Дублирование что это такое
Значение слова дублирование
Словарь Военных Терминов
1) двукратное или многократное выполнение одинаковых действии, направленных иа достижение одной цели; исполнение чего-либо в двух экземплярах, повторение, сдваивание. В военном деле обычно предусматривается Д. связи и передачи распоряжений (сигналов), Д. переправ через водные преграды и др. Д. повышает вероятность выполнения поставленной задачи;
2) способ повышения надёжности работы технического устройства, механизма, системы, при котором наряду с основным элементом (блоком, устройством) имеется ещё один — резервный. Д. — важное средство повышения живучести военной техники.
Военно-морской Словарь
обеспечение возможности двукратного или многократного выполнения одинаковых действий, направленных на достижение одной цели. В военном деле широко применяется дублирование устройств, механизмов, систем линий (каналов) связи и передачи распоряжений (сигналов) и т. п. Важное средство повышения живучести военной техники.
Авиационный словарь
Кино: Энциклопедический словарь (изд. 1987)
Дизайн. Словарь терминов
ДУБЛИРОВАНИЕ (от франц. doubler – удваивать) – реставрационный термин, означающий укрепление поврежденной или обветшавшей основы живописного произведения наклеиванием ее на другую основу. Дублирование чаще всего применяется в области масляной живописи. Иногда – при реставрации графики.
Краткий словарь оперативно-тактических и общевоенных терминов
удвоение чего-либо; двукратное тождественное действие. В военном деле, например, широко применяется Д. связи, передача различными средствами приказов, донесений, сигналов на атаку и т. д.
Тезаурус русской деловой лексики
Syn: резервирование, копирование, удвоение, сдваивание
Значение слова «дублирование»
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
Дублирование (от слова дубль — двойной), или дублированный перевод, или кратко дубляж — разновидность озвучивания, предусматривающая изготовление речевой фонограммы кинофильма на другом языке, смысловое содержание которой соответствует переводу оригинального звукового сопровождения. При дублировании оригинальная речевая фонограмма полностью заменяется новой, сделанной таким образом, чтобы совпадала не только длительность фраз, но и, по возможности, артикуляция актёров с новым текстом. Упрощённый способ дублирования, при котором совпадают только начало и конец фраз без укладки текста, называется липсинк (англ. Lip sync). При закадровом озвучивании сохраняется приглушённая оригинальная фонограмма фильма, на которую накладывается дополнительная звуковая дорожка с переводом, звучащим одновременно с репликами актёров.
Дублирование является наиболее затратным способом адаптации фонограммы для иностранной аудитории по сравнению с липсинком и закадровым озвучиванием, но в наименьшей степени искажает художественный замысел фильма.
дубли́рование
1. действие по значению гл. дублировать ◆ Для листования и дублирования применяется так называемый листовальный каландр. С.И. Вольфкович, «Общая химическая технология», 1900 г.
2. результат такого действия
3. изготовление фонограммы фильма на другом языке, смысловое содержание которой соответствует переводу оригинала
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: примечательность — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Стажировка, дублирование и допуск работников к работе
Вновь на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку протяжении 2-15 смен или дублирование в течение не менее шести сми.
Допуск к стажировке (дублирование) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором определяются продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия рабо ботника, ответственного за проведение стажировки (дублирования) Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также его продолжительность определяются работодателем соответственно нормативно-правовых актов по охране труда.
Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника Работодателю предоставляется право своим на приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее трех лет или переводится из одного цеха в другой, если характер его рабо ты и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяютсяься.
Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (структ турного подразделения).
В процессе стажировки (дублирования) работник должен:
— закрепить знания о правилах безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;
— овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;
— усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований охраны труда
Если во время стажировки (дублирования) работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по результатам противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка (дублювання) новым приказом может быть продлен на срок, не превышающий двух смен По окончании стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом м работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажейв.
Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда 141 Органы государственного надзора за охраной труда, их основные полномочия и права Государственный надзор за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда осуществляют:
— органы государственного надзора за охраной труда Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горного надзора (специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти за охраной труда);
— органы Главной государственной инспекции по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Министерства экологии и природных ресурсов Украины;
— органы государственного пожарного надзора Государственного департамента пожарной безопасности Министерства Украины по вопросам чрезвычайных ситуаций и по делам защиты населения от последствий Чернобыльской катастрофы;
— органы и учреждения санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Украины Каждый из перечисленных органов выполняет функции в пределах своих полномочий, определенных положениями об этих органах Высший надзор за соблюдением и правильным применением законодательства по охране труда осуществляется Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему прокурорами Органы государственного надзора за охраной труда не зависят от любых хозяйственных органов, субъектов предпринимательства, объединений граждан, политических формирований, местных органов исполнительной власти и орг ганов местного самоуправления, им неподотчетны и неподконтрольной.
Должностные лица органов государственного надзора за охраной труда (государственные инспекторы) имеют право:
— беспрепятственно посещать подконтрольные предприятия (объекты), производства физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и проводить в присутствии работодателя или е ого представителя проверку соблюдения законодательства по вопросам, относящимся к их компетенции;
— получать от работодателя и должностных лиц письменные или устные объяснения, заключения экспертных обследований, аудитов, материалы и информацию по соответствующим вопросам, отчеты об уровне и состоянии профилактической р работы, причины нарушений законодательства и осуществление мероприятий по их устранению;
— выдавать в установленном порядке работодателям, руководителям и другим должностным лицам юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, министерствам и другим ц центральным органам исполнительной власти, Совету министров Автономной Республики Крым, местным органам исполнительной власти и органам местного самоуправления обязательные для исполнения предписания (распоряжения) об устранении нарушений и недостатков в области охраны труда и промышленной безопасности, использования и охраны недр, безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности;
— запрещать, приостанавливать, прекращать, ограничивать эксплуатацию предприятий, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест, зданий, сооружений, помещений, выпуск и эксплуатацию машин, механизмов, обору ткування, транспортных и других средств производства, выполнения определенных работ, применение новых опасных веществ, реализацию продукции, а также отменять или прекращать действие выданных ими разрешений и лицензий до устранения нарушений, создающих угрозу жизни работниковиків;
— привлекать к административной ответственности работников, виновных в нарушении законодательства по охране труда;
— привлекать к уплате штрафа юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, за нарушение законодательства по охране труда в части безопасного производства работ т и невыполнение распоряжений должностных лиц Госгорпромнадзора;
— направлять работодателям представления о несоответствии отдельных должностных лиц занимаемым должностям, передавать материалы органам прокуратуры для привлечения этих лиц к ответственности согласно закону Должностные лица органов государственного надзора за охраной труда несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей согласно законодательству.