Для чего нужны курсы переподготовки
Что такое профпереподготовка и кому она требуется?
Вы всю жизнь работали бухгалтером, но мечтаете стать фотографом? А может, хотите усовершенствовать свою работу по имеющейся специальности? Вам нужно получить профессиональную переподготовку. Но для начала нужно разобраться, зачем нужна профессиональная переподготовка, в каких учебных центрах её лучше проходить, а также в чем её достоинства и отличия от второго высшего образования.
Определение профессиональной подготовки
Под профессиональной переподготовкой понимается приобретение новых навыков и знаний для дополнительного профессионального образования. Переподготовка рассчитана на тех, у кого уже есть высшее, либо среднее профессиональное образование. При этом, согласно ст. 76 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», осваивать новую профессию можно как после окончания, так и параллельно с обучением в вузе или техникуме.
Также в законе прописано, что обучение может строиться как в виде непрерывного курса, так и поэтапно.
Профпереподготовка охватывает узкий набор необходимых к изучению дисциплин и, как правило, ее прохождение занимает гораздо меньше времени и обходится куда дешевле, чем получение второго высшего. Кроме того, программы профпереподготовки более обширны и разнообразны.
Плюсы профессиональной переподготовки
Переподготовка помогает как расширить знания по уже выбранной специальности (и увеличить конкурентоспособность на рынке труда), так и получить совершенно новую.
Программы создаются с ориентацией на профессиональные стандарты и требования работодателей.
Обучение по программе профессиональной переподготовки проходит в максимально короткие сроки, нет общих предметов, которые не относятся к изучаемой дисциплине.
Учеба обходится сравнительно недорого.
Можно выбрать любую удобную форму обучения: заочную, вечернюю, дистанционную.
После профпереподготовки можно продолжить обучение в аспирантуре.
Профессиональная переподготовка помогает сотрудникам продвинуться по карьерной лестнице, найти работу с лучшими условиями труда и более достойной оплатой. Профпереподготовка показана профессионалам, которые давно находятся на своем посту и нуждаются в актуализации знаний и навыков.
Удобство профпереподготовки в том, что для обучения иногда даже не нужно посещать образовательное учреждение: есть возможность получить знания дистанционно, без отрыва от основной работы.
Тем же, кто хочет получить принципиально новые знания и новую работу, эксперты рекомендуют в первую очередь исходить из своих предпочтений и склада ума. Людям с развитым логическим мышлением подойдут профессии экономиста или финансиста; тем, кто хорошо ладит с людьми, – менеджера. А если определенных навыков и стремлений нет, но есть желание сменить профессию, лучше остановиться на нейтральной специальности (оператор, продавец-консультант и так далее).
Виды профессиональной переподготовки
Источник фото standret/freepik
В зависимости от цели переподготовки различают два вида:
Переподготовка, направленная на усовершенствование знаний и навыков по имеющейся профессии. Учебные программы в этом случае создаются с учетом специфики профессии и требований работодателей. Для получения этого вида профпереподготовки необходимо иметь законченное среднее профессиональное либо высшее образование. Как правило, на обучение дается полгода.
Переподготовка для приобретения дополнительной квалификации (как выгодная альтернатива второму высшему образованию). Предназначена для людей со средним профессиональным или полным высшим образованием. Учеба длится в среднем два года. Студентам перезасчитываются результаты экзаменов и зачетов по пересекающимся дисциплинам.
В обоих случаях человек получает диплом установленного образца о пройденном обучении.
Как строится обучение по программе профессиональной подготовки
Программы обучения при профпереподготовке сильно разнятся в зависимости от осваиваемой специальности. При этом предусматривается три варианта освоения новой профессии:
очно-заочное (самостоятельная подготовка и очная сдача экзамена в образовательном учреждении);
Последняя форма сейчас является наиболее востребованной, поскольку многие специальности можно освоить, не посещая никаких лекций, а практические занятия выполняя из дома.
Сколько часов длится профессиональная переподготовка?
Сроки обучения по программе профессиональной переподготовки также могут отличаться друг от друга. Однако при этом в Приказе Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 года №499 указано, что минимально допустимый срок освоения новой профессии не может быть менее 250 академических часов.
При этом для отдельных профессий минимальное время на переобучение может быть больше. Например, медицинские работники должны отучиться не менее 576 академических часов, чтобы получить новую специальность. Эти условия регламентированы Приказом Минздрава №707н.
Документ о профессиональной переподготовке
По закону о дополнительном профессиональном образовании (ДПО) документы, которые выдаются учащемуся после успешной сдачи экзаменов, могут делиться на два вида:
Диплом как раз касается профессиональной переподготовки. Студенты, которые прослушали лекции (до 100 часов), получают удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Свидетельство о повышении квалификации выдается тем, кто отучился более 100 часов.
При этом диплом о профессиональной переподготовке – бессрочный, а вот удостоверение о повышении квалификации необходимо обновлять. Для педагогов и медработников – не менее чем один раз в пять лет.
Все документы – установленного образца. Они выдаются после прохождения аттестации и подтверждают квалификацию и специальность.
Профессиональная переподготовка: что это, кому и когда нужна
Вы получили высшее или среднее образование, но в силу разных причин работаете по совершенно другой специальности? Руководство требует получить в минимальные сроки соответствующее профстандартам образование и угрожает увольнением в противном случае?
Решить ваши проблемы поможет профессиональная переподготовка. С ее помощью можно не просто перейти на другую работу, но и открыть для себя новые горизонты, узнать, какие специальности востребованы на рынке труда. Пройдя переобучение, можно претендовать на более высокие должности в своей организации или подавать резюме в агентства по трудоустройству в поисках новой работы.
Профессиональная переподготовка: что она собой представляет
Под профпереподготовкой понимают дополнительное образование. Его цель — получение знаний, навыков, без которых невозможно полноценно работать на определенных должностях, в отраслях, новых для обучающегося.
Профессиональная переподготовка позволяет не тратить время на получение второго высшего образования и через минимальное время приступить к работе в новой должности. Ее дополнительные преимущества:
У переподготовки есть еще одно существенное преимущество — диплом государственного образца. Он свидетельствует о том, что предъявитель получил определенный объем знаний, не ограничивает свой кругозор, осваивает новые специальности.
Отметки о прохождении профессиональной переподготовки в резюме не остаются без внимания HR-специалистов. Вероятность трудоустройства повышается.
Что нужно для прохождения профпереподготовки?
Сначала нужно определиться с новой специальностью. Можно исходить из самых разных параметров. Кого-то интересует функционал, кто-то хочет «шагать в ногу со временем». Не менее важно оценить перспективы развития, карьерного роста в новой сфере деятельности. В противном случае можно столкнуться с ситуацией, когда даже самая «денежная» специальность не востребована в конкретном регионе. Вы потратите средства и время на обучение, а трудоустроиться не сможете.
Специальность выбрана? Проверьте, в каких вузах, специализированных центрах ДПО можно пройти профессиональное переобучение. Учитывайте форму обучения, цену, регион размещения учебного заведения. Если вас все устраивает, заполняйте заявку, подписывайте договор и вносите оплату. Вступительные экзамены не предусмотрены.
Что представляет собой диплом о профпереподготовке?
Программа профессиональной переподготовки состоит из ряда модулей. Обучающийся получает определенный объем знаний, сдает промежуточные экзамены, защищает дипломную работу или проходит иной вариант итоговой аттестации. После этого ему вручают диплом, подтверждающий наличие профессиональной переподготовки.
Здесь важно подчеркнуть один момент. Ряд профстандартов предусматривает обязательное прохождение переобучения. Например, чтобы работать бухгалтером, требуется высшее или среднее образование по выбранному направлению. Если же претендент на должность ранее получил иную специальность, он обязан пройти профессиональную переподготовку и получить диплом бухгалтера. Только после этого можно претендовать на трудоустройство в бюджетные структуры, государственные и муниципальные органы управления.
Профессиональные стандарты во многих сферах деятельности предусматривают обязательное повышение квалификации с определенной периодичностью. Это касается, например, учителей, специалистов по охране труда, судей, аудиторов, сотрудников опасных предприятий и т.д. Но эти программы не считаются переподготовкой.
Кому доступна профессиональная переподготовка
Вузы и центры дополнительного образования предъявляют к претендентам минимум требований. Стандартные условия:
Но есть и ограничения, чаще всего они относятся к медицинским специальностям. Например, стать диетологом можно только при условии, что ранее получен диплом медицинской сестры или акушера.
Необходимую информацию можно получить у сотрудников учебного заведения, предоставляющего ДПО. Они расскажут обо всех имеющихся программах, подскажут, какую специальность получить с учетом пожеланий будущего слушателя, имеющихся у него знаний и опыта.
Переподготовка и повышение квалификации: в чем разница
Представьте, что вы работаете по определенной специальности и не собираетесь ее менять. Но понимаете, что некоторые знания и навыки уже устарели, требуют обновления. Повышать образовательный уровень вы не планируете. В этом случае обратите внимание на программы и курсы повышения квалификации. Они позволяют:
Второе высшее образование: отличие от переподготовки
Если вас чем-то не устраивает первое высшее образование, либо есть цель расширить знания в смежных дисциплинах, вы можете получить второе (и последующее) высшее образование. Его программа обычно сокращена в сравнении со стандартной. Поэтому многие путают второе высшее и переподготовку.
Расскажем более подробно об особенностях профпереподготовки и второго высшего.
Наличие высшего образования предполагает, что человек получает достаточно высокую квалификацию, может занимать ведущие должности в своей сфере деятельности. При этом обучающийся обязан иметь, как минимум, одно высшее образование, полученное ранее.
Профессиональная переподготовка — это новые знания, компетенции, позволяющие выполнять определенные обязанности. Она доступна всем, кто имеет образование не ниже среднего профессионального.
Как строится учебная программа
Высшее образование предполагает обязательное наличие общей части. Студентам преподают высшую математику, физику, историю, культурологию, основы и экономики. Эти предметы могут не иметь непосредственного отношения к получаемой специальности.
Помимо общей программа включает специальную часть. Здесь уже студентам дают знания, необходимые для работы в рамках выбранного направления.
Профпереподготовка в соответствии с действующим порядком не предполагает изучение общих предметов. Вы получаете только знания, необходимые в рамках конкретной специальности. Сокращается общее время обучения, получить диплом или свидетельство можно намного быстрее, чем при втором или последующем высших образованиях.
Сколько стоит обучение
За второе высшее с учетом престижности вуза в год приходится платить десятки тысяч рублей в год. Программы профессиональной переподготовки стоят значительно дешевле.
Высшее образование в большинстве случаев предполагает очные занятия. Студент присутствует на лекциях, семинарах, сдает лабораторные работы и т. д. Заочное образование предусмотрено не на всех специальностях. К тому же обучающийся все равно обязан приезжать в вуз для сдачи зачетов, экзаменов, посещения вводных лекций.
Профпереподготовка предполагает самые разные формы обучения, в том числе дистанционную. Слушатель курсов самостоятельно выбирает, в какое время ему заниматься. Нет необходимости отпрашиваться с работы, брать отпуск. Также в дистанционном формате проходит сдача тестов и итогового экзамена. Посещение непосредственно центра допобразования или вуза не требуется.
Как и где записаться на профессиональную переподготовку? Подобные услуги предоставляют непосредственно вузы и специализированные центры дополнительного профессионального образования. Обязательное условие — наличие лицензии на ведение образовательной деятельности.
На что обращать внимание при выборе учебного заведения? Учитывайте предлагаемые специализации. Не менее важна репутация центра ДПО и возможность получать знания в дистанционном формате.
Учебный центр «ТехноПрогресс» предлагает пройти профессиональную переподготовку в дистанционном формате. Собственная образовательная платформа доступна с ПК, ноутбуков, планшетов и смартфонов. Если возникают вопросы, их можно решить с персональным куратором. Стоимость обучения доступна всем категориям слушателей. Предоставляется рассрочка по оплате.
Диплом о профессиональной переподготовке: что он дает, плюсы и минусы, срок действия
Тем, кто решил сменить профессию, понадобится диплом по другой специальности. Можно потратить несколько лет и получить документ о втором высшем образовании, а можно пройти переквалификацию, после которой выдадут диплом о профессиональной переподготовке. Расскажем подробнее об этом документе и его особенностях.
Если вы хотите регулярно получать полезные советы о поступлении, учебе в вузе и трудоустройстве, присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу. Его подписчики всегда в курсе свежих новостей и крутых лайфхаков.
Что значит диплом о профессиональной переподготовке
Помимо «обычного» высшего образования существуют также дополнительные профессиональные программы обучения. Они позволяют за короткое время (от 250 до 2000 академических часов) освоить новую специальность.
Диплом о переподготовке — документ, который подтверждает, что его владелец завершил такую учебную программу.
Диплом о профессиональной переподготовке: что он дает
Обладатели дипломов такого вида могут работать по любой из специальностей, записанных в документах. Пример: если юрист прошел переподготовку по программированию, он может устроиться на работу в ИТ-компанию.
Статус диплома о профессиональной переподготовке
Диплом о переквалификации государственного образца приравнивается к высшему образованию, но получить его можно быстрее, чем второе высшее.
При этом пройти переподготовку могут только те, у кого есть законченное образование любой формы:
Где можно получить диплом государственного образца о профессиональной переподготовке
Пройти профессиональную переподготовку можно в тех учебных заведениях, у которых есть лицензия на «дополнительное профессиональное образование». Она может быть как у государственных, так и у частных вузов и колледжей.
Различные курсы тоже могут предлагать такие образовательные услуги, но свидетельства, которые выдают после их окончания, не приравниваются к диплому о переподготовке государственного образца.
Как выглядит диплом о профессиональной переподготовке
Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца 2021 похож на диплом бакалавра, специалиста, магистра. На обложке указано название документа, внутри размещены следующие данные:
Образец диплома о профессиональной переподготовке
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
В приложении к диплому о профессиональной переподготовке указан перечень дисциплин, которые прослушал выпускник.
Диплом о профессиональной переподготовке с отличием имеет традиционную красную обложку.
Диплом о переподготовке почти не отличается от диплома о втором высшем образовании
Диплом профессиональной переподготовки: плюсы и минусы
По сравнению со вторым высшим образованием, у переподготовки есть несколько преимуществ.
К минусам можно отнести условия подтверждения диплома о переквалификации. Спойлер: каждые пять лет нужно подтверждать квалификацию.
Сколько действует диплом о профессиональной переподготовке
Срок действия диплома о профессиональной переподготовке не ограничен, но каждые 5 лет выпускник должен подтверждать свою квалификацию: например, проходить курсы повышения. После них получают специальное удостоверение о повышении квалификации.
Во время обучения по программам переподготовки вам может понадобиться помощь с учебными работами. Справиться с ними поможет студенческий сервис: его эксперты знают секреты подготовки рефератов, контрольных, презентаций и т. д.
Карина – противоречивая натура: любит фильмы Ларса фон Триера и песни Михаила Шуфутинского. В активе – два высших образования и тысяча прочитанных книг.
Что такое повышение квалификации
Это актуализация знаний в рамках вашей специальности (квалификации). Сегодня мало просто получить высшее образование — чтобы оставаться востребованным сотрудником, нужно регулярно совершенствовать навыки. Для некоторых специальностей повышение квалификации и вовсе обязательно по закону. Рассказываем, что это за форма образования, зачем она нужна и как проходит обучение
Что за форма образования — повышение квалификации, чем регламентируется
Сам термин «квалификация» появился в Трудовом кодексе меньше 10 лет назад. В Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ добавили статью 195.1, где было определено, что квалификация работника — это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта.
Цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях и достижениях отрасли. Курсы должны привести практико-теоретические знания специалистов в соответствие с нормами профстандартов и ЕКСД (единого классификатора должностей).
Повышение квалификации регламентируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «Об образовании в Российской Федерации», в частности, статьей 76 “Дополнительное профессиональное образование”.
После курсов человек получает документ, подтверждающий повышение его квалификации.
Какие формы повышения квалификации бывают
Повышают квалификацию люди, которые уже где-то трудоустроены, поэтому учатся они параллельно с работой. Иногда руководитель может принять решение о направлении сотрудника на обучение в рабочее время. В этом случае ему придется сохранить за ним зарплату и передать часть обязанностей другому персоналу. Но чаще все-таки программы проводят по вечерам, выходным или дистанционно в любое удобное для специалиста время.
Есть три основные формы курсов повышения квалификации:
Очные. Самый дорогостоящий вариант. Для реализации нужно найти время, педагогов, помещение, технику — при этом не рекомендуется сочетать эти курсы с работой. Однако такие курсы позволяют общаться с профессионалами, заводить новые полезные знакомства и отрабатывать сложные ситуации на практике.
Очно-заочные. Этот вариант немного выгоднее для компании, поскольку эксперта привлекают не так часто, да и сами занятия проходят реже. Такие курсы предполагают сочетание самостоятельной работы и контроль профи.
Дистанционные. Такой формат выгоден для руководства, но требует максимум вовлеченности, ответственности и самодисциплины от сотрудника. При таком формате составляется индивидуальный учебный план, доступный слушателю в любое время.
Работодатель может выбирать курсы в зависимости от возможностей компании, целей, пожеланий персонала. Так, сегодня набирают популярность и другие методы внешнего повышения квалификации: конференции, тренинги, лекции, деловые игры. Для руководителей зачастую проводят обучение в формате «кейс-стади» — когда решаются реальные проблемы компании, а также с применением «баскет-метода», предполагающего имитацию реальных событий.
Для чего нужно повышение квалификации
Повышение квалификации увеличивает значимость специалиста на рынке, помогает освоить современные методы решения различных задач, ускорить процессы на производстве. От этого выигрывает и работник, и руководство компании — ведь сотрудник начинает по-новому смотреть на свои обязанности и понимает, как улучшить работу, принося тем самым прибыль.
После курсов повышения квалификации сотрудник может получить новую должность или прибавку к зарплате.
Помимо обновления знаний, повышение квалификации проводится для мотивации — когда сотрудник обучается за счет работодателя, он чувствует свою значимость и важность для компании, поэтому долгое время не меняет место работы и готов работать более эффективно.
Отличие переподготовки от повышения квалификации
И переподготовка, и повышение квалификации — это формы получения дополнительного профессионального образования.
Профессиональная переподготовка — вид дополнительного образования, цель которого — глубокое комплексное изучение материала для новой работы. Человек уже может иметь большой опыт в какой-то сфере, но после переподготовки он может начать работать по смежному или совершенно новому для себя направлению. После курсов человек получает диплом о профессиональной переподготовке и может с ним устраиваться на работу.
Повышение квалификации — это обновление и актуализация уже полученных ранее теоретических и практических знаний. Сотрудник остается в рамках профессии и своей квалификации, но проходит обучение, необходимое для соответствия требованиям работодателя или профстандарта. После курсов, которые длятся не менее 16 часов, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации. То есть он получает новые профессиональные компетенции и свидетельство, подтверждающее это.
Кто обязательно должен проходить повышение квалификации и с какой периодичностью
По Трудовому кодексу, работодатель сам вправе решать необходимость повышения квалификации сотрудников. Но некоторые работники обязаны регулярно проходить повышение квалификации — это зафиксировано в Федеральных законах отраслей — например, в Федеральном закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» или Федеральном законе от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Так, регулярно учиться обязаны:
медицинские работники и фармацевты;
сотрудники органов внутренних дел;
водители городского и железнодорожного транспорта;
Эти специалисты должны проходить курсы с установленной законодательством периодичностью: один раз в три года или раз в пять лет.
Рекомендуется пройти курсы после долгого перерыва в работе (например, после декретного отпуска), при поставке нового оборудования или обновлении программ, значительных изменениях в сфере профессиональной деятельности, изменениях в регулирующих законах и нормативных актах.
Где можно пройти повышение квалификации и как это происходит, какой документ выдается
Пройти курсы можно в аккредитованных образовательных организациях ДПО. Главный документ такой организации — лицензия на право ведения образовательной деятельности. Без нее выдаваемые документы не имеют юридической силы.
Сначала необходимо определиться с формой обучения, а после — с видом курсов. Есть три основных вида программ курсов повышения квалификации:
После обучения сотрудник сдает письменный или устный экзамен или как в АБиУС проходит итоговый тест. Во время учебы может быть дополнительное тестирование после каждого тематического раздела. По итогам слушателю выдается удостоверение о повышении квалификации.
Как пройти повышение квалификации дистанционно и получить образование в Академии
Вкладываясь в повышение квалификации, вы инвестируете в свою карьеру и помогаете компании развиваться. Однако главное — правильно выбрать тех, кто будет проводить обучение.
Академия бизнеса и управления системами уже 23 года специализируется на повышении квалификации и переподготовке по государственной лицензии. Все программы соответствуют требованиям Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», а также всем актуальным профстандартам.
Вы подаете заявку на сайте, после чего с вами свяжется менеджер и поможет заключить договор и начать дистанционное обучение. Дальше вас сопровождает персональный куратор, который отвечает на любые вопросы.
В АБиУС проходят повышение квалификации педагоги и воспитатели, специалисты в сфере закупок, кадровые делопроизводители, государственные служащие, риелторы.
В Академии можно учиться очно или дистанционно с понятной и удобной системой работы с материалом в интерактивном формате. Помимо актуальной информации по интересующей теме, слушателю доступна библиотека курса. После обучения слушатель в любом регионе России получает удостоверение о повышении квалификации.