Доверяй но проверяй что это
Доверяй, но проверяй
Смотреть что такое «Доверяй, но проверяй» в других словарях:
ДОВЕРЯЙ, НО ПРОВЕРЯЙ — присл. Необходимо все проверять … Толковый словарь современных разговорных фразеологизмов и присловий
Trust, but Verify — was a signature phrase of Ronald Reagan. He used it in public, although he was not the first person known to use it. When Reagan used this phrase, he was usually discussing relations with the Soviet Union and he almost always presented it as a… … Wikipedia
Коморовский, Бронислав Мария — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Коморовский. Бронислав Коморовский Bronisław Komorowski … Википедия
Liste geflügelter Worte/V — Geflügelte Worte A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y Z Inhaltsverzeichnis … Deutsch Wikipedia
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser — „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!“ ist eine Redewendung, die angeblich von dem russischen Politiker Lenin stammen soll. Sie will besagen, man soll sich nur auf das verlassen, was man nachgeprüft hat.[1] Der Ausspruch ist in seinen Werken… … Deutsch Wikipedia
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser! — „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!“ ist eine Redewendung, die angeblich von dem russischen Politiker Lenin stammen soll. Sie will besagen, man soll sich nur auf das verlassen, was man nachgeprüft hat.[1] Der Ausspruch ist in seinen Werken… … Deutsch Wikipedia
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. — „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!“ ist eine Redewendung, die angeblich von dem russischen Politiker Lenin stammen soll. Sie will besagen, man soll sich nur auf das verlassen, was man nachgeprüft hat.[1] Der Ausspruch ist in seinen Werken… … Deutsch Wikipedia
Vertrauen ist gut. Kontrolle ist besser. — „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!“ ist eine Redewendung, die angeblich von dem russischen Politiker Lenin stammen soll. Sie will besagen, man soll sich nur auf das verlassen, was man nachgeprüft hat.[1] Der Ausspruch ist in seinen Werken… … Deutsch Wikipedia
Vorschusslorbeeren — Geflügelte Worte A B C D E F G H I J K L M N O … Deutsch Wikipedia
Шоу, Ирвин — Ирвин Шоу Irwin Shaw Имя при рождении: Ирвин Гилберт Шамфорофф Дата рождения: 27 февраля 1913(1913 02 27) Место рождения: Нью Йорк Дата с … Википедия
Доверяй но проверяй что это
Иногда фраза приписывается Ленину В.И. Эта мысль действительно встречается у вождя мирового пролетариата, но в несколько иной форме:
«Не верить на слово, проверять строжайше — вот лозунг марксистов рабочих» (Ленин, «Об авантюризме», 1914);
«Проверять людей и проверять фактическое исполнение дела — в этом теперь гвоздь всей работы» (Ленин, «О международном и внутреннем положении Советской республики», речь 6 марта 1922 г.).
Как бы то ни было, но выражение появилось явно не раньше начала 20 века. Такой фразы нет в книге «Пословицы русского народа» В.И. Даля (1853 г.).
Контроль должен быть всегда, если это не касается любви. там должно быть доверие)))
Сейчас действительно верить нельзя не кому Предают самые близкие И самым жестоким образом По тому что все про тебя знают Знают куда ударить побольнее Есть исключения бесспорно
У нас эта пословица подругому звучит. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Дословно : Доверие, это хорошо, контроль это лучше. Не говорится доверяй, а говорится, что контроль лучше доверия.
Доверяй, но проверяй: как понять, что мужчина врет
Если тебя терзают смутные сомненья по поводу честности твоего мужа или бойфренда, мы подскажем, как раскусить обманщика по науке.
Вывести на чистую воду вашего благоверного поможет наш эксперт — вице-президент Международной ассоциации профайлеров Илья Анищенко.
Ложь — это нормально, она пропитала нашу жизнь. Нельзя целый день говорить правду и при этом остаться в хороших отношениях с людьми. Ложь как противоречие вербальных и невербальных сигналов появилась в тот момент, когда человек научился разговаривать.
Даже животные врут. Я слышал новость, как панда в китайском зоопарке имитировала беременность: она уже была беременной, и ей понравилось, как к ней тогда относились — питание, обслуживание. Но это, конечно, исключительный случай.
© Gettyimages Как распознать ложь мужа
Но природой так заложено, что наше тело честнее, чем мы. Поэтому, чтобы тебе не навешали лапши на уши, верь мимике и жестам, а не словам.
Плохая новость: мужчины врут чаще, чем женщины, аж в полтора раза. Хорошая новость: они это делают хуже! Женская ложь более изощренная, потому что девушка «вживается» в нее и подготавливается: предупреждает всех подруг, согласовывает одну версию, придумывает ответы на всевозможные вопросы.
Итак, все врут — это понятно! Но разве это может успокоить, когда избранник ведет себя подозрительно? Поэтому вот несколько лайфхаков, как распознать, где сказка, а где быль.
Первое свидание – чемпионат по лжи
Самая лживая ситуация из всех, что только может быть. Мы больше нигде так много не врем. Половина мужчин сочиняют о своих положительных качествах и преуменьшают негативные. Главное противоядие — не верить ничему! Понимать, что тебе наверняка врут, но не делать плохих выводов и давать второй шанс.
Еще совет — смотри на поступки, они расскажут о мужчине гораздо больше, чем его слова.
Например, как он заходит в ресторан? Если мечется и судорожно ищет место, значит, неуверенный в себе. Обрати внимание на то, как парень общается с официантами: слишком требователен и педантичен — и к тебе будет требователен в ведении домашнего хозяйства.
Как он выбирает столик: предлагает сделать выбор тебе — ничего сам решить не может. Будет лучше, если он галантно спросит твои пожелания, но последнее слово останется за ним.
© Gettyimages как понять что парень тебе врет
Еще очень показательна езда мужчины на автомобиле: если объезжает пробку по трамвайным путям – уверенный и решительный, злится на таких – завистливый и неуверенный в себе, ругается на нарушителей – вспыльчивый. В таких ситуациях эмоции проявятся на лице точно, даже если человек следит за собой и старается не сказать лишнего.
Допустим, первое, второе, третье свидания прошли на ура – и вот вы пара. Ты уже достаточно изучила человека, знаешь, как он реагирует на ту или иную ситуацию. Все это поможет тебе понять, до конца ли честен с тобой партнер.
Два принципа, которые помогут рассекретить вруна
1. Принцип противоречия
Доверяй своей интуиции: благодаря ей женщины лучше определяют ложь. Механизм распознавания эмоций и состояний у женщин лучше, чем у мужчин.
Следи за языком жестов. Противоречие слов и тела — главный показатель. За тело у нас отвечают жесты-эмблемы — это жесты с определенным, точным значением. Например, кивки головой — это утверждение, невербальное «да». Такой жест можно использовать без слов, его значение сразу понятно.
Другие примеры: пожатие плечами («не знаю», «не уверен»), выставленный большой палец (все хорошо), выставленный кулак (угроза) и т. д. Но обязательно стоит учитывать национальный контекст. Так, в Болгарии покачивание головы из стороны в сторону означает «да».
Итак, собеседник говорит что-то утвердительное, но у него дергается голова — подсознательно он тем самым говорит «нет». Видите легкое пожимание плеча? Язык жестов выражает неуверенность.
© Gettyimages как понять что твой муж врет
Эти сигналы — самые распространенные «предатели». Но человек устроен сложно, поэтому вариантов жестов-эмблем несчетное количество. За ними сложно уследить и еще сложнее научиться их распознавать. Поэтому самое главное — это внимательность: как правило, жесты-эмблемы возникают на доли секунды.
По взгляду сложнее определить ложь, чем по жестам. И таким схемам нужно обучаться.
Например, если правша смотрит вправо и вверх — задействована зона фантазии, но это может быть как ложь, так и вспоминание визуальной информации. Еще иногда судят по закрытой позе, но это признак лжи только в одном случае: когда человек говорит, что у него все хорошо, хотя ему явно дискомфортно.
Если ты устроила допрос с пристрастием своему парню, чтобы разглядеть каждый шевелящийся мускул и жилку на его лице, не перестарайся с напором. Человек в стрессовой ситуации может начать себя вести неадекватно. Это называется «ошибка Отелло», который волнение Дездемоны воспринимал как ложь, а девушка просто нервничала из-за допроса.
© Предоставлено: Woman’s Day как понять что парень врет
2. Принцип изменения поведения
Если хочешь узнать правду о деяниях мужчины, не задавай вопросы сразу. Сперва пообщайся, позволь расслабиться, затронь ту тему, в которой ему точно нет смысла врать. Например, как прошел сегодняшний день. Затем неожиданно задай главный вопрос. Переходить к нему нужно резко, без намеков, иначе собеседник догадается и подготовится.
— Милый, ты мне изменял?
— То есть я правильно понимаю, что ты ни с кем не спишь, ни к кому не испытываешь чувств?
© Gettyimages Недоверие к мужчине, фото
Возможно, подозреваемый ответит на главный вопрос, но сдуется на уточняющих. Сразу начинает сетовать, что не понял вопроса и т. д. Значит, ему все-таки есть что скрывать. Возможно, он уже продумал ответ на главный вопрос, а вот деталям внимание не уделил.
Ложь влечет за собой изменение поведения из-за эмоций страха, стресса. Так что следи за реакцией — если у него искреннее удивление или ноль эмоций, тебя можно поздравить. Именно для этого сперва и нужно отвлечь человека: когда ложь не отрепетирована, реакция проявляется четче.
Есть еще один способ определить ложь — задавать вопросы не прямо:
Милый, Машке вчера муж изменил. Как ты к этому относишься?
И смотрим на реакцию. Если человек не виновен, он будет порицать. Если реакция неясна, то тут же можно задавать вопрос: а ты мне изменяешь? И снова пара уточняющих. Если он спокоен, не ведет и бровью на твои допросы, тебе не о чем волноваться!
Неуловимые вруны
Истероидный тип людей сложно заподозрить во лжи — они говорят так, что сами верят в это. Если хочешь соврать так, чтобы тебя не раскусили, бери пример. Нарисуй в голове картинку и поверь в нее, создай себе другую правду. Представь все в мельчащих подробностях или проецируй на себя чужой опыт.
Безусловно, патологического вруна, лучше всего быстро вычислить и убрать из своей жизни. Но на мелкие огрехи друг друга иногда стоит закрывать глаза. Иногда вранье с одной стороны и снисхождение к нему с другой способны уберечь отношения от серьезных передряг.
Доверяй, но проверяй или как найти золотую середину между наивностью и паранойей?
Кто-то принимает за чистую монету все, что им говорят, а потом ругает себя за излишнюю доверчивость. А кто-то напротив, привык доверять только себе и воспринимает любую информацию извне, как нечто фальшивое и несоответствующее действительности.
В идеале, конечно, быть не простаком, которого легко обвести вокруг пальца, но и не скептиком, который уверен, что весь мир хочет его обмануть.
Слишком доверчивым быть опасно, слишком подозрительным сложно в первую очередь для себя же. Ведь находясь в вечных сомнениях и напряжении от того, что приходиться быть постоянно на чеку, человек не может расслабиться и получать удовольствия от жизни. Хорошо бы найти эту золотую середину между наивностью и подозрительностью.
Кстати, из-за постоянного напряжения у человека может возникнуть стресс. Нельзя его пускать на самотек, иначе не далеко до депрессии. Советую вам в таком случае прочитать статью «Как избавиться от стресса».
Что ж, рассмотрим для начала ситуации, в которые чаще всего попадают доверчивые люди.
У меня мама – очень доверчивый человек. Можно сказать – она любимый клиент различных аферистов и торговцев, пытающихся навязать всякую бесполезную ерунду, выдавая ее за мега-полезный товар.
Сколько у нас дома конвертов с предложениями купить «нечто» без чего жизни просто нет. Причем с хорошей скидкой, которая вот-вот закончится, поэтому надо поторопиться. А сколько у нас дома писем с объявлением о беспроигрышной лотереи!
Спрашивается, как можно верить лозунгам о том, что именно Вы стали обладателем заветных, например, 120 тысяч рублей. Именно Вас выбрал компьютер. И можно выиграть еще больше, если принять участие в розыгрыше определенных товаров (которые, конечно же, надо купить). Ну, как можно верить в этот лохотрон?
Дело в том, что доверчивые люди судят об остальных по себе. Они свято верят, что нельзя поступать плохо, ведь тогда тебе это все вернется бумерангом. Нельзя обманывать людей, врать, совершать плохие, нечестные поступки. И они так живут – правильно, честно, достойно. И ждут того же от других. Но в этом и заключается их ошибка.
Конечно, верить надо. Верить в чудо, в сказку, но, не погружаясь в это в омут с головой. Разделяя, где подарок судьбы, а где обман чистой воды. То, что чудеса происходят в жизни, доказывает статья «Давайте верить в чудеса! Чудесные истории знакомства».
Доверчивые люди как будто живут в своем иллюзорном мире, оградив себя от реальности. А реальность такова, что есть правда, но есть и ложь; есть верность, но есть и предательство; есть чистое сердце, но есть и черное…
Нельзя разукрашивать мир вокруг себя в розовые цвета. Кукольный домик рискует разрушиться при порыве ветра, накрыв вас с головой, а извлечь вас из-под завалов будет крайне трудно. Иными словами, разочарование в людях у доверчивого человека происходит в разы больнее, чем у реалиста.
Разочарование порой приходит, когда доверял человеку, но у него, оказывается другие планы на жизнь и вас в ней, увы, нет. Для этого необходимо учиться разбираться в людях. Рекомендую прочесть вам статью Р. Кирранова про манипуляторов http://www.sun-hands.ru/5kak_raspoznat_manipulyatora.html
Конечно, не стоит впадать в крайность и не доверять людям совсем. Так и до паранойи не далеко. Верить надо, но с умом.
Например, кто-то вам что-то очень настойчиво предлагает. Причем, не давая вам времени на размышления и на анализ ситуации. Некто требует от вас принятия решения немедленно. Стоп. Никто не имеет право вас заставлять. Думать, размышлять, анализировать – это ваше законное право и прежде, чем принять решение, допустим, покупать или не покупать, взвесьте все за и против. Подумайте о себе, а не о благе того, кто вам это предлагает. И почему он собственно так рьяно усердствует? Может быть, за всем этим стоит его личная выгода? Не отключайте голову. Думайте. Слушайте свою интуицию. Не принимайте быстрых решений, только потому что от вас их ждут. Дайте свою оценку товару, не слушая хвалебные оды насчет него от продавца. У вас же есть свое мнение? И если вас что-то смущает, не бойтесь сказать «нет».
Кстати, говорить нет, надо научиться и в отношениях с мужчиной. В этом вам поможет статья «Не бойтесь говорить «Нет, дорогой, я не хочу…»
По поводу лотерей. Подумайте логически – в стране не Клондайк, в некоторых регионах можно сказать, кризис. В бюджете страны не всегда хватает денег на увеличение пенсий и зарплат соцработникам. И тут такой себе волшебник в голубом вертолете бесплатно одаривает каждого второго сотнями тысяч рублей. Вам самим это не кажется смешным?
Смотрим строчки выше – включаем голову! Думаем. Постоянно думаем и анализируем, что может быть правдой, а что из области фантастики. Ну, вы же не дети, чтобы верить в сказки. Ведь можно же почувствовать, где явно пахнет фальшью. Речь, конечно, не о профессиональных аферистах, которые могут обвести вокруг пальца даже самого настороженного человека. От этого никто не застрахован. Что ж, есть профессионалы и в таком грязном деле. Но мы говорим об элементарной ловушке, в которую попадают, не обижайтесь, но, правда – лопухи.
Есть еще и такие ситуации, когда доверчивые люди верят всему, что им говорят. Особенно часто жертвами лгунов становятся женщины, как более эмоциональные, чувственные особы.
— Он работает директором в какой-то крупной фирме, и у него, представляешь, огромный дом с бассейном…, — взахлеб рассказывала подруга одной моей хорошей знакомой.
— Это он тебе сказал? – спросила она.
— То есть лично ты всего этого не видела? Ммм, понятно. Слушай, Марин, а я себе шикарный «Феррари» купила!
— Что ты врешь! А ну, покажи!
— Значит, пока ты своими глазами не увидишь машину, ты не поверишь, что она есть, правильно? Это логично. Так почему же ты веришь каждому слову, которое тебе говорят мужчины? Они ведь тоже могут говорить, все что угодно.
И это правда. Сказать ведь так легко. Придумать себе образ, насочинять с три короба и так далее. А наивные дурочки верят, надеются и ждут.
Насчет мужчин, это вообще отдельный разговор. Чтобы их понять рекомендую прочитать статью Рашида Кирранова «Очевидные и невероятные секреты про мужчин».
Вывод – доверяйте не словам, а фактам. Подтверждение слов можно увидеть только в реальных поступках. Это не означает, что надо носить с собой детектор лжи и в каждой фразе искать подвох, так и с ума сойти можно.
Обычно заядлые вруны забывают, что они наговорили неделю назад, а то и больше и если быть внимательным, то подловить на лжи очень легко.
Запоминайте, что вам говорят, следите за интонацией, жестами, мимикой, сопоставляйте факты. Причем это не должно напрягать. Пусть это будет своеобразная игра, пока вы не убедитесь, что этому человеку можно доверять.
Не лишним будет проверять поступившую вам информацию. Это же не занимает много времени. В Интернете сейчас можно найти все, что угодно, гаджеты вам в помощь и «Великий Google». Возможно, вам покажется, что спросить у соседа конкретный вопрос и получить ответ будет намного быстрее, чем самому штудировать просторы Сети или энциклопедию. Но вы уверены, что это человек прав? Ведь он всего лишь человек и может ошибаться или на тот момент оказаться уставшим и ответить вам случайно не то, что надо. Доверяйте проверенным источникам. Вы потратите больше времени, зато будет достойный результат, чем довериться словам какого-то Васи и попасть впросак.
И кстати, не думайте, что если человек старше вас или имеет заслуженный авторитет, он не может ошибаться или обманывать. Ваше доверие надо заслужить, пусть не расслабляются, и не расслабляйтесь сами.
Если вы и, правда, хотите измениться и чувствовать себя более уверенными, чтобы уметь апеллировать фактами и словами, рекомендую пройти тренинг по книге Р. Кирранова «Как стать уверенней в себе за 3 месяца».
В продолжение насчет информации. Ищите доказательства. Собирайте как можно больше фактов и не делайте поспешных выводов. Даже если новость озвучена вашим другом, знакомым, узнайте сами так ли это, перепроверьте ее. Это касается принятия какого-то конкретного важного решения, но никак речь не идет о душевных посиделках, во время которых друг другу рассказываются разные истории. Если еще и их вы начнете проверять, так можно превратиться в сыщика с манией преследования.
Не бойтесь задавать вопросы. Много вопросов. Таким образом, ответы собеседника натолкнут вас, возможно, на какую-то мысль. Либо рассекретят его злые умыслы так, что запутавшись, он сам себя выдаст. В любом случае не стойте, хлопая глазами, пока вас засыпают информацией желая заговорить. Это уже тревожный звоночек, что вас хотят обмануть.
Еще совет – занимайтесь саморазвитием, больше читайте, углубляйте свои знания. Сведущего человека трудно обмануть, так как он может парировать аргументами и знаниями в разных областях. Да, все знать невозможно, но быть более-менее подкованным в различных сферах возможно.
В общем, доверчивые люди – думайте, анализируйте и спуститесь с небес на землю.
Живущие в вечных подозрениях – расслабьтесь, вы, наконец. Не рисуйте жизнь в темных красках. Не думайте, что все плохие, мир зло и за вашей спиной вечно строят козни. Вы не пуп земли. Ваша способность не пускать сразу людей в свое пространство, порой служит хорошую роль, но и лишних морщинок добавляет, так как вечная паранойя портит вам нервы и жизнь.
Все люди разные. Есть добрые, есть злые, хорошие и плохие, но не надо закрываться от всех высоченным забором, построенным из вашего недоверия ко всем. Научитесь видеть в людях их положительные качества и пускайте таких людей в свою жизнь. Не надо себя накручивать и думать, что все хотят вас обидеть. Ваши беды в вашей же голове. Сделайте там генеральную уборку, убрав все негативные мысли и увидите, как легче вам будет жить.
Доверяй, но проверяй: когда слежка за сотрудниками просто необходима
Серфинг в социальных сетях, фриланс в рабочее время или раскладывание пасьянсов — вы уверены, что все это не про ваших сотрудников? А может, стоит проверить?
Около 50% отечественных компаний следят за своими сотрудниками. DLP, тайм-трекеры и системы учета рабочего времени стали не более чем обыденностью. Отношение к этому может быть разным — маразм, «совковые пережитки», прискорбное наследие КГБ или же передовые технологии, которые способны увеличить эффективность работников в несколько раз. Факт остается фактом: тренд на виртуальный контроль в ближайшее время не потеряет актуальности.
Более того, программы для мониторинга ежегодно умнеют: они уже ищут «промышленных шпионов», анализируют поведение сотрудников, контролируют действия за рабочим столом и так далее.
Таким образом, уже неактуально дискутировать о целесообразности слежки на работе — пришло время обсуждать, как адаптироваться под новые условия рынка, требования работодателей и новую интерпретацию личных границ.
А главное, как сделать так, чтобы контроль рабочих компьютеров приносил пользу не только работодателям, но и самим сотрудникам. Рассмотрим на примерах нескольких ситуаций.
Ситуация 1
Сотрудник сливает информацию конкурентам или ворует у компании
Сможете ли вы, впервые увидев человека, сказать, что он «вражеский лазутчик», будет сливать конфиденциальную информацию или прихватит с собой клиентскую базу при увольнении? Вероятность мала. Однако с этой проблемой сталкиваются 89% как мелких, так и крупных компаний.
К сожалению или к счастью, использование детекторов лжи на постоянной основе пока не вошло в практику собеседований. Однако ситуация с воровством не так безнадежна, как могло бы показаться. Обнаружить недобросовестного сотрудника можно с помощью камер видеонаблюдения и DLP-систем.
В случае если кража все-таки произошла, работодателю не составит труда с помощью видеозаписей, скриншотов экрана найти нарушителя и принять соответствующие меры.
Корпоративная информация
В чем плюс для сотрудников: Простой честный работник может не переживать, что его несправедливо обвинят в чем-либо противоправном ведь все его действия за компьютером зафиксированы.
Ситуация 2
Трехчасовой рабочий день или саботаж бездельников
Украсть можно не только коммерческую тайну и персональные данные клиентов, но и время работодателя.
Наверное, в каждом коллективе, найдется парочка бездельников, поражающих своей бесцеремонностью. Одни уверены, что работодатель просто обязан платить им лишь за факт присутствия. Прочие, возможно, страдают врожденной аллергией на работу или ждут начальственного «волшебного пенделя». Словом, бездельники бывают самые разнообразные.
Но объединяет это пестрое содружество одно – урон, который они наносят деятельности компании. Оперативное обнаружение лентяев и направление их сил в правильное русло становится приоритетной задачей компании, которая использует систему повременной оплаты труда.
Конечно, ситуации бывают разными. Каждый человек имеет свой комфортный режим работы и излишнее давление может выбить его из продуктивной колеи.
Истории известны множество талантливых самородков, способных выполнять работу стахановскими темпами за три часа. Естественно, оставшееся время они за неимением задач вынуждены уделять себе.
На самом деле, для сотрудников, чьи способности значительно превышают круг обязанностей, придумали такую вещь, как карьерный рост. В этом случае бонусы имеют все: работодатель максимально загружает способного специалиста. Он в свою очередь, получает «плюшки» в виде повышения и признания со стороны руководства. Гениальность не является уважительной причиной для прокрастинации.
Впрочем, процент «гигантов мысли» в числе бездельников настолько мизерный, что принимать его во внимание было бы нерациональным.
В чем плюс для сотрудников: усердный и кропотливый труд будет достойно вознагражден, ведь руководитель всегда знает, чем конкретно заняты его сотрудники, сколько времени занимает решение той или иной задачи, кто больше всех работал, а кто – отдыхал.
Ситуация 3
Удаленщики сокращают рабочий день до минимума.
Тут все очевидно. Чем дальше от офиса, тем меньше контроля со стороны руководства.
При этом делать ставку на честность и добросовестность аутсорсеров – значит рисковать сроками выполнения задач. В этом случае «палочкой-выручалочкой» становится программа-трекер на рабочем компьютере удаленщика.
В теории она дает работодателю неограниченный доступ не только к рабочим процессам, но и к личной жизни сотрудника. Однако смотреть переписку, чтобы узнать не беременна ли Маша из бухгалтерии, не стоит. Такое вмешательство подрывает авторитет компании, более того, это уголовно наказуемо.
Решается эта проблема следующими способами. Сотруднику специально выдается рабочий компьютер либо предоставляется возможность включать и выключать трекер в начале и конце дня.
Доступ к рабочим процессам
В чем плюс для сотрудников: одна из проблем удаленки – сложность самоорганизации. Полностью отвлечься от домашних дел и сфокусироваться на работе получается не всегда. Программы мониторинга позволят частично воссоздать офисную атмосферу.
Ситуация 4
Уволенные работники с неутоленной жаждой мести.
Не все увольняются по собственному желанию, и не все согласны со своим увольнением. Поэтому неудивительно, что большая доля «вредительства» остается на совести обиженных сотрудников. В этом случае слежка со стороны компании становится способом самозащиты.
В большинстве компаний, как только сотрудник озвучивает решение об увольнении, ему тут же блокируют доступ к материалам, которые составляют коммерческую тайну или интеллектуальную собственность организации. Но как дорабатывать положенные две недели, если нет доступа к необходимой информации? Выход – мониторинг рабочих столов и снимки экрана. Когда работодатель наблюдает за процессом, у сотрудника меньше соблазна «начудить» напоследок.
Преимущества слежки за работником
В чем плюс для сотрудников: человек спокойно дорабатывает положенные две недели без опасений, что его обвинят в каком-нибудь «вредительстве», спишут штраф и т. д.
Ситуация 5
Руководитель хочет знать, насколько эффективно работают его подчиненные, но у него недостаточно данных для объективной оценки
Такой подход позволяет убедиться в том, что работники не просто так сидят за компьютером. Руководитель на основании статистики распределит мотивационные выплаты и будет способствовать карьерному росту действительно заслуженных кандидатов.
Контроль за сотрудниками
В чем плюс для сотрудников: система мониторинга позволит справедливо оценивать продуктивность специалистов и избавит их от необходимости «изображать бурную деятельность», чтобы быть на хорошем счету у начальства.
Ситуация 6
Обеды и перекуры длиною в рабочий день
Любители неспешного и вдумчивого чаепития, мастера пасьянсов, кабинетные ораторы, завсегдатаи курилок – неизбежная реальность для каждой компании. Перефразируя известную поговорку: «Дал бог бизнес, даст и прокрастинатора».
В режиме реального времени сложно отследить, насколько специалист погружен в рабочий процесс. Этим активно пользуются некоторые сотрудники, заполняя свой день в основном приятным времяпрепровождением. Ведь новости в социальных сетях сами себя не посмотрят, а телефонные разговоры с подружками просто так не начнутся.
Подобная «вольница» очень легко пресекается программами мониторинга. Они не только отслеживают время работы компьютера, но и засекает периоды бездействия.
Программы мониторинга
В чем плюс для сотрудников: развивается уровень самомотивации и самоменеджмента поскольку специалист знает, что находится «под присмотром», он старается трудиться более эффективно, лучше планирует рабочий день, быстрее закрывает задачи и т. д.
Ситуация 7
Сталкеры, харассмент и другие нарушения уставных отношений
К счастью, в современной корпоративной среде уже ни для кого не секрет, что сталкинг и харассмент – это не норма.
Установление наблюдения
Навязчивые сообщения с фривольным подтекстом, приставания и прочее значительно понижают мотивацию, продуктивность и рабочий настрой. Это не тот случай, когда сор из избы выносить не нужно и «взрослые люди разберутся между собой».
Однако тщательный мониторинг каждой коллективной переписки, тотальный контроль за межличностными отношениями – дело трудозатратное и неблагодарное. В конечном счете непонятно: что навредит больше – сталкинг или микроменеджмент?
Единственное, что можно сказать точно – при разборе инцидента логи (скриншоты или видеозапись экрана), собранные программой контроля, могут прийтись очень кстати. Они помогут обнаружить проблему, исключить клевету и пустые обвинения. И уже на основе этой информации – урегулировать конфликт.
В чем плюс для сотрудников: они чувствуют себя более защищенно.
Что в итоге
Компании устанавливают наблюдение, чтобы контролировать работу персонала и защититься от преступлений. Но сотрудники должны знать о камерах и прослушке, и дать свое согласие на слежку.
Да, «слежка» способна вызвать ощутимое недовольство специалистов. Да, работать под чьим-то пристальным взглядом морально тяжело. Однако, многое зависит от подачи руководителя. Сотрудники должны осознавать, что контроль идет на пользу общему делу и нужен для повышения эффективности компании.
Работодатель со своей стороны также должен придерживаться золотой середины: если сотрудник позволяет себе сделать перерыв рабочее время из-за плохого самочувствия или провести 30 минут в социальных сетях после нескольких часов упорной работы – это не преступление. А вот за откровенное безделье можно и нужно наказывать.