Для чего нужны грамоты
Зачем нужны грамоты, медали и дипломы?
Для всего. 1)для поступления в высший ВУЗ. 2)для того что бы было чем гордиться, приятно когда хоть чего то добился в жизни, и это подтверждение. 3)для того что бы подавать пример своим детям. 4) что бы было про что вспомнить, в старосте!
как зачем? всё очень просто, чтобы поощрять за хорошую работу, опыт. знания, силу, умения и т.д. ведь человеку для движения вперёд нужен стимул, поощрение, одобрение. вот тут и приходят на помощь всевозможные почётные грамоты, листы, дипломы и прочее.
Грамоты, медали и дипломы нужны, в первую очередь, для трудоустройства.
Если они в какой-то мере отражают ваши достижения в области, близкой к той, где вы собираетесь работать, то это очень хорошо. Есть компании, которым нужны веские доказательства компетенции и профессиональной пригодности кандидата на должность.
Ну а больше никакого практического значения эти атрибуты не имеют. По-моему, сейчас при поступлении в ВУЗы даже не смотрят, есть ли у тебя золотая медаль или нет. Все поступают на общих основаниях.
Чтобы тешить честолюбие и тщеславие в здоровых дозах, необходимых для развития и прогресса. Да и потом, к этим отличительным символам обычно присовокупляется банальное, но такое нужное денежное вознаграждение.
Я заметил в жизни, иногда они (грамоты,медали и т.д.) даются в жизни справедливо. Донецк.
Я может могу и ошибаться, но отвечу исходя из своего опыта.
Я в свое время получал и грамоты и дипломы. Диплом у меня был за творческие успехи. Я был лауреатом конкурса пианистов в прошлом веке и получил диплом лауреата.
Что касается грамоты, то ели не считать похвальных грамот и за успехи в труде, которые в моем понимании не являются наградой, а определенной формой поощрения, то у меня есть несколько грамот за разные занятые места в спортивных соревнованиях.
Так что сравнивать грамоты и дипломы несколько некорректно. Хотя есть и дипломы за спортивные соревнования. Если мне не изменяет память, то в футболе были дипломы и медали за 1, 2, 3 места. Могли быть и грамоты. Все зависело от статуса соревнований. Если они были местного масштаба, то могли вручать грамоты, если более крупного, типа республиканских или союзных-то дипломы.
Если исходить из этого критерия, то получить диплом почетней, сем грамоту за то же самое место.
Статус экскурсовода повышает высшее образование по специальности «Музейное дело и охрана памятников». Ещё больший статус дают научные степени, публикации. Экскурсоводы-краеведы могут быть награждены различными медалями (федеральными, памятными, общественными), дипломами и т.д. Для этого нужно активно поучаствовать в проводимом событии (например, Пушкинских торжествах). Возможно, в Префектуре или Органах местной власти вам окажут содействие в этом вопросе.
Ну, а народный «рейтинг» обеспечивается качеством экскурсий. Отзывами участников экскурсий.
Большую популярность приобретают Прогулки-экскурсии по Москве. В обществе МоскваХод уже сложился свой неформальный рейтинг экскурсоводов.
Я люблю ходить на подобные Прогулки-Экскурсии по Москве с геокешерами (попутно могут выполняться задания по «поиску сокровищ» при помощи GPS-навигаторов).
Какого-то общего рейтинга экскурсоводов, как скажем, у гроссмейстеров в шахматах, на сегодняшний день не существует. Иногда делаются попытки организации частного рейтинга экскурсоводов (по числу положительных/отрицательных отзывов). Например, рейтинг экскурсоводов по разным городам мира. Смотрите, например, сайт excursovod.com.
Там есть возможность зарегистрироваться, как турист или как экскурсовод. Экскурсовод сможет продвигаться в рейтинге в зависимости от оставленных туристами отзывами. Тем самым экскурсовод будет продвигать свой продукт. Сайт способствует тому, чтобы турист нашел своего гида.
Если такова ситуация, то, во-первых, дипломный руководитель ОБЯЗАН указать недостатки Вашего диплома и помочь их исправить посредством консультаций. На то он и дипломный руководитель.
Если он это не выполняет, то следует обратиться к заведующему кафедры или декану факультета с объяснением проблемы. Если это не работает, идти выше по иерархии ВУЗа.
Если ВУЗ не готов идти Вам на встречу и выполнять свои обязательства, то обращайтесь в прокуратуру.
Но, все эти советы уместны, если у Вас соответствующий требованиям ВУЗа диплом или Вы готовы его довести до такого состояния. Бывает такое, что студенты пытаются протолкнуть на защиту дипломы с других ВУЗов, не соответствующие требованиям данного ВУЗа.
Преподаватель ВУЗа
Я сама этим летом буду дипломироваться, но у меня правда помимо страха облажаться, страх еще в том, что дипломирование примерно в начале июня, а мне рожать после 20 мая и я без понятия как я смогу с малюсеньким ребенком защищаться. Конечно преподаватели входят обычно в такое положение, но все равно.
Вы же заканчивали школу? Тоже сдавали экзамены, и уже несколько лет подряд вы сдавали сессию, это тоже самое, только после этого вы вздохнете свободно и не скоро с таким столкнетесь=)
Я помимо общеобразовательной школы закончила музыкальную. И у меня был выпускной экзамен. Мама напялила на меня туфли, которые мне жали и помимо переживаний, у меня ужасно разболелась голова от тех идиотских туфлей. Одним словом, на экзамене я все позабывала. Я была довольно таки нервным ребенком, и руки тряслись тогда ужасно. Но директор и заучи присутствовали на экзамене, а завуч у меня постоянно принимала академконцерты и знала что я отличница и хорошо играла всегда, поэтому меня поддержали морально и несмотря на то, что я мало что смогла до конца сиграть поставили 5. Мне было тогда 13 лет.
На всех экзаменах у меня горели и горят щеки, потеют руки и все такое, обычно помогает пара таблеток валерианки, на всякий случай карманы набитые шпорами и хорошая подготовка (шпоргалки просто как для ребенка медвеженок). У вас до февраля еще много времени. Готовьтесь хорошо, главное не зазубривать, а понимать смысл, и придумать себе какие-то точки опоры. То есть если вы забыли ответ на заданный вопрос, заранее себе составьте некоторый план, который поможет вам вспомнить из чего состоит ответ и потом сам ответ.
«Грамоты, кубки, награды». Зачем надо собирать портфолио для ребёнка (и надо ли)?
Для начала мы узнали мнения читинок.
Валентина Вершинина
Дочери собирала с детского сада, начиная от рисунков, заканчивая грамотами.
Сейчас дочь заканчивает 9 класс, в школе про портфолио ни разу не спросили, собираю для себя! Сыну 4 года, тоже собираю!
Объясню, я – нумеролог. У моих детей 1 тип восприятия, им нужно чтобы их хвалили, ими восхищались. У дочки глаза горят, когда она видит какую-то поделку из сада: «Мама, ты это хранишь!». Видно, что ей приятно. Сын в это время берет свою папку и говорит, что его рисунки мама тоже хранит.
Наталья Толпыгина
Собирала портфолио дочери, конторе очень пригодилось. Дочь занималась художественной гимнастикой (кмс), училась с первого класса на «отлично».
Собирали все грамоты! Правильно составили портфолио, оформили и выиграли губернаторскую премию «Будущее Забайкалья», которая была учтена при поступлении. Сейчас учится на первом курсе Забгу (регионоведение/китаистика) на бюджете!
Я сама работаю в школе учителем. Всегда говорю детям и родителям о том, что нужно помогать и подталкивать ребёнка к победам! И очень важно в наше время правильно собрать и обработать информацию.
Елена Макиенко
У меня мама хранит всё моё от садика, школы и университета.
Со школы мало что пригодилось в университете. Больше всего принимались к рассмотрению дипломы, благодарственные письма, статьи, грамоты, полученные в самом ЗабГУ во время учёбы. Их переводили в баллы и выплачивали дополнительную стипендию.
Ксения Егорова
По личному опыту – школьное портфолио мне не пригодилось от слова совсем. Кроме меня и родных его никто не смотрел. Никто и не просил.
А вот когда училась в колледже – на последних курсах нужно было обязательно брать портфолио на все экзамены и зачёты. Если его нет или оно скудное, могли снижать оценку на балл. Мне не снижали, но я очень негативно относилась к этому. Оценка должна ставиться согласно знаниям по определённым предметам и компетенциям, а не за участие во всяких конкурсах а-ля «английский для всех» и первое место по бегу среди СУЗов.
Вот ещё несколько комментариев (авторы скрыты) мам к нашему вопросу «Собираете/собирали ли вы портфолио для ребёнка и пригодилось ли оно?» в одном из читинских сообществ во ВКонтакте.
Таковы мнения читателей. А что скажут эксперты?
Мы обратились за комментарием в Министерство образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края, а также задали несколько вопросов представителям учебных заведений.
Алена Валерьевна Орлова, заместитель директора по УВР начальной школы МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №48» города Читы
При поступлении в нашу школу мы не требуем портфолио. Хотя, чтобы лучше узнать ребёнка, насколько он активен был в детском саду, чтобы привлекать его в дальнейшем к участию в различных конкурсах, я думаю, можно было бы.
В портфолио могут входить грамоты, благодарности, подтверждающие успехи ребёнка, табели успеваемости, творческие работы, рисунки, поделки, фотографии.
При поступлении в ВУЗ, ценится не само портфолио, а достижения обучающегося в различных областях, которые могут добавить баллы по решению приемной комиссии.
Из личного опыта, как матери, скажу.
Дочке собирали портфолио все 9 лет, она училась в нашей школе. Это была моя личная инициатива. Дочь перешла в школу №4, а там даже не взглянули. Мы продолжали его собирать. Она поступила в Томский университет, там тоже никто не спросил. Лежит теперь, интересно иногда посмотреть, где участвовала, грамоты за что получала и так далее.
Сыну тоже собирали портфолио (он тоже учился в нашей школе). После окончания школы он имел звание «Кандидат в мастера спорта» по плаванию, что дало ему лишних 3 балла при поступлении в ЗАБГУ, туда мы предоставляли портфолио с грамотами, благодарностями, медалями, фотографиями и так далее. Сын учится сейчас в магистратуре ЗабГУ, до сих пор он собирает портфолио, что помогает ему для начисления рейтинговой стипендии. Поэтому, всё-таки считаю, что портфолио нужная вещь для ребёнка!
Ирина Рафаэльевна Казарян, заведующая кафедрой управления персоналом ЗабГУ, доцент, кандидат политических наук
В данный момент при поступлении в ВУЗ оцениваются показатели ЕГЭ, которые, согласно набранным баллам, определяют дальнейшую специальность и направление обучения абитуриента. Наличие портфолио, содержащее школьные грамоты, дипломы, медали и иные поощрения прямого влияния на поступление в ВУЗ не имеют за исключением полученных номинантами дипломов, грамота в региональных и межрегиональных олимпиадах, за которые начисляются дополнительные баллы при поступлении в ВУЗ.
В случаях, когда портфолио имеет определённую важность, исходя из направленности выбранной специальности (направления профессиональной деятельности) и расставляются акценты его значимости. Но, учитывая, что ВУЗ предполагает многоаспектность обучения и всестороннюю развитость студентов, то научная деятельность должна быть не узкой специальностью, а дополняться и творческой составляющей жизни студентов.
Учитывая образовательную специфику любого ВУЗа, участие студентов в различных спортивных мероприятиях, представляющих честь ВУЗа, олимпиадах, научных слётах, творческих кружках, направленных на выявление и раскрытие потенциала заинтересованных студентов, волонтёрская деятельность в рамках помощи нуждающимся и оказания содействия в проведении праздничных мероприятий, дней чистоты, поощряется вручением дипломов, грамот, а при хорошей учёбе – государственной стипендией, отличной учёбе – рейтинговой стипендией, повышенной стипендией, именной стипендией им. Н.Г. Чернышевского, в отдельных случаях, за особые достижения – Президентской или Правительственной стипендией. Также за отличную учёбу действует рейтинговая система перевода студентов платного образования на бюджет.
Комментарий Министерства образования и науки Забайкальского края:
Портфолио является формой представления индивидуальных достижений ребёнка. Оно позволяет учитывать результаты, достигнутые как в ходе учебной деятельности, так и в других сферах жизни: творческой, социальной, коммуникативной, физкультурно-оздоровительной, трудовой.
Имеет ли портфолио какую-то юридическую силу, значимость?
В России действуют Федеральные государственные стандарты образования. Это совокупность требований, обязательных при реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования образовательными учреждениями, имеющими государственную аккредитацию. Согласно этим документам образовательные программы должны содержать систему поощрения социальной успешности и проявлений активной жизненной позиции обучающихся, одним из таких систем является формирование портфолио учащегося.
В настоящее время нет единого юридического документа, который бы определял общие требования по формированию портфолио, а также необходимости предоставления его в образовательные учреждения различного уровня. Однако образовательные учреждения вправе разработать локальный правовой акт, например положение или приказ, в котором будут определены порядок формирования, структура и использования портфолио, как способа накопления и оценки индивидуальных достижений ребёнка.
Что оно даёт, как может пригодиться?
Портфолио помогает решать важные задачи:
При формировании портфолио участвуют: ребёнок, родители, воспитатели/педагоги.
Образовательные учреждения сами устанавливают порядок использования предоставленных портфолио. При этом многое зависит от уровня диплома или грамоты, например диплом региональной/Всероссийской олимпиады или грамота учреждения за хорошее воспитание.
Отметим также, что в настоящее время Министерство просвещения Российской Федерации прорабатывает вопрос о создании цифрового портфолио, которое будет содержать сведения обо всех достижениях ученика, в частности, информацию о победах в предметных олимпиадах и конкурсах. В портфолио также будет создан раздел, посвященный успехам, которых добился ученик вне школы. Все это необходимо для того, чтобы выпускники 11 классов смогли предоставить свою «цифровую биографию» и получить право на дополнительные баллы при поступлении в высшее учебное заведение.
Имеют ли право в школе требовать от родителей портфолио из детского сада при зачислении ребёнка. Также имеют ли право в ВУЗах, СУЗах требовать портфолио из школы?
Образовательные учреждения не вправе требовать от родителей портфолио на ребёнка. Формировать и предоставлять портфолио – решение добровольное.
Может ли отсутствие портфолио сказываться на оценках учащегося?
Образовательные учреждения не вправе требовать предоставления портфолио, тем более учитывать его наличие или отсутствие при оценивании знаний и навыков ребёнка.
Конечно, вывод каждый родитель сделает для себя сам – собирать портфолио ребёнку или нет. Главное помнить, что требовать его не могут, и не всегда оно пригождается. Но, в то же время, подтверждение успехов ребёнка может и сослужить хорошую службу.
Грамота — недорого и эффективно
С давних пор люди используют грамоты и дипломы. Они необходимы в различных ситуациях — в знак благодарности за сотрудничество, как награды за какие-либо достижения, для поощрения за отличную работу и т.д. Они подтверждают, что человеку присвоена ученая степень, свидетельствуют о его квалификации.
Для чего нужны грамоты
В наше время такая печатная продукция требуется в различных областях. Поэтому купить грамоты желают многие. Они необходимы в следующих случаях:
Дипломы, грамоты довольно часто требуются на разных предприятиях. С их помощью поощряются отличившиеся работники, они служат для поздравления сотрудников с юбилеем, их дарят человеку, когда провожают его на пенсию. Почетными документами награждают отличников в школах.
Люди нередко приобретают эту полиграфическую продукцию и для личных нужд. Поэтому в продаже можно встретить подобные документы, которые подойдут практически ко всем случаям жизни. К примеру, документ, выполненный в шутливой форме, превосходно дополнит праздничный подарок.
Эффективность награждения
Вручение грамоты считается очень эффективным способом повысить активность сотрудника. Причем такая награда практически ничего не стоит. Таким образом, можно выделить лучшего работника компании по итогам определенного периода времени или наградить кого-либо за выдающиеся достижения. При вручении такой бумаги нужно быть максимально объективным, помимо этого, все остальные сотрудники должны быть согласны с обоснованностью награждения.
Такой документ — отличное поощрение за достижения в каком-либо виде спорта. Такая бумага должна быть одновременно привлекательной и смотреться очень достойно, ведь нередко ее помещают в рамочку и вывешивают для всеобщего обозрения.
Школьными грамотами поощряются ученики, которые имеют прекрасную успеваемость, а также за творческую активность. Такая награда иногда вручается родителям, оказывающим помощь педагогам. Подобный эффективный способ поощрения часто используется и в высших учебных заведениях.
Многие типографии предоставляют услугу — печать грамот, сертификатов, дипломов по заказу клиента в соответствии с его требованиями. Есть возможность заказать простое изделие, которое напечатано на плотной бумаге. Можно для этой цели использовать полноцветную печать, выполненную на тисненой дизайнерской бумаге. Не существует никаких ограничений, все зависит от фантазии и желания заказчика.
Для чего нужны грамоты
Наградная полиграфическая продукция. Зачем нужны поздравительные грамоты и дипломы
Услуги типографических компаний, специализирующихся на печати наградной продукции, достаточно популярны на сегодняшний день. Редкая свадьба или корпоратив обходятся без вручения грамот и дипломов самым активным и веселым участникам. Чтобы торжественное событие было интересным и надолго запомнилось его гостям, достаточно просто заказать печать дипломов и грамот на akula.by и удивить присутствующих таким оригинальным сувениром.
Дипломами и грамотами часто награждают участников различных конкурсов, мастер-классов, конференций и практикумов. Кто-то получает эти награды просто за участие, кто-то – за призовые места. Одни дипломы просто оставляют приятные воспоминания о мероприятии, а другие являются визитной карточкой при трудоустройстве, продвижении по службе и т.п.
Если у вас близиться домашний праздник или торжество в личной жизни – подарочный сертификат или грамота за совместные достижения приятно порадуют дорогого человека. Грамотой или дипломом можно отметить труды, описать достоинства (или недостатки в шуточной форме), а также поблагодарить за что-то.
Дипломы и грамоты часто используются в качестве награды и мотивации в корпоративной культуре многих современных компаний. Это прекрасный способ похвалить сотрудника и выделить его среди всех остальных. С помощью таких «наград» можно также отметить самого ленивого/ часто опаздывающего/ плохо работающего сотрудника и подтолкнуть его к более высоким показателям.
Как выбрать поздравительные грамоты и дипломы
Вопрос выбора поздравительной полиграфической продукции полностью зависит от вида мероприятия, цели награждения и целевой аудитории.
Ведущие торжественных мероприятий часто выбирают грамоты и подарочные сертификаты с шуточным текстом, чтобы поднять настроение гостям праздника. Если на празднике будет большое количество гостей, следует подготовить несколько грамот, чтобы вручить их самым активным участникам. Для удобного хранения подарочной продукции следует приобрести красивую папку. Можно заказать здесь изготовление папок и преподносить грамоты красиво.
Вот некоторые правила о том, как выбрать поздравительные дипломы и грамоты:
Для подарочных дипломов на свадьбе лучше выбирать яркое оформление с шуточным текстом, чтобы развеселить гостей.
Выбирая грамоту или диплом ко дню рождения, отметьте в нем самые значимые достижения именинника. Оформление диплома должно быть торжественным и эффектным.
Дипломы для сотрудников компании лучше заказывать в сдержанном стиле. Такие награды могут быть выполнены с учетом особенностей компании, украшенные ее символикой, например. Если у компании есть корпоративный цвет, он может стать фоном диплома.
Диплом для любимого человека должен быть особенно интересным. Его оформление полностью зависит от фантазии дарителя. Можно оформить его совместными фотографиями, надписями, значимыми датами и пр.
Награды за участие в конкурсах и конференциях обычно имеют лаконичное оформление, с указанием места проведения, организации, которая награждает участника, а также места, которое присвоено участнику.
Наградная полиграфическая продукция – прекрасная возможность отметить успехи человека, промотивировать его, и подарить прекрасное настроение. Такие приятные сувениры будут уместны на любом празднике и понравятся каждому гостю.
Все виды полиграфических услуг
Ежедневно с 11.00 до 19.00 кроме субботы и воскресенья
Грамота и благодарность — что это такое и отличия
Грамота и благодарность – эти названия знакомы всем людям. Подобные поощрения получают на работе, в процессе учебы или во время выполнения определенного задания. Не все знают, в чем состоят отличия между этими понятиями, также как и не смогут дать им определение. Для того чтобы устранить эти пробелы, необходимо сначала провести сравнение этих бумаг.
Определение понятий
Грамота – документ, который представляет собой поощрение. Стиль написание в большинстве случаев деловой. Исключения могут делаться только в тех случаях, когда грамота выдается малышам. Награждается грамотой человек, который показал себя лучшим в определенном направлении работы или учебы, достиг поставленных результатов в определенной сфере деятельности. Если грамоту рассматривают, как документ международного значения, то этот документ будет являться актом, указывающим на то, что были достигнуты выгодные для каждой из сторон, соглашения.
Благодарность – поощрительный вид документа, который выражает благодарственные слова, направленные человеку, который проявил себя в определенной сфере деятельности или показал свои лучшие качества.
Сравнение
Для того чтобы понять разницу между грамотой и благодарственным письмом, нужно провести сравнение и проанализировать результаты. Оба документа являются официальными. Они подчеркивают, что человек или коллектив достигли в определенном деле значительных успехов и достойны поощрения. Оформление и написание текста производится на специальных бланках. Грамота или благодарность выдаются человеку и не предполагают от него ответа.
Между грамотой и благотворительным письмом (благодарностью) существуют различия, которые нужно знать:
Благодарностью награждают, когда требуется выразить признательность человеку за его труд, совершенный поступок или действие. Такой тип документа будет выдан, если имеет место быть:
Благодарность выражается, если человек безвозмездно предоставил вещи или помещение, оказал иную помощь, без которой невозможно было бы достичь поставленной цели. Подчеркивается, например, внесение личного вклада в общее дело, хорошее воспитание. В процессе сравнения грамоты и благодарности нужно учитывать и другие аспекты. Грамота накладывает на человека определенные привилегии, но одновременно и наделяет ответственностью. Он должен соответствовать статусу лучшего в своем деле.
Благодарственное письмо (благодарность) только выражает уважение к совершенному деянию. Грамоты выдаются на официальных бланках, которые содержат минимум украшений. Благодарности же могут быть яркими и запоминающимися. Нередко бланки содержат печатные изображения.
Содержание грамоты в большинстве случаев сдержанное, шаблонное и официальное. В тексте отсутствует эмоциональная окраска. Много слов и предложений не используется. Основное содержание – перечисление данных о человеке, указание за что была выдана грамота. Личные качества и отличия в этом случае не указываются и не перечисляются. Благодарность, несмотря на то, что относится к официальным документам, может содержать в своем тексте эмоциональную окраску. Изложение производится в свободной форме, не по шаблону. В благодарности имеется описание не только поступка или факта, который стал основой для получения поощрения, но и присутствует описание заслуг человека, перечисляются его личные качества и отличительные особенности.
Выводы
В отличие от грамоты благодарность имеет расширенный диапазон использования. Она не накладывает ответственности, но позволяет выделить человека из общей массы. По своей значимости грамота имеет большую ценность, чем благодарность, но получать и тот и другой поощрительный документ – означает сделать нечто значимое и ценное для общества или коллектива.