Если отказали в назначении пенсии по льготному стажу что делать
Если ПФР отказал в досрочной пенсии.
Как добиться включения в стаж периодов работы в неблагоприятных климатических условиях, чтобы получать заслуженные выплаты?
Анализируя данный отказ, можно отметить, что читательница перед обращением в ПФР и далее в суд недостаточно хорошо подготовилась.
Как нужно действовать, чтобы ПФР не отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости?
Сначала необходимо запросить у работодателя справку, подтверждающую, что в определенный период гражданин действительно работал и что его рабочее место располагалось в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Справку нужно предоставить в Пенсионный фонд вместе с заявлением о назначении пенсии.
Если данные, указанные в справке, в Пенсионном фонде отсутствуют, то следует обратиться к своему работодателю с заявлением о проведении корректировки сведений в ПФР и на индивидуальном лицевом счете работника. Согласно Закону о страховых пенсиях физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели – еще и за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Только после этого в случае отказа следует обращаться в суд с иском о признании решения Управления ПФР незаконным; включении периода работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
В каком случае суд признает право на назначение досрочной пенсии, несмотря на отказ ПФР?
Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях относится к рабочим периодам в районах с неблагоприятными климатическими условиями. Это дает право на досрочное назначение трудовой пенсии до достижения человеком установленного пенсионным законодательством возраста.
Читательнице следовало в исковом заявлении просить суд установить факт работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Более того, так как не во всех случаях достаточно иметь запись в трудовой книжке о том, что место работы находилось именно в такой местности, это нужно доказывать справками, выписками, свидетельскими показаниями и т.д.
Также напомним, что во времена СССР в общий и специальный трудовой стаж включался период нахождения женщин в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Поэтому в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть включен период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. Но при условии, что он имел место до 6 октября 1992 г. (до времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», после принятия которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях). Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то этот период включается в стаж независимо от момента его окончания.
Нельзя забывать, что обязательным условием признания права на досрочную пенсию по старости в связи с занятостью на соответствующих видах работ является их выполнение в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени.
Кроме того, в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности при условии, что за эти периоды в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.
Возместит ли ПФР судебные расходы?
Если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии и в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать его назначить истцу пенсию со дня подачи заявления в этот орган.
При удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы, в том числе и уплаченная государственная пошлина, подлежат возмещению ответчиком.
Что делать, если суд отказал в удовлетворении требований?
Читательнице следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении юридического факта работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. После получения решения суда нужно собрать недостающие справки. Затем необходимо повторно обратиться в Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, приложив два решения суда и собранные справки.
Еще один вариант: можно обратиться в суд с требованием отменить вынесенное решение по вновь открывшимся обстоятельствам.
Отметим, что неподготовленному человеку трудно справиться с огромным количеством правовой информации, поэтому будет полезно обратиться за квалифицированной помощью.
1 Решение Братского городского суда Иркутской области от 21 ноября 2019 г. по делу № 2-3731/2019.
Если ПФР не включил в специальный стаж периоды работы на вредном производстве
Как проверить, все ли периоды работы включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Почему их могут не учесть и что делать в таком случае?
Гарантии и компенсации – за вредность
Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, с 2014 г. предоставляются по результатам специальной оценки условий труда на основании Трудового кодекса РФ.
Объем предоставляемых льгот и компенсаций зависит от класса условий труда. Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» содержит подробную классификацию производств по степени вредности: 1 – оптимальные, 2 – допустимые, 3 – вредные, 4 – опасные.
Виды гарантий и компенсаций
Опасные условия труда
Повышенный размер оплаты труда – не менее чем на 4% (ст. 147 ТК РФ)
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 дней (ст. 117 ТК РФ)
Сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ)
Обязательное прохождение всеми работниками предварительных, периодических и (по медицинским показаниям) внеочередных медосмотров, а для работников на подземных работах ‒ еще и в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (ст. 213, 330.3 ТК РФ)
Независимо от подкласса вредности или опасности, за счет средств работодателя
Бесплатная выдача всем работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами (ст. 221 ТК РФ)
Независимо от подкласса вредности или опасности, за счет средств работодателя
Выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ;
Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н)
При воздействии
определенных вредных
производственных факторов
Досрочная трудовая пенсия по старости (ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537; Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10)
Работодатель платит в Пенсионный фонд повышенные страховые взносы. Вредный или опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ
Статья 219 ТК РФ позволяет расширить указанный перечень гарантий и компенсаций в коллективном договоре и других локальных нормативных актах предприятия с учетом финансового положения работодателя. Также в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества, условия труда, более благоприятные по сравнению с указанными в законах, иных нормативных правовых актах и соглашениях (ст. 41 ТК РФ; Письмо Минтруда России от 21 августа 2019 г. № 15-1/ООГ-1867).
Работникам, для которых гарантии и компенсации были установлены до 1 января 2014 г., а также тем, кто трудоустроился после этой даты, гарантии и компенсации должны предоставляться в виде, установленном по результатам аттестации рабочих мест, до проведения специальной оценки условий труда (п. 3 ст. 15 Федерального закона № 421-ФЗ). Результаты аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г., применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ и п. 3 ст. 428 НК РФ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными или опасными.
Размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным, трудовым договорами. Если работодатель присоединился к отраслевому (межотраслевому) соглашению, должен применяться размер доплаты за вредность, указанный в таком соглашении. О том, распространяется ли на работодателя действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, можно узнать на сайте Минтруда или ГИТ субъекта РФ, в котором находится организация.
Работодатель вправе изменить уровень гарантий и компенсаций в рамках установленных трудовым законодательством пределов, только если по результатам специальной оценки условий труда было зафиксировано изменение условий труда работников в лучшую сторону (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 20 июня 2017 г. № 33-2171/2017). При этом работодатель вправе оставить повышенные гарантии и компенсации согласно условиям трудового договора, только в этом случае они уже не будут признаваться установленными законодательством.
Необходимо помнить, что пункт о компенсациях за работу во вредных условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте является обязательным для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а его соблюдение – обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Следовательно, пока соответствующие условия не будут изменены или исключены из трудовых договоров, работодатель обязан предоставлять работникам компенсации в прежних размерах и порядке. Внести в договор такие изменения можно либо по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), либо по инициативе работодателя с соблюдением требований ст. 74 ТК РФ (т.е. предупредив работника за 2 месяца до изменений условий труда).
Как проверить, включены ли периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?
Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж – уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г. Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность).
Чтобы проверить работодателя, направьте ему по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. Заявление можно вручить лично (в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит отметку о получении). Если вы сменили место работы, направьте заявление бывшему работодателю. Заверенные копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Полученные у работодателя документы при необходимости нужно передать в ПФР.
Кроме того, вы самостоятельно можете отслеживать уплату работодателем дополнительных страховых взносов путем получения выписки из своего лицевого счета в ПФР через сайт Пенсионного фонда или клиентскую службу его территориальных органов, через Портал госуслуг или МФЦ.
А если не все периоды работы включили в специальный стаж?
Редакция «АГ» получила от читателя такое письмо: «Я работал бортпроводником в “Трансаэро” с 2011 г. по декабрь 2015 г. Стаж по вредности, по данным ПФР, только по январь 2015 г. Куда делись 10 месяцев? Можно ли через суд признать недостающий стаж вредным?»
10 месяцев могли быть не учтены ПФР из-за неуплаты работодателем дополнительных страховых взносов или непредставления соответствующих сведений о работе.
Полагаем, читателю следует обратиться к работодателю за уточнением информации об отсутствии в ПФР данных о стаже по вредности за указанный период. Возможно, имела место ошибка при уплате дополнительных взносов, и добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение. В случае отказа работодателя от добровольного исполнения своей обязанности можно обратиться за защитой своих прав в суд. Исковые требования могут быть адресованы как к работодателю, так и к ПФР.
Предельный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). В данном случае полагаем возможным считать этим моментом дату получения официального документа в ПФР. В пределах установленного законом срока к работодателю можно обратиться с иском о начислении и уплате дополнительных страховых взносов.
К ПФР предъявляем иск о включении соответствующих периодов работы в специальный стаж в пределах общего трехгодичного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ). Полагаем, что следует предпочесть этот вариант, поскольку при положительном решении суда по иску к работодателю все равно будет необходимо обратиться в ПФР за включением в специальный стаж этих периодов. Кроме того, их могут включить в стаж вне зависимости от исполнения работодателем обязанности по уплате дополнительных страховых взносов. Неисполнение им данной обязанности не может ограничить работника в конституционно гарантированных пенсионных правах, а потому права работника не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 июля 2020 г. по делу № 88-10639/2020).
Что учесть при обращении в суд?
На практике подобные ситуации встречаются часто, и решения судов по ним весьма неоднозначны. При рассмотрении данной категории дел суды придерживаются позиции, что спорные периоды могут быть включены ПФР в специальный стаж только в случае предоставления работником доказательств работы в это время в особых условиях. Если такие доказательства не будут предоставлены или суд посчитает их недостаточными или недопустимыми (ст. 60 ГПК), спорные периоды в специальный стаж не включат (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14 июня 2019 г. по делу № 33-9696/2019, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22 июня 2020 г. № 88-9230/2020).
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30, «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».
Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. № 258н. Полагаем, в качестве доказательств работы в особых условиях суду могут быть предоставлены следующие документы: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст. 66.1 ТК РФ, трудовой договор, приложения и дополнительные соглашения к нему, архивные справки, справки от работодателя, приказы о назначении на должность, переводе и пр., личные карточки и личные дела, расчетные (платежные) ведомости и лицевые счета, расчетные листки с указанием нормы времени и выработанных часов, выписки из журнала и табеля рабочего времени, а также иные документы по личному составу.
Документом, подтверждающим выполнение полетов в составе летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и налет часов, является летная книжка. В случае отсутствия летной книжки или недостаточности содержащихся в ней сведений указанная информация может подтверждаться выписками из приказов, справками и другими документами, выдаваемыми работодателями в установленном порядке, а также справками Федерального агентства воздушного транспорта (Правила исчисления выслуги лет, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации в соответствии с Федеральным законом «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2003 г. № 155)).
Как следует из п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ, специальный стаж (характер работы) не может быть подтвержден свидетельскими показаниям (Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 13 февраля 2012 г. по делу № 33-81-17).
С вопросами о документах, подтверждающих стаж работы в особых условиях труда, следует обращаться в органы Пенсионного фонда РФ.
Что делать, если пенсионный фонд отказал в досрочной пенсии
Отдельные категории работников выходят на заслуженный отдых раньше общеустановленного времени. Из-за повышенных требований оформить такую пенсию бывает сложнее. Отказ Пенсионного фонда не всегда носит окончательный характер и может быть обжалован.
Право досрочного выхода на пенсию
Согласно Федеральному закону №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г., досрочно получить пенсионное обеспечение могут:
Благодаря законодательным изменениям, с 01.01.2019 года досрочное оформление пенсионных выплат стало доступно и лицам с большим стажем работы. Это:
Обоснованные причины отказа в оформлении досрочной пенсии
В каждом случае решение о досрочной пенсии сотрудники Пенсионного фонда принимают индивидуально. После анализа документов они рассчитывают страховой стаж человека и другие показатели, а также сравнивают их с законодательными требованиями.
Порядок действий при отказе
Предоставление дополнительных документов
Ситуации, когда требуются уточнения для вычисления общего страхового стажа:
Для подтверждения наличия специального стажа специалисты ПФР могут затребовать у заявителя:
В течение трех месяцев с момента запроса эти документы должны быть предоставлены в ПФР. Возможны варианты развития событий, когда гражданин:
В каких случаях можно обжаловать решение Пенсионного фонда
Заявитель имеет право опротестовать любой отказ в оформлении выплат. Продуктивным обжалование будет, только если сам гражданин соответствует законодательным требованиям для выхода на заслуженный отдых, а сотрудники ПФР не хотят:
Если гражданин считает, что имеет право на оформление пенсионных выплат раньше общепринятого срока, но ему отказывают в ПФР, он может решить вопрос в судебном порядке. Для этого необходимо:
Получение письменного отказа от Пенсионного фонда
В зависимости от ситуации и конкретного территориального подразделения ПФР:
Сроки обжалования
В соответствии со статьей 196 Гражданского кодекса РФ общепринятый период исковой давности составляет 3 года (может быть продлен в исключительных случаях, например, при госпитализации). В это время гражданин должен подготовить и подать документы в суд. Если решение будет вынесено в его пользу, ПФР оформит пенсию и компенсирует пропущенные выплаты, которые истец не мог получать до завершения судебного разбирательства.
Судебное рассмотрение пенсионных споров
Исковое заявление
Подготовленный документ должен содержать:
Способы подачи заявления:
В обоих случаях человек должен заплатить государственную пошлину размере 300 рублей.
Апелляция
Если одна из сторон процесса не согласна, она может оспорить решение. Для этого через суд, рассматривавший дело, нужно подать апелляционную жалобу в вышестоящую инстанцию. Срок рассмотрения апелляции – 30 дней. Если гражданин по-прежнему не согласен с принятым решением, он может оспорить его в суде кассационной инстанции, на это у него есть до 6 месяцев.
Видео
Отказ ПФР в льготной пенсии
Организация выдала льготно уточняющую справку для пфр, позже выяснилось, что организация не перечисляла взносы в пфр как за льготника, из за этого получил отказ от начисления льготной пенсии. Как доказать право на пенсию.
15.05.2018 года я обратилась в ПФР о назначении льготной пенсии (учитель). 03.09.2018 года ПФР вынес решение об отказе, т.к. льготный стаж по данным ПФР 24 года 16 дней. На какую дату подсчитан льготный стаж? На дату подача заявления или дату вынесения решения об отказе?
Отказ ПФР в назначении льготной пенсии.
ПФР дал отказ по льготной пенсии, не учитывая сроки курсов, я подала иск в суд, пока шли разбирательства, я написала 2 ое заявление в ПФР, когда по мнению ПФР мне должна быть пенсия. Пенсию назначили, стала получать. Решение суда оказалось в мою пользу. Он обязал ПФР пересчитать пенсию на полгода раньше. ПФР назначает мне другую сумму пенсии на много меньше. Какая пенсия законная по сумме?
13 апреля 2018 сдал документы в пфр для начисления льготной пенсии. Через 2 недели пфр попросил подтверждающие справки о льготном стаже.11 мая предоставил соответствующие спрвки. На данный момент пфр мне не может ни начислить пенсию, ни предоставить мотивированный отказ в письменной форме. Итого прошло 3,5 месяца с момента сдачи мною документов в пфр. Что мне предпринять?
Мне в феврале ПФР выдал отказ о начисление льготной пед пенсии. Я подала заявление в суд в июне. С какого будет начисляться пенсия, если суд одобрит?
Где и в какой последовательности можно обжаловать отказ ПФР о назначении льготной северной пенсии?
Хотел бы узнать я оспариваю отказ в суде на получение льготной пенсии. Отказ дал ПФР скажите мне положен бесплатный адвокат?
Какой срок подачи искового заявления в суд, после отказа ПФР в льготной пенсии.
Отказ ПФР в назначении льготной пенсии мужу, проработавшему в полевой геологоразведочной экспедиции с 1986 по 1998 гг водителем.
Я написала заявление в ПФР о назначении льготной пенсии (педагог). Мне звонят с ПФР и просят отозвать заявление как ошибочно поданое. Правомочно ли это? Могу ли попросить от ПФР решения об отказе пенсии?
Денежная компенсация и какая в суде с ПФР за отказ в получении льготной страховой пенсии и какой процентможно востребовать.
Какой срок подачи заявления в суд после отказа ПФР в льготной пенсии если я заново подал заявление вПФРс дополнениями.
Оч. коротко о сути проблемы. Мне гражданину РФ 57 полных лет. Право на получение льготной пенсии по списку №2 наступило в 55 лет. Имею необходимый комплект одобренных ПФР документов, в т.ч. льготную справку и пр. Имею временную регистрацию на 3 года по г.М., прописан у детей. 14.10.2011 г. подал в территориальный орган ПФР г.М. пакет документов на назначение пенсии.
Получил письменный отказ назначения пенсии Химкинским отделением ПФР т.к. ПОСТОЯННО НЕ ПРОПИСАН В РФ.
Предлагают оформить пенсию в Казахстане, где я имею вид на жительство. Но в РК льготной пенсии по списку №2 нет вообще, а имеется пособие для льготников, но только для граждан РК!
Прошу разъяснить имеет ли ПФР отказать мне в назначении льготной пенсии. Спасибо.
Отслужив 12 лет в армии-я пришел работать в школу учителем физкультуры и ОБЖ. в 1986 г. Проработав 16 лет, т.е.-2/3 положенного стажа для льготной пенсии я обратился в ПФР в 2003 за назначением пенсии. ПФР мне отказал-мотивируя тем, что армия не входит в льготный педагогический стаж. Спасибо вашим юристам-выяснил, что армия входит. Только в 2007 году добился письменного отказа от ПФР. В 2011 году ушел на льготную пенсию, выработав 25 лет. Могу ли я высудить у ПФР годы, положенной и к сожалению не полученной пенсии. И за какие годы это возможно сделать? Скролько лет я могу высудить у ПФР?
Мне нужно узнать сумму госпошлины при подаче искового заявления на Пфр по поводу отказа в назначении льготной пенсии педагогическому работнику.
Получен отказ пфр о назначении льготной пенсии. С 1985 по 1990 гг. работал в качестве мастера по строительству объектов. Потеряно 5 лет льготного стажа.
Срок исковой давности к ПФР. В ФЕВРАЛЕ 2015 Г. Я ПОДАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПФР О НАЗНАЧЕНИИ ЛЬГОТНОЙ ПЕНСИИ. В МАЕ ПОЛУЧИЛ ОТКАЗ. В ИЮНЕ 2016 Г./ЧЕРЕЗ ГОД/ ПОДАЛ ИСКОВОЕ В СУД К ПФР, ЧЕРЕЗ 2 МЕС. ПОЛУЧИЛ ИЗ СУДА ОТКАЗ ИЗ-ЗА ПРОПУЩЕННОГО СРОКА ДАВНОСТИ. ЧТО ДЕЛАТЬ?
Есть ли основание после отказа ПФР и решения суда в подтверждении отказа на льготную пенсию повторной подачи документов с учетом информации о положительном решении другого суда в аналогичном деле по льготной пенсии работника аналогичной профессии и с подтверждением этого решения в ВС республики.
Мне пришел отказ на мое заявление в ПФР о назначении льготной пенсии. Хочу обратиться в суд с иском. Сколько у меня есть времени для подачи иска? Спасибо.
При подаче документов на оформление пенсии ПФР дало отказ на льготный стаж. После запроса в ПФР ответили что это время они зачислили в общий трудовой стаж. Влияет ли это на размер пенсии. Выкинули 5 лет работы каменщика в РКС.
Подал документы на досрочный льготный выход на пенсию в 55 лет и 4 месяца. Не правомерно получил отказ имея и северный стаж 7 лет и 6 месяцев, 2 список более 10 лет. (пенсия в 56 лет). После обращения в ПФР России, местный ПФР назначил пенсию с 57 лет, Можно через суд восстановить пенсию в 56 лет?
Мой дядя обратился в пфр для назначения льготной пенсии, но пфр прислал письменный отказ. Не включил в льготный стаж 2 года работы на заводе синтетического каучука (список 1 химическое производство). Мы обратились в суд с иском включить данные года, суд выиграли, но пфр подал аппеляцию и указал, что суд незаконно отождествил должности машиниста прессоупаковочных машин и пресовщика и просит доказать, что дядя работал на предприятии полный рабочий день. Как это доказать? Завод давно развалился.
25.02.2014 г подала заявление в ПФР для оформления льготной пенсии. Результат назначения или отказа в течении 3 месяцев. Это правильно и как должно быть?
Проконсультируйте, пожалуйста по ниже изложенному:
Пенсионным Фондом мне было отказано в назначении льготной пенсии.
Официального отказа я не получил.
1. В 2010 году я обратился в Пенсионный Фонд за назначением льготной пенсии с 55 лет, как проработавшему на кораблях 12.5 лет. На момент подачи заявления мне было 57 лет.
2. В назначении пенсии мне было отказано, т.к. для ее назначения не хватило 2 месяцев.
3. Об отказе в назначении пенсии, как проработавшему на судах 12.5 лет, мне было заявлено устно, мне вернули поданные мной документы и посоветовали обратиться за пенсией. Когда мне исполнится 60 лет.
4. Через 2 недели после возвращения документов, комиссия ПФ приняла официальное решение в отказе пенсии с формулировкой «из-за не предоставления полного комплекта документов».
5. Официального решения комиссии в отказе льготной пенсии я не получил.
6. В 2013 году я обратился в ПФР за назначением пенсии по старости – 60 лет.
7. В процессе рассматривания документов выяснилось, я что я имел право на льготную пенсию с 57 лет по 2 списку профессий, как электромеханик, проработавший на кораблях 8 лет. В этот момент выяснилось, что я уже подавал заявление в 2010 году.
8. Таким образом, в 2010 году на дату подачи заявления на льготную пенсию с 55 лет я мог получить льготную пенсию с 57 лет по 2 списку профессий, как электромеханику, проработавшему на судах 8 лет. Об этом работник ПФ меня не проинформировал.
9. Льготная пенсия по 2 списку была назначена за 1.5 месяца до моего 60-летия.
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1. Каким образом ПФР должен был проинформировать меня об отказе в назначенной льготной м 2010 году? Должно ли было отправлено заказное письмо с официальным отказом? Так как если бы я был проинформирован, что отказ мотивирован не предоставлением документов, а документы были поданы все, я бы написал новое заявление о назначении пенсии.
2. Должен ли был работник ПФР при приеме документов в 2010 году проинформировать меня о возможности получения льготно пенсии по 2 списку профессий?
Фактически в 2010 году на момент подачи заявления о назначении льготной пенсии 2 варианта назначения:
— льготная пенсия с 55 лет, как проработавшему на кораблях 12.5 лет (в ней было отказано, т.к. не хватало 2 месяцев)
— льготная пенсия с 57 лет по 2 списку профессий, как электромеханик, проработавший на кораблях 8 лет (об этом я не был проинформирован)
3. Срок исковой давности? Решение об отказе в назначении льготной пенсии в 2010 году было принято 16 февраля 2010 года. Значит ли это исковое заявление в суд о признании недействительным решения комиссии ПФР от 2010 года, должно было быть подано до 16 февраля 2013? Т.е. срок давно уже истек?
4. Для меня ситуация прояснилась только сейчас в декабре 2014 года.
5. Если шансы выиграть дело в суде о назначении льготной пенсии с 2010 года?