Enfp что за тип личности
Что такое ENFP тип личности в соционике, и как его распознать
Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ.
ENFP – один из самых ярких типов личности в типологии MBTI.
Сочетание этих четырех факторов порождает креативных, незаурядных личностей, с ярко выраженной экспрессией как во внешности, так и в стиле общения. Это настоящие «борцы».
Характеристика ENFP
Ты – истинный экстраверт. Общение – это то, откуда ты черпаешь энергию. Тебе интересно говорить о людях, разбираться в их мотивах, целях, ты с энтузиазмом слушаешь об их мечтах и планах, всегда готова поддержать любое их начинание.
Ты способна дать чувство комфорта и безопасности. Более того, в тебе много альтруизма, ты готова не только выслушать людей, но и протянуть руку помощи.
Интуитивность, как характерная черта, выражается в способности принимать неожиданные решения, придумывать новые идеи и концепции.
Ты всегда идешь за вдохновением, склонна к творчеству, что определяет круг твоих интересов (литература, искусство, музыка). Оригинальность и новаторство – неотъемлемая часть твоего образа мысли.
У тебя хорошо развита чувственная сторона. Ты живешь в гармонии с собой и со своими чувствами, не боишься их выражать. Ты не из тех людей, кто будет проглатывать обиду или подавлять гнев. Это помогает избегать многих психосоматических проблем. Люди такого типа не подвержены стереотипным установкам, навязанным обществом (мальчики не плачут, девочка должна быть скромной).
Легко находишь эмоциональный контакт с окружающими. Эмпатия помогает тебе быть хорошим психологом, ты умеешь разделить с другими их переживания. Все это делает тебя успешной в работе, где важно межличностное общение.
Ты воспринимаешь жизнь «здесь и сейчас», обладаешь гибкостью мышления, умеешь быть спонтанной, находчивой и остроумной, видишь в людях только лучшее и стараешься разделить с ними лишь положительные эмоции, не навязывая своих проблем и не жалуясь на жизнь.
Отрицательные стороны ENFP типа
Как и у любого из 16 типов личности, тип ENFP имеет и отрицательные стороны, знание которых поможет избежать многих проблем.
Ты привыкла видеть в людях только лучшее, поэтому порой твоя доверчивость играет с тобой злую шутку. Отдавая всю себя людям, бывает, что ты перегружаешь себя эмоциональными контактами, берешь ответственность за их настроение. Ты и сама можешь стать зависима от людей. Чтобы этого избежать нужно всегда находить опору в себе.
Дедлайны не для тебя. Иногда ты зависима от настроения, берешься за дело лишь когда приходит вдохновение, ждешь инсайта, твоя любознательность заставляет тебя хвататься за новые дела, задвигая на второй план прежние начинания.
Ты привыкла жить в моменте и поэтому трудно переносишь монотонный труд. На уровне идеи ты можешь загореться каким-то делом, но легко бросаешь, переключаешься на что-то другое. Чтобы этого избежать, нужно развивать в себе целеустремленность и силу воли.
Giphy
С другой стороны, в тебе самой есть ресурс, чтобы справиться с рутиной. Твоя творческая жилка, креативное мышление – это то, что может превратить даже самую скучную работу в настоящее приключение. Более того, ты можешь заразить этим и других своих коллег, наполнив их жизнь яркими эмоциями.
Но ты способна бросить то, чем тебе действительно не хочется заниматься. Ты не из тех, кто годами сидит на нелюбимой работе.
Однако, стремление к свободе порой оборачивается несдержанностью в чувствах и мыслях. Может создастся впечатление, что ты «прожигаешь жизнь», легкомысленна и непостоянная. Как в басне про муравя и стрекозу. Но такой ты будешь лишь в глазах муравья.
Как познать себя, если ты ENFP типа
Указанные выше черты не стоит воспринимать как недостатки или проблемы. Это твоя зона ближайшего развития.
В детстве у людей этого типа часто бывают проблемы в школе. Импульсивность, пренебрежение к деталям, неожиданный взгляд на привычные вещи, неприятие навязанной извне субординации и дисциплины, монотонная работа – все это плохо сочетается со школьной системой. Такие дети всегда задают «неудобные» вопросы.
Фото автора Andrea Piacquadio: Pexels
Но именно из таких маленьких бунтарей вырастают личности – двигатели прогресса. Свободные в действиях и самовыражении, смелые, не боящиеся выходить из зоны комфорта, любознательные. Они не ищут безопасности и стабильности. Наоборот, в ситуации эмоционального напряжения они лучше всего проявляют свои способности.
Обладая харизмой, люди этого типа часто становятся эмоциональными лидерами, которые способны сплотить вокруг себя интересных личностей. Главное не терять себя в водовороте чувств, событий и людей.
Enfp что за тип личности
Общителен и эмоционален. Способен найти подход к любому человеку в случае необходимости. В этом ему помогает природная обаятельность и дипломатичность. Говорит комплименты, стремится делать людям приятное. Разбирается в способностях людей. Хорошо чувствует их скрытые побуждения и недостатки. Способен даже предсказывать поведение окружающих. Тянется к незаурядным людям, интересуется всем необычным и загадочным. Увлекшись какой-либо идеей, охотно ее рекламирует, становясь ее активным сторонником. Впечатлителен и отзывчив, сочувствует людям, любит давать им советы в сложных жизненных ситуациях. Эмоционален, нуждается в постоянном притоке новых впечатлений. Стрессоустойчив, в экстремальных условиях мобилизуется, может дать решительный отпор. В случае неудачи переживает ее бурно, но недолго. Любит красивые вещи, стремится оригинально одеваться.
Проблемы.
Из-за желания поддерживать со всеми хорошие отношения, перегружает себя лишними контактами. Доверчив по натуре, в разговоре может порой рассказать лишнее. Быстро разочаровывается в объемах своих симпатий. Может быть экзальтированным, сильно зависит от настроения. Не любит регламентации и строгих правил, стесняющих его независимость. Противник иерархии и чинопочитания. Не приемлет условностей и предрассудков. Довольно неорганизован и непрактичен. Часто не успевает сделать намеченное к сроку, так как склонен отвлекаться на второстепенные дела. Порой ему не хватает терпения и тщательности, не всегда доводит начатое до конца. Осуждает грубых и невоспитанных людей, однако сам бывает вспыльчив, несдержан, порой даже агрессивен.
От него нельзя требовать и ожидать:
Рекомендуемый род деятельности.
Гуманитарная сфера: педагогика; искусство; журналистика; семейное психологическое консультирование; служба знакомств; имиджмейкерство; реклама.
Руководитель
Человек этого стиля обладает живым, но не методичным умом, импульсивной и непостоянной активностью. Он может работать лишь тогда, когда его желание совпадает с необходимостью. Нуждается в многочисленных и разнообразных друзьях вне дома. Он мало считается с допущенными в прошлом ошибками, говорит и делает то, что удобно в данный момент.
«Советчик» — руководитель-альтруист
Альтруистом называют личность, для которой интересы другого человека или социального окружения являются наиболее значимой ценностной мотивацией. «Психолог» в качестве руководителя способен проявить себя в деятельности, искренне направленной на интересы коллектива, не преследуя при этом никаких корыстных целей. Сильной стороной руководителя-альтруиста является проницательность, умение проникать в суть человека, видеть различные стороны его характера. Быстро и легко определяет место человека в психологической структуре коллектива, его совместимость-несовместимость с ним. Способен предвидеть развитие человеческих взаимоотношений и делать из этого соответствующие выводы.
При установлении делового контакта с партнером в значительной степени ориентирован на личностный фактор. Если партнер нравится — демонстрирует обходительные манеры. Способен тонко и умело управлять своими эмоциями в целях достижения положительного результата. Эмоциональность такого человека воспринимается как непосредственная и ненавязчивая. Это вызывает положительный эмоциональный отклик, что способствует решению многих проблем.
Система взаимодействия с коллегами и подчиненными ориентирована на налаживание дружеских контактов и сохранение положительной психологической атмосферы. При назревании и возникновении конфликтной ситуации берет на себя инициативу в разрешении этических проблем. Умеет расположить к доверительной беседе, снять напряженность.
Форма деловой активности носит импульсивный характер. Работоспособность в значительной степени зависит от отношения к делу. Не выносит рутинной, монотонной работы. Необходимость соблюдать строгую, повторяющуюся последовательность действий его раздражает. Предпочитает действовать по наитию, без скрупулезного логического анализа фактов. Эти качества обусловливают то, что такой тип руководителя крайне редко встречается в производственной сфере, чаще в культурно-досуговой и сфере обслуживания, где очень важны свойства эмоциональной непосредственности и ориентации на нужды человека.
Склонен к делегирующему стилю управления, т.е. к добровольной передаче ответственности за некоторые аспекты деятельности. Делает это для того, чтобы освободить себя от работы, которую считает рутинной. За собой оставляет вопросы, требующие стратегического подхода. Хорошо видит перспективу. Не унывает от случившихся неудач, надеется на удачу и благоприятное стечение обстоятельств. Характеризуется компромиссным типом поведения. Уступчив, если видит, что человек не преследует корыстных целей. Однако если поступки партнера продиктованы явно эгоистическими соображениями, руководитель-альтруист может проявить упрямство, иногда граничащее с авантюризмом.
Ключевые характеристики
Условия для работы
Советчиком движет стимул уникальности. Он стремится как можно больше знать в гуманитарной сфере, повышать свою компетентность, с удовольствием занимается самообразованием. Ему нравится работа, требующая разнообразных контактов с людьми, постоянных переключении. Поэтому если вы будете поручать ему общение с клиентами, а также дипломатическое взаимодействие с партнерами или другими подразделениями фирмы, это наилучшим образом задействует его потенциал. Если вы воздадите должное уникальным способностям и знаниям Советчика, отметите их и будете присушиваться к его советам, вы войдете к нему в доверие. Однако руководствоваться рекомендациями Советчика нужно с некоторой осторожностью. Помните, что, несмотря на сильную интуицию, это тип несколько непрактичный, нереалистичный и даже инфантильный. Советчики не очень сильны в повседневных, рутинных делах, требующих внимательности и тщательности. Они с удовольствием перепоручают и предоставляют эту работу любому, кто только захочет за нее взяться. Поэтому если вы окружите Советчика заботой в конкретных делах, лояльностью к его бытовой непрактичности и терпимостью к его небрежности в мелочах — это станет важными слагаемыми вашего успешного взаимодействия. Если Вы, к тому же, предоставите ему свободный режим работы и станете всячески способствовать его саморазвитию — Вы будете полностью отвечать его понятиям об идеальном начальнике.
Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)
Сильной стороной Вашей личности является хорошо развитая интуиция, позволяющая Вам безошибочно определять скрытые возможности и способности других людей. Ваша проницательность особенно остро отмечает отрицательные задатки в людях. Больше доверяй своему первому впечатлению, так как Ваша доброта и снисходительность могут заставить Вас несколько идеализировать людей при более близком знакомстве. Вы умеете проявлять чуткость и внимание к окружающим, стараетесь помочь им разобраться в личных проблемах, сделать им приятное. Замечая таланты и достоинства людей, Вы делаете им удачные комплименты, стараясь тем самым поднять самооценку каждого, улучшить его настроение, а также вселить уверенность в достижении желаемого результата.
Другой Вашей сильной чертой является умение устанавливать с людьми теплые, доверительные отношения, что располагает их к откровенности. Эту откровенность Вы стараетесь употребить им на благо — помочь своими дипломатическими советами выпутаться из трудных жизненных ситуаций, избежать насмешек и поспешных решений, о которых пришлось бы пожалеть в будущем. С другой стороны, если человек не оправдал Вашего доверия или вызвал антипатию, Вы воздвигаете между ним и собой невидимый барьер и стараетесь отдалиться от него. Ваши антипатии бывают так же сильны, как и симпатии. Но чаще всего Вы умело поддерживаете с людьми гармоничные и ровные отношения. Вы — отличный дипломат. Вашей слабой стороной является неумение заставить себя заниматься долгой кропотливой работой, следовать установленным правилам и регламенту, тщательно вести документацию, подробно прорабатывать детали, работать в тесноте, при большом скоплении людей, а также «уважать» иерархию независимо от индивидуальных качеств начальства.
Вам трудно дается беспристрастный логический анализ, отделение главного от второстепенного, из-за чего Вы склонны утопать в бесконечных делах и смене увлечений. Вам также трудно правильно распределить мероприятия по времени, что ведет, в конечном счете, к физическому и нервному переутомлению и неудовлетворенности жизнью.
Вам можно рекомендовать следующее: отработайте гибкий, но четкий распорядок дня и старайтесь его соблюдать. Планируя мероприятия на завтра, обязательно определяйте важность каждого из них. Доверяя своей наблюдательности, помните, что она у Вас распространяется лишь на людей, а в деловой сфере прислушивайтесь к советам профессионалов, иначе неизбежны обвинения в верхоглядстве. Больше и вдумчивее читайте, записывайте наиболее важные правила и положения. Помните, на одной импровизации и общем представлении в эпоху НТР далеко не продвинешься. Другой Вашей проблемой является недостаточно развитая сила воли, неумение держать себя в руках при любых обстоятельствах. Вы часто колеблетесь при принятии важных решений, а неожиданные вспышки агрессивности могут испортить Ваши отношения с людьми. Хотя Ваша смелость и решительность в экстремальных ситуациях часто выручает Вас, но в спокойном состоянии Вы периодически ощущаете апатию, Ваш тонус падает.
Воспитывайте в себе сдержанность и последовательность, заставляйте себя делать все более тщательно и старайтесь доводить начатую работу до конца. Старайтесь не давить на окружающих без явного на то повода, предлагая навязчивые советы, требуя от них немедленного выполнения чего бы то ни было. Старайтесь управлять своими эмоциями. Вам очень полезны занятия аутотренингом. Если чувствуете, что конфликт неизбежен, старайтесь немедленно прекратить общение, чтобы не сожалеть впоследствии о сказанном или сделанном. Не нервничайте по пустякам, не сосредоточивайтесь на своих переживаниях, так как это может отрицательно сказаться на Вашем здоровье.
«Советчик» в межполовых и сексуальных отношениях
«СОВЕТЧИК» — «Инфантильный» мужчина, или «мужчина-сын»
Несамостоятельный, наивный в житейских делах, ожидает от женщины деловой и эмоциональной поддержки. Невольно подчеркивает свою обойденность вниманием, загубленные способности, неприспособленность к жизненной борьбе. Уважает в женщинах опыт и отзывчивость к его проблемам.
«СОВЕТЧИК» — «Инфантильная» женщина, или «женщина-дочь»
Идеал этой женщины — это добрый и опытный, хорошо приспособленный к жизни мужчина, обычно старше ее по возрасту. В присутствии такого мужчины она чувствует себя маленькой девочкой, почти во всем зависимой от него. В любовной игре предпочтение отдает психологическому фактору: душевной беседе, располагающей музыке, созданию условий для релаксации. Превыше всего ценит снисходительность и заботу.
Люди с типом личности «Борец»: описание, совместимость, профессии
Люди, относимые к типу «Борец», – интуитивно-этические экстраверты. Это значит, что они общительны, эмоционально непосредственны, при взаимодействии с окружающим миром полагаются на интуицию.
Людей такого склада характера – примерно 7%, что является средним показателем. Рассмотрим подробнее характерные особенности человека с типом личности «Борец», его совместимость с другими персоналиями, а также подходящие ему профессии.
Описание характеристик типа личности «Борец» в психологии и соционике
В типологии MBTI «Борцу» соответствует код «ENFP». В отечественной соционике для этого типа личности используют псевдоним «Гексли». Краткая характеристика ENFP:
Подробное описание перечисленных характеристик читайте ниже.
Активный и обаятельный
«Борец» источает энергию, и это нравится многим людям, притягивает их к нему. Он любит много говорить, образно и увлекательно, рассказывая истории из прошлого или рисуя образы и перспективы будущего.
Люди типа личности «Борец» выстраивают коммуникацию интуитивно. Они прекрасно читают человека по мимике, жестам, интонации, поступкам, понимая, чего же он хочет, насколько его мотивы чисты или, наоборот, корыстны. В соответствии с полученным интуитивным пониманием, ENFP выстраивает отношения с каждым конкретным человеком особым образом: в зависимости от того, что он хочет получить от последнего. Или не выстраивает, если чувствует антипатию.
Одной из характерных коммуникативных особенностей людей типа «Борец» является раздача комплиментов направо и налево при условии, что они видят чувствительность собеседника к ним. Из борцов-мужчин получаются успешные любовники: им легко даётся флирт, а партнёрша с удовольствием поддаётся его обаянию.
Интуитивный и воспринимающий
Интуитивность «Борца» проявляется не только в коммуникации с другими людьми. Это его базовая функция, то есть он воспринимает мир, исходя из своего интуитивного знания о нём. Интуитивисты понимают, как обстоит дело на самом деле и что всё это значит. А если и не понимают, то стараются понять, не особо веря тому, что они видят глазами или слышат ушами.
Интуитивность «Борца» усиливается его ведущей воспринимающей функцией. Ведь интуитивное знание появляется с опытом, который связан с новыми ощущениями, ситуациями, людьми.
Эмоциональный и напряжённый
Покой «Борцам» только снится. У них внутри буря эмоций, подчас противоречивых. В целом ENFP плохо себя контролирует, может «взрываться» или давать чрезмерную эмоциональную реакцию. В дискуссии может быть чрезмерно агрессивен. Может целенаправленно задевать собеседника или соперника, провоцируя его на конфликт.
В целом «Борцов» можно охарактеризовать как людей напряжения, которое является следствием неразрешённых внутренних конфликтов. Это напряжение и двигает человека вперёд: покорять новые вершины и делать новые дела, не жалея себя и не зная отдыха. Со временем, понимая, что надолго в таком ритме его не хватит, «Борец» выбирает более лёгкую траекторию жизненного пути.
Подстраивающийся под обстоятельства
Гибкость – ещё одно характерное свойство «Борцов», что значит такой тип личности, который:
Описание типа личности «Борец» было бы неполным без упоминания такой важной черты, как «чувство игры». Такой человек полноценно живёт (по субъективному ощущению) и эффективно работает в том случае, если внешняя система напоминает игру.
Совместимость ENFP с другими представителями типологии Майерс-Бриггс (MBTI)
Наилучшая совместимость личностей с типом «Борец» наблюдается с двумя персоналиями:
«Виртуоз» и ENFP – очень разные люди, что делает их интересными друг для друга. При этом одна важнейшая ведущая функция у них одинаковая: они оба – подстраивающиеся личности. Им будет удобно работать вместе, дружить, жить в браке и воспитывать детей. Это отношения полного взаимного дополнения.
«Развлекатель» по характеру гораздо ближе «Борцу». Он тоже эмоциональный, общительный, гибкий и воспринимающий, но более поверхностный, менее напряжённый, живёт сиюминутно. Последние из перечисленных характеристик расслабляют ENFP, облегчают его сложную игру.
С двумя интровертными типами ENFP не совместим:
У «Администратора» с ENFP нет ничего общего. Они совершенно по-разному видят мир и выстраивают свои жизни. Вместе они не могут ни работать, ни дружить, ни тем более жить.
«Посредник» для ENFP не столь антагонистичен, однако понимания между ними не бывает. Первый кажется второму чересчур чудаковатым. Второй нервирует первого своей чрезмерной активностью и импульсивностью.
Какие профессии подходят этому типу людей
При выборе профессии важно учитывать такие важные черты личности типа «Борец», как:
Для личности с характером ENFP естественными являются позиции лидера, руководителя, предпринимателя. Тогда она проявит своё лучшее качество: будет воодушевлять окружающих на движение вперёд.
Полезное видео
Посмотрите дополнительный разбор типа личности «Борец»:
Заключение
Люди, относимые к типу «Борец», – гипертимные личности. Они общительны, придерживаются активной жизненной позиции, находятся в повышенном тонусе. Внутри у них горит огонь, которым они согревают, а иногда и обжигают других людей. Импульсивны и эмоциональны, зачастую задиры и не видят границ.
Основная опасность для личности типа ENFP: сгореть быстро, так ничего и не успев сделать.
Enfp что за тип личности
Иногда приходится дорого заплатить, чтобы дёшево отделаться.
Общее описание
Подчинённый.
Сильные стороны.
Общителен и эмоционален. Способен найти подход к любому человеку в случае необходимости. В этом ему помогает природная обаятельность и дипломатичность. Говорит комплименты, стремится делать людям приятное. Разбирается в способностях людей. Хорошо чувствует их скрытые побуждения и недостатки. Способен даже предсказывать поведение окружающих. Тянется к незаурядным людям, интересуется всем необычным и загадочным. Увлекшись какой-либо идеей, охотно ее рекламирует, становясь ее активным сторонником. Впечатлителен и отзывчив, сочувствует людям, любит давать им советы в сложных жизненных ситуациях. Эмоционален, нуждается в постоянном притоке новых впечатлений. Стрессоустойчив, в экстремальных условиях мобилизуется, может дать решительный отпор. В случае неудачи переживает ее бурно, но недолго. Любит красивые вещи, стремится оригинально одеваться.
Проблемы.
Из-за желания поддерживать со всеми хорошие отношения, перегружает себя лишними контактами. Доверчив по натуре, в разговоре может порой рассказать лишнее. Быстро разочаровывается в объемах своих симпатий. Может быть экзальтированным, сильно зависит от настроения. Не любит регламентации и строгих правил, стесняющих его независимость. Противник иерархии и чинопочитания. Не приемлет условностей и предрассудков. Довольно неорганизован и непрактичен. Часто не успевает сделать намеченное к сроку, так как склонен отвлекаться на второстепенные дела. Порой ему не хватает терпения и тщательности, не всегда доводит начатое до конца. Осуждает грубых и невоспитанных людей, однако сам бывает вспыльчив, несдержан, порой даже агрессивен.
От него нельзя требовать и ожидать:
Рекомендуемый род деятельности.
Гуманитарная сфера: педагогика; искусство; журналистика; семейное психологическое консультирование; служба знакомств; имиджмейкерство; реклама.
Руководитель
Человек этого стиля обладает живым, но не методичным умом, импульсивной и непостоянной активностью. Он может работать лишь тогда, когда его желание совпадает с необходимостью. Нуждается в многочисленных и разнообразных друзьях вне дома. Он мало считается с допущенными в прошлом ошибками, говорит и делает то, что удобно в данный момент.
«Советчик» — руководитель-альтруист
Альтруистом называют личность, для которой интересы другого человека или социального окружения являются наиболее значимой ценностной мотивацией. «Психолог» в качестве руководителя способен проявить себя в деятельности, искренне направленной на интересы коллектива, не преследуя при этом никаких корыстных целей. Сильной стороной руководителя-альтруиста является проницательность, умение проникать в суть человека, видеть различные стороны его характера. Быстро и легко определяет место человека в психологической структуре коллектива, его совместимость-несовместимость с ним. Способен предвидеть развитие человеческих взаимоотношений и делать из этого соответствующие выводы.
При установлении делового контакта с партнером в значительной степени ориентирован на личностный фактор. Если партнер нравится — демонстрирует обходительные манеры. Способен тонко и умело управлять своими эмоциями в целях достижения положительного результата. Эмоциональность такого человека воспринимается как непосредственная и ненавязчивая. Это вызывает положительный эмоциональный отклик, что способствует решению многих проблем.
Система взаимодействия с коллегами и подчиненными ориентирована на налаживание дружеских контактов и сохранение положительной психологической атмосферы. При назревании и возникновении конфликтной ситуации берет на себя инициативу в разрешении этических проблем. Умеет расположить к доверительной беседе, снять напряженность.
Форма деловой активности носит импульсивный характер. Работоспособность в значительной степени зависит от отношения к делу. Не выносит рутинной, монотонной работы. Необходимость соблюдать строгую, повторяющуюся последовательность действий его раздражает. Предпочитает действовать по наитию, без скрупулезного логического анализа фактов. Эти качества обусловливают то, что такой тип руководителя крайне редко встречается в производственной сфере, чаще в культурно-досуговой и сфере обслуживания, где очень важны свойства эмоциональной непосредственности и ориентации на нужды человека.
Склонен к делегирующему стилю управления, т.е. к добровольной передаче ответственности за некоторые аспекты деятельности. Делает это для того, чтобы освободить себя от работы, которую считает рутинной. За собой оставляет вопросы, требующие стратегического подхода. Хорошо видит перспективу. Не унывает от случившихся неудач, надеется на удачу и благоприятное стечение обстоятельств. Характеризуется компромиссным типом поведения. Уступчив, если видит, что человек не преследует корыстных целей. Однако если поступки партнера продиктованы явно эгоистическими соображениями, руководитель-альтруист может проявить упрямство, иногда граничащее с авантюризмом.
Ключевые характеристики
Условия для работы
Советчиком движет стимул уникальности. Он стремится как можно больше знать в гуманитарной сфере, повышать свою компетентность, с удовольствием занимается самообразованием. Ему нравится работа, требующая разнообразных контактов с людьми, постоянных переключении. Поэтому если вы будете поручать ему общение с клиентами, а также дипломатическое взаимодействие с партнерами или другими подразделениями фирмы, это наилучшим образом задействует его потенциал. Если вы воздадите должное уникальным способностям и знаниям Советчика, отметите их и будете присушиваться к его советам, вы войдете к нему в доверие. Однако руководствоваться рекомендациями Советчика нужно с некоторой осторожностью. Помните, что, несмотря на сильную интуицию, это тип несколько непрактичный, нереалистичный и даже инфантильный. Советчики не очень сильны в повседневных, рутинных делах, требующих внимательности и тщательности. Они с удовольствием перепоручают и предоставляют эту работу любому, кто только захочет за нее взяться. Поэтому если вы окружите Советчика заботой в конкретных делах, лояльностью к его бытовой непрактичности и терпимостью к его небрежности в мелочах — это станет важными слагаемыми вашего успешного взаимодействия. Если Вы, к тому же, предоставите ему свободный режим работы и станете всячески способствовать его саморазвитию — Вы будете полностью отвечать его понятиям об идеальном начальнике.
Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)
Сильной стороной Вашей личности является хорошо развитая интуиция, позволяющая Вам безошибочно определять скрытые возможности и способности других людей. Ваша проницательность особенно остро отмечает отрицательные задатки в людях. Больше доверяй своему первому впечатлению, так как Ваша доброта и снисходительность могут заставить Вас несколько идеализировать людей при более близком знакомстве. Вы умеете проявлять чуткость и внимание к окружающим, стараетесь помочь им разобраться в личных проблемах, сделать им приятное. Замечая таланты и достоинства людей, Вы делаете им удачные комплименты, стараясь тем самым поднять самооценку каждого, улучшить его настроение, а также вселить уверенность в достижении желаемого результата.
Другой Вашей сильной чертой является умение устанавливать с людьми теплые, доверительные отношения, что располагает их к откровенности. Эту откровенность Вы стараетесь употребить им на благо — помочь своими дипломатическими советами выпутаться из трудных жизненных ситуаций, избежать насмешек и поспешных решений, о которых пришлось бы пожалеть в будущем. С другой стороны, если человек не оправдал Вашего доверия или вызвал антипатию, Вы воздвигаете между ним и собой невидимый барьер и стараетесь отдалиться от него. Ваши антипатии бывают так же сильны, как и симпатии. Но чаще всего Вы умело поддерживаете с людьми гармоничные и ровные отношения. Вы — отличный дипломат. Вашей слабой стороной является неумение заставить себя заниматься долгой кропотливой работой, следовать установленным правилам и регламенту, тщательно вести документацию, подробно прорабатывать детали, работать в тесноте, при большом скоплении людей, а также «уважать» иерархию независимо от индивидуальных качеств начальства.
Вам трудно дается беспристрастный логический анализ, отделение главного от второстепенного, из-за чего Вы склонны утопать в бесконечных делах и смене увлечений. Вам также трудно правильно распределить мероприятия по времени, что ведет, в конечном счете, к физическому и нервному переутомлению и неудовлетворенности жизнью.
Вам можно рекомендовать следующее: отработайте гибкий, но четкий распорядок дня и старайтесь его соблюдать. Планируя мероприятия на завтра, обязательно определяйте важность каждого из них. Доверяя своей наблюдательности, помните, что она у Вас распространяется лишь на людей, а в деловой сфере прислушивайтесь к советам профессионалов, иначе неизбежны обвинения в верхоглядстве. Больше и вдумчивее читайте, записывайте наиболее важные правила и положения. Помните, на одной импровизации и общем представлении в эпоху НТР далеко не продвинешься. Другой Вашей проблемой является недостаточно развитая сила воли, неумение держать себя в руках при любых обстоятельствах. Вы часто колеблетесь при принятии важных решений, а неожиданные вспышки агрессивности могут испортить Ваши отношения с людьми. Хотя Ваша смелость и решительность в экстремальных ситуациях часто выручает Вас, но в спокойном состоянии Вы периодически ощущаете апатию, Ваш тонус падает.
Воспитывайте в себе сдержанность и последовательность, заставляйте себя делать все более тщательно и старайтесь доводить начатую работу до конца. Старайтесь не давить на окружающих без явного на то повода, предлагая навязчивые советы, требуя от них немедленного выполнения чего бы то ни было. Старайтесь управлять своими эмоциями. Вам очень полезны занятия аутотренингом. Если чувствуете, что конфликт неизбежен, старайтесь немедленно прекратить общение, чтобы не сожалеть впоследствии о сказанном или сделанном. Не нервничайте по пустякам, не сосредоточивайтесь на своих переживаниях, так как это может отрицательно сказаться на Вашем здоровье.
«Советчик» в межполовых и сексуальных отношениях
«СОВЕТЧИК» — «Инфантильный» мужчина, или «мужчина-сын»
Несамостоятельный, наивный в житейских делах, ожидает от женщины деловой и эмоциональной поддержки. Невольно подчеркивает свою обойденность вниманием, загубленные способности, неприспособленность к жизненной борьбе. Уважает в женщинах опыт и отзывчивость к его проблемам.
«СОВЕТЧИК» — «Инфантильная» женщина, или «женщина-дочь»
Идеал этой женщины — это добрый и опытный, хорошо приспособленный к жизни мужчина, обычно старше ее по возрасту. В присутствии такого мужчины она чувствует себя маленькой девочкой, почти во всем зависимой от него. В любовной игре предпочтение отдает психологическому фактору: душевной беседе, располагающей музыке, созданию условий для релаксации. Превыше всего ценит снисходительность и заботу.