Если не дают отпуск в мвд что делать
Сотрудников полиции не отпускают в отпуск
Являюсь сотрудником полиции. Выслуга чуть больше 10 лет. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, не отпускают.
Я являюсь сотрудником полиции меня не отпускают в отпуск за 2018 год? Как мне поступить в этой ситуации?
Я сотрудник полиции, в связи со служебной необходимостью отправляют в командировку в Сочи на 2 недели (может получиться и на больше), муж работает на выезде, ребенку 4,5 года, оставить с бабушкой нет возможности.
Интересует любая возможность избежать командировки, есть ли какие-либо нюансы, зацепки в нашем законодательстве?
Знаю, что сотрудников, у которых в период командировки попадает учебный отпуск, не отправляют в командировку, сама обучаюсь на 5 курсе, но заочно и это второе высшее образование, потому официально в уч.отпуск не отпускают.
Помогите пожалуйста разобраться. В системе МВД я работаю больше 20 лет. С 2010 года по 2014 год работал без отпусков, так как не было кем заменить. Выполнял кроме своих должностных обязанностей работу УУП и УР в их отсутствие (нахождения сотрудников в отпусках, на больничных). Занимался материалами данных служб, раскрывал и выявлял преступления на участке. В конце 2013 года на совещании начальник ОМВД России подполковник полиции Кузнецов А.В. сказал мне, что я плохо работаю, хотя в конце года за хорошую работу выплатил мне премию. Я из-за неприязненного отношения ко мне со стороны начальника Кузнецова А.В. отказался в отсутствие моих подчинённых УУП и УР работать по их материалам, неприязненные отношения в мой адрес после этого усилились. С большим трудом я смог в феврале месяце уйти в отпуск часть 2011 года и за 2012 год. По выходу на работу неприязненные отношения начальника отдела в мой адрес продолжились. Я ушёл на больничный лечить заработанные болезни. С 03.10.2014 г. я написал рапорт на отпуск за 2013 год. Но начальник отдела мне рапорт не подписал, мотивируя тем, что я не выполнил по плану работ возложенную на меня работу. Я объяснил, что данную работу я физически не мог выполнить, так как находился в отпуску и на больничном. Начальник отдела предложил мне написать рапорт с последующим увольнением на пенсию. Сказал, что такой рапорт он мне подпишет. 20.10.2014 года я написал повторный рапорт на отпуск, но начальник отдела сказал мне, что он такие рапорта мне не подпишет а подпишет только на пенсию. Сказал, что он со мной работать не будет. Я сказал, что буду жаловаться начальнику УВД. Кузнецов А.В. мне сказал, что в УВД такого же мнения. 22.10.2014 года я отправил на сайт УВД и Министру МВД жалобу на действия начальника отдела. 23.10.2014 года я отправил заявление на незаконные действия начальника отдела Кузнецова А.В. прокурору зарегистрированное за № 257. 28.10.2014 года. У меня сложилось такое предчувствие, что незаконные действия Кузнецова А.В. прикрываются руководством УВД, в противном случае меня бы отпустили в отпуск за 2013 год. На защиту моих законных прав со стороны руководства УВД не надеюсь. До меня дошли слухи, что меня не отпускают в отпуск за 2013 год пока я не пройду ВВК (т.к. в этом году я находился на больничных в общей сложности более 4-х месяцев, больничные по разным болезням, с прерыванием), я не понимаю, что общего между отпуском и ВВК, которое можно пройти и после отпуска. По закону если я не отгуляю отпуск до конца 2014 года то он у меня пропадёт, его мне только компенсируют, что они хотят и сделать. Разъясните мне пожалуйста, правомерны ли действия со стороны начальника. Почему он мне подписывает отпуск за 2013 г., хоя уже весь отдел отгулял отпуск за 2014 г. Просто хотят меня выжить с работы, доводят ситуацию до того, что я уже психану и сам напишу рапорт на выход на пенсию.
Если не дают отпуск в мвд что делать
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел
1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
2) дополнительные отпуска;
3) каникулярный отпуск;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.
3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.
4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
(часть 4.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец. Сотрудник, которому предоставлены дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно, по окончании отпуска представляет документы, подтверждающие время, затраченное на проезд. Перечень документов, подтверждающих время, затраченное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, и порядок их представления устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.
8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
(часть 8 в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы.
(часть 11 в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
О некоторых вопросах очередности и порядка предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел.
Порядок предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел регламентирован Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также приказом МВД России от 1 февраля 2018 года № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».
Так, сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск, дополнительные отпуска, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования в сфере МВД, а также другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указывается место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.
Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом уполномоченного руководителя.
Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, при этом выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в продолжительность основного отпуска не включаются.
По его желанию основной отпуск разрешается разделить на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.
Также часть основного отпуска, превышающая 30 календарных дней, может быть по желанию сотрудника заменена денежной компенсацией.
Необходимо пояснить, что вопросы очередности предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел специальным законодательством не урегулированы в связи с чем в отношении них применяются нормы Трудового кодекса.
Так по желанию сотрудника отпуска предоставляются в удобное для них время, в частности:
Мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (согласно статье 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
Имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (согласно статье 262.2. Трудового кодекса Российской Федерации).
Ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время (согласно подпункту 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»)
Таким образом при составлении графика отпусков руководителям необходимо учитывать предпочтения сотрудников, относящихся к льготной категории в приоритетном порядке.
Законный отпуск полицейского
Экс-полицейский Владимир Чистяков попросил Конституционный суд проверить на соответствие Основному Закону страны положения статьи 63 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».
Вынужден был просить подобное разъяснение бывший полицейский начальник в связи со сложившейся в его жизни проблемной ситуацией.
Такой отпуск по закону продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия предоставляется по желанию сотрудника органов внутренних дел при соблюдении определенных условий.
Однако Владимиру Чистякову его полицейское руководство, а затем и местные суды в этом праве отказали.
Основание подобного отказа следующие. Владимир Чистяков был уволен в связи с болезнью, а статья 56 того же Закона «О службе в органах внутренних дел РФ. » подобного основания для предоставления отпуска не содержит.
По мнению бывшего полицейского, оспариваемое положение «полицейского» закона противоречит статье 19 Конституции РФ. А это, в свою очередь, приводит к дискриминации.
Изучив внимательно жалобу заявителя, с приведенными доводами полицейского Чистякова Конституционный суд РФ согласился.
Оспоренные Владимиром Чистяковым положения федерального закона признаны высоким судом не соответствующими Конституции РФ.
Вот что сказал в своем решении по этой жалобе КС.
Конституционный суд РФ подчеркнул, что «лица, которые проходят службу в органах внутренних дел, выполняют конституционно значимые функции».
Этим объясняются повышенные обязательства государства перед ними, в том числе особые основания для отпуска.
Статья 63, на которую обращает внимание в своей жалобе экс-полицейский, не указывает конкретных оснований увольнения сотрудника правоохранительных органов, с которыми связано возникновение права на отпуск по личным обстоятельствам.
Однако, признает Конституционный суд, трактовка ситуации неоднозначна: увольнение по болезни можно считать ухудшением состояния здоровья.
Согласившись с доводами экс-полицейского из Перми, Конституционный суд РФ предписал федеральному законодателю поправить статью закона, чтобы исключить впредь подобные сомнения.
Дословно, Конституционный суд написал в своем решении следующее: «незамедлительно принять меры по устранению неопределенности нормативного содержания части 1 статьи 63 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».
После того, как статью «полицейского» закона поправят так, как велел КС, дело бывшего полицейского Владимира Чистякова обязаны будут пересмотреть заново.
«Должны ли предоставить отпуск за предыдущий год в любое удобное время?»
для сотрудников органов внутренних дел:
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – № 342-ФЗ) сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
2) дополнительные отпуска;
3) каникулярный отпуск;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно, начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.
На основании части первой статьи 58№ 342-ФЗ сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
1) за стаж службы в органах внутренних дел;
2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
4) за ненормированный служебный день.
Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года (часть 2.1 № 342-ФЗ).
Согласно части первой статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Если работнику не предоставлялся ежегодный отпуск за прошлые рабочие периоды, ему сначала может быть предоставлен отпуск за текущий рабочий период, а затем за предыдущие периоды. При этом законодательство не запрещает предоставлять работнику несколько ежегодных отпусков подряд без выхода на работу между ними.
Согласно части второй статьи 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.