Деловой стиль что это
Деловой стиль
Деловой стиль — один из стилей одежды, предназначенный для деловой сферы жизни общества и характеризующийся строгостью, сдержанностью и консерватизмом в выборе ткани, цвета, покроя и аксессуаров. Близок к консервативному стилю (например, стиль английской королевы). Очень скупо подчиняется веяниям моды, поэтому практически не изменился с начала XX века.
Внутри делового стиля выделяют следующие микростили:
Содержание
Варианты женского делового стиля
Женский деловой стиль.
Варианты мужского делового стиля
Мужской деловой стиль.
Черный деловой костюм.
Мужской деловой стиль.
См. также
Библиография
Полезное
Смотреть что такое «Деловой стиль» в других словарях:
Деловой Стиль — См. Стиль деловой Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ — комплекс норм поведения, выработанный многолетней международной практикой делового общения. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.: ИНФРА М. 479 с.. 1999 … Экономический словарь
ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ — ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ. См. функциональные стили … Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)
деловой стиль — см. стиль языка … Терминологический словарь-тезаурус по литературоведению
ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ — комплекс норм поведения, выработанный многолетней международной практикой делового общения … Энциклопедический словарь экономики и права
деловой стиль — комплекс норм поведения, выработанный многолетней международной практикой делового общения … Словарь экономических терминов
Официально-деловой стиль — (деловой, официально документальный, административный, законодательный, официально канцелярский, канцелярский, деловая словесность) – это функциональная разновидность современного литературного языка, обслуживающая сферу права, власти,… … Стилистический энциклопедический словарь русского языка
Официально-деловой стиль — Основная статья: Функциональные стили речи Официально деловой стиль функциональный стиль речи, среда речевого общения в сфере официальных отношений: в сфере правовых отношений и управления. Эта сфера охватывает международные отношения,… … Википедия
официально-деловой стиль — (деловой, официально документальный, административный, законодательный, официально канцелярский, канцелярский, деловая словесность) Один из функциональных стилей современного литературного языка, обслуживающий сферу права, власти, администрации,… … Словарь лингвистических терминов Т.В. Жеребило
Официально-деловой стиль — (деловой, официально документальный, административный, законодательный, официально канцелярский, канцелярский, деловая словесность) Один из функциональных стилей современного литературного языка, обслуживающий сферу права, власти,… … Общее языкознание. Социолингвистика: Словарь-справочник
Деловой стиль одежды
1. Основные виды употребляемых деловых стилей одежды
Сегодня используется довольно четкое деление исповедуемого в одежде делового стиля на определенные группы и категории. Причем для каждой из них характерен определенный показатель строгости, а также актуальность использования в конкретной ситуации. В тематических блогах и специализированной литературе нет строгого единства мнений касательно классифицирования этих стилей. Кто-то выделяет 3 группы, кто-то отдает предпочтение 4 подразделам, а то и большему их числу. Нами будет использована западная форма классификации, которая включает в себя 3 категории:
Официальный деловой стиль (классика);
Повседневный деловой стиль (офисный вариант);
Рассмотрим каждый из них чуть подробнее и разберем, в чем его особенности, отличительные аспекты и привлекательность для той или иной аудитории.
1.1. Строгий официальный деловой стиль (Business Best)
Деловой стиль, который более всего требователен и не приемлющий даже незначительного проявления индивидуальности в рамках дресс-кода. Актуален при проведении важных переговоров с участием иностранных партнеров или же в процессе деловых встреч. Помимо этого, он активно используется в организациях юридической и банковской направленности, политической сфере, а также в страховой отрасли. Характерная черта этого стиля – спокойная цветовая гамма, по большей части темная, с однотонными тканями.
Мужской деловой стиль: включает консервативные костюмы темного цветового диапазона, белую рубашку с манжетами двойного типа, дополняется которая запонками. Туфли только в черном цвете – это могут быть оксфорды или дерби.
Женский деловой стиль: костюм тут синий, в бежевом или сером цвете. Блузка белая, возможен выбор в пользу чулок или колгот, но обязательно в телесном цвете. Каблук для туфель-лодочек не должен превышать 3-5 см. Прическа допускается единая – волосы, которые аккуратно и тщательно собраны. Короткий рукав под женский деловой стиль одежды недопустим в независимости от времени года. Можно разнообразить гардероб малыми по размерам украшениями из драгоценных камней или же дополнить его платком на шею.
Деловой стиль одежды подразумевает единовременное использование исполненных в общем формате вещей. Нельзя не отметить и еще один аспект – ткани для изделий обладают довольно внушительным ценником. Приобретение костюма из дешевого хлопка здесь недопустимо, равно как и его дополнение аляповатой майкой в молодежном стиле.
Максимальная строгость лацканов пиджака в английском стиле, никакой отделки на юбке или же в брючном варианте, рубашка в белой расцветке с обязательной идеальной ее посадкой. Именно так и должен выглядеть истинный деловой стиль. Стоит помнить, что никакая прочая обувь, кроме строгих по исполнению лодочек черного цвета или же кожаных сапог с гладкой основой, обязательно без отделки, здесь не подходит.
1.2. Офисный повседневный деловой стиль (Business Traditional)
Типичный деловой стиль мужской одежды, который предусматривает некоторую вольность и наличие несколько меньших ограничений. За счет этого возможно получение определенной индивидуальности – цветовая гамма, равно как и принт, может быть разнообразной. Одежда такого стиля имеет строгое исполнение, но пригодна для повседневного ношения и максимально соответствует актуальным ныне реалиям жизни.
Сегодня имеется множество компаний, где дресс-код такого формата имеет чуть ли не формальную основу. В нем актуальны сдержанные формы с ненавязчивой цветовой гаммой, демонстрирование серьезных намерений и полное отсутствие даже намека на торжественность.
Деловой стиль мужской одежды: здесь как нельзя более кстати будет костюм однотонного цвета. Хотя и вариант с малозаметной полоской также допускается. Ограничения здесь не столь значительные, как в рассмотренном выше аналоге, поэтому каждый вполне может проявить свою индивидуальность. Допустимо присутствие в гардеробе широкой гаммы цветов. Ткани могут быть различными – стоимость их также довольно внушительная. Что касательно аксессуаров, то им должна быть присуща чуть большая заметность, да и по размерам они должны быть внушительнее.
Деловой стиль одежды для женщин: включает костюм брючного типа или платье-футляр, дополняемое жакетом. Короткий рукав допускается, волосы при потребности могут быть распущенными. В отношении ювелирных украшений приемлемы более значительные габариты и несколько более высокая яркость.
Принт может быть мелким, из аксессуаров допускаются кольца и браслеты, цвет блузок может быть самым разным. Рассматривая фото девушек в деловом стиле стоит отметить, что вполне оправданны и целесообразны тут и всевозможнейшие сарафаны, жилетки, безрукавые блузы, элегантные по крою юбки и многое иное. Симпатично смотрятся клеточные юбки, свитера на тонкой основе, жилеты и кардиганы с аккуратной вязкой.
Этот деловой стиль предусматривает ношение комфортного, но элегантного офисного гардероба, гармонично сочетая в себе нотки индивидуальности и недоступной в иной бизнес-одежде свободы.
Свою историю направление начинает с 70-х годов минувшего столетия. Именно на тот период в Америки пришлось обострение противостояния между повседневным и строгим гардеробом. Полное его формирование пришлось на середину следующего десятилетия. Одними из первых, кто принял его, стали крупные компании во главе с Microsoft и Hewlett Packard. Далее к ним присоединились и прочие предприятия, среди которых финансовые и юридические компании.
Руководство не препятствовала приходу в последний рабочий день недели на работу в той одежде, которая нравится, а не в той, которую предусматривает деловой повседневный стиль мужской. Ведь нет ничего лучше, чем закончить трудовую неделю в джинсах, а не в порядком надоевших за эти дни отутюженных брюках. Да и на корпоративности подобное решение сказывалось довольно положительно, способствуя единению коллектива и укреплению внутри дружеских отношений.
Мужской деловой стиль: отличия, которые имеют место между направлением кэжуал и официальным стилем, видны невооруженным взглядом. Для делового стиля характерно использование консервативной обуви, рубашки в белом или синем цвете и галстука, не привлекающего особого внимания. В кэжуале же допустимо сочетание пиджака и джинсов, кардигана и брюк чинос. Причем оно может быть самым разным, а в роли дополнения возможно задействование шерстяных брюк, свитеров, кофт и прочего.
Деловой стиль мужской одежды типа бизнес-кэжуал имеет чуть большую строгость. Здесь обязательно присутствие галстука, цветовая гамма отличается большей простотой и безопасностью, исключены потертости на джинсах и какие-либо вольности или проявления чрезмерного индивидуализма.
Деловой стиль женский: здесь также приветствуются джинсы, яркая цветовая гамма, закатанные рукава, дополнение гардероба топами и блузками. Этот стиль имеет свою изысканность, динамичность и современное исполнение. Актуальны тут джинсы в прямом формате истинной классики, различные по цветовым решениям топы, тонкошерстные свитера, всевозможнейшие жакеты, кардиганы, юбки и брюки.
Допустимы тут и платья делового стиля фото которых весьма красноречиво свидетельствуют о гармоничном сочетании ими строгости и эстетичности. Сумки обязательно должны иметь размер не меньше среднего, низкий каблук для обуви воспринимается как нечто само собой разумеющееся.
Не стоит воспринимать этот стиль таковым, в котором отсутствует какое-либо стилевое направление. Здесь важно не проводить бездумный выбор. Женский business casual есть не что иное, как гармония аксессуаров без излишней их строгости. Крайне важно не проводить параллелей между кэжуалом и неаккуратностью, а также полной безвкусицей.
2. Мужской офисный повседневный деловой стиль
Под этот деловой стиль мужской одежды выбирают костюмы в темно-нейтральной цветовой гамме, одно- или двубортного типа. Полоска или клетка допускается, но не более того. Подбирая оптимальный для себя вариант, следует на первое место выносить практичность изделия – крайне важно, чтобы даже в конце дня костюм имел опрятный вид, без складок и помятостей. Более всего предпочтителен такой состав – 70% шерсть и 30% мохер.
Как вариант, можно использовать пиджак из плотной гладкой ткани в однотонном исполнении, дополненный стальными пуговицами. За счет этого возможно разбавление приевшегося образа типичного сотрудника с привнесением в него некоторой новизны и оригинальности.
В холодный период времени такой деловой стиль мужской одежды можно дополнить кардиганом на трикотажной основе или же жилетом. Исполнение рубашки – строгая классика, на рукавах пуговицы или же запонки. Белый цвет предпочтителен, хотя и варианты бледно-розового и светло-голубого исполнения заслуживают на внимание. В качестве дополнения может быть использована графика на одежде, ее тиснение, рельефность ткани и прочее. Галстук под этот деловой стиль одежды обязателен.
Основа у обуви должна быть кожаной, исполнение формальным, а подошва тонкой. Для классического Business Traditional это только лишь дерби или оксфорды, прочие модели недопустимы. Кожа исключительно натуральная. Толщина подошвы имеет прямую зависимость от степени элегантности костюма – чем она выше, тем толщина меньше. Что касательно цвета, то здесь все не так просто – коричневая обувь свидетельствует о некотором снижении стиля, чего некоторые компании не могут допустить и позволить.
Но определенные исключения подобный деловой стиль мужской одежды все же приемлет. Так, черный костюм отлично гармонирует с обувью в темно-коричневом цвете. В качестве эксперимента можно попробовать и вариант с обувью под цвет копчености или копоти, дополнив ею костюм в сером или сходном с ним цвете.
Этот аксессуар относится к наиболее привлекающим к себе внимание и позволяет визуально «разбить» тело на отдельные детали. Это можно использовать при потребности скрытия некоторых аспектов – изделия с матовой основой и простой фурнитурой менее приметны и не столь бросаются в глаза.
Ширина ремня под деловой повседневный стиль мужской способна варьироваться в пределах 3-3,5 см. Здесь важно принять во внимание габариты шлеек – ремень в них не должен болтаться, но при этом ширина его должна быть умеренной и не приводить к сгибу аксессуара.
Под узкий ремень прекрасно подходит галстук соответствующей ширины и узкие лацканы пиджака. Обувь – классика с аккуратным носом и тонкой подошвой. Цветовая гамма изделия должна гармонировать с общим цветом гардероба и прочих аксессуаров. Сочетание оттенков в пределах единого цвета приветствуется, хотя о единении фактуры забывать все же не стоит. Ремни с гладкой основой глянцевого или матового типа прекрасно впишутся в классику делового дресс-кода. А вот их аналоги с тиснением и искусственным состариванием точно дополнят деловой стиль Casual.
При потребности формирования оригинального образа, стилевое сочетание носков и ремня будет как нельзя более кстати. Носки с паттернами, имеющие яркую цветовую гамму, можно дополнить ремнем аналогичной или же контрастной цветовой тональности. А вот брюки лучше подойдут нейтральные. Для тех, кто предпочитает чуть большую сдержанность, прекрасно подойдет вариант ремня со швами или ребристостью в контрастном цвете.
Отличной находкой для мужского делового стиля станет двусторонний ремень – каждая его сторона имеет свой цвет или же фактуру. Все более востребованными становятся ремни, обладающие съемной пряжкой – она может иметь повседневную или официальную предназначенность. Поворотные пряжки, которые при проворачивании меняют свой цвет, также весьма актуальны.
Но особого усердствования в плане экспериментов проявлять не стоит. Оптимальный вариант – несколько ремней, каждый под свою ситуацию и условия ношения.
Что касательно аксессуаров, то первоочередно нужно отметить часы – классика с ремешком из кожи. Цвет его должен гармонировать с прочими дополняющими образ аксессуарными элементами.
Благодаря запонкам допустимо придание деловому стилю одежды некой торжественности, хотя в рабочей обстановке это далеко не всегда лучшее решение. Важно, чтобы запонки не вызывали дискомфорта, не препятствуя нормальному ведению рабочего процесса. Если проблем с этим нет, вполне можно подобрать себе миниатюрные варианты, не украшенные драгоценными камнями. Фактура возможна, как шероховатая, так и матовая – в зависимости от пожеланий владельца.
А вот от нагрудного платка в Business Traditional лучше отказаться. Придавая образу некоторую щеголеватость, аксессуар прямо указывает на несерьезность намерений того, кто его носит – явно не лучшее решение для этого стиля.
3. Женский офисный повседневный деловой стиль
Женский деловой стиль для каждодневного офисного ношения вполне может включать юбки и брюки. Возможно даже их различное комбинирование между отдельными комплектами. Главное, чтобы цветовое оформление и фактура отдельных элементов гардероба сочеталась между собой и было в чем-то схожим.
При выборе юбочного костюма, следует предусмотреть возможность последующего сочетания пиджака не только с брюками, но и джинсами, при условии соответствующего их дизайна.
Под легкий офисный деловой стиль костюмы женские подбирают с пиджаком в стиле жакета, блейзера или же с дополнением баской. Материал для них, при отсутствии строгости и условностей, может быть самым разным – лен, атлас, стрейч или же джинс.
Блузка должна быть строгой, отлично гармонируя с юбкой. В качестве дополнения образа и его разбавления отлично подходит галстук или платок на шею. При возможности можно задействовать безрукавки и даже жилеты.
Цветовая гамма для блузок предпочтительна светлая, возможно с дополнением в виде малой клетки и полосок с вертикальным их расположением. Что до ткани, то предпочтение лучше отдать тонкому трикотажу на мягкой основе, атласу, хлопку, шифону и иным подобным. Принт следует приберечь для другого случая.
Если ранее были актуальны и востребованы женские платья деловой стиль которых отлично дополнял офисную обстановку, то сегодня серьезную конкуренцию им составляют сарафаны. Длина их не должна превышать середины колена. Из материалов более предпочтителен лен для теплого времени и тонкая шерсть на осенне-зимний сезон.
Помимо типичного коричневого и черного цвета, возможно задействование синей, бордовой, цвета мокрого асфальта или винной ягоды ткани. Дизайн простой, силуэт лучше с приталиванием, полное отсутствие или минимум пряжек, лямки довольно широкие, горловина в форме полукруга, карманы накладные – такой вариант будет одинаково симпатично смотреться в независимости от времени года.
Нельзя обойти вниманием и брюки женские деловой стиль которых просто-таки незаменим в целом ряде ситуаций. Ширина штанины должна быть типичной, посадка высокой, покрой прямым – вот те аспекты, придерживаться которых нужно в обязательном порядке. Длина определяется каблуком, но выходить за середину его высоты не должна. Цвет лучше подобрать коричневый, синий, белый, бордовый или же черный.
3.2. Выбор колготок
Ну и какой же женский деловой стиль одежды без колготок. На летний период лучше подобрать несколько пар из капрона, значение DEN должно быть у них минимальным. Для зимы и осеннего времени более подойдут колготки на основе шелка или капрона, основа которых имеет повышенную плотность. О теплых гамашах и чулках из шерсти стоит сразу же позабыть – эти решения не для делового стиля. Исключение одно – одетые поверх брюки, в таком случае допустимо одевание хлопковых колготок для большего тепла и комфорта.
3.3. Побор аксессуаров
Деловой стиль одежды для женщин нельзя представить без разного рода аксессуаров. Но при этом они должны быть нейтральными, не привлекая слишком уж пристального внимания. Можно использовать всевозможнейшие броши, компактные сережки, аккуратные золотые браслеты и прочее.
Используемые для волос аксессуары должны иметь единый со всем луком цвет. А вот от бантов, украшенных цветочной тематикой ободков и кислотных по цвету заколок придется отказаться – подобные варианты делового образа явно не подходят.
Вечная память дресс-коду. Что такое «деловой гардероб» в 2021 году
Как появился современный деловой дресс-код
1970-е в США запомнились не только движением хиппи, протестами против войны во Вьетнаме и второй волной феминизма, но еще и судебными процессами, где можно было услышать дикие по сегодняшним меркам утверждения. Женщин увольняли из-за того, что они выглядели недостаточно молодо, женственно и привлекательно. Причем страдали от этого не только телеведущие или стюардессы.
В 1972 году в США был принят закон о равных возможностях при трудоустройстве. Американки пошли работать в офис, а общество задумалось о том, как женщина должна там выглядеть. Для мужчин вопрос одежды был решен давным-давно и довольно однозначно: брюки, рубашка, пиджак, галстук (с заметными только профессионалам вариациями) на протяжении десятилетий. Но женщинам была предложена вызывающая много вопросов формула: одежда «деловая и в то же время женственная».
В такой ситуации формальный и досконально прописанный дресс-код для женщин выглядел спасением. Его и предложил в своей книге Dress for Success Джон Моллой в 1977 году. Он предлагал отказаться от рюшей, глубокого декольте, а заодно слишком длинных волос и красного нижнего белья. Предпочтение следовало отдавать брючным или юбочным костюмам и полуприлегающим приталенным платьям.
Дресс-код в России
В современную Россию дресс-код попал вместе с филиалами первых западных, в том числе и американских, компаний. Чуть позже подтянулся и отечественный бизнес, который старался соответствовать лучшим зарубежным практикам. В компаниях, где действительно существовал регламент внешнего вида и где однозначно требовали его соблюдения, у работников возникало меньше всего проблем. Юбка длиной по колено, все тот же брючный костюм, запрет на глубокие декольте, мини и открытые подмышки, требование носить колготки.
Но уже к 2000-м годам правила стали размываться. Подробные мануалы по дресс-коду или не прописывались, или пылились в архивах. Платья-футляры все туже обтягивали фигуры, становились все короче, декольте все откровеннее. Блузки, если не прозрачные, то с ярусами рюшей. Брюки с почти что экстремальным облеганием или джинсы-скинни. Туфли — на скрытой платформе, с открытыми пальцами. И в противоположность стилю «офисной кошечки» — «офисная мышка», у которой формальный пиджак заменялся на бесформенный трикотажный кардиган, а туфли — на стоптанные балетки. Ни тот, ни другой образ уже никак не соответствовали прежним деловым стандартам. Но в 2010-х годах, когда многие уже достаточно распробовали модный масс-маркет и услуги персональных стилистов стали популярны, у офисных сотрудниц появился общий враг — современная мода.
Около 10 лет не стихали баталии в комментариях к статьям с модными советами. «В кроссовках в офис — нельзя!» «В пиджаке с расширенной линией плеч — нельзя!» «В плиссированной юбке — нельзя!» «В широких брюках — нельзя!» Капроновые колготки были едва ли не самым большим камнем преткновения. Хотя очевидно: если черным по белому написано, что они нужны, придется носить. А если правил нет, то можно попробовать и без.
На самом деле то, что во многих российских компаниях понимали под словом «дресс-код», было просто интерпретацией отдельно взятых руководителей, иными словами — вкусовщиной. Кто-то считает, что колени должны быть закрыты. Кого-то мини-юбки не смущают, зато смущают укороченные брюки. Обтягивающее платье считается соответствующим дресс-коду, а платье-оверсайз — нет.
Я провела опрос среди читателей моего блога. Приведу несколько интересных историй.
«Мне начальница периодически напоминала, что шелк — летний материал, а зимой следует носить только шерстяные юбки. Очевидным образом, эти правила родились не из документа о дресс-коде».
«Я долго работала в судебной системе. У нас не было писаных правил, дресс-код зависел от представлений о нем руководителя, его отношения к вам лично и к вашей должности: работаете вы с гражданами или больше с бумагами в кабинете. К тем, кто на передовой, требования чуть строже. Например, юбка не выше 10 сантиметров от колена. Но в основном одевались на свой страх и риск и надеялись, что вкусы с начальником не разойдутся».
Дресс-код в государственных структурах — отдельная песня, довольно печальная. Стоит только посмотреть на фотографии высокопоставленных чиновниц в массивных зимних сапогах во время официальных церемоний и панельных дискуссий. Напоминает времена, когда в помещениях не снимали норковые шапки, считая их признаком достатка.
Как дресс-код трансформировался за последние 10 лет
Глобальные сдвиги, касающиеся вопросов поиска, найма и мотивации сотрудников, уже с 2010-х диктовали компаниям все более свободное отношение к дресс-коду. В компании Samsung, например, разрешили сотрудникам летом надевать в офис шорты, летние брюки и футболки, ходить в открытой обуви. В то же время в 2016-м сотрудницу PWC Николу Торп уволили из офиса за отказ носить каблуки. Девушка собрала больше 150 тысяч подписей в свою поддержку под петицией об изменении британского закона о дресс-коде, что тоже повлияло на общемировую практику и заставило компании задуматься о послаблениях.
В большинстве российских компаний новые веяния выразились в том, что политика дресс-кода перестала жестко регламентироваться сверху, и сотрудники остались наедине со своими представлениями о том, что можно, а что нельзя.
В рамках опроса еще одна подписчица поделилась историей о том, как проходила собеседование в крупный государственный банк на руководящую должность. Подумала, что нужно надеть что-то «общепринятое». «Общепринятым» оказался костюм с узкими брюками и коротким узким пиджаком. А собеседовать ее пришли два парня в футболках и модных парках. «Как же мне хотелось им сказать, что я тоже умею! У меня куча классной одежды, я вообще-то не такая, а костюм этот один, специально оставила после всех чисток гардероба — ходить в самые консервативные места. Но все, что я могла, — это лихо стащить с себя пиджак и завернуть рукава рубашки, пока они шли от двери переговорки к столу», — вспоминала она.
Еще один пример: в компании документ о внешнем виде был составлен в 2010-х, соответственно, включил туда все «тренды» того времени: обтягивающие блузки, туфли на высоком каблуке, брюки с низкой посадкой. «В теории все довольно строго и консервативно, по факту же рядовые сотрудники интерпретируют правила вольно: тут тебе и декольте, и джинсы с толстовками (особенно в IT-отделе) и “удобненький” трикотаж в бухгалтерии. В то же время весь топ-менеджмент, вне зависимости от дня недели, упакован в костюмы и галстуки. Были попытки привести весь дресс-код к единому знаменателю: сделать политику более либеральной и приближенной к жизни, но при этом строго следить за ее исполнением. Но, так как это задача не первой необходимости, проект свернули. А затем грянул коронакризис и внес еще большую неразбериху в вопрос делового гардероба».
Спустя год после начала пандемии понятно, что офисная работа не вернется в полном объеме. А с ней вместе — и без того изживший себя дресс-код. Однако, согласно исследованиям SuperJob, около 10% российских компаний вводят дресс-код для удаленных сотрудников. В основном это банковская сфера и специалисты, которые общаются непосредственно с клиентами. Но полноценным дресс-кодом это назвать сложно: компании требуют от сотрудников «выходить на связь в деловой одежде и с опрятной прической — как в офисе, также допустим стиль casual».
Фото: Rawpixel
3 тренда, которые пришли на смену дресс-коду
Простота. Тренд задают IT-компании, в которых никогда не было строгих правил по поводу внешнего вида сотрудников. Ну разве что одно: «Важно приходить на работу одетым» ( выдержка из корпоративной политики «Яндекса»). IT-гиганты создают непринужденную рабочую среду, в которой сотрудники полностью погружены в свое дело: могут и остаться ночевать в офисе, если это нужно. А строгий дресс-код отвлекает от творчества.
Самовыражение и креативность. В 2021 году одежда становится важным атрибутом личного бренда. Новый паттерн работы в самом общем виде звучит так: человек создан для креатива, а машина — для рутины. Креативный специалист не может и не должен быть закован в форму.
Удобство. Мы работаем дома, за столиком в кафе, коворкинге, в машине, в раздевалке фитнес-клуба или когда ждем ребенка из детского сада. Если раньше приходилось успевать жить в промежутках между рабочими часами, то сейчас как раз наоборот: мы встраиваем работу в свой ритм жизни. И конечно, в расслабленных и комфортных образах это делать проще. А на удаленных совещаниях в Zoom видно только лицо. Поэтому популярны сережки, рубашки и пиджаки, то есть все, что видно в окне камеры.
В конце марта в Mail.ru заявили о переходе на новый, гибридный режим работы, заявив, что пятидневный формат рабочей недели уже неактуален. Даже упомянутые выше PWC официально разрешили сотрудникам начинать и заканчивать рабочий день, когда они захотят. Нет никаких сомнений, что вскоре этот тренд подхватят и другие компании, тем самым окончательно отправят понятие «дресс-код» на антресоли, к норковым шапкам.
Алена Гейдт, HR-директор АНО «Платформа НТИ» и АНО «Университет 20.35», выпускница программы «Женщина-лидер»:
Дресс-код — это то, что отделяет рабочее от личного. В эпоху почти гиганомики, когда у большинства, помимо основной работы, есть какое-то количество проектов и время распределяется между ними, понятие дресс-кода размывается и приходит к тем самым обозначенным в статье трем трендам: простота, удобство, самовыражение. В таком случае капсульный гардероб и отсутствие дресс-кода вроде бы напрашиваются сами собой. И все же дресс-код необходим в тех проектах, где важен внешний контекст: не место, куда мы приходим, а то, чего ожидают важные для нас люди. И наоборот: чем больше мы важны людям, чем сильнее мы хотим их эпатировать и тем больше можем себе позволить. Но следует помнить, что дресс-код, как и грамотная речь — это демонстрация уважения к собеседникам и партнерам. И в госсекторе, и в крупных корпорациях деловой дресс-код руководителей вряд ли в ближайшее время будет заменен на толстовки с кедами.
Больше текстов о политике и обществе — в нашем телеграм-канале «Проект “Сноб” — Общество». Присоединяйтесь