Для чего нужна валоризация
Валоризация пенсии в 2021 году
На сегодняшний день такие слои населения, как пенсионеры, представляют собой наиболее ослабленную и незащищённую группу людей. К сожалению, исходя из цифр пенсионных выплат можно легко судить, что этой суммы недостаточно для достойного проживания.
Но государство не перестаёт идти навстречу пожилым людям, которые кстати составляют большую часть населения страны. И с начала текущего года появилось такое понятие как валоризация. Если говорить коротко, то это своего рода прибавка к выплатам. В данной статье мы расскажем о том, что из себя представляет валоризация пенсии в 2021, и кому она положена.
Что такое валоризация пенсии и в чём её суть?
Итак, для начала давайте разберёмся в этом термине, который по сути не представляет из себя ничего сложного.
Валоризация – это перерасчёт вашей начисляемых выплат, а также её непосредственное увеличение. Она происходит в индивидуальном порядке, так что будущая сумма начислений зависит исключительно от вашего трудового стажа в прошлом. Также нет необходимости для её проведения, то есть не нужно писать никакие заявления. Она будет производиться в автоматическом порядке для всех и каждого.
Отличие валоризации от индексации и перерасчёта
Для наглядного примера разберём что же означают все эти термины:
Следует отметить тот факт, такие термины, как валоризация, индексация и перерасчёт являются абсолютно разными значениями и не имеют ничего общего в своей работе.
Для чего необходима валоризация пенсии?
Как уже было сказано ранее, валоризация представляет собой увеличение начисляемой пенсии. Сам факт того, что ваша пенсия увеличится, уже является весьма хорошей новостью. Но если разобраться в самой сути этого действия, то происходит оно по той причине, что государство старается как может работать исключительно на благо населения.
Кого коснётся валоризация пенсии в 2021 году?
Стоит отметить весьма приятный факт, что к программе будут относиться абсолютно все граждане, которые находятся в отставке и получают выплату по старости. Нет никаких ограничений и перечней касательно увеличения выплат, что является большим плюсом.
Формула, по которой проводится валоризация пенсии и примеры перерасчёта
Существует специальная формула, по которой производится перерасчёт пенсии, учитывая дополнительные надбавки.
Выглядит она следующим образом:
ПК = (РП — БЧ) х Т
Где, ПК – это пенсионный капитал, РП это размер пенсионных выплат, БЧ это базовая составляющая любой пенсии, и Т это период получения пенсии.
Заключение
Приятно осознавать тот факт, что государство старается как может, чтобы пенсионеры ни в чём не нуждались, и поэтому не переставая создают различные программы для этого. А самое главное, что данные изменения коснутся всех пенсионеров без исключения.
Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter
Валоризация при расчете пенсии: что это такое и кто должен получать данную надбавку от ПФР
Что такое валоризация, и на кого она распространяется
Валоризация регулируется ст. 30 – 30.3 ФЗ «О трудовых пенсиях». Соответствующие правовые нормы были внесены в закон в 2009 году, а приобрели юридическую силу в 2010 году.
Термин валоризация позаимствован Пенсионным фондом из других сфер деятельности. Так, в экономической сфере он применяется для понимания переоценки стоимости ценных бумаг. В вопросах, которые связаны с пенсионным обеспечением, под валоризацией понимают механизм роста пенсионных накоплений.
Валоризацию следует отличать от индексации. Они имеют разное целевое предназначение. Индексация преследует цели недопущения обесценивания пенсионных накоплений, валоризация – изменение размера выплат для граждан, права которых оказались ущемленными при пенсионной реформе.
Так, до 2002 года при определении размера будущей пенсии использовалось только понятие трудового стажа и его продолжительности. Реформа 2002 года предполагала отказ от выплат по трудовому стажу в пользу страховой модели пенсионной системы. Размер пенсии с этого момента стал зависеть не только от стажа, но и от размера отчислений в ПФР и величины страховых взносов.
Работодатели с 2002 года обязаны перечислять за работников пенсионные взносы на их личный счет в размере 22% от размера зарплаты. Это означает, что чем выше размер отчислений, тем большая пенсия положена гражданину. В указанном случае для расчета суммы взносов можно учесть только налогооблагаемый доход. С 2002 по 2014 год взносы считали в фактическом размере, а затем они были конвертированы в баллы.
Так как до 2002 года страховые взносы за работников не вносились, то потребовалось произвести конвертацию (учитывались средний заработок или стаж), но все это существенно понизило размер пенсии, который бы полагался гражданам до изменений 2002 года. Именно это обусловило потребность в проведении валоризации пенсионных накоплений.
По данным Пенсионного фонда, валоризация коснется до 36,5 млн россиян, которые будут оформлять пенсию.
Порядок расчета
Сумма валоризации будет определена сотрудниками Пенсионного фонда в индивидуальном порядке. Для расчетов учитывается, что расчетный пенсионный капитал для каждого лица по состоянию на 2002 год увеличивается на 10%, а также дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, отработанного до 1991 года. 10% – это фиксированная сумма валоризации, а дополнительные проценты начисляются только за советский стаж.
Пересчет пенсии с учетом валоризации с января 2010 года затронет всех получателей трудовых пенсий: по старости, инвалидности, по потере кормильца, если они работали до 2002 года.
Например, гражданин обратился за начислением пенсии, имея 45 лет трудового стажа. 10 лет из них пришлись на период до 2002 года, еще 19 – на советское время. Общий процент увеличения пенсионного стажа составит 29% (10% за стаж до 2002 года и 19% – за советский стаж).
С учетом указанных выше значений каждый получатель пенсии может рассчитать сумму валоризации в процентах.
Для расчета суммы валоризации применяется следующая формула:
Расчетный капитал – это сумма пенсионных отчислений по состоянию на 2002 год.
Коэффициент стажа – общий стаж в дореформенный период, который составляет 0,55 для стажа в 25 лет.
Например, мужчина оформляет пенсию в 2020 году. Он начал работать в 1976 году, его процент валоризации составит 25%. Расчетный капитал начислен, как 200 тыс. р. Коэффициент индексации составил 10,9, период выплат – 228 мес.
Расчет будет выглядеть так:
Именно такой будет прибавка к пенсии в рамках валоризации.
Как оформить
По действующему регламенту валоризация имеет беззаявительный характер и происходит автоматически на основании имеющихся в Пенсионном фонде сведений.
Если работник имеет периоды неофициального стажа, но обладает необходимыми доказательствами, то он может обратиться в ПФР для уточнения объема пенсионных прав и для корректировки суммы выплат. Такими доказательствами могут выступать справки с места работы, копии приказов, трудовые договоры, расчетные листы и архивные документы.
Валоризация производится исключительно из средств федерального бюджета. Работодатели не должны ее компенсировать.
Вывод
Таким образом, валоризация – это механизм повышения пенсионных накоплений у отдельных категорий граждан. Она распространяется на граждан, которые имеют трудовой стаж до начала 2002 года. Эта мера позволяет гражданам компенсировать их потери в размере пенсионных начислений, которые связаны с реформой 2002 года, когда был переход на страховую модель пенсии.
Пенсионный вопрос: валоризация пенсии
Объясните пожалуйста, что такое валоризация пенсии за советские годы? Кто может воспользоваться?
С 1 января 2010 произведено увеличение размеров трудовых пенсий через повышение (валоризацию) пенсионных прав граждан, приобретенных ими до 01.01.2002. Валоризация направлена в первую очередь на тех, кто имеет большой советский трудовой стаж. Обладатели трудового стажа до 2002 года получили 10% прибавки к пенсионному капиталу, плюс по 1% за каждый отработанный год до 1991 года.
В валоризации участвует расчетный пенсионный капитал (РПК), который учитывает стаж и величину заработка по состоянию на 1 января 2002 года, то есть без страховых взносов. РПК умножается на суммарный коэффициент индексаций и дополнительных увеличений страховой части трудовой пенсии, проведенных со дня назначения пенсии до 01.01.2010. Затем определяется процент валоризации, который умножается на проиндексированный РПК и делится на количество месяцев ожидаемого периода выплаты по состоянию на день назначения пенсии.
Если у гражданина имеется трудовой стаж до 1 января 2002 года (любой, включая наработанный до 01.01.1991), его РПК автоматически увеличивается на 10%. Если есть трудовой стаж до 1 января 1991, за каждый полный год добавляется еще по 1%.
Валоризация применяется в расчете страховой пенсии всем у кого есть стаж до 1991 года.
Что такое валоризация и зачем она нужна?
В современной России многие термины, пришедшие из-за рубежа, не понятны населению. Сложнее всего в силу своего возраста понимать новые слова и понятия людям старшего поколения. Однако если объяснить новый термин простым и доходчивым языком, то он станет ясен человеку любого возраста. PensNews.ru рассказывает, что такое валоризация, и как это понятие применяется в отношении пенсий.
Что такое валоризация пенсии?
Термин валоризация носит экономический характер и имеет французское происхождение. В переводе с иностранного языка слово «валоризация» означает «ценить».
Сейчас это понятие применяется в отношении к переоценке государством различных выплат. Например, социальных пособий или пенсий, а также в отношении стоимости товаров, ценных бумаг и иностранной валюты.
Для того, чтобы понять, что такое валоризация, необходимо немного вспомнить историю. Так, до реформы пенсионного обеспечения в России, которая началась еще в 2002 году, пенсионные выплаты рассчитывались на основе двух составляющих.
Это были трудовой стаж и средний размер заработной платы. Причем последний показатель брали или за промежуток в 5 лет, выбранный соискателем, или за два года до выхода на пенсию.
Однако проведенная реформа порядок расчета поменяла – размер пенсии стал зависеть от взносов, которые были перечислены в Пенсионный фонд России по программе обязательного пенсионного страхования.
При этом введение новых норм разделило общество на два лагеря – одним пенсия начислялась по старым правилам, а другим уже по новым. Все это привело к ситуации, когда при старом способе начисления пенсий граждане получали меньшие суммы.
Чтобы уровнять размеры пенсионных выплат, российские власти решили провести валоризацию пенсий. Произошло это в 2010 году. Тогда власти провели валоризацию пенсии, подкрепив действие соответствующим законодательством.
С 1 января 2010 года валоризация, или, другими словами, индексация или увеличение размеров пенсий, проводилась в отношении всех пенсионных отчислений, вне зависимости от стажа работы до 2002 года.
Кроме того, капитал пенсионных отчислений повышали на 10% и 1% за каждый год работы до 1 января 1991 года.
Валоризацию проводят в отношении всех пенсий без исключения.
Как указано в федеральном законодательстве, в 2010 году прошла глобальная валоризация (индексация) пенсионных отчислений. Изменения ощутили на себе пенсионеры со стажем, поскольку суммы их пенсий стали намного больше.
С 2015 году пенсионное законодательство снова было изменено. Поправки не включали в себя понятия валоризации. Теперь право на такую индексацию закреплялось за теми пенсионерами, которые имели трудовой стаж до 2002 года.
При этом для процедуры валоризации есть свои правила.
Валоризация при расчете пенсии: надбавка от ПФР
Пенсионное законодательство остается для многих граждан достаточно запутанным и непонятным: в порядке расчета пенсионных накоплений регулярно появляются изменения, что вносит дополнительную путаницу. Одно из нововведений, суть которого осталась неясной для многих граждан – валоризация. Что это за прибавка, кому она положена, и каков порядок расчета?
Что такое валоризация, и на кого она распространяется
Валоризация регулируется ст. 30 – 30.3 ФЗ «О трудовых пенсиях». Соответствующие правовые нормы были внесены в закон в 2009 году, а приобрели юридическую силу в 2010 году.
Термин валоризация позаимствован Пенсионным фондом из других сфер деятельности. Так, в экономической сфере он применяется для понимания переоценки стоимости ценных бумаг. В вопросах, которые связаны с пенсионным обеспечением, под валоризацией понимают механизм роста пенсионных накоплений.
Валоризацию следует отличать от индексации. Они имеют разное целевое предназначение. Индексация преследует цели недопущения обесценивания пенсионных накоплений, валоризация – изменение размера выплат для граждан, права которых оказались ущемленными при пенсионной реформе.
Валоризация распространяется на граждан, чей трудовой стаж пришелся на период до 2002 года
. Данный перерасчет направлен на преодоление несправедливого положения, когда после пенсионной реформы 2002 года лица с трудовым стажем до этого года не могли рассчитывать на достойную пенсию.
Так, до 2002 года при определении размера будущей пенсии использовалось только понятие трудового стажа и его продолжительности. Реформа 2002 года предполагала отказ от выплат по трудовому стажу в пользу страховой модели пенсионной системы. Размер пенсии с этого момента стал зависеть не только от стажа, но и от размера отчислений в ПФР и величины страховых взносов.
Работодатели с 2002 года обязаны перечислять за работников пенсионные взносы на их личный счет в размере 22% от размера зарплаты. Это означает, что чем выше размер отчислений, тем большая пенсия положена гражданину. В указанном случае для расчета суммы взносов можно учесть только налогооблагаемый доход. С 2002 по 2014 год взносы считали в фактическом размере, а затем они были конвертированы в баллы.
Так как до 2002 года страховые взносы за работников не вносились, то потребовалось произвести конвертацию (учитывались средний заработок или стаж), но все это существенно понизило размер пенсии, который бы полагался гражданам до изменений 2002 года. Именно это обусловило потребность в проведении валоризации пенсионных накоплений.
Увеличение размера пенсии через повышение или валоризацию пенсионных прав граждан, которые были получены ими до января 2002 года, производится в ПФР с 2010 года. Под валоризацией понимают процедуру повышения пенсионных прав граждан, которые были приобретены до января 2002 года. Она затронет не только действующих пенсионеров, но и граждан с трудовым стажем до 2002 года и не достигших пенсионного возраста на момент валоризации.
По данным Пенсионного фонда, валоризация коснется до 36,5 млн россиян, которые будут оформлять пенсию.
Порядок расчета
Сумма валоризации будет определена сотрудниками Пенсионного фонда в индивидуальном порядке. Для расчетов учитывается, что расчетный пенсионный капитал для каждого лица по состоянию на 2002 год увеличивается на 10%, а также дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, отработанного до 1991 года. 10% – это фиксированная сумма валоризации, а дополнительные проценты начисляются только за советский стаж.
Пересчет пенсии с учетом валоризации с января 2010 года затронет всех получателей трудовых пенсий: по старости, инвалидности, по потере кормильца, если они работали до 2002 года.
Например, гражданин обратился за начислением пенсии, имея 45 лет трудового стажа. 10 лет из них пришлись на период до 2002 года, еще 19 – на советское время. Общий процент увеличения пенсионного стажа составит 29% (10% за стаж до 2002 года и 19% – за советский стаж).
С учетом указанных выше значений каждый получатель пенсии может рассчитать сумму валоризации в процентах.
Для расчета суммы валоризации применяется следующая формула:
• сумма после валоризации = (Расчетный капитал * процент валоризации * объем индексации после 2002 года) / период получения выплат / 100.
Расчетный капитал – это сумма пенсионных отчислений по состоянию на 2002 год.
Коэффициент стажа – общий стаж в дореформенный период, который составляет 0,55 для стажа в 25 лет.
При проведении валоризации ПФР учитывает периоды трудовой деятельности, год рождения, год начала выплат, дополнительные надбавки и коэффициенты (например, за северный стаж).
Например, мужчина оформляет пенсию в 2020 году. Он начал работать в 1976 году, его процент валоризации составит 25%. Расчетный капитал начислен, как 200 тыс. р. Коэффициент индексации составил 10,9, период выплат – 228 мес.
Расчет будет выглядеть так:
• (200000 * 25 * 10,9) / 228 / 100 = 2390,35 р.
Именно такой будет прибавка к пенсии в рамках валоризации.
Как оформить
По действующему регламенту валоризация имеет беззаявительный характер и происходит автоматически на основании имеющихся в Пенсионном фонде сведений.
Считается, что Пенсионный фонд сам располагает нужной информацией для проведения валоризации. Гражданину нужно будет принять участие в валоризации только в том случае, если он захочет заявить о дополнительном периоде неучтенного трудового советского стажа. В основном это распространяется на тех лиц, которые отработали более 45 лет (для мужчин) и более 40 лет (для женщин). Дело в том, что именно этот стаж считался предельным в СССР, и многие не считали нужным подтверждать их трудовой стаж сверх указанного периода.
Если работник имеет периоды неофициального стажа, но обладает необходимыми доказательствами, то он может обратиться в ПФР для уточнения объема пенсионных прав и для корректировки суммы выплат. Такими доказательствами могут выступать справки с места работы, копии приказов, трудовые договоры, расчетные листы и архивные документы.
Валоризация производится исключительно из средств федерального бюджета. Работодатели не должны ее компенсировать.
Вывод
Таким образом, валоризация – это механизм повышения пенсионных накоплений у отдельных категорий граждан. Она распространяется на граждан, которые имеют трудовой стаж до начала 2002 года. Эта мера позволяет гражданам компенсировать их потери в размере пенсионных начислений, которые связаны с реформой 2002 года, когда был переход на страховую модель пенсии.