За счет средств тфомс что значит нмо

Проводим обучение врачей по программам НМО за счет ТФОМС

После введения системы НМО сотрудники сферы здравоохранения столкнулись с проблемой оплаты обучения по программам дополнительного образования. Каждые 5 лет врачам, среднему медперсоналу и фармацевтам нужно проходить минимум 250 часов обучения, из которых 180 часов по программам повышения квалификации (36 часов в год).

Однако обучение по интерактивным образовательным модулям и неформальное образование (семинары, вебинары и так далее) к ним не относятся, что становится проблемой для специалистов. Не каждый работодатель соглашается выделить средства из бюджета учреждения на необязательные курсы.

Возможности обучения за счет ТФОМС

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования (ТФОМС) может выделять средства на повышение квалификации специалистов по программам НМО. Условием предоставления денег на обучение является заключение договора медицинских организаций с ТФОМС о финансовом обеспечении образовательных мероприятий.

Если учреждение подписало с фондом соглашение, можно получить деньги на обучение по программам повышения квалификации.

Ограничения к использованию средств ТФОМС

Не каждый центр дополнительного профессионального образования может принимать средства из фонда ОМС для обучения специалистов. Учебному центру необходимо иметь:

лицензию на образовательную деятельность;

программы повышения квалификации, одобренные Минздравом на портале НМО.

При соблюдении этих условий организация сможет обучить медицинских работников. ООО «НАСТ» имеет все необходимые разрешения для проведения курсов за счет средств ТФОМС. В наличии академии имеются курсы повышения квалификации, официального одобренные Минздравом для обучения медицинских специалистов. Представленные программы НМО рассчитаны на 18 или 36 часов обучения.

Регламенты проведения курсов

Изменились и требования к медработникам, которые могут быть обучены по программам повышения квалификации в системе НМО за счет средств ТФОМС.

Среди новых нормативно-правовых актов, регулирующих порядок обучения за счет средств ТФОМС:

В новых регламентах также указано, что:

направление программы повышения квалификации должно соответствовать профилю медицинской деятельности, которую ведет организация в рамках ОМС;

программа повышения квалификации должна соответствовать должности специалиста;

Источник: https://nastobr.com/articles/provodim-obuchenie-vrachey-po-programmam-nmo-za-schet-tfoms/ медработник не должен был учиться по программам ДПО за счет ТФОМС в течение года, предшествующего соответствующему финансовому году.

Как пройти обучение за счет ТФОМС?

Например, для обучения по программам повышения квалификации в системе НМО за счет ТФОМС с июля по сентябрь 2021 года, клиентам нужно подать заявку до 15 июня.

За 15 дней до начала квартала, в котором планируется обучение, работодатель подает региональному органу исполнительной власти в сфере здравоохранения заявление на включение в план образовательных мероприятий.

Если остались вопросы о возможностях обучения в «НАСТ» за счет ТФОМС, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или воспользуйтесь формой обратной связи на сайте.

Источник

Как пройти обучение за счет средств ТФОМС: подробная инструкция

Перед каждым медицинским работником стоит обязанность регулярно повышать уровень своих компетенций, проходя профильные курсы или же посещая соответствующие специальности мероприятия. Однако число бесплатных мероприятий, которые входят в систему непрерывного медицинского образования, значительно меньше, нежели платных. И в этом отношении возникает вопрос: кто возьмет на себя расходы по обучению медицинских специалистов?

Кто-то придерживается позиции, что врачи и средний медицинский персонал должны самостоятельно озаботиться своим последипломным образованием, другие же считают, что это прямая обязанность руководителя. Если же обратиться к Трудовому кодексу, то в статье 196 прописано, работодатель должен организовывать профессиональное обучение или отправлять на прохождение дополнительных курсов, но только при условии, что обучение является обязательным условием для выполнения трудовых функций специалиста.

Кроме того, в постановлении Правительства РФ от 21.04.2016 года №332 указано, что возможно осуществлять обучение медицинского персонала за счет средств ОМС по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, в том числе по НМО. А приказ Минздрава от 4 августа 2016 года под №575н информирует, что обучение по программам повышения квалификации медицинских специалистов возможно оплатить из средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС. И данный способ оплаты весьма выгоден и для самого специалиста, и для руководства медицинской организации.

Помимо прочего, необходимо обратить внимание и на недавно принятые документы, которые регламентируют обучение медицинских специалистов при использовании средств нормированного страхового запаса:

Бесплатная консультация по вопросам обучения

Наши консультанты всегда готовы рассказать о всех деталях!

Как можно оплатить обучение через ТФОМС?

Алгоритм действий медицинского специалиста должен быть следующим:

Источник

Порядок повышения квалификации медиков за счёт средств НСЗ в 2021 году

Пока что правила обучения медицинских работников за счёт средств нормированного страхового запаса (НСЗ) регулирует приказ № 575 от 04.08.2016 года. Однако Минздрав уже подготовил новое распоряжение, которое изменит порядок. Разберёмся, как получить нормированный страховой запас и что для этого нужно сделать.

Новые правила повышения квалификации медиков за счёт средств НСЗ

В целом новый проект Минздрава, который скорее всего уже вступит в силу в 2021 году, конкретизирует условия предоставления средств нормированного страхового запаса. Регулятор уточнил, как выбирать образовательную программу, где смотреть список доступных курсов в рамках дистанционного и симуляционного образования, а также прописал правила прохождения стажировки.

Фрагмент приказа Минздрава о порядке финансирования обучения за счёт средств НСЗ

Новый приказ также устанавливает, что главное условие для получения средств НСЗ ТФОМ — действующий в этом году договор на оказание и оплату медицинской помощи ОМС. При этом система аккредитации предусматривает два варианта обучения — не менее 150 часов за 5 лет или до 30 часов ежегодно. Помимо всего прочего в приказе отражены и требования к выбору курсов или дальнейшего обучения.

Алгоритм получения нормированного страхового запаса ТФОМС в 2021 году

1 этап. Сформируйте заявку на повышение квалификации за счёт средств ТФОМС. Для этого запросите у работника информацию о том, какое обучение он хочет пройти. Например, он может его выбрать на портале НМО. Главное, чтобы программа соответствовала критериям оплаты по ОМС, а у учебного центра была действующая лицензия.

2 этап. Определите потребность в обучении. В целом опирайтесь на ч. 1 ст. 196 ТК РФ.

3 этап. Подготовьте соглашение с ТФОМС в двух экземплярах по форме, которая утверждена приказом Минздрава № 354н от 06.06.2016 года. Подкрепите его договором на обучение и заявлением работника. Если в территориальном органе выявят ошибки в документах, их вернут на доработку.

Фрагмент приказа Минздрава № 354н

4 этап. Составьте заявку на оплату обучения. Возьмите типовую форму в постановлении Правительства РФ № 332 от 21.04.2016 года. Особое внимание уделяйте содержанию графы «Обоснование стоимости повышения квалификации». В ней вы можете написать, что выбранная программа отражает специфику работы врача, привести цифры и сравнить стоимость курсов в разных регионах.

Фрагмент формы для оформления заявки на обучение за счёт средств НСЗ

5 этап. Оформите расход средств НСЗ. Для этого впишите специальные коды:

Средства для оплаты обучения за счёт НСЗ должны поступить в соответствии с утверждённым графиком обеспечения образовательных мероприятий медицинских работников. Тратить их ни на какие другие цели нельзя.

Источник

Обучение медицинского персонала за счет средств ОМС

Беспрерывное образование, продление лицензий — расходы, на которые не рассчитаны зарплаты медиков. Однако врачей буквально вынуждают тратить на повышение квалификации или искать спонсоров. Попытаемся разобраться, законно ли это, возможно ли бесплатное обучение медицинского персонала за счет средств ОМС, как его добиться руководителям учреждений и их подчиненным.

Нормативная база

Обучение врачей за счет средств ОМС: что говорит закон

Непрерывное образование и обязательное повышение квалификации — частая причина споров между главврачами и медиками. Одни считают, что врачи должны самостоятельно заботиться об обучении, другие уверены, что это прямая обязанность руководителя. Если детально разобраться в этом вопросе, то можно понять, что обе стороны заинтересованы в этом. Кроме того, этот вопрос регулируется и законом.

В статье 196 ТК РФ указано, что работодатель должен организовывать профессиональное обучение или отправлять на прохождение дополнительных курсов, если это является обязательным условием для выполнения трудовых функций. Статья как раз распространяется на оказание медицинской помощи.

Кроме того, Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ имеет несколько пунктов, а именно п. 2 ст. 72 и п. 8 ст. 79, на основании которых у работодателя нет шансов не оплачивать повышение квалификации.

Обучение медицинского персонала за счет средств ОМС по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, в том числе по НМО, регулирует и Постановление Правительства РФ от 21.04.2016 года под №332. Изучив информация из приложения к нему, становится понятно, что препятствовать обучения врачей не имеет смысла, ведь руководитель не расходует личные средства.

Готовый алгоритм для медиков, желающих учиться за счет средств ОМС

Специалисты вправе сами искать программу повышения квалификации, а не проходить ту, что предлагает руководитель. Приказ Минздрава РФ от 04.08.2016 года под №575н разъясняет порядок выбора курса, регистрации на портале непрерывного медицинского образования и т.д

Порядок действий

Шаг 1. Зарегистрируйтесь на портале НМО.

Обязательно проверяйте информацию, которую вносите в поля, чтобы в последующем не возникло проблем при начислении баллов. Если у вас есть личный кабинет на портале госуслуг — воспользуйтесь им.

Шаг 2. Выберите программу, которая вас заинтересовала. Обращайте внимание на те курсы, с помощью которых вы действительно восполните недостаток знаний, а не просто наберете баллы за обучение.

Шаг 3. Создайте предварительную заявку и распечатайте ее.

Шаг 4. Согласуйте с руководителем сроки обучения, тематику, выбранную организацию в письменной или устной форме. Учтите его пожелания.

Шаг 5. Напишите заявление о направлении вас на курсы повышения квалификации на имя руководителя, приложите копию предварительно сформированной заявки.

Если вас включили в план, руководство заключит договор на обучение, внесет оплату за него из средств ОМС. Будьте готовы и к тому, что вам откажут в бесплатном обучении, не назвав причины. В этом случае вам придется отстаивать свои права, писать жалобы в Министерство Здравоохранения. Понятно, что вы рискуете остаться без работы, но у вас появится реальная возможность не платить за обучение.

Что должен сделать руководитель для обучения персонала за счет средств ОМС

После того как сотрудник оформил заявку на портале НМО в соответствии с Приказом Минздрава России под №575н, вам остается ее рассмотреть и одобрить. Если вы не согласны с выбранным направлением, поговорите об этом с подчиненным, выслушайте аргументы.

После достижения консенсуса сформируйте заявку по форме, которая утверждена Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2016 года под №332. Направьте ее в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта, чтобы вас включили в план мероприятий.

Фрагмент формы из Постановления №332

Важно!

Дождитесь, когда уполномоченный орган утвердит план мероприятий и согласует его с ТФОМС, другими организациями, представители которых входят в состав комиссии. План будет утвержден 1 числа месяца, который идет за предыдущим кварталом. Об этом сказано в ч. 9 ст. 36 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

После утверждения плана, если заявка была одобрена, на счет медицинского учреждения поступают средства из нормированного страхового запаса, которые заложены в бюджет ТФОМС для этих целей. Переведите деньги на счет организации, проводящей обучение. Учитывайте, что вам за них придется отчитаться.

Пример

Главный врач Александров В.И. отправил заявку по утвержденной форме заранее — 1 марта, чтобы она успела поступить в уполномоченный орган до 15 числа. 1 апреля, в день начала следующего квартала, был утвержден план мероприятий. После поступления средств из ТФОМС главный врач оплатил обучение сотрудников за счет ОМС.

На что обратить внимание при обучении медиков за счет ОМС

Руководитель, который планирует обучение персонала, должен заключить договор на оказание и оплату помощи за счет обязательного медицинского страхования на текущий год. Позаботьтесь об этом заранее. Если у вас есть договор, но вы не подавали заявку на включение в план мероприятий, дождитесь следующего квартала.

Заранее обсуждайте с персоналом, какие курсы, кто и когда будет проходить. В идеале — делайте это раз в три месяца. Не заставляйте медиков изучать те программы, в которых они не нуждаются. Если врач откажется от предложенной вами программы, он имеет право не писать заявление на обучение. Уволить его за это вы не имеете права.

Поручайте кадровику или директору по персоналу отслеживать, когда у медиков истекаю лицензии, сколько баллов НМО они набирают. Не надейтесь, что врачи сами контролируют это. В случае отстранения специалиста от работы проблемы возникнут у вас, ведь вам придется искать временную замену, пока медик не продлит сертификат или не наберет нужное количество баллов по программе непрерывного образования.

Чтобы не тратить зря время и деньги, заключайте дополнительное соглашение, в котором указывайте обязательное условие отработать определенный промежуток времени специалистом, в которого были вложены средства. Так вы избежите текучести кадров, которые решили, что они «выросли» и готовы уйти в частную клинику или в другую государственную больницу, где им предложили более высокий оклад.

Источник

Обучение за счет средств ТФОМС

Как сформировать портфолио на Портале НМО не потратив ни копейки?

Уважаемые коллеги!

Копить баллы на НМО бесплатно, тем самым формируя портфолио для прохождения периодической аккредитации — это реально!

! Единственное обязательное условие: организация, в которой работает слушатель курса должна быть участником системы ОМС!

Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от №575н 4.08.2016 г., обучение специалистов здравоохранения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, в том числе по программам непрерывного образования, может проводиться за счет средств нормированного страхового запаса (НСЗ) территориального фонда обязательного медицинского страхования (далее – ТФОМС).

Список образовательных программ размещается на Портале НМО (https://edu.rosminzdrav.ru/) и выбрать программу повышения квалификации для обучения за счет средств ТФОМС специалист может исключительно с использованием Портала.

За первый квартал 2020 года в нашем Институте уже прошли обучение более 420 слушателей за счет средств ТФОМС.

Наиболее востребованные циклы для врачей:

Наиболее востребованные циклы для среднего медицинского персонала:

Предлагаем Вам рассмотреть возможность обучения в нашем Институте за счет средств нормированного страхового запаса ТФОМС:

Алгоритм получения средств нормированного страхового запаса ТФОМС:

Шаг 1. Принять заявление работника и подписать документы. Согласуйте с медработником программу повышения квалификации. Примите заявление и подпишите договор на обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе.

Шаг 2. Заполнить проект соглашения с ТФОМС. Подготовьте проект соглашения по форме из постановления Правительства от 21.04.2016 № 332.

В поле «Направление повышения квалификации (специальность, наименование и продолжительность образовательной программы)» укажите название и продолжительность программы, которую выбрал ваш специалист.

В поле «Обоснование стоимости повышения квалификации» напишите, как программа отражает специфику работы в вашей медицинской организации.

Шаг 3. Оформить приложение к соглашению. Добавьте к соглашению график финансового обеспечения мероприятий, по которому на счет для операций со средствами ОМС поступят деньги.

Шаг 4. Привести аргументы для ТФОМС. Сравните стоимость программ в других регионах и отметьте территориальную близость учреждения, образовательной академический статус, авторитетный профессорско-преподавательский состав организации.

Шаг 5. Отправить документы страховщикам. Отправьте проект соглашения, договор на обучение и заявление медработника в ТФОМС за 15 календарных дней до начала очередного квартала года.

Шаг 6. Зафиксировать расходы в бухучете. Отразите расходы на оплату повышения квалификации по коду вида расходов бюджетов 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд». Укажите расходы по подстатье 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ. Код финансового обеспечения 7 – средства ОМС (приказ Минфина от 01.07.2013 № 65н).

Шаг 7. Переслать копии документа об окончании программы. Копии отправьте в ТФОМС и в орган управления здравоохранением. Работник обязан предоставить их в течении 10 дней после завершения образовательной программы.

Получить подробную консультацию или подать заявку на интересующий цикл вы можете удобным для Вас способом:

8 (391) 270-99-21, 291-11-21, 8-913-038-98-12 (с 09:00 до 17:00, по час. поясу г. Красноярска GMT+7)
eks-24@mail.ru
г. Красноярск, ул. Партизана Железняка, д. 21 А, вход со двора (время работы пн-пт с 09:00 до 17:00, без обеда)
Заполнив форму обратной связи на нашем сайте: https://med-expert-24.ru/

Источник