Жалею что ушла с работы что делать
Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение dimitriy » 09 июл 2020, 13:27
Хотелось бы просто узнать, было ли к ого нибудь такое, или только я ненормальный. Может у кого-нибудь получалось справиться?
Были ли у кого нибудь подобное, как получалось жить дальше?
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение Alex71 » 09 июл 2020, 16:29
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение dimitriy » 09 июл 2020, 21:37
Спасибо за поддержку!
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение Alex71 » 10 июл 2020, 00:07
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение zebra1 » 12 июл 2020, 16:41
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение Antropa » 03 ноя 2020, 19:44
Re: Перестал радоваться жизни после неудачной смены работы.
Сообщение stalker_2014 » 23 авг 2021, 20:06
Хотелось бы просто узнать, было ли к ого нибудь такое, или только я ненормальный. Может у кого-нибудь получалось справиться?
Были ли у кого нибудь подобное, как получалось жить дальше?
Как я стала зарабатывать в три раза меньше, а жить лучше
Научилась экономить и нашла интересную подработку
Решение о смене места работы зрело почти год, но в итоге оказалось верным: как оказалось позже, на качество жизни снижение зарплаты в три раза повлияло не сильно. Расскажу, как я готовилась к увольнению, как отдыхала и где искала дополнительный заработок, чтобы сохранить комфортный уровень жизни.
Как я уволилась с нелюбимой работы
В мои обязанности входило все, что связано с развитием сотрудников: составить расписание, запланировать обучение, провести встречу, а еще приходилось заполнять тонны отчетов. По факту все эти организационные вопросы занимали большую часть моего времени, но официально для этого выделяли один-два дня в неделю. Все остальные смены я должна была находиться на передовой: общаться с гостями, варить кофе и вообще делать все, что потребуется в зале. Поэтому мне приходилось приезжать раньше, а потом еще и задерживаться. Уже потом я посчитала, что в среднем находилась на работе по 10—12 часов в день. И это не считая полутора часов, которые уходили на дорогу из дома и обратно.
Зарплата составляла 60 000 Р в месяц.
Работать было нелегко, хотелось устроиться в офис, сидеть и перебирать документы, но меня держала хорошая зарплата. Дело в том, что в конце 2017 года я купила новую Киа Рио в кредит. Мой бюджет в то время выглядел так: 18 000 Р я отдавала за машину банку, 5000 Р — родственникам, у которых взяла в долг на первоначальный взнос, 5000—10 000 Р отправляла в накопления, остальное тратила на продукты и другие обязательные расходы.
Параллельно я заочно училась на филологическом факультете РГПУ имени А. И. Герцена. Помимо работы, которая занимала почти все время, нужно было готовиться к сдаче выпускных экзаменов и писать диплом. Из-за высокой нагрузки на горизонте замаячил нервный срыв. Сначала я не могла заставить себя идти на работу по утрам и просто сидела в машине на парковке. Потом появился нервный тик, а за ним — бессонница. Врачи прописали успокоительное и настоятельно рекомендовали сменить место работы.
я зарабатывала в сети фастфуда, когда была ассистентом менеджера
В апреле 2019 года руководитель потребовал от меня большей вовлеченности. Вовлеченность заключалась в том, что после работы надо было клеить объявления по подъездам о поиске новых сотрудников. Это стало последней каплей — я решила уйти в учебный отпуск, который полагался мне по закону. Согласно статье 173 трудового кодекса студент заочной или вечерней формы обучения на первом и втором курсе может брать ежегодно 40 дней оплачиваемого отпуска. С третьего курса и дальше — 50 дней. Если работник учится на последнем курсе, то можно взять дополнительно до четырех месяцев — для прохождения государственной аттестации. Это был как раз мой случай.
Об отпуске я предупредила начальника заранее, и, наверное, зря: сначала он обвинил меня в предательстве и сказал, что учеба не для меня, потом заявил, что я не соответствую своей должности и мне надо написать заявление о переводе на место с меньшей зарплатой. В итоге я решила уйти по собственному желанию. Коллеги крутили пальцем у виска, убеждали, что я одумаюсь и вернусь. Поддерживали мое решение только родные и друзья.
10 вещей, которые я поняла, когда ушла с работы без подготовленного плана
Этот пост я написала год назад, когда ушла со своей работы; каждый из этих 10 пунктов я осознала благодаря тому, что уход даёт вам силы переосмыслить вашу жизнь.
Так или иначе, несмотря ни на какие слова, решение всегда остаётся за вами, и никто и ничто не может «заставить вас» уйти со своей работы – в этом году или в любом другом!
Такое важное решение вы должны принимать, отталкиваясь от ваших личных ценностей и целей, от того, где вы находитесь сейчас и куда хотите прийти.
10 вещей, которые я поняла, когда ушла со своей работы
В сентябре 2013 года я вышла из своего офиса в неизвестность. Я уволилась со своей работы, моей первой работы после учёбы, не имея никаких конкретных планов для своих следующих действий. Я переехала с квартиры, в которой жила семь лет, сложила все вещи в коробки и вернулась в гостиную дома моих родителей, чтобы подумать о своём следующем шаге.
С самого начала моим желанием было создание более независимого и гибкого образа жизни. Я хотела продолжать работать в цифровом маркетинге, в котором у меня был и опыт работы, и желание работать; я хотела пробудить в себе больше креатива, чтобы начать писать более серьёзно; и, разумеется, всё это я хотела объединить с возможность путешествовать и проводить время с друзьями и семьёй.
Звучит отлично! В прошлом году я официально зарегистрировала свой собственный консалтинговый бизнес, работала над шикарными проектами, сотрудничала с именитыми клиентами, заводила новые связи и оттачивала свои навыки. Я закончила авторский курс MatadorU и поддерживала регулярный график выхода постов на своём блоге, читательская база которого постоянно расширялась, а заодно выступала в роли приглашённого автора на многих других вебсайтах. Я продолжила свои путешествия, отправляясь на выходные в Европу, но и не забывая о более длительных поездках в Новую Зеландию, Австралию, Малайзию и Сингапур.
Итак, чему же я научилась за этот год?
1. Жизнь по ту сторону не так страшна, как вы могли бы подумать.
Когда я смотрела на мир со стороны комфорта в условиях постоянной работы, страх ухода и последующей опасности практически парализовал меня. Когда я приняла решение уволиться, а мои взгляды переместились в сторону нулевой зарплаты и стопроцентных возможностей, этот страх почти полностью исчез сам по себе.
Я чувствовала себя сильнее и бодрее благодаря моей способности самостоятельно решать, что происходит в моей жизни, я вооружилась информацией, читая книги о фрилансе, консалтинге, говоря с людьми, которым удалось запустить собственный бизнес, посещая мероприятия, где я встречала своих единомышленников.
Кроме того, я осознала, что безопасность, которую я чувствовала на своей предыдущей работе, была лишь иллюзией: людей увольняют, целые отделы попадают под сокращение, компании закрываются. Не позволяйте страху неизвестности оставлять вас на работе, которая делает вас несчастными.
2. Вам придётся стоять на своём
Мне казалось, что такое большое решение мне придётся принять лишь один раз, но я продолжала задавать вопросы самой себе. Зов корпоративного мира может быть громким и соблазнительными: рекрутеры звонят вам с предложениями об очень заманчивых вакансиях, мои родители беспокоились по поводу моей пенсии, а клиенты хотели получать поддержку на постоянной основе.
Каждый раз мне приходилось подтверждать моё решение покинуть мир, который я оставила позади, и каждый раз я становилась сильнее и увереннее в своём новом образе жизни. Я всегда искала поддержку и успокоение в других людях, чтобы быть уверенной в правильности своего решения, но теперь я понимаю, что лишь я одна могу точно знать, что будет для меня наиболее правильным. Поэтому, когда вы примите это решение, придерживайтесь его, доверяйте вашим инстинктам и никогда не оглядывайтесь назад.
3. Вокруг гораздо больше возможностей, чем вы могли бы когда-либо подумать
На своей предыдущей работе я была окружена людьми с таким же академическим прошлым и с такими же ожиданиями по поводу зарплаты и повышений. Нам всем было комфортно оставаться в этом мире, а мир за его пределами вызывал у нас лишь неуверенность.
Когда я уволилась, я начала встречать людей с другим прошлым, с куда более широкими амбициями и с абсолютно другими приоритетами. В частности, путешествия позволяют вам встречать людей, придерживающихся самых разнообразных планов или полностью от них отказавшихся, и это одновременно обнадёживает и вдохновляет вас.
Откройте свои глаза, своё сердце разнообразным жизненным путям, которые доступны для нас, и вы и сами наверняка удивитесь тому, сколько разных возможностей открыты для вас.
4. Вы запросто сможете прожить на куда меньшие деньги, чем могли бы подумать
Когда на мой банковский счёт каждый месяц поступала заработная плата, я покупала одежду, которая была мне не нужна, ездила на такси и гуляла, не думая о будущем. Когда я стала «безработной», я стала и более благоразумной: я стала тратить меньше денег на кофе, стала больше ходить пешком, отменила подписку на Spotify Premium – и я не испытывала по этому поводу никаких сожалений.
Отказ от мелких излишеств может быть немного болезненным, а определённый запас сбережений также позволит вам усилить свою безопасность и уверенность в том, что вы придерживаетесь своих планов. Опасность состоит в обратном: как только денежный поток в вашей жизни восстановится, очень легко вернуть ваши финансовые привычки на прошлый уровень.
Поэтому сфокусируйтесь на ваших настоящих потребностях, а уже затем тратьте деньги на дополнительный опыт – путешествия, друзей, семью – вместо того, чтобы покупать вещи, которые будут лишь захламлять вашу жизнь. И да, конечно же, задумайтесь о сбережениях и инвестициях на чёрный день…
5. Новые возможности будут появляться из ниоткуда
Анна Ландберг, автор статьи
Я уходила со своей работы, не зная точно, куда именно я ухожу. У меня были мысли о путешествиях, начале работы в консалтинге, взятии перерыва на год, чтобы заняться «писательством», перейти на другую работу на полную ставку, но в более экзотическом месте, или же поработать на некоммерческую организацию.
С тех пор, как я ушла с работы, я успела дважды побывать в роли наставника в стартап-инкубаторах, вела мастер-классы для больших компаний, работала над интересными проектами с именитыми брендами, а также проводила интервью и публиковала гостевые публикации в различных блогах и вебсайтах. Ни один из этих пунктов даже не входил в мои планы, когда я уходила с работы.
Кроме того, я стала гораздо внимательнее и более благодарной за сеть удивительных людей, которые стремятся заводить взаимовыгодные связи и сотрудничать друг с другом. Поэтому поговорите со своими друзьями и незнакомцами, сходите на несколько корпоративных мероприятий и, прежде всего, оставайтесь открытыми для непредвиденных возможностей из неожиданных источников.
6. Не всё должно быть идеально с самого первого дня.
Я всегда искала идеальную работу в идеальном месте и в идеальной индустрии – но такая фантазия неосуществима. Я переехала в Женеву, чтобы работать в ООН, но, в конечном итоге, занялась маркетингом потребительских товаров, занимаясь развитием ценных навыков и знаний, продолжая заводить верных друзей среди коллег.
Я не планировала переезжать обратно в Лондон, но здесь у меня было несколько отличных возможностей и, по крайней мере сейчас, я наслаждаюсь своей жизнью здесь. Множество семян, которые я посеяла год назад, которые на тот момент не выросли ни во что конкретное, сегодня дают ценные плоды.
Я не ожидала, что я стану всемирным лидером мысли или автором бестселлеров, живущем в доме моей мечты уже к следующей неделе; но с каждым новым клиентом, с каждым новым проектом, с каждым новым постом я всё больше приближалась к жизни, которую я хочу. До тех пор, пока вы двигаетесь в правильном направлении, каждый шаг или два шага, приближающие вас к вашей мечте, можно считать хорошими шагами.
7. Ничто не вечно
Казалось, что уйти с работы – это очень важное решение. Я понимала, что худшее, что может произойти в случае неудачной попытки построить более независимый образ жизни – это то, что мне придётся вернуться на работу на полную ставку. Я знаю людей, которые решили вернуться на постоянную работу после попытки построить собственный бизнес, но они были счастливы, зная, что в их случае это было правильным решением.
Если моя компания перестанет идти по правильном пути, если я решу работать в другом месте, я всегда могу всё изменить. Если мне не нравится страна, в которой я нахожусь, я всегда могу переехать. Ничто не вечно, всё возможно изменить – если не сразу, то через время. Поэтому пробуйте и смотрите, куда вас это приведёт.
8. Вы не одиноки
Легко почувствовать, что вы – единственный человек, испытывающий сомнения, единственный, кто не чувствует удовлетворения от своей жизни, но это не так. В ходе серии проведённых мной интервью «Fearless Fridays» на моём блоге я общалась с другими людьми, которые решили покинуть корпоративный мир, чтобы заниматься чем-то менее традиционным, будь то написание статей о здоровом питании, создание телевизионных шоу или запуск центра искусств для детей.
Все они сталкивались с собственными страхами и сложностями, и некоторые из них в итоге вернулись в корпоративный мир в той или иной форме, но никто из них не жалеет о своём решении. Просто остановитесь в хостеле или даже зайдите в один из местных пабов, и вы обязательно встретите человека, который пока лишь идёт по стезе самопознания. Лишь только вы сами способны найти собственный путь, но рядом с вами существуют миллионы других людей, разделяющих ваши сложности.
9. Вы никогда не сможете найти ответы на все вопросы.
Моя кривая обучения в этом году пережила крутой подъем. Будучи владелицей бизнеса, мне пришлось узнавать всё больше о компаниях с ограниченной ответственностью, о корпоративных налогах, НДС, подоходном налоге… я писала заявки, контракты и накладные, я редактировала CSS на своём сайте, и я регулярно читаю статьи как о цифровом маркетинге, так и о фрилансерском копирайтинге.
Возможно, одной из главных проблем, с которыми мне пришлось столкнуться, был поиск лучшего способа установить баланс между работой и доход с одной стороны и весельем и свободой с другой; но я учусь! Не ждите момента, когда в ваших руках появится идеальный план, а вы будете знать ответы на все возможные вопросы, у вас никогда не будет 100% уверенности. Вы всегда будете идти на риск – и это абсолютно нормально!
10. Блуждают не только потерявшиеся
Жизнь – это не только поиск работы, встреча второй половинки, покупка жилья в ипотеку и заведение детей. Может быть тяжело наблюдать за тем, как «все» вокруг вас начинают обустраивать свои гнёздышка; но, если вы не хотите следовать по этому пути сейчас или не хотите следовать по нему вообще, то нет ничего неправильного в том, чтобы продолжать исследовать разнообразные варианты, встречать новых людей, жить в разных городах, путешествовать по миру…
Беречь документы и самооценку: 9 выводов, которые можно сделать после увольнения
Основано на опыте читателей Т—Ж
Иногда увольнение сильно бьет не только по бюджету, но и по психике.
Наши читатели уже рассказывали, как это бывает. Собрали еще несколько историй и сделали из них выводы, которые помогут смягчить последствия неприятных увольнений, а возможно, даже избежать их.
Руководила подразделением более 20 лет. Для его развития требовалось вложение денежных средств, а их не было. Я надоедала руководству своими просьбами. В итоге мне урезали зарплату и увеличили нагрузку.
Я сама написала заявление. Но считаю, что меня принудили отказаться от должности. Жалею, что позволяла нагружать себя неоплачиваемой работой, не настояла на своих правах и из скромности не рассказала, как много сделала для компании за время своей работы.
Более девяти лет работала категорийным менеджером в крупной сети продуктовых магазинов. У меня инвалидность второй группы и терминальная стадия хронической почечной недостаточности, и мне необходимо делать диализ три раза в неделю по вечерам. Иногда я поздно возвращалась с диализатора и опаздывала на работу, но всегда все успевала. С обязанностями справлялась, KPI выполняла. Давно не была в отпусках и на больничных, часто задерживалась на работе.
Однако, зная о моих проблемах со здоровьем, одна из начальниц решила избавиться от меня и вынуждала уволиться по собственному желанию. Меня вызвали в кабинет коммерческого директора, заставляли подписать документы об увольнении. Повышали на меня голос и унижали, говоря, что здоровье не позволяет мне работать, что я неполноценный сотрудник и, если не уйду добровольно, меня уволят по статье. Думаю, на самом деле проблема была в том, что я никогда не пыталась подружиться с начальством, не ходила со всеми курить и сплетничать, а обо всем, что касается работы, имела свое мнение.
Видя, что выхода нет, я согласилась уйти — при условии увольнения по соглашению сторон, выплаты квартальной премии и компенсации. Поняла, что справедливость и законы ничего не значат, когда от тебя хотят избавиться. Вопрос только в том, будут ли у тебя убедительные доводы, которые заставят работодателя выплатить положенные тебе деньги.
Пять лет работал инженером в петербургском филиале екатеринбургской компании, которая однажды просто перестала платить. Центральный офис передал, чтобы мы увольнялись по собственному желанию, и прекратил отвечать на звонки сотрудников филиала.
Когда суд принял решение начать дело о банкротстве компании, «высокое руководство» вышло на связь, поторопило с написанием заявления и предупредило, что по банкротству нам не достанется ничего. Весь филиал уволился, но выплат так и не получил. Решили снова обратиться в суд.
Слушания прошли без единой явки ответчика, решение приняли в пользу сотрудников. За время судебного процесса работодатель погасил долги перед теми, кто подал иски. Я пошел путем взыскания через приставов, но до сих пор не получил пени и компенсацию морального вреда. А коллеги, подавшие исполнительные листы в банк, узнали, что «денежных средств в банке компания не имеет». По совпадению банк — главный кредитор, подавший на банкротство.
Вывод: бумаг никогда не бывает много. Все договоры, допсоглашения, внутренние документы об обязанностях, деньгах и распорядке надо копировать, подписывать и ставить на них печати.
Устроилась копирайтером. На собеседовании руководитель компании не скрывал симпатии к моему резюме, опыту и текстам. Но отработала я только два дня. Работы было мало, я просила у руководителя заданий, но он отмахивался. А под вечер второго дня мне сказали, что мои тексты «не впечатлили» собственника компании, и со мной решили расстаться. Я испытала шок: не дать адаптироваться, не сделать ни одного замечания, не обсудить работу, а просто уволить. Исполнительный директор сформулировал это так:
«Дело не столько в текстах, сколько в вашей энергетике, вашем обаянии».
Я действительно не зажигалка, интроверт, человек спокойный и молчаливый. Но как связаны мои энергетика и обаяние и способность писать про бытовую технику, я не поняла. К сожалению, мне было 22 года, я была наивной и случившееся негативно повлияло на мою самооценку.
Это была моя первая «серьезная» работа после института — я была стажером, а стала младшим специалистом. Но при подписании документов выяснилось, что это срочный договор на полгода. При этом ни в описании позиции, ни на собеседовании об этом не сообщили, а заявление на увольнение с предыдущей работы я к тому моменту уже написала.
Выйдя на работу, сразу поняла, что никто из коллег не уходит домой вовремя. Тогда я думала, что это в порядке вещей, и каждый рабочий день страдала.
Спустя три месяца начальница сказала, что продлевать мой договор не будут, потому что «не видят во мне интереса к работе». Но при увольнении вторая начальница добавила, что изначально работа подразумевалась на полгода, чтобы снизить затраты на работников. А я считала себя плохим сотрудником!
Написать заявление об увольнении: как решиться
Ученые утверждают, что каждый человек ежедневно думает об увольнении. Это происходит на подсознательном уровне. Осознанно решиться на увольнение очень сложно. Особенно если с этим местом работы связан большой отрезок отработанного времени и хороший коллектив. Планы по увольнению вынашиваются месяцами. Процесс взвешивания всех за и против может растянуться на очень большой период. Это главная ошибка того, кто собирается покидать насиженное место работы.
Не откладывайте принятие решения на завтра
Почему сложно увольняться
Большая часть людей неспособна в один миг принять решение об увольнении. На это влияют внутренние убеждения человека, которые основываются на эмоциях и менталитете. Есть определенные категории работников, которым решиться на перемену места работы чудовищно тяжело:
Работа не приносит удовольствия — пора уходить
С чего все начинается
Взять и уволиться иногда сложнее, чем принять предложение о новой работе. Это особенности нашего внутреннего мира, когда начать что-то новое нам в несколько раз проще, чем закончить что-то имеющееся.
По статистике, с мыслью об увольнении начинают и заканчивают свой день больше 75% трудящихся. А прийти к начальнику и объявить о своем намерении расстаться с компанией мало кто может без длительной и тщательной подготовки. За желанием навсегда закрыть за собой двери этой компании, сбежать от ненавистного коллектива, начальников моментально появляется длинная вереница мыслей, которые не позволяют вам сделать этот шаг.
Такие отговорки в наших глазах представляются разумными доводами в пользу того, чтобы остаться и потерпеть еще немножко. Но никто не признается, что это самообман, который прикрывает простую человеческую нерешительность.
Кто-то считает, что нужно просто подождать, когда станет лучше. Другие придают себе значимости, отговариваясь тем, что нельзя бросать начатое дело. Некоторые боятся, что запись в трудовой книжке об увольнении сыграет плохую шутку с ними в будущем.
Отговорок можно придумывать бесконечное множество. Результатом этого станет сожаление о том, что решение на уход с ненавистной работы не было принято значительно раньше.
Не ждите подходящего случая, потому что он никогда не наступит.
Основные причины
Придать уверенности в правильности принятия решения поможет четко сформулированный список причин. Для начала нужно на листке бумаги написать десять поводов для увольнения. Этот перечень нужно периодически перечитывать. Расположите собранные вами причины в порядке убывания значимости. Среди них можно выделить такие:
Определите для себя, что каждую неделю вы должны найти два новых повода для увольнения. Здесь количество причин будет работать на укрепление ваших намерений на увольнение.
Чем больше причин для увольнения, тем проще это сделать
Почему не увольняются
Психологи обращают внимание на то, что существуют ситуации, когда не стоит увольняться:
Остаться на прежнем месте
Стоит написать еще один список. Это будет перечень причин, которые удерживают на этом месте работы. На этом листике количество пунктов должно уменьшаться еженедельно на один или два повода.
Для каждого фактора, не позволяющего вам расстаться с работодателем, придумайте альтернативный вариант. Чем меньше пунктов останется в этом списке, тем легче будет уйти из компании.
Учитывайте даже малозначимые недостатки
При составлении таких списков не забывайте малейшие неприятности, которые создают некомфортные условия работы.
Представления об идеальной работе
Психологи советуют сесть за стол и написать список, который должен состоять из ста пунктов. Это основные моменты, характеризующие видение идеальной работы.
Каждое утро мысль о работе должна вызывать улыбку
Список может быть как напечатанным в любом текстовом редакторе, так и рукописным. Второй вариант предпочтительнее. В этом случае процесс создания замедляется, но становится более осознанным и взвешенным.
При составлении такого перечня стоит пользоваться некоторыми правилами:
Анализируя этот список, в первых 30 пунктах можно увидеть отражение ежедневных мыслей о необходимости смены работы. Следующие 40 номеров являются переходными моментами от обыденности к реальным идеям. В последних 30 тезисах отражаются настоящие цели и желания работника.
Перечитав внимательно составленный список, отметьте пункты, которые присутствуют на месте работы. Соотношение имеющегося к отсутствующему поможет вам понять, что пора увольняться.
Определение приоритетов
Еще одним способом понять, стоит ли увольняться, является определение приоритетов для себя. Сегодня работа дает стабильный заработок, иногда даже бонусы. Предприятие работает, не планирует закрываться. Это и останавливает большую часть людей от написания заявления на увольнение.
В противовес этим пунктам можно поставить отсутствие карьерного роста, общую неудовлетворенность работой. Такие моменты минимизируют все попытки жить полноценной жизнью.
Оправдывать себя тем, что ждете подходящего случая, нельзя. Такой случай не настанет никогда. Нужно правильно выстроить цепочку приоритетов. Если работа перестала быть отдушиной, не приносит удовлетворения, то смело пишите заявление об уходе.
Когда работа занимает не первые места в ваших приоритетах, нужно уходить
Побороть страхи
Несмотря на безумно раздражающий коллектив, самодура-начальника, низкие зарплаты, вы до сих пор боитесь быть уволены. Разные страхи могут помешать принять решение о смене места работы:
Чтобы перестать бояться остаться без работы, нужно поднять самооценку. Иначе не представится удобный случай поменять работу. Сама она не придет. Для придания себе уверенности читайте аффирмации ежедневно утром и вечером:
| Я боюсь растеряться на собеседовании | Я уверенный человек. |
| Я останусь без работы | Я найду достойную работу. |
| Я не смогу пройти собеседование | Я профессионал |
Каждый работник имеет право на то, чтобы его заслуги были замечены и оценены. При поступлении на новую работу любому человеку нужно заново начинать добиваться уважения коллектива, признания своего профессионализма. Не стоит забывать, что абсолютно все сотрудники, занятые на том или ином предприятии, имеют равную значимость в выполняемом производственном процессе.
Если работа перестала быть зоной комфорта, то не стоит чувствовать вину перед компанией за то, что хотите работать в лучших условиях.
Человеческий менталитет таков, что осуждать будут все равно: напишете вы заявление на расчет или останетесь верным своему предприятию.
Сумма заработной платы – веский аргумент, чтобы остаться на прежнем месте работы. В условиях дискомфорта стоит переоценить свою систему ценностей. Если получаемые деньги некогда тратить, свободное время приходится использовать для восстановления душевных сил, то стоимость этих бумажек резко падает.
Прежде чем увольняться с работы, разберитесь со своими стразами. Это поможет освободить жизнь от нелюбимого занятия и от тяжелой ноши негативных эмоций.
Умения и навыки
Когда вы определились со всеми причинами для увольнения и разобрались со страхами, нужно определиться с тем, чем хотите заниматься далее. Составьте перечень своих способностей, навыков, которые могут помочь реализоваться на любимой работе.
Мысленно настраивайте себя на то, что новое место работы станет зоной комфорта. Поручения, которые придется выполнять, будут интересны. Вы без труда вольетесь в новый коллектив. Обязанности, возложенные на вас, не станут в тягость.
С такими мыслями список самых лучших умений составится без труда. С ним придет уверенность и решительность.
Список способностей или навыков придаст твердости в принятии решения
Поддержка близких
Человеку трудно решиться на перемену в своей жизни. Это касается любого события. Поэтому очень важно, чтобы родственники или друзья оказались в лагере союзников, одобрили намерения.
Без поддержки и под давлением страхов человек принимает слабое решение
Чтобы не остаться один на один с возможными проблемами от увольнения, желательно заручиться поддержкой единомышленников. Для этого нужно объяснить своим близким, что решение уволиться важно для вас. В лагерь единомышленников стоит брать тех людей, которые мыслят не стереотипами, а исходя из жизненных реалий. Давая советы, они должны руководствоваться желанием помочь принять правильное решение и пережить последствия от его реализации.
Такой шаг перед сменой места работы важен даже потому, что люди могут помочь советом, оценить ситуацию со стороны. Может случиться так, что вы передумаете увольняться. Но в большинстве случаев поддержка со стороны родственников помогает побороть страхи, делая вас увереннее и сильнее.
Возможные финансовые трудности
Любому человеку будет значительно проще уволиться, если он будет уверен, что на время поиска новой работы не будет стеснен. Если вы задумали увольняться, следует позаботиться об определенном запасе средств.
Чтобы не чувствовать себя ущемленным, желательно иметь сумму средств из расчета шестимесячного бюджета. Одним из вариантов накопления необходимых средств является откладывание части заработной платы. Стоит рассматривать и другие варианты обеспечения своих жизненных потребностей. Это могут быть подработка, совмещение должностей.
Откладывайте с каждой зарплаты часть денег в копилку
Чем увереннее будет человек в завтрашнем дне, тем легче ему будет написать заявление на расчет.
План действий
Прежде чем уходить с привычного места работы, составьте своеобразный план действий на первое после увольнения время. В этом плане должно быть абсолютно все, чем планируете заниматься.
Это касается даже периода безделья. В вашем плане так и должно быть отражено: отпуск в течение двух недель. За этот отрезок времени необходимо привести свои мысли и дела в порядок.
План действий должен быть составлен на каждый день. В нем нужно уделить внимание мельчайшим деталям. Это необходимо для того, чтобы в первое время после увольнения человек не растерял способности к рабочему процессу.
В составленном плане должны присутствовать описания цели, средств и навыков, которые вы имеете для ее достижения. Если вы решили найти работу в интернете, стать фрилансером, то в плане действий могут быть пункты:
Такой план может стать отличным стимулом для увольнения с надоевшей работы. При составлении плана лучше подстраховаться и подготовить три варианта такого документа: лучший, худший и реалистичный. Жизнь может подкинуть разных сюрпризов, и лучший план не сработает. А вы будете готовы к любому развитию ситуации.
Расчет
Последний этап в смене места работы – сообщение руководству о своем решении. Здесь столкновение с трудностями неизбежно. Процесс увольнения может затянуться. В большинстве случаев руководство неохотно расстается с подчиненными. Начальники находят все новые и новые причины, чтобы оставить человека на прежнем месте.
Это не повод отчаиваться. Мысленно повторяйте себе, что расстаетесь с нелюбимой работой, будете заниматься любимым делом, готовы к переменам. Пишите заявление на увольнение, отдавайте его руководству и не жалейте о содеянном.
Впереди много нового и интересного. В день увольнения с нелюбимой работы трудовая деятельность не заканчивается. Впереди ждут новые свершения и интересные люди.
Многие люди не готовы написать заявление на увольнение. Так устроен наш мир.
Мы готовы терпеть несправедливость по отношению к себе в страхе выпустить «синицу» из рук, редко задумываясь о том, что «журавль» в небе может принести больше пользы нам.
Если на рабочем месте складывается тяжелая атмосфера, неудовлетворенность собой, как специалистом, растет, не задерживайтесь в этом «болоте». Пишите заявление, рассчитывайтесь. Ваша жизнь приобретет другие краски и заиграет по-новому.