Если у мужа коронавирус а у жены нет что делать работодателю

Работник контактировал с больным COVID-19, но симптомов нет: что предпринять работодателю, чтобы не получить штраф?

Е. А. Юрова
автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву

Вопрос

1. Если у работника был контакт с коронавирусным больным, но симптомов у такого сотрудника нет, может ли он продолжать ходить на работу или обязан выйти на карантин?

2. Какой алгоритм действий и какие предусмотрены штрафы как для организации, так и непосредственно для гражданина в случае, если он продолжит работу на предприятии?

Ответ

1. Работодатель обязан отстранить работника, контактировавшего с коронавирусным больным, независимо от наличия или отсутствия у работника симптомов заболевания.

2. Как алгоритм действий работодателя можно предложить следующее:

Нарушение действующих санитарных правил и гигиенических нормативов может повлечь штраф на должностное лицо – от 50 000 до 150 000 руб., на юрлицо – от 200 000 до 500 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности грозит штрафом должностному лицу – от 10 000 до 50 000 руб., юрлицу – от 100 000 до 300 000 руб.

Граждане, к которым относятся и работники, могут быть оштрафованы за неисполнение ими требований нормативных правовых актов Правительства Санкт-Петербурга, направленных на введение и обеспечение режима повышенной готовности на территории Санкт-Петербурга, в том числе необеспечение режима самоизоляции, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния и не влекут административной ответственности в соответствии с Кодексом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 4 000 руб.

Обоснование

1. Мнение эксперта Роструда (см. ИБ под номером 196307) по этому вопросу следующее:

«В рамках профилактических мер по предотвращению заноса инфекции на предприятие (в организацию) работодателям рекомендовано уточнять сведения о состоянии здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информацию о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны или субъекта Российской Федерации (опрос, анкетирование и др.) (пп. 1.1 п. 1 Рекомендаций по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников, направленных Письмом Роспотребнадзора от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15).

Отстранение от работы является не правом, а обязанностью работодателя и возможно только в случаях, прямо предусмотренных ст. 76 Трудового кодекса РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В частности, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (ст. 76 ТК РФ).

В ходе реализации мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции работодатели и работники руководствуются трудовым законодательством Российской Федерации, документами Минздрава России и Роспотребнадзора, рекомендациями Правительства Российской Федерации и Минтруда России, нормативными правовыми актами высших должностных лиц субъектов Российской Федерации. Так, работодателю рекомендуется не допускать на рабочее место и территорию организации работников, обязанных соблюдать режим самоизоляции на дому (Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации (утв. Минтрудом России, РСПП, ФНПР)).

Вместе с тем норм, обязывающих работника пройти медицинский осмотр и представить работодателю справку о состоянии его здоровья по вопросу об отсутствии у работника заболевания COVID-19, какими-либо законодательными или нормативными правовыми актами не предусмотрено.

Кроме того, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ).

Таким образом, правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, по нашему мнению, у работодателя не имеется».

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в статье 76 устанавливает, что при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Согласно статье 37 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинская помощь организуется и оказывается в соответствии с положением об организации медицинской помощи по видам медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций и с учетом порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи, утверждаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Перечень случаев, при наступлении которых в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной эвакуации, осуществляемой воздушными судами), специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, установлен частью 6 статьи 35 Федерального закона N 326-ФЗ (ред. 08.12.20).

Учитывая изложенное, обследование на COVID-19 контактных лиц с больными COVID-19, не имеющих симптомов инфекционного заболевания, а также лиц, прибывших из субъектов Российской Федерации или стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, не имеющих симптомов инфекционного заболевания, не относится к страховому случаю и не может финансироваться за счет средств обязательного медицинского страхования.

По вопросу определения источника финансирования проведения обследования на COVID-19 работникам организаций, в том числе медицинских, имеющим риски инфицирования COVID-19 на рабочих местах, но не имеющим симптомов инфекционного заболевания.

В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.05.2020 (ред. 13.11.2020) N 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в целях оперативной организации проведения исследований и противоэпидемических мероприятий обследование на COVID-19 проводится работникам медицинских организаций, имеющих риск инфицирования при профессиональной деятельности при появлении симптомов, не исключающих COVID-19.

Согласно абзацу 12 части 2 статьи 212 и части 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за счет собственных средств обязан организовать проведение в том числе обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров, некоторых категорий работников, в том числе работников медицинских организаций, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Таким образом, работникам организаций, в том числе медицинских, имеющим риски инфицирования COVID-19, но не имеющим симптомов инфекционного заболевания, взятие мазка из носо- и ротоглотки для проведения обследования на COVID-19 осуществляется за счет средств работодателя».

Обобщая вышесказанное, можно утверждать, что работодатель обязан:

При получении положительного результата, т.е. результата, подтверждающего наличие коронавирусной инфекции у работника, работодатель обязан не только провести дезинфекцию помещений, но и выполнить все требования по предотвращению распространения особоопасной инфекции («МР 3.1/2.3.5.0191-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.3.5. Предприятия торговли. Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в предприятиях торговли. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 01.06.2020)). Более подробно о действиях работодателя, у которого работник заразился коронавирусной инфекцией, изложено в информационных материалах, подготовленных специалистами СПС «КонсультантПлюс», такими как:

Невыполнение обязанностей как работником, так и работодателем действующих санитарных правил и гигиенических нормативов может повлечь штраф на должностное лицо – от 50 000 до 150 000 руб., на юрлицо – от 200 000 до 500 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности грозит штрафом должностному лицу – от 10 000 до 50 000 руб., юрлицу – от 100 000 до 300 000 руб. Граждане, к которым относятся и работники, могут быть оштрафованы за неисполнение ими требований нормативных правовых актов Правительства Санкт-Петербурга, направленных на введение и обеспечение режима повышенной готовности на территории Санкт-Петербурга, в том числе необеспечение режима самоизоляции, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния и не влекут административной ответственности в соответствии с Кодексом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере четырех тысяч рублей (ст. 8-6-1 Закона Санкт-Петербурга от 31.05.2010 N 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге» (принят ЗС СПб 12.05.2010)).

Е. А. Юрова
автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву

Источник

Что делать, если муж заболел коронавирусом, а жена нет

Организм здорового человека способен справится с любым вирусным заболеванием, если создать ему для этого оптимальные условия. Поэтому большинство инфицированных лиц с легкой формой и средней степенью тяжести оставляют лечиться дома. Важно строго соблюдать все рекомендации и подобранную схему лечения. Но что делать жене, если у мужа обнаружен коронавирус. Ведь все родные в доме находятся под угрозой, и требуется выполнять все профилактические мероприятия, чтобы таким образом максимально снизить риск заражения.

Что делать жене, если заболел муж коронавирусом

Семья, разделяющая жилплощадь с инфицированным человеком, выписывается предписание, согласно Постановления главного санитарного врача. Им запрещается покидать помещение в течение 14 дней со дня получения положительных результатов анализов. После этого потребуется сделать тесты еще раз, и только после получения двух отрицательных заключений, оно снимается.

Вызвать врача заболевшему требуется, если есть симптомы, похожие на грипп или ОРВИ. Анализ возьмут, при проявлении характерных признаков, в остальных случаях специалист просто назначит лечение. Установить, заразились ли члены семьи сразу, не получится. Тесты дадут достоверный результат только через несколько дней. Коронавирус имеет ряд характерных симптомов, отличающих его от гриппа и простуды. Увидеть их можно в таблице.

Если у одного из членов семьи появились кашель, лихорадка или насморк. То далеко не всегда это может быть коронавирус, хотя его тоже не стоит исключать. Вполне вероятно, что это аллергия, сезонный грипп или обычная простуда. Риск получения положительного результата на Covid-19 выше, когда был тесный контакт с заболевшими или проживание в регионе с активным распространением заболевания.

Муж заболел коронавирусом, а жена нет

Если муж болеет, то жена может и не заразиться. Причина скрывается в крепком иммунитете, и повышенной сопротивляемости организма. Она может ухаживать за супругом, соблюдая следующие рекомендации специалистов:

Если в семье есть заболевшие, то крайне важно отслеживать свое состояние здоровым членам. При появлении температуры, слабости, кашля и других признаков вируса, необходимо незамедлительно вызвать врача. Самостоятельно посещать поликлинику не нужно. Высока вероятность стремительного распространения заболевания среди населения. Особую опасность она представляет

Все проживающие вместе с зараженным человеком лица должны регулярно мыть руки с мылом, обрабатывать и антисептиками на основе спирта. Дезинфицировать также требуется все предметы, к которым наиболее часто прикасаются в течение дня, это выключатели света, дверные ручки, игрушки, книги, пульт дистанционного управления. Если этого не делать, то риски заразиться коронавирусом будут выше.

Как не заболеть, если в семье есть зараженные коронавирусом

Если муж заболел коронавирусом, жене и другим домочадцам требуется максимально себя обезопасить. При тесном контакте с больным высок риск заражения. Поэтому, если есть возможность, стоит самоизолироваться в отдельной квартире или на даче. Переезжать к родственникам не рекомендуется, это может стать причиной распространения опасного заболевания.

Обезопасить себя от заражения можно следующим образом:

Постельное белье, которым пользуется пациент, рекомендуется стирать, как можно чаще, выбирая режим с повышенной температурой. Вместо порошка добавляют специальные средства на основе хлора или дезинфицирующие составы.

В период болезни одного из членов семьи, под угрозой находятся все остальные, и крайне важно правильно организовать их жизнь, чтобы исключить переохлаждение, обострение хронических заболеваний. Можно пропить витаминный комплекс, улучшить качество питания, наладить режим дня. В этом случае есть шансы перенести контакт с возбудителем без серьезных последствий.

Советы

Совет №1

Не рекомендуется самостоятельно принимать препараты против коронавируса. К ним относятся «Коронавир» и «Арепливир». Это сильнодействующие лекарственные средства, способные оказывать негативное воздействие на организм, при нарушении дозировки или выборе неподходящей схемы лечения. И обходятся они очень дорого, что может ударить по бюджету социально незащищенных слоев населения.

Совет №2

Не допускается в период лечения коронавируса принимать антибиотики, противовирусные препараты, предназначенные для использования в составе комплексной терапии гриппа или ОРВИ. Все это может привести к серьезным осложнениям и необратимым последствиям.

Совет №3

Правильно организованные профилактические меры позволят не заразиться коронавирусом, даже если получен положительный тест ближайшим родственником. Поэтому следует взять на вооружения рекомендации ВОЗ, регулярно менять маску, мыть руки с мылом, обрабатывать поверхности антибактериальными средствами. Все это защитит членов семьи от распространения Covid-19.

Совет №4

Всем прибывшим из-за границы, или тесно контактировавшим с людьми, заболевшими коронавирусом, рекомендуется соблюдать период самоизоляции в 14 дней. Это Постановление главного санитарного врача позволяет снизить скорость распространения опасного инфекционного заболевания и защитить людей, которые от Covid-19 могут пострадать больше остальных.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Может ли жена осуществлять уход за мужем в период болезни коронавирусом?

Здоровые члены семьи должны позаботиться о своей безопасности в период болезни родственника, с которым они проживают на одной территории. Осуществляя уход, требуется использовать качественные приспособления индивидуальной защиты. Надевать перчатки, менять медицинскую маску каждые 2 часа, принимать противовирусные препараты или витамины для поддержки иммунитета. Детей, стариков и лиц с тяжелыми хроническими заболеваниями, следует максимально изолировать от больного.

Может ли передаваться коронавирус в быту?

Основной способ передачи Covid-19 – через слизистые оболочки, но есть данные, что передаться патоген может и через бытовые предметы. Такая информация была получена отечественными инфекционистами и зарубежными вирусологами. Поэтому члены семьи, которые контактируют с заболевшим, могут также заразиться, если будут пользоваться с ним одной тарелкой, ложкой, стаканом или полотенцем. Поэтому в период лечения, следует отказаться от использования общей посуды.

Что делать, когда у мужа положительный тест на Ковид-19?

В первую очередь не нужно паниковать. Врач проведет осмотр, определить общее состояние больного и даст рекомендации по лечению. Если патология протекает в бессимптомной форме, то возможно просто контролировать изменения в течение недели. Домочадцам потребуется обезопасить себя от заражения всеми доступными способами. Посещать в этот период учебные заведения, магазины или другие места нельзя. Поэтому жене потребуется уведомить работодателя и взять больничный до получения двух отрицательных тестов.

Обязательно ли заразится жена, если у мужа положительный тест на Ковид-19?

Нет, много зарегистрированных случаев, когда члены одной семьи, переносили контакт с возбудителем по-разному. Одни моментально заражались, другие нет. Даже если речь идет о супругах, которые спят в одной постели. Ковид-19 еще не до конца изучен, поэтому нельзя точно сказать, почему так происходит. Но соблюдая все профилактические меры, можно избежать заражения.

Источник

Самоизоляция по закону: как оформить больничный, если ваш близкий заразился коронавирусом

«Не больны, но под подозрением в заражении COVID-19» – так на языке медиков и юристов трактуется положение близких, которые контактируют с больным, находясь с ним на одной территории. Это значит, они также должны уйти на карантин.

В этой ситуации есть свои права и обязанности. И соблюдать их должны все стороны: больной, его родные, доктора, страховщики и работодатели. Правило первое: если в семье кто-то заболел, нужно вызвать врача. Он назначит необходимое лечение больному и проверит его контакты. Те, кто проживает с больным на одной территории, обязаны уйти на карантин. Если люди работают, им должны оформить больничный лист, говорит сопредседатель Всероссийского союза пациентов Юрий Жулев.

ЖУЛЕВ : На время карантина, это 14 дней, все члены семьи имеют право на оформление больничного листа. Дальше начинается выполнение необходимых правил: не выходить из дома, не контактировать. Игнорирование этих правил – административное нарушение. Можно получить и штраф за нарушение карантина. По окончании карантина делается тест. Если он отрицательный, то карантин заканчивается на 14 день.

Кто оформляет первичные бумаги? Тот доктор, который приехал на вызов. Это – врач скорой помощи либо участковый терапевт из поликлиники. Есть другой вариант – подписать согласие на изоляцию. Это также подтверждение того, что вы не прогуливаете работу, поясняет врач-терапевт Людмила Лапа.

ЛАПА : Они подписывают документ о том, что находятся в самоизоляции. И тогда больничный лист не оформляется. И если они этот документ подписали, он уже передается и в пенсионный фонд, и им начисляют там зарплату. Потому что они находятся в изоляции.

Как ухаживать за больным близким – обязан разъяснить врач при первом же посещении. По возможности ему нужно выделить отдельное помещение или место, обеспечив постоянное кварцевание и проветривание. Контактировать с больным нужно только в масках и перчатках, с соблюдением социальной дистанции. Пища не должна передаваться из рук в руки (как правило, дома лечатся только те больные, которые могут обслуживать себя сами). Близкие, безусловно, должны мониторить свое состояние. Если они заболевают, их больничный продлевается. Во время карантина они могут работать дистанционно. Но куда-либо выходить из дома или контактировать еще с кем-то извне – запрещено.

Рассуждения из серии «я не болен – значит могу сходить в магазин» – ошибочны. Но как быть, если так рассуждает работодатель? Известны случаи, когда человеку, у которого близкие болеют COVID-19, звонили с работы и говорили: «Хватит прохлаждаться, выходи! Ты же не болеешь, температуры нет, нюх не пропал – значит работать можешь». Поддаваться на такие провокации не стоит. Работодателю надо дать понять, что вы соблюдаете требования Роспотребнадзора. В случае шантажа – жаловаться «куда следует», советует Юрий Жулев.

ЖУЛЕВ : Нужно обращаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру, потому что нарушается право гражданина. Он имеет полное право оформить на 14 дней больничный лист. Причем дистанционно. Точка. Если он выйдет на работу, он потом не докажет, что ему звонил и что-то говорил работодатель, а вот за нарушение правил карантина (если это зафиксируют) он получит очень серьезное наказание – административный штраф от 15 до 40 тысяч. Иногда до 300 тысяч доходят эти штрафы. Там есть даже уголовная (не дай бог) ответственность.

Серьезные штрафные санкции, стоит напомнить, предполагаются в случае, когда доказано, что человек-носитель COVID-19 намеренно заразил кого-то или, имея диагноз, подтвержденный тестами, не самоизолировался.

Популярное

«Китайцам повезло с коронавирусом»

СЕРГЕЙ МИХЕЕВ: «Под этот вирус китайцы завинтили гайки у себя в стране, одновременно с этим убрали сроки для Си Цзиньпина, то есть теперь он может пожизненно оставаться руководителем, назначили его кормчим великого возрождения, ввели какую-то жесточайшую систему контроля за гражданами».

«Не надо пользоваться бедой, чтобы внедрять лукавые способы манипуляций»

СЕРГЕЙ МИХЕЕВ: «Я бы разделил проблему вакцинации и проблему QR-кодов, ограничений. По вопросам вакцинации я тоже не могу сказать, что есть другой способ борьбы с этой заразой, кроме вакцины, я в этом смысле больше доверяю нашим врачам. А вот то, что касается QR-кодов и социальных манипуляций, – я считаю, имеет смысл задавать вопросы».

«Спешите делать добрые дела!»

СЕРГЕЙ МИХЕЕВ: «Может, это вообще будет единственное доброе дело, которое вы в жизни сделаете! Торопитесь делать добрые дела! Жизнь – не длинная, и поэтому пока устраиваешь себя, устраиваешь, потом – бац! – оказывается, что ты ничего хорошего в этой жизни не сделал».

Химоружие на Украине и расширение полномочий полиции

Важнейшие события и самые горячие темы уходящей недели в репортажах корреспондентов и комментариях экспертов.

Омикрон отправил Европу в локдаун

COVID-19 продолжает распространяться по Европе. Канцлер Германии Олаф Шольц анонсировал новые антиковидные ограничения сразу после Рождества. А глава минздрава Франции озвучил прогноз о 100 тысячах ежесуточных новых подтвержденных случаев заражения в ближайшие дни. Одновременно ВОЗ предупреждает о возможности «ковидного шторма» в Европе – омикрон становится доминирующим штаммом в большинстве стран.

Не волна коронавируса, а цунами: жесткие антиковидные меры в Европе

В Лондоне омикрон-штамм распространяется со скоростью цунами, в городе введен режим ЧС. Германия с завтрашнего дня объявила Великобританию вслед за африканскими странами зоной распространения мутаций, всем прибывающим оттуда предписан двухнедельный карантин. На связи со студией – наш европейский собкор Сергей Курохтин.

QR-коды и дружба России с Китаем

Важнейшие события и самые горячие темы уходящей недели в репортажах корреспондентов и комментариях экспертов.

Самый скоростной, но пока не самый смертельный: как проявляет себя омикрон

Штамм омикрон способен заражать человека в 70 раз быстрее других типов коронавируса, сообщили китайские учёные. Скорость распространения нового типа COVID-19 пугает, заявила глава Роспотребнадзора Анна Попова. По всему миру этот штамм выявлен уже у 15 тысяч человек. Всемирная организация здравоохранения не исключает роста смертности среди пациентов с омикроном. Пока официально подтверждён только один случай гибели от него – в Великобритании, но реальное число жертв омикрона может быть больше, сообщили в ВОЗ.

Источник

Что делать работодателю, сотрудник которого контактировал с больным коронавирусом?

Все лица, контактировавшие с больным COVID-19, должны быть изолированы на срок 14 дней с проведением двукратного лабораторного исследования материала. Допускается изоляция в домашних условиях (при отсутствии эпидемиологических рисков для окружающих) с организацией динамического медицинского наблюдения.

Сотруднику организации, контактировавшему с больным COVID-19, следует соблюдать режим самоизоляции в течение 14 календарных дней. Если сотрудник не может выйти на работу, поскольку должен находиться на самоизоляции, то у него есть уважительные причины для отсутствия на работе. Поэтому в рассматриваемой ситуации все зависит от того, как будет оформлено отсутствие сотрудника на работе.

Период отсутствия этого сотрудника на работе можно оформить одним из следующих способов.

1. Как период нетрудоспособности.

К работнику, контактировавшему с больным коронавирусом, должны приехать медработники и сделать тест на коронавиру. Такому работнику выдают листок временной нетрудоспособности на период самоизоляции. Если работнику выдан больничный лист, то в табеле период его отсутствия обозначается кодом «Б» или «19».

2. Перевести на удаленную работу (при возможности).

Зарплата за такой период начисляется в обычном порядке. В табеле учета рабочего времени проставляется код «Я» или «01».

3. Предоставить отпуск без сохранения зарплаты.

Для этого сотрудник должен написать заявление. Зарплата за период такого отпуска не начисляется и не выплачивается. В табеле учета рабочего времени просталвяется «ДО» или «16».

4. Предоставить часть ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков.

Сотруднику необходимо написать заявление. За этот период сотруднику полагаются отпускные, а в табеле время отпуска обозначается кодом «ОТ» или «09».

5. Оформить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Работодатель может объявить простой в любой момент, когда возникают обстоятельства для простоя. Простой объявляется приказом организации, который издается в свободной форме. Такой простой нужно оплатить в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада.

Источник

• Популярная книга Круть доступна для чтения прямо сейчас на нашем сайте boochi.ru. Скачать книгу в формате FB2, TXT, PDF, EPUB бесплатно без регистрации. →