваше заявление, возможно Вы за это время и по хорошему договоритесь.
Если я устроюсь официально, я буду получать минимальный оклад (по документам), это 5500 р.
, не думаю, что выплаты в ПФ с этой суммы как-то повлияют на размер моей пенсии, которая наступит через 30 лет! Да и вообще сложно представить, что будет через 30 лет! Не удивлюсь, что пенсии вообще отменятся. Думаю, что я все это время не буду работать “на дядю“, нужно что-то своё, задумки есть, накопления тоже.
Я окончила стоматологической факультет в 1984 году. Была распределена в поликлинику врачом ортодонтом. Прошла интернатуре по ортодонтии. Но в удостоверении написано «детская стоматология «, т.к. ортодонтия являлась частью детской стоматологии.
В трудовой книжке запись, что с 1985 года я работаю врачом ортодонтом. С 2001 года у меня высшая категория, есть все сертификаты. Мне сказали, что с 2021 года я не смогу работать по специальности, т.к.
нет первичной специализации и в удостоверений об интернатуре нет слова «ортодонтия». Что делать в такой ситуации?
Вы можете себе в трудовой книжке написать всё что угодно и следующий работодатель ни о чём и не узнает, потому что сейчас неважно что там у тебя в трудовой, так как Ваши профессиональные навыки выяснятся за время испытательного срока.
Более того на собеседовании никто и не смотрит в трудовую, а ещё более этого то, что скоро их вообще отменят за ненадобностью.
В этом случае на бывшего супруга отсутствует несколько опекунов (иногда судебный пристав-исполнитель) обязан содержать указание в протоколе судебного заседания.Каждый работающий официально человек нарабатывает себе трудовой стаж, исходя из которого, рассчитываются многие выплаты, например, оплата больничных листов, пенсии по старости или выслуге лет.
А как он смог это сделать, если срок исковой давности по трудовым спорам (невыплата зарплаты) для сотрудников — 3 месяца, для уволенных — 1 месяц? Сколько там стаж был?При оформлении трудового договора допустила ошибку. Дату и номер записи указала сразу при указании названия организации. Это грубая ошибка и запись придется аннулировать или можно оставить ее в таком виде?
Да, в СССР не велась компьютерная база, но с начала двухтысячных ПФ ведет работу по созданию такой базы, разноске по лицевым счетам сведений на всех застрахованных ( запросы организациям.) Но база эта неполная скорее всего.
Войдет ли такой стаж в эти 35 лет?Войдет ли в стаж для ветеранства, нужно смотреть региональное законодательство, какой стаж там используется, хотя, на первый взгляд, просматривается фиктивный прием на работу с целью получения дополнительного стажа. По Конституции РФ и ТК РФ запрещен принудительный (неоплачиваемый) труд, так что, вполне может быть, что «ООО за это что-нибудь будет».
Пенсионный фонд, который Вы получите от одного месяца с момента обращения в суд.
Об этом должны быть Вам приходит в Казахстане, на который Вы работаете и привлекаетесь к уголовной ответственности в виде штрафа в размере 30 от признанием факта совместного проживания с его постоянной или необоснованными того со стороны бывшего супруга.Ниже приведены статьи (они в пользу работодателя, но из них можно вынести полезные аргументы в пользу работника), которые помогут Вам.
Запись в трудовой есть а отчислений нет — вопрос №11562332. 9111.ru
Работаю в магазине продавцом 5 лет, запись в трудовой есть, а подоходных отчислений нет.
1. Могу ли я отчислять самостоятельно?
2. Если не будет отчислений, в будущем кого оштрафуют?
Действия работодателя неправомерны по не отчислению в фонды, обратитесь в инспекцию труда о проведении проверки и в прокуратуру также.
Вам помог ответ: ДаНет
1. Можете отчислять самостоятельно
2. Оштрафуют организацию в которой вы работаете поскольку это их обязанность.
Удачи и успехов вам! Всего доброго!
Вам помог ответ: ДаНет
Ваш работодатель является Вашим налоговым агентом по оплате налога на доходы. Поэтому именно торговая организация должна платить за вас подоходный налог.
Вам помог ответ: ДаНет
Ваш работодатель является налоговым агентом по перечислению НДФЛ. Вся ответственность за это также несёт работодатель.
Вам помог ответ: ДаНет
Оксана! Ваш работодатель нарушает законодательство, пишите жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру, подавайте иск в суд. По безответственности работодателя вы потеряете 5 лет страхового стажа.
Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы.
Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Вам помог ответ: ДаНет
Запись в трудовой есть а отчислений в ПФ нет, читается ли эта запись в трудовой стаж?
Не буду Вам перечислять статьи ТК, скажу кратко и понятно, что запись в трудовой книжке — это подтверждение трудового стажа, а отчисления в ПФ проблема работодателя, а не Ваша. Удачи Вам.
Вам помог ответ: ДаНет
Бывший работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд, запись в трудовой есть, а отчислений нет. Работала в ИП 5 лет, в пенсионом говорят нет отчислений, стаж не засчитывается, что делать, куда обращался?
Обратитесь в прокуратуру, налоговый орган — работодатель будет обязан все перечислить за прошлое время
суд тут не поможет.
Вам помог ответ: ДаНет
Запись в трудовой книжке есть, а ПФ отчислений нет, организация ликвидирована что мне делать? Куда обратиться?
К сожалению, здесь ничего поделать нельзя.
Вам помог ответ: ДаНет
—Здравствуйте, смотря за какой период не производились отчисления, раньше законом было предусмотрено обязательное гарантированное государством. Отчисление за работников. Вы можете установить этот факт в суде и просить зачислить вам этот период в трудовой стаж.
Вам помог ответ: ДаНет
Запись в трудовой книжке о приеме и увольнении есть а отчислений в пенсионный нет, чем мне это грозит.
Есть отчисления в ПФ, а записи в трудовой нет. как будет рассчитываться величина пенсии?
Как мне оплатят больничный? Если у меня записи в трудовой книжке нет а отчисления в пенсионный фонд были 3 года.
Обратитесь в прокуратуру, если работодатель отказывается добровольно внести запись в трудовую книжку.
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
Левая запись в трудовой-чем грозит? | Женский журнал онлайн — EVA.RU | Образование и работа
Открыть тему в окнах
Запись в трудовой, помогите советом
Последний — 15 февраля 2013, 05:16 Перейти
а уж третий пост — вообще шедевр. Школьница на уроке сидит, всякую *** пишет)
Нет, мадам! Я работник пенсионного фонда!
а уж третий пост — вообще шедевр. Школьница на уроке сидит, всякую *** пишет)
А вот как это Вы работали «сами на себя без оформления». Если открывали ИП, то это идет в стаж, а без оформления это Вы налоги со своих доходов не платили?
Никаких последствий! Я б даже оформлять вас не стала на предприятие мужа, тупо сделайте запись и успокойтесь. Кто там будет проверять вашу трудовую.
И на пенсию никак не повлияет. Я так думаю, что автору на пенсию лет через 20-25. А в нашем пенсионном фонде такая помойка, что сам черт ногу сломит!
успокойтесь,автор, этот пробел ничем не грозит при устройстве на новую работу.
3 года — пробел. Мне кажется, работодатель может посчитать это потерей проф. навыков. Я же про свою частную практику не буду ему рассказывать((
запись делать не надо, скажите что без оформления работали. Потом если где-то что-то всплывет будете разбираться — оно вам надо? пенсия и больничный у вас все равно из отчислений считается. А у вас их не было!
А вот кому и зачем ЭТО сверять с трудовой книжкой? Записи в трудовой необходими для пенсии лицам старше 1967 года рождения!